[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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400(2): 2024/09/16(月)12:55 ID:fekk4XV/(1/2) AAS
G6でたぶん10月からG5に昇格なんですけど、通知っていつされます？発令は2週間前だと思いますが。本当に昇格できるのか不安です。経験ある方、教えてください。
401: 2024/09/16(月)12:59 ID:+NObd+4y(1) AAS
G2以下なんだけど、飛び越えての昇格ってアセスメント必須だっけ？G3以上の昇格だけ？
402: 2024/09/16(月)13:05 ID:8dMIThGy(3/3) AAS
>>400
前日に内示
403: 2024/09/16(月)13:06 ID:fYtMgOui(1) AAS
>>400
正式には30に内示。落ちた場合はそれまでにフォロー（フィードバック）が普通はある。
404: 2024/09/16(月)14:18 ID:4LQ/uXyO(1) AAS
G4までは行動評価Aだったら
自動昇格じゃないかな？
405(1): 2024/09/16(月)14:36 ID:3MgzX/4V(1) AAS
>>309
Nにはないと信じたい
406(2): 2024/09/16(月)15:30 ID:I+nnLAMh(3/3) AAS
>>405
若い人は知らないかもしれないけど、この上司の対応はNでは一般的だった。
働き方が多様化して意識も大きく変わってることに気付いてない時代錯誤な上司に当たると普通に起こる
そういう時はしっかり主張して却下していかないといけない。今は泣き寝入りする必要はないよ
407(1): 2024/09/16(月)15:44 ID:t4tHjhQB(1) AAS
最低でも課長にはなりたいのだが、何歳までに主査になれなかったら転職した方が良い？茸
408: 2024/09/16(月)15:50 ID:11wQZg+K(1) AAS
40後半からG1合格者割合下がるから
40までにG2合格しないと厳しいと思う
でもその頃には転職が厳しくなるから35位をラインにすれば？
409: 2024/09/16(月)15:52 ID:K2fWR5eV(1) AAS
>>406
泣き寝入りした後は共働き育児介護が破綻するので発令後には早急に異動先上長と生活面と仕事面両面の意識合わせが必要でしょうね。
昭和の老害課長が生き残っていることに驚きです。
410: 2024/09/16(月)17:12 ID:Oi5byH9v(1) AAS
まあ現実的な路線は異動先でリモートスタンダード勤務にして貰うしかないな
そうやって月に何度か飛行機で北海道から東京、長野から東京に出社してる人もいるし
411(1): 2024/09/16(月)17:37 ID:L1tQPAFU(1) AAS
働き方が合わないなら転職したら
残る必要あるの？
412: 2024/09/16(月)17:40 ID:tye+Qxko(2/6) AAS
>>394
G3担当者止まりは最低限のプライドが許さないのと、給料的に差があるからG1課長が1番コスパがいいと思ってる
43歳G4の人ってG3試験落ちまくったってことか？それとも案内なし？
413(2): 2024/09/16(月)17:42 ID:tye+Qxko(3/6) AAS
>>407
制度が変わって年齢制限なくなったみたいだから、50歳になってG1チャレンジしてる人いたよ
そういう意味でいくと、45歳までか？
414: 2024/09/16(月)17:43 ID:CUDFZsh9(1) AAS
>>411
実際、離職者増えてるね。中途で補充している状態。
415: 2024/09/16(月)17:45 ID:fekk4XV/(2/2) AAS
G2以下なんだけど、飛び越えての昇格ってアセスメント必須だっけ？G3以上の昇格だけ？
416: 2024/09/16(月)17:46 ID:QBrU5deh(1) AAS
行動A、G4資格取得済でG5→G4って落ちるパターンってあるんですかね…？
417(1): 2024/09/16(月)17:47 ID:67ZYXdkP(1) AAS
>>413
それは建前で実際は若い人や女性優先になってる
ドコモ本体で50でG1昇格無いよ
