[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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527(1): 2024/09/06(金)09:15 ID:ymoYgVw1(1) AAS
上場企業がインデックス投資？
株主総会で吊るし上げされるでしょ
528: 2024/09/06(金)09:16 ID:iWZKbLk1(1/3) AAS
>>527
赤字ビジネス乱立を許してる株主が言うかねぇ、、、
529(1): 2024/09/06(金)09:22 ID:LoxcocBO(1/2) AAS
>>524
と、派遣もしたことのないポンコツが何かオワコンのようです。
530: 2024/09/06(金)09:23 ID:jiLTPO/m(3/3) AAS
楽天で出してるインデックス投資信託商品の、さらに手数料の安い類似商品をだしたら多少パイは取れるかもねね。
楽天への嫌がらせだな。笑
531(1): 2024/09/06(金)09:33 ID:POWDP6vQ(1) AAS
>>529
まともな人間は派遣に堕ちない
短文すらまともに書けないのは可哀想だ
532: 2024/09/06(金)10:35 ID:qq6KRfWf(1/2) AAS
伊藤忠商事が社員の年収を大幅に引き上げる。連結純利益で2024年度計画（8800億円）を達成した場合、社員平均の25年度の年収は24年度見込みに比べて10%増となる。最優秀な課長は3620万円に達する。同業の三菱商事と三井物産に並ぶ水準の制度に改定する狙いで「日本経済界でも突出した高給となる」としている。
533(2): 2024/09/06(金)10:36 ID:LoxcocBO(2/2) AAS
>>531
ということは、派遣から見るとあなたたちって、まともじゃない人間だとみられていると言うことですよね？
534: 2024/09/06(金)10:48 ID:2I65Hrtz(1) AAS
なんだか他者へのリスペクトのない人たちが集まってるね。
535: 2024/09/06(金)11:03 ID:oCMVNSv5(1) AAS
他社や他人と比較するから不満が出てくる
まったり定年まで仕事出来れば十分よ
536(1): 2024/09/06(金)11:24 ID:SHis6QeB(1) AAS
給与に関してだけは人員争奪戦なのに頑なにうちはうち、よそはよそを貫いた結果エース級がNRIやらCTC、コンサルに逃げられるんだよ
537: 2024/09/06(金)11:38 ID:qq6KRfWf(2/2) AAS
天下のNTTで働けることに誇りを持てる者だけがいればいい
忠誠心の無い人間はNTTには不要
538: 2024/09/06(金)11:51 ID:IxSLFQ/I(1/2) AAS
>>536
良いじゃん
会社と組合が残業抑制してる会社がエコノミックアニマルに敵うわけないし、プライベート捨ててまで頑張りたくない
追うもの拒まず去る物追わずで良い
539: 2024/09/06(金)11:53 ID:IxSLFQ/I(2/2) AAS
>>533
派遣上がりに出世抜かれて発狂したんでしょ
放っときましょうよ
540: 2024/09/06(金)12:17 ID:wttc+LaS(1/3) AAS
このスレって何のスレだっけ？
541: 2024/09/06(金)12:22 ID:YWkArogj(1) AAS
スレタイ変えよう
542: 2024/09/06(金)12:30 ID:TAGmADRq(1) AAS
総合スレ立てればいいじゃない。欲しい人が
543: 2024/09/06(金)12:33 ID:AEPzRUKZ(1) AAS
NTTなんて900社位あるだろ。
544: 2024/09/06(金)12:34 ID:70x/3AYZ(1) AAS
言い出しっぺが勝手にやれ、が昔ながらの社風
545(2): 2024/09/06(金)12:54 ID:vH9Sm/QS(1) AAS
年功序列から成果主義になって5ch民が昇格できずスレが荒れた
不適格者を昇格させなくなって喜ぶべき
546: 2024/09/06(金)13:03 ID:TlBYRyA6(2/4) AAS
出世しない奴が不適格者かどうかは不明だが、会社の斜陽っぷりを見るに出世してる奴が適格者とはとても言えないと思う
547: 2024/09/06(金)13:12 ID:JKpct92o(1) AAS
降格制度が無いからジョブグレード制度からの管理者が増えてこないと分からん
10年はかかりそう
548: 2024/09/06(金)13:38 ID:v5yu8zMo(1) AAS
その頃にはまたちゃぶ台ひっくり返された後という
549(2): 2024/09/06(金)14:02 ID:LTs30ED+(1) AAS
部長クラスで途中退職してる人いるけど、ガンとかの病気なんかな？
550: 2024/09/06(金)15:09 ID:pthJvsZg(1/3) AAS
>>545
そういう見方もあるよね。俺も不適格者。
551: 2024/09/06(金)15:12 ID:eiB47w7T(1/3) AAS
昇格試験落ちても翌年は合格しやすいですよね？
とかいうアホな質問もいまだに多いしな
552: 2024/09/06(金)15:13 ID:S978Iza7(1) AAS
>>549
資産構築完了じゃね？
もしくは不要な自分に絶望したか
553(1): 2024/09/06(金)15:18 ID:7mxVTaMG(1/2) AAS
>>545
今は成果主義なのか？
好き嫌いでほぼ決まっているように見えるけどな
554: 2024/09/06(金)15:20 ID:TlBYRyA6(3/4) AAS
部長クラスもほとんど決まってることにチャチャ入れるか、自組織の担当構成を無意味にガチャガチャいじるか、思いつき施策を下にぶん投げて困らせてポジティブな虚偽報告受けるか、くらいしかやれない人も多いしね。賢く善良な方だと自分が不要だと気づき悩みそうね
555(2): 2024/09/06(金)15:31 ID:mdUSX1I5(1) AAS
>>553
他人に好かれるのも実力のうち
Nは調整業務多いから嫌われ者や他部署敵視する社員は多少実績あっても昇格させないよ
面談も不快な受け答えしたらマイナス評価
社会人なら気をつけるべき
556(2): 2024/09/06(金)15:48 ID:4MvgHDyL(1) AAS
>>555
ホントこれな。喧嘩売ってるつもりないのに、カウンターパートの部署に仲の良い人や何時でも連絡取れる人がいなかったりするような人は
どんなに仕事ができる有能者でも全く昇格しねぇンだわ
557: 2024/09/06(金)15:56 ID:GfJts+PH(1) AAS
>>549
よく聞くよね。課長や部長で亡くなった人。
横並び同調圧力MAXの会社なのに成果を求められ、専門業よりも調整業務メインの会社なのに性格悪い奴ばっかでそれも難航しまくりの中でせっかく出世したのにさ。
558: 2024/09/06(金)16:01 ID:jc4ErBPQ(1) AAS
管理者より担当者レベルの方が好き嫌いで仕事してる事実
正論だけでは他部署動かせんからね
人間的度量無いと無理
飲み会や社内イベント拒否して昇格しようとかピュア過ぎる
担当業務出来るだけでイキる若手も気をつけろよ
559: 2024/09/06(金)16:10 ID:yz6RyScD(1) AAS
このスレは社内で人気無さそうだから昇格できなさそうやね
野球でもしたらええ
560(1): 2024/09/06(金)16:30 ID:iWZKbLk1(2/3) AAS
理想を言えば仲良い人だろうが知らない人だろうが依頼や質問がきたら正当性に応じてきちんと対応しないといけない。だが、他組織の依頼や質問なんてあしらった所でデメリットがないから知らない人や嫌いな人からの依頼や質問は適当にあしらわれて終わる。イマイチな制度の会社組織でイマイチな人間同士で協力するには人間的な仲の良さが不可欠なのよ。村社会に近いね。完璧にシステマチックにはならんのよ。
561(1): 2024/09/06(金)16:44 ID:xi2uR7SD(2/2) AAS
>>520
してるけど、、
562: 2024/09/06(金)16:48 ID:3DasAQd4(1) AAS
>>560
他部署調整や他部署とのコミュニケーションは課長以上でやればいいと思うよ。
主査以下は担当内だけで。
563(2): 2024/09/06(金)16:56 ID:YIeKjp3W(1) AAS
>>561
それ高専じゃないの？
564: 2024/09/06(金)17:02 ID:7MEQNSH/(1/6) AAS
イレギュラー対応は所掌の面からも課長通した方が良いね
でも通常業務でも関係部署に協力仰ぐ場合や質問相談できる伝手無い人は今まで何やってたの？レベルで駄目だわ
565(4): 2024/09/06(金)17:06 ID:BSXLaOpT(1) AAS
まぁ、日勤帯に5chに張り付いてる奴が一番管理職に適していないのは間違いない
566: 2024/09/06(金)17:15 ID:FxQd5j54(1) AAS
>>565
昇格出来なかったからスレに張りついてるのか、元から張り付いてるから昇格しないのか
567: 2024/09/06(金)17:31 ID:D4cUAMOx(2/2) AAS
>>565
管理職でも5chに張り付いてるやついるけどなｗ