418: 2024/09/16(月)17:54 ID:d1lzfiFX(1) AAS
>>417
子供が中学生以上になって手がかからなくなるのが50歳過ぎあたりだから、そこから管理職目指したい社員もいるだろうけど遅すぎなんだろうな。
419(1): 2024/09/16(月)18:17 ID:ARrHt7wn(1) AAS
離職者が増えてるのは処遇改悪しまくるからだろｗ
今転職活動してない奴は無能くらいだろ
420(1): 2024/09/16(月)18:33 ID:tye+Qxko(4/6) AAS
>>419
処遇改悪まだまだあるかな‥これ以上はドコモ本体といえどきついです。
地方支社だからあんまり感じないけど本社は離職者多いのか？地方支社は旧駅1、2の人達がでかい顔して居座ってる。。
421(1): 2024/09/16(月)18:37 ID:3BOc5e4O(1) AAS
>>420
コムとコムウェアの負の遺産処理に東西の尻拭きと上がる要素無いっすね
422(1): 2024/09/16(月)19:00 ID:soFdMPaJ(1) AAS
DCC大した効果もないのに統合で無駄な処理増えて、更には統合効果出せ出せうるさいし全く良いこと無いな
ほんまこんな産廃押し付けて茸沈める気満々だな笑
423(2): 2024/09/16(月)19:07 ID:grHrHgyU(1) AAS
>>421
別に自分たちに実力あるわけでなくただ時代が良かっただけで回線と端末売れてたわけであって、そこに胡座かいた結果がiモード世界標準からの脱却だし端末に糞アプリ固定インストール必須でSとKにiPhone持ってかれて後塵を拝した3G〜LTE時代、国際的な5G規格もリードできず主要な特許も中国に持っていかれ碌な設備投資もサボり大手3社では通信品質の足を引っ張る始末、かといって立ち上げた新規事業も全くパッとせず需要はグループ内だけ、QR決済は真昼に災害レベルの障害を起こす
いい加減グループの稼ぎ頭というくだらないドメスティックな幻想を捨ててユーザーにしっかり向き合って地道に商売した方がいいですよ
424: 2024/09/16(月)19:15 ID:LvUp9lkr(1) AAS
>>423
ユーザーと向き合うの邪魔してるのも持ち株や旧コムだけどね
旧コム法人は特にヘイト集めてるからしっぺ返し絶対あるからな
425: 2024/09/16(月)19:18 ID:w2STsimP(1) AAS
ジョブボードで持株に異同するわ
426(3): 2024/09/16(月)19:37 ID:NhSs2cZG(1/2) AAS
>>413
新人事制度になってからは、人事担当から年齢制限はないって話聴いたけとウソなの？
427(1): 2024/09/16(月)19:57 ID:8o3oHzuz(1) AAS
>>426
昇格に年齢制限あると明言したらどうなりますかね
428: 2024/09/16(月)20:14 ID:NhSs2cZG(2/2) AAS
>>427
たらればで返すのはやめましょうよ
良くないですよ
429(2): 2024/09/16(月)20:27 ID:tye+Qxko(5/6) AAS
>>422
ドコモからコム出向中だが、DCC統合は本当に失敗だと思う。
いまだに1つの企業に対して、旧ドコモ、旧コムどっちの組織が成績計上するかで揉めてるし、
。そこに旧ドコモ代理店やインサイドセールス部門なども登場し、バッティング避けるための調整が発生。
会社として、直営、代理店、インサイドセールス、オンライン等のチャネルをどうしていきたいのか全くビジョンが見えない。
重複してるサービスも結局一本化しないし、取り扱いサービスも増える一方。
個人的にはソフトバンクみたいな基本、端末はレンタル、問い合わせは全てメールかオンラインで、大企業のみ直営が対応するような事したいんだろうなと思ってるけど、ドコモの場合、これまでの代理店との関係もあるから振り切れないのわかってるのに。
今からでも遅くないからDCC統合は失敗だったと認めて、もとに戻して欲しい。
コムで働いてるfromコム、ドコモの人の大半が元に戻してほしいと思ってるはず
430(1): 2024/09/16(月)20:31 ID:tye+Qxko(6/6) AAS
>>426
表向き、年齢制限は撤廃されてるはず。（もともと年齢制限も公なところで一般社員が目につくところに公開されていたわけではく、部課長レベルしか知らなかった認識だけど）
昨年、49歳でG1なった人がいたけど旧制度だと47歳とが制限だったはず。
431: 2024/09/16(月)20:34 ID:KfuH7A1o(1) AAS
>>426
ウソだよ。分ってますよね。
本当の事なんて言えるわけないですよ。
人事は表向きには各組織に女性枠なんて無い、たまたま女性管理者が2025年に30％になる。。と今でも言ってますよ。
会社のフカシに左右されずに行こうぜ。
432: 2024/09/16(月)20:47 ID:z5MygEWp(1) AAS
>>429
キレイ事言うの上手いよね
コムとコムウェアは単体で生き残れないからドコモに押し付けられて給与テーブルも引き下げられたの分かってる癖に白々しい
旧コムはドコモに入り込んで乗っ取りたいと虎視眈々としてるよ
433: 2024/09/16(月)20:53 ID:n4HddKQA(1/2) AAS
>>430
旧制度でも48まではいましたよ。社内で1人だけなので誤差みたいなものだけどｗ
まぁ、65歳まで働いてくださいって世の中じゃ50になってもあと15年あるし、上限50は低いかもねっていう時代かな
でも同じ土台に40歳の人がいたらそっちが選ばれるよねｗ
434: 2024/09/16(月)21:13 ID:mVwuwftV(1) AAS
人事は女性枠は否定してるけど、実績実力が同程度なら若手優先すると言ってるね
435: 2024/09/16(月)21:21 ID:sRuaFmTo(5/6) AAS
年収2千万円もらえる転職先ないかなぁ
436: 2024/09/16(月)21:37 ID:nbuxcjKu(1) AAS
明日ウチの課長予定休なんだよな
首が天井まで伸びそうだ
437(2): 2024/09/16(月)22:48 ID:qTdKAJJr(1) AAS
主要会社で20年転勤してない人がいて驚いた
そんなのありえるの？
438: 2024/09/16(月)22:49 ID:iA3mbcC9(1/2) AAS
解雇規制緩和したら時間外ストライキやめてくれるかな
439: 2024/09/16(月)22:51 ID:iA3mbcC9(2/2) AAS
>>437
コムは都内勤務で転勤ない人が多い
440(1): 2024/09/16(月)23:16 ID:3LzvMzFN(1) AAS
>>429
禿同
ホントにdCCで良かったことはほぼ無い
PC持ち出しが楽なくらいか
441: 2024/09/16(月)23:25 ID:n4HddKQA(2/2) AAS
事業領域がかぶってる会社の合併ってこんな感じなんだろうなっていう
442: 2024/09/16(月)23:26 ID:50rcmqHM(1) AAS
>>440
ドコモ側の勤怠管理厳し過ぎて嫌い
443: 2024/09/16(月)23:29 ID:sRuaFmTo(6/6) AAS
なんで手取り18万円代なんやろ
444(1): 2024/09/16(月)23:33 ID:sf7jST6z(1) AAS
>>423
そういう茸をdisるあなたはさぞかし経営に貢献してるんでしょうねぇ
持株が同じような態度で茸を完全子会社化して経営乗っ取ったけど企業価値は高まりましたか...？
445: 2024/09/16(月)23:59 ID:oQtiWM/q(1) AAS
>>444
僻みだよ
許せ
446(1): 2024/09/17(火)00:05 ID:fBcxL9QX(1/11) AAS
俺の手取りを18万円に押し込んでいる奴らは無能
故にもまえら全て無能
評価制度など不要
447: 2024/09/17(火)00:07 ID:e7Vmyma5(1) AAS
>>446
ラッパーかな？
448(1): 2024/09/17(火)00:11 ID:fBcxL9QX(2/11) AAS
俺は氷河期世代だけどさ、職が無くて、あっても派遣ばかりでさ。やっと社員になって頑張ってるのに解雇規制緩和とかさ。何が労働者のメリット強調してるのか解らんけど、中小零細企業で働く労働者の何を知ってるの？もう小泉一族の罠にハマるのは懲り懲りなんだよ。自民党総裁選
なおNグループに転職してもさほど変わらず
年収かわらぬまま、賞与だけ大きくなって、月の給与は零細のほうがましｗ
449(1): 2024/09/17(火)00:13 ID:uMofAcjN(1) AAS
>>448
グレードは？
昇格目指して頑張れ
450(1): 2024/09/17(火)00:26 ID:fBcxL9QX(3/11) AAS