568: 2024/09/06(金)17:51 ID:nk69lWhp(1) AAS
プライベートでクソスレ見ねーし
569: 2024/09/06(金)17:58 ID:eiB47w7T(2/3) AAS
>>556
仕事ができる有能者はカウンターパートとのキーマンと密な関係作れるよ
それができない時点で有能じゃない(笑)
570: 2024/09/06(金)18:23 ID:iWZKbLk1(3/3) AAS
>>565
1730前に書き込んどるww
571(2): 2024/09/06(金)18:32 ID:A6ELrKAo(1) AAS
他組織の調整やコミュニケーションは課長以上でやればいいよ。
572: 2024/09/06(金)19:24 ID:97vxl2s4(1) AAS
>>571
それ出来ないならG3以下だな
573: 2024/09/06(金)19:24 ID:ESmbdj5A(1) AAS
セキュアドPC
574: 2024/09/06(金)19:34 ID:wttc+LaS(2/3) AAS
>>565
真理だな
575(1): 2024/09/06(金)19:48 ID:wNqMKoi1(1) AAS
全部調整終わって最後に課長にシャンシャン依頼を頼んで花を持たせるのが有能だぞ！
576(1): 2024/09/06(金)19:51 ID:IrdlGdwe(2/2) AAS
NTT､GAFAMから人材取り戻せ 全社横断｢アルムナイ｣網
NTTは6日、退職者を再び受け入れる「アルムナイ（卒業生）採用」を活性化するイベントを開いた。
577: 2024/09/06(金)19:59 ID:ZNHQxe49(1) AAS
>>575
せやね
578: 2024/09/06(金)20:09 ID:fYDXQ48H(1) AAS
>>576
これ職位同じで戻せないから上げて戻すんだろ
中で頑張ってた奴より早く上がる奴もでてきそう
579(2): 2024/09/06(金)20:12 ID:ZMbnSXry(1) AAS
>>571
G5やG4でもやってるよ
580: 2024/09/06(金)20:16 ID:lBJaroYa(1) AAS
>>579
だよね
調整したくないとかコミュ症かよ
581: 2024/09/06(金)20:19 ID:wttc+LaS(3/3) AAS
みんな昇格できなくて、このスレでストレス発散してんだな
582(1): 2024/09/06(金)20:23 ID:3dSEl9AB(1/3) AAS
>>334 クマ🧸さー。。ずーーーっと治んねんだけどソフトウェア改ざんだろ誰がどー見ても？
そして心当たりはクマ🧸んとこの匿名係長🧙♂🦠しか、いねンだわ☺ >>1
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●なにこれ？ひょっとしてひょっとすると人権侵害（憲法32条）煽ってる？
583: 2024/09/06(金)20:28 ID:L09BBPtt(1/5) AAS
>>563
高専と専門の違いを知らないのだろう
584: 2024/09/06(金)20:39 ID:2c44rMwg(1) AAS
>>579
部署によってはG5の平が相手が課長や部門長とかあるよね。
585(1): 2024/09/06(金)20:40 ID:eiB47w7T(3/3) AAS
書き込み見てるとズレた考えたとんでもねー無能から最早以上を走り続けてる管監までいそうでこのスレ怖いなｗ
586(1): 2024/09/06(金)20:40 ID:I0CjChQS(1) AAS
最近の高専生も大学編入や専科が多いのかな
初任給大卒並みにすれば良いのに
587(3): 2024/09/06(金)20:49 ID:KjWcr16h(1) AAS
>>585
こういう人>>582ってネジ外れてるけど、パワハラで糖質になったのか？
588: 2024/09/06(金)20:51 ID:W79bq2Be(1/2) AAS
この際、早期退職募集かけて人減らして削減できた人件費を残った人の給料に還元しよう。
ただ、条件は40歳以上でG3以下、50歳以上でG2以下みたいな形で優秀な人は応募できないようにする。
589(1): 2024/09/06(金)20:53 ID:7MEQNSH/(2/6) AAS
>>587
NTTスレに何年も前からいる
スルーしてあげて
590(1): 2024/09/06(金)21:01 ID:3dSEl9AB(2/3) AAS
>>587>>1
なんだオマエ、くま🧸の部下？
相変わらず無能なんだな？総人労畑の手柄焦った稼ぐ力皆無な連中は...ｗ