>>449
エキスパート1級
ところでJGってなんすか？
451(1): 2024/09/17(火)00:31 ID:fBcxL9QX(4/11) AAS
野原ひろし…35歳 中堅商社係長 推定600万円
両津勘吉…35歳 地方公務員 推定750万円
浜崎伝助…32歳 大手ゼネコン正社員 推定800万円
山岡士郎…30代半ば 大手新聞社正社員 推定900万円
磯野波平…54歳 大手商社窓際族 推定1800万円
わい 40代後半 450万円
どういうことよ…
452(1): 2024/09/17(火)00:35 ID:9CcTa4oR(1) AAS
いまいちGとかJとか評価制度とか全部わかりづらい
わざとなのかな
453: 2024/09/17(火)00:35 ID:033+YqeQ(1/2) AAS
>>450
パワハラで休職した人か
技術調査の仕事に戻るんだ
徹夜で仕上げて評価上げろ
454: 2024/09/17(火)00:38 ID:033+YqeQ(2/2) AAS
>>452
税金じゃあるまいし評価制度分かりにくくしても意味ないのにね
低い評価へのマイナスイメージ誤魔化そうとしてるんでしょ
455(2): 2024/09/17(火)00:45 ID:mgc+UZQA(1) AAS
>>451
旧のエキスパート1級で450万円という事はないでしょ？
456(1): 2024/09/17(火)00:56 ID:fBcxL9QX(5/11) AAS
>>455
昨年454万円ですけど
税抜き前
なお
残業させてもらえない
457(1): 2024/09/17(火)00:58 ID:D/+gUGDW(1) AAS
>>456
家族はいますか？お子さんはいますか？共働きですか？
458: 2024/09/17(火)02:51 ID:fBcxL9QX(6/11) AAS
>>457
いません
459: 2024/09/17(火)03:04 ID:QKBa5Dk3(1) AAS
今週は昇格事前こっそり通知の書き込みが増えはじめるのかな。それじゃ、おやすみ。
460(1): 2024/09/17(火)05:41 ID:2mvUMBD0(1) AAS
>>455
駅1 450万円はさすがにないやろ。
残業なしでもそんなに低いはずはない
461(1): 2024/09/17(火)06:20 ID:Q9N4umzN(1) AAS
駅1年収450万円おじさんは草
創作ならもっとうまく書けよ
462(1): 2024/09/17(火)06:24 ID:unDJUZze(1) AAS
東芝の後追いみたいなことやってるよね
463: 2024/09/17(火)06:40 ID:fBcxL9QX(7/11) AAS
>>460-461
まぁいつものパワハラされたおじさんで孫会社なんですけどね
45才で住宅手当打ち切られて
真面目にこのお値段なんですわ
外部ﾘﾝｸ:x.com
464: 2024/09/17(火)06:44 ID:fBcxL9QX(8/11) AAS
孫会社に中途入社したのがいけないんですかね
ちなみに、パワハラ中は、
残業20-40時間で住宅手当ついて、年収540万円程でした。
この年収は、派遣で80時間残業をしていたときの給与よりも高かったので、ホワイト最高と思ってたんですが
世の中甘くないようです
465(1): 2024/09/17(火)06:47 ID:fBcxL9QX(9/11) AAS
たぶん、本体と孫会社のエキスパート1級の概念が違う事にすら気がついていないのだということがわかりました。
格差社会の頂点の下の皆様。オハヨウ
466: 2024/09/17(火)08:12 ID:Ze4jLeWk(1/3) AAS
>>465
旧駅1、本体なら倍以上もらえるな
467: 2024/09/17(火)08:53 ID:fBcxL9QX(10/11) AAS
>>462
凍死場は子会社でも、本体と給与体系は同じだったよ。
若者の給与は安かったけど
468(1): 2024/09/17(火)10:36 ID:Ze4jLeWk(2/3) AAS
アラフィフの女性が課長昇格の発令受けてたわ
469(1): 2024/09/17(火)10:43 ID:PNEgUX32(1) AAS
>>437
ジョブ型の鏡！
470(1): 2024/09/17(火)11:14 ID:uFOp1p41(1/2) AAS
>>468
主要会社で今週G1面談なんだが、もう発令受けてるとこあるのか...