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591(1): 2024/09/06(金)21:04 ID:3dSEl9AB(3/3) AAS
>>587>>1
物証が多すぎてなあー？
当然のことながら、貴様らの連帯責任で頼むわ（棒）
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592(2): 2024/09/06(金)21:22 ID:+vLPLNEx(2/2) AAS
ドコモって2000年代は日本で最高レベルの新人が集まってたやろ？
そいつらが主力になる今なんでこんな糞なん？
組織に構造的な問題があるとしか思えん
593: 2024/09/06(金)21:38 ID:6ZMhC9Kn(1) AAS
>>589
第二のイソタク？
594(1): 2024/09/06(金)21:40 ID:obwAHNrz(1/2) AAS
>>591
なんでわざわざ印刷してるの？
頭大丈夫？
595(1): 2024/09/06(金)21:40 ID:obwAHNrz(2/2) AAS
>>590
テレビ画像の無断使用まずいだろ。
596: 2024/09/06(金)21:41 ID:Cny1BhJN(1) AAS
>>592
とっくに転職してます。
597(1): 2024/09/06(金)21:42 ID:b/vwj4E1(1) AAS
i-mode全盛、リーマンショック時には東京一工や旧帝大早慶とか一流大だらけだったな
598: 2024/09/06(金)21:43 ID:j7G56vQR(1) AAS
この糖質に反応している
さては新参か
599(1): 2024/09/06(金)21:44 ID:L09BBPtt(2/5) AAS
2000年に就職人気1位だったNTT。その中で上澄みの人材だけを集めて、さらに法的な規制をされないように会社を分けたのがコムやで。
つまりそういうことや。
600: 2024/09/06(金)21:46 ID:L09BBPtt(3/5) AAS
>>597
その人たち本人の意見が聞きたいわな。書き込みよろしく。
601(1): 2024/09/06(金)21:48 ID:W79bq2Be(2/2) AAS
早期退職に年齢意外に細かく条件つけたら何かの法にひっかかるのかな？普通に40歳以上誰でもOKにしちゃうと優秀な人が辞めていくからなー
いっそのこと年齢と階級で足きしりしてリストラしてほしい
で、繰り返しになるけどその人達の給料を還元してほしい
602: 2024/09/06(金)21:57 ID:L09BBPtt(4/5) AAS
>>601
条件をつけるだけなら引っかからないよ。早期退職は自主的に辞めるものだから。
603: 2024/09/06(金)22:02 ID:Di28hSLA(1) AAS
早期退職と希望退職
混同してるような
604: 2024/09/06(金)22:07 ID:WsAbB4pc(1/2) AAS
>>594>>1-3
リアクションが既に無能
自分のオツムで考えてわからん程度じゃまあ❥
で。公式盗聴は継続してるの？
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605: 2024/09/06(金)22:09 ID:WsAbB4pc(2/2) AAS
>>595
本当に馬鹿揃いなんだな？新入社員？大学と学部は？
606(1): 2024/09/06(金)22:19 ID:7mxVTaMG(2/2) AAS
>>599
つまり日本中の面談芸人が集結しちまったってことか
607: 2024/09/06(金)22:21 ID:L09BBPtt(5/5) AAS
>>606
そういうことではない。むしろ本当に面談芸人が集結したらとんでもないビジネスが生まれると思うよ。
608(1): 2024/09/06(金)22:51 ID:pthJvsZg(2/3) AAS
辞めさせないでくれ。
捨てないでくれー。
再送と女性の靴舐めますので、定年まで居させてくれー。
退職金水増ししてくれれば速攻で辞めます。
３倍欲しいな。
609(1): 2024/09/06(金)23:06 ID:oHl8OkFY(1) AAS
>>608
50代は逃げ切れるけど40代はリストラ覚悟した方がいいかもね。
610: 2024/09/06(金)23:11 ID:pthJvsZg(3/3) AAS
>>609
嫌だ。逃げ切るぜ〜。
611(1): 2024/09/06(金)23:12 ID:7MEQNSH/(3/6) AAS
そういえばリストラ話題になってから副業投資自慢や転勤反対とかのレス消えたね
612(1): 2024/09/06(金)23:15 ID:7MEQNSH/(4/6) AAS
俺もG2落ちたら異動に向けて勉強する