471: 2024/09/17(火)11:27 ID:eqP7DcCv(1) AAS
子会社孫会社やと制度変更が追いついてないとこあるからね。
一般とか駅とか、現制度として残ってる。
472: 2024/09/17(火)11:43 ID:Ze4jLeWk(3/3) AAS
>>470
去年G1受かったが任用無くて今回になったのかもしれん
473: 2024/09/17(火)12:40 ID:5eTS7GOS(1/2) AAS
G3の面談結果 未だ通知無いけど、無いと言う事は❌だったのかなぁ。
474(1): 2024/09/17(火)12:58 ID:Q6EWD2iZ(1) AAS
二時とか三時とかだろ。たぶん。
475(2): 2024/09/17(火)13:02 ID:5eTS7GOS(2/2) AAS
>>474
そういうものなのですね。西G採用でもですか？上司に午前中聞いても未だ来てないって言うし、⭕なら内密に通知してるのかなと。
476: 2024/09/17(火)13:04 ID:6R6oEcgj(1) AAS
>>475
クソしつこくて草
お前2スレ前から同じ話20レスぐらいしてるだろw
477: 2024/09/17(火)13:22 ID:bj0JwvBW(1) AAS
ios18へアップデートしてる最中に吉報が届きsiriからも祝福を受けた
持ってて良かったiPhone
478: 2024/09/17(火)14:08 ID:OA+fuRrk(1/2) AAS
>>475
そもそも昇格の発令は2周間前じゃないからルール上だと9/30の15時以降に内示だぞ
479(2): 2024/09/17(火)14:13 ID:SuCcfzIJ(1) AAS
は？！年休未消化分ってライフプランに3日分までしかダメなの？！
5日分じゃなかった？！
480: 2024/09/17(火)14:33 ID:mLDWI4ze(1) AAS
>>479
昔から3日だよ
481: 2024/09/17(火)14:50 ID:uRPSiY2C(1) AAS
今まで年休消化できてたんだろうな
年休支給日と昇格時期被る事で年休未消化増えてそう
毎年の事なのに計画性無いなと呆れる
482(1): 2024/09/17(火)14:55 ID:2MWWHjUB(1) AAS
やっぱ孫会社採用は知的障害抱えてんだな
どうせ落ちてて今後もお前この会社ですら通用しねーからさっさと小売か飲食にでも転職しろ無能
483(1): 2024/09/17(火)15:00 ID:5VteBD6p(1) AAS
>>482
急にどうした？
孫会社なんて放っとけよ
出向でもしてんのか
484(1): 2024/09/17(火)15:56 ID:aLKjhoMo(1) AAS
>>469
20年すごいけど結局主査のままのおじさんだよ
いわゆる火球なのかな
その割に仕事はすごいできる人みたいだけどワケアリ？
485(2): 2024/09/17(火)16:00 ID:m2zR+GH6(1) AAS
詳細伏せますが昇格内示きました
頑張ってきて良かった
今夜は中秋の名月見ながら一杯やります
486: 2024/09/17(火)16:06 ID:uFOp1p41(2/2) AAS
>>485
おめでとう！
俺もこれからだけど続くぜ！
487(1): 2024/09/17(火)16:10 ID:OA+fuRrk(2/2) AAS
>>485
このタイミングの内示は相当早いから特定されかねないぞ
気をつけるようにな
488: 2024/09/17(火)17:47 ID:0eSlLXZQ(1) AAS
同じグレード受けてる後輩が午後から上機嫌
受かったんだろうな
明日休んでやけ酒したろうか
489: 2024/09/17(火)17:48 ID:Fho2kYau(1) AAS
>>487
異動とセットの人ならまあ。
490: 2024/09/17(火)17:48 ID:/bl4Q8GD(1) AAS
>>484
昔、全電通ではない組合所属のそんな先輩が居たな
491: 2024/09/17(火)17:51 ID:5lkEoLmc(1) AAS
昇格した人全員転勤すれば良いのにな
492: 2024/09/17(火)17:56 ID:531zstxn(1/2) AAS
俺は連絡まだ
面談は良い感じだったから金曜給料日に内示来ないかな
493: 2024/09/17(火)17:58 ID:531zstxn(2/2) AAS
昇格のご褒美にiPhone買おうかな
落ちたらバッテリー交換で我慢しなければ
494: 2024/09/17(火)20:09 ID:fBcxL9QX(11/11) AAS
>>483
自己愛性人格障害は、自分のコンプレックスを他人に向けてストレスを発散する傾向にあります。
そのため、自己紹介しているんだなと、生暖かい目で観察しましょう。
495(1): 2024/09/17(火)21:08 ID:rhiI93m2(1/2) AAS
10/1昇格可否ってもう上司は知ってるのかな？
まだ支社人事ラインから知らされてないパターンもある？
496(1): 2024/09/17(火)21:36 ID:GEHjgM7H(1) AAS
>>495
ありえる
課長がギリギリまで言わない場合もある
果報は寝て待て
497: 2024/09/17(火)22:44 ID:rhiI93m2(2/2) AAS
>>496
ありがとう
寝ます
498: 2024/09/17(火)23:14 ID:jqwi9wSG(1) AAS
昇格は2月に戻して欲しいな
499: 2024/09/17(火)23:18 ID:SNmTPWbf(1) AAS
今日連絡が無かったワイは駄目そうですね…
500(1): 2024/09/17(火)23:44 ID:Hw1rqqD8(1) AAS
金曜まで連絡無かったら諦める
501(1): 2024/09/18(水)01:18 ID:is8Q79XZ(1/2) AAS
>>500
それってG3以上への昇格の話してる？普通は前日まで通知ないはずだけど。
502: 2024/09/18(水)01:20 ID:f2BiT/X2(1) AAS
>>396
人によるとしか言えないが、統計的な数値が欲しいの？身近で今まで見てきた40代半ばの人で課長試験受けたサンプルで言うと男性3/6で合格、女性3/3 で合格だった。
でも受かる人は面談練習でほぼわかる。
503: 2024/09/18(水)03:35 ID:ERa67hel(1) AAS
まあ 外国人とか部落とか新興宗教とか共産党とかの特殊な人種でない限り、昇格は普通にできる
504: 2024/09/18(水)04:05 ID:bFWP6aaf(1/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
この会社辞めて、田舎の旅館で働きたい。
505: 2024/09/18(水)04:35 ID:lhdbtHBX(1) AAS
>>406
そういう課長って一馬力だったり独身だったりする。共働き育児家庭の事情わかってないんだろうね。
506(1): 2024/09/18(水)04:41 ID:FbImeCge(1) AAS
何かもめてるのかいつもならもう来ているtoG3以上の確定報がまだ人事から来ない。異動伴う人は確定してるはずなんだが。
507(1): 2024/09/18(水)04:59 ID:YggS1CZy(1) AAS
共働き夫婦がうらやましくて、パワハラ？
解雇規制だけど、正規・非正規・大企業・中小企業の格差を無くしてから成り立つものだよ。
外部ﾘﾝｸ:ja.m.wikipedia.org正規社員の解雇規制緩和論
より
情報労連・電機連合・その配下の中小企業
全体でどう対処するかを考えないとならないよ。
更に、アルバイトや日雇いもだ。
馬の耳に念仏かな
508(2): 2024/09/18(水)05:58 ID:e0CeOIWl(1) AAS
>>507
共働き夫婦がうらやましい人いるんかいな？