613: 2024/09/06(金)23:15 ID:NKAi3AhE(1/2) AAS
360度診断で不評な管理者を首切りか降格して欲しいわ
614(1): 2024/09/06(金)23:16 ID:NKAi3AhE(2/2) AAS
>>612
転職じゃなくて異動なのかw
615(2): 2024/09/06(金)23:22 ID:45rNNf7/(1) AAS
>>611
夫婦共働きだから単身赴任の転勤とか日中帯以外にも業務がある部署に異動になったら異動拒否はしないけど、異動先には出張も出来ないしフルリモートでないと困ると相談するわ。
それで業務命令違反で解雇になっても諦めるよ。失業手当もらいながらハローワークとかで自宅周辺で働ける会社見つける。
会社的には痛みはないだろうけど、NTT系からのサービス利用は一切絶つだろうな。
616(1): 2024/09/06(金)23:24 ID:xwxdWX1V(4/6) AAS
>>615
コンビニの店員とか？
617(2): 2024/09/06(金)23:26 ID:noPRdfP8(1/3) AAS
>>616
介護系かな。資格ないと難しいからどこか専門学校いくかも。
618: 2024/09/06(金)23:26 ID:xwxdWX1V(5/6) AAS
>>533
自己愛性パワハラして社内処分された奴が同じこと言ってた
619: 2024/09/06(金)23:30 ID:noPRdfP8(2/3) AAS
富士通が介護事業もやってるけど、NTTもリストラするならテルウェルの介護事業部に飛ばして欲しい。
620(1): 2024/09/06(金)23:33 ID:xwxdWX1V(6/6) AAS
>>617
これから老人ホームで介護を受ける側じゃないんだ
621: 2024/09/06(金)23:36 ID:noPRdfP8(3/3) AAS
>>620
50近くの管理職でも痴呆とき更年期入ってるのいるから困るわ。
622: 2024/09/06(金)23:46 ID:7MEQNSH/(5/6) AAS
>>614
今の担当業務は社内でしか通用しないのよ
30前半なんでキャリアアップ狙わずリストラに備えてスキル身につけないと
623(1): 2024/09/06(金)23:48 ID:TlBYRyA6(4/4) AAS
スカスカになってきた局ビルで介護事業するのは良いんじゃないか。頑丈だし。んで、業務複合化で介護と局オンサイトを兼ねよう。24365ですぐ到着できる
624(1): 2024/09/06(金)23:50 ID:7MEQNSH/(6/6) AAS
>>617
介護保険破綻で介護サービス自体成り立たなくなる可能性あるし、待遇も酷いらしいから冷静になった方が良いと思うよ
俺はG2昇格結果に関わらず、転職エージェントのキャリア診断受けるつもり
625: 2024/09/06(金)23:53 ID:tgOKa0C1(1/2) AAS
>>623
通信ビルってまだ和式トイレ多いからリフォーム必要だし、間違って機械室入ってFTMとかケーブル抜かれたらどうするん。
626(1): 2024/09/06(金)23:55 ID:tgOKa0C1(2/2) AAS
>>624
リクルートエージェントとか登録してるけど、来るメールはシステム開発とか社内SEばけりだよ。もっとやりがいのある仕事したいよな。
そういう意味でもブラックかもしれないけど人とふれあえる介護はNTTのお絵かきマシーンやベンダーコントロールプロマネより人らしく仕事出来ると思ってる。
627(1): 2024/09/07(土)00:02 ID:L+0BYiFi(1/2) AAS
これもうスレタイ変えた方がいいだろ
誰も昇格の話してなくて草
628(1): 2024/09/07(土)00:03 ID:qVB5u1Pz(1/7) AAS
>>615
なんか被害者意識が高過ぎて、凄いですね。
629: 2024/09/07(土)00:04 ID:0oEir/V3(1/6) AAS
>>626
介護に夢見過ぎじゃないか？
鬱になりかけかもしれんから、転職については奥さんや大学の友達に相談して1人で決めない方が良いと思うよ
介護にしろ離職率高い仕事に中年で転職すると詰むと思う
630(1): 2024/09/07(土)00:06 ID:0oEir/V3(2/6) AAS
>>628
俺もそう思う
NTTの労働環境はかなり恵まれてるよ
転勤拒否ニキは精神病んでると思うね
631: 2024/09/07(土)00:07 ID:qVB5u1Pz(2/7) AAS
>>627
誰でも昇格できるわけではないので、ある意味正しい姿かな。卒業者用のスレを作るべきでは？
632: 2024/09/07(土)00:10 ID:isGkkKcc(1/2) AAS