一馬力で優雅に過ごせた方がいい
509(1): [age] 2024/09/18(水)06:12 ID:XYH3wuKE(1) AAS
>>506
う～ん
もうちょっとえらくなるとわかるよ
510(1): 2024/09/18(水)06:22 ID:bFWP6aaf(2/3) AAS
>>508
・独身を理由に、無意味な転勤を繰返しさせられた
・奥さんが若くて、おっぱい大きい
・非モテ
・こいつ毎晩、おち○ぽをお○んこに入れやがって！うらやましい
・なまゆき
とかじゃね
511: 2024/09/18(水)06:43 ID:FiQ4n/AY(1) AAS
>>510
夫婦共働きだと妊活も大変だよ。
生まれた後も高校生になるくらいまでは大変。
512: 2024/09/18(水)07:07 ID:BHdUB0kR(1) AAS
>>479
年休は3日迄。特連休の2日を来年の5末までに取得というルールで実質5日くりこし可能。
513(1): 2024/09/18(水)09:31 ID:kXFB3hlm(1) AAS
>>509
この会社で本当の意味で偉い人なんていたっけ？
514(1): 2024/09/18(水)10:20 ID:2t5BFFHO(1) AAS
>>513
SJ
515(5): 2024/09/18(水)11:08 ID:3G4z4RCm(1/2) AAS
>>508
外で働くのを拒否して家事もろくにしない嫁を養ってる身からすると共働き夫婦がうらやましい
一馬力でも一応暮らしてはいけるけど、なんせ世帯収入がちがうので全然優雅じゃない
子どもの親権とれるなら別れるのだが、こんな嫁でも争ったら勝ち目ないしな
516: [age] 2024/09/18(水)11:26 ID:IcM1lBUs(1) AAS
>>514
GJ
517: 2024/09/18(水)11:38 ID:sfYEI/V7(1/2) AAS
>>515
労働、家事をしない理由は？
子供が小さいとかならまだ分かるが小学生以上ならただ単に怠けたい、そんな感じか
518(1): 2024/09/18(水)11:41 ID:/mVGCmvC(1) AAS
>>515
Nの派遣とか仕事内容も簡単でホワイトだから主婦のリハビリに丁度良いよ
519(1): 2024/09/18(水)12:14 ID:7ZVEB+IN(1/2) AAS
>>518
子供が小さかったら派遣も厳しい
520: 2024/09/18(水)12:24 ID:MlcBod/m(1) AAS
>>519
子供小さかったら働きに出ないで文句言わんでしょ
521: 2024/09/18(水)12:38 ID:7ZVEB+IN(2/2) AAS
家事育児は年収1500万円に相当する稼働
522: 2024/09/18(水)12:45 ID:MXqxaspz(1) AAS
課長になったら昇格発表時期に対象者の背後往復したり意味なくメンションして弄びたい
523: 2024/09/18(水)12:52 ID:7fsTJjsp(1/2) AAS
>>515
家事もロクにしなかったらそら愚痴りたくはなるわな
524: 2024/09/18(水)13:03 ID:UBgUxm+y(1/2) AAS
>>515
Nとかこういう糞嫁パターンが1番多いよね
1番悲惨なパターン
525: 2024/09/18(水)13:32 ID:p4kWUhRP(1) AAS
>>515
一馬力まじで大変だよね
でも最後の昭和の中流家庭として一馬力で全うしたい
526(1): 2024/09/18(水)13:49 ID:3G4z4RCm(2/2) AAS
515です
皆さんありがとう
子どもは11歳なので小さい子というほどでもない
働かない理由はシンプルに怠惰
ノルマや責任がなくて自由度が高くて役得が美味しい仕事なら働いてもいいらしい
↑ネタでも釣りでもなくマジでそう言った
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