>>630
それはおまえが独身かパートナーに育児おしつけてるからだろ
633: 2024/09/07(土)00:13 ID:isGkkKcc(2/2) AAS
マジでNTTの幹部は夫婦共働きへの理解ないよな。子育て面倒で子作りしなかった子なし夫婦やシッター丸投げばかりで実情わかってないやつばかり
634(1): 2024/09/07(土)00:15 ID:YPHPMOAG(1/2) AAS
また9月末〜10月頭に昇格の話題になるでしょ
635: 2024/09/07(土)00:17 ID:ZBXWzvb/(1) AAS
>>634
まずは夫婦共働きの子持ちを対象に昇格させるべき。
子無し、独身貴族は降格させるべき。
636: 2024/09/07(土)00:18 ID:VPotRGSm(1) AAS
確かに30過ぎて結婚してない、結婚してても子供いない（不妊治療は別）は異常だな。
人間としておわってる
637(1): 2024/09/07(土)00:20 ID:w6pON+6M(1) AAS
>>555
そんな昭和くさい文化、まだみかかに健在なのか。
そんな会社、誰が入りたいと思う？
キチガイだな。
638(1): 2024/09/07(土)00:21 ID:0oEir/V3(3/6) AAS
未婚の管理者って珍しい方だったけど、ジョブグレード制だと30位で管理者になるから未婚管理者増えるかもしれんね
639(1): 2024/09/07(土)00:22 ID:X37dBYF6(1/4) AAS
>>638
重要なのは結婚してるかではなく夫婦共働きかなんだよ。それくらい理解しろよ。
640(1): 2024/09/07(土)00:23 ID:0oEir/V3(4/6) AAS
>>639
知るか馬鹿
調子に乗んな
641: 2024/09/07(土)00:23 ID:X37dBYF6(2/4) AAS
大体出世してる夫婦共働きは子作りしてないんだよな。
日本人類を滅ぼす害でしかない。
642(2): 2024/09/07(土)00:23 ID:qVB5u1Pz(3/7) AAS
共働きニキが大暴れしとるなw
643: 2024/09/07(土)00:24 ID:X37dBYF6(3/4) AAS
>>640
知ろうとしないと駄目だよ。
出世のために子供を諦めるなんて人として終わってる。
644: 2024/09/07(土)00:25 ID:X37dBYF6(4/4) AAS
>>642
生き物として生まれたなら子供を作るのは当たり前でしょ。
さらには夫婦共働き時代なんだから、お互い助け合う働き方に協力出来ないNTTは駄目でしょ。
645(1): 2024/09/07(土)00:26 ID:m3dTqw5W(1) AAS
何でこんなスレ違いの内容でスレ伸ばしてんの
これもうN社員関係ない奴が暴れてんだろ
646(1): 2024/09/07(土)00:26 ID:0oEir/V3(5/6) AAS
>>642
ニキじゃなくてキチだよ
流石にリアルでは普通にしてるだろうけど、こんなに頭固いと生きづらいでしょうに
647(1): 2024/09/07(土)00:27 ID:qVB5u1Pz(4/7) AAS
今の時代は共働きのJG4以上たくさんいるぞ。
648: 2024/09/07(土)00:27 ID:0oEir/V3(6/6) AAS
>>645
社員で無かったらホラーだね
俺もお暇するわ
649: 2024/09/07(土)00:27 ID:oNrE0pkT(1/2) AAS
>>646
まずは貴方結婚出来るように努力しましょう。
そして、子供を作る努力もしましょう。
それでこそ人としての価値があります。
650(1): 2024/09/07(土)00:28 ID:oNrE0pkT(2/2) AAS
>>647
管理職でも当たり前にいないと駄目なんだよ。
50以上で子育てしてないのは今すぐ首切り
651(1): 2024/09/07(土)00:34 ID:qVB5u1Pz(5/7) AAS
>>650
JG6以上の共働きなんて当たり前にたくさんいるけど…むしろいまは共働きの方が多くない？
652(1): 2024/09/07(土)00:46 ID:BVbGdeHs(1) AAS
共働きの管理職とかゴロゴロいるわ
なんなら二人揃ってNの管理職という夫婦だって普通にいるし
そういう夫婦はたいていは子ども2人以上育ててるよ
弊社は産休育休明けて職場復帰した女性に優しいからね
653: 2024/09/07(土)00:52 ID:qQ5vWFsc(1) AAS
夜中まで粘着してる時点で、本当に夫婦共働きで育児中なのかな？と思っちゃう
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