[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 82 (1002ﾚｽ)
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1(3): [age] 2024/08/13(火)06:25 ID:3E1tPvdw(1/2) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80
2chｽﾚ:regulate
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81
2chｽﾚ:regulate
876(3): 2024/08/27(火)20:29 ID:DbhJF37D(1) AAS
>>854
適当なこと書かないでくれ。ということはまだ案内来てない可能性あるやん
877: 2024/08/27(火)20:34 ID:6T9+7MPm(1) AAS
>>876
アキラメロン
878(3): 2024/08/27(火)20:50 ID:GqWv8p8D(1) AAS
N資産がまんまと外資の手に渡っててワロた
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp

「ひょっとして、お隣の国が「日本の鉄塔を欲しい」と言ってくれば、サクッと高値で売り渡すなんてことも考えられる。鉄塔の所有権がさらに別の会社、国に移ってしまえば、鉄塔を好き勝手に利用できるわけで、それこそ結構な国際問題になりかねない。」
879: 2024/08/27(火)20:55 ID:qczhIplS(1) AAS
>>878
持ち株の失策だろ
880: 2024/08/27(火)21:00 ID:gUyvKRqS(1) AAS
どこの馬の骨とも分からない会社が鉄塔買って、干渉電波出しまくりの装置やアンテナ設置してきそう笑
ほんっっと、Eっぷさぁ、何してくれてんだよ…
881: 2024/08/27(火)21:09 ID:5zLBtgCL(5/5) AAS
>>876
ないよ。なぜなら俺は受けてもう落ちてる。そこで会社全体のスケジュールも教えて貰ってる
882: 2024/08/27(火)21:16 ID:Z2kkd/jx(3/4) AAS
やっぱスパイおらん？
883: 2024/08/27(火)21:17 ID:vRHGJTOX(1) AAS
>>876
最後まで諦めるな！
884: 2024/08/27(火)21:41 ID:08sxfc65(1) AAS
>>878
総務省は何も言わなかったの？
885: 2024/08/27(火)22:23 ID:Ka/csla6(1) AAS
総務省が関与してないわけがない
裏で何か巨額の資金が動いてそうだな
886: 2024/08/27(火)22:25 ID:LPjb454h(1) AAS
えっ鉄塔売っちゃったの？
887: 2024/08/27(火)22:36 ID:sPV9CrQH(1) AAS
アメリカには文句言えんか
888(1): 2024/08/27(火)22:37 ID:LImO0oZz(1) AAS
>>848
大昔の話すぎてワロタ。19年前に追い出されてるよ
ただ当時の千代田支店はWestな。今の持株はEast。
889(1): 2024/08/27(火)22:48 ID:Z2kkd/jx(4/4) AAS
NHK見たらわかるが、最近の日本はスパイ活動が活発だな。。
890: 2024/08/27(火)23:01 ID:cCoXQxsI(1) AAS
>>889
最近でなく元からいたよ
でもNに陰謀説は要らない
他キャリアにやられるだけ
891: 2024/08/27(火)23:14 ID:M+pB7Bgk(1) AAS
センス無い経営陣ばかりで草
892(2): 2024/08/27(火)23:26 ID:KRwFaWu9(1/2) AAS
>>758
不便で古い初台や小ぢんまりした京橋を横目に
大手町の新築ビルに本社を移し、
茸を養分に生きながらえる混むが勝ち組やな
893: 2024/08/27(火)23:36 ID:KRwFaWu9(2/2) AAS
>>878
クビになってもなお人気者のE。
名誉馬鹿経営者の称号が似合う。
894(1): 2024/08/27(火)23:42 ID:E6alHOTF(1) AAS
>>892
新サービス上手くいかず公衆網IP化で立ち行かなくなった癖に給料上がって法人事業で偉そうにしてるコム
Nのガンは東西ではなくコムじゃないか？
895: 2024/08/27(火)23:43 ID:3P1RZJLb(1/2) AAS
>>892
初台は酸素濃度低くて死にそうだし早く池袋あたりに移転して欲しい。
896: 2024/08/27(火)23:44 ID:3P1RZJLb(2/2) AAS
>>894
世間的にはコム＝OCN
897(3): 2024/08/27(火)23:46 ID:FAdEbtJL(1) AAS
取り敢えずフリーアドレスとか働き辛いから辞めて欲しい
昔みたいに机並べろ
業務変える前に形だけキラキラを装うな
898: 2024/08/27(火)23:55 ID:YES4Z5KB(1) AAS
>>897
フリーアドレス移行で仕事しやすくなったかアンケートしてないの？
ウチは不評な人いたから無くしたよ
どっちでも良いけど効果無しが最も多かったけどね
899(1): 2024/08/28(水)00:16 ID:DbD8AoHG(1/2) AAS
フリーアドレス化はビルを売り払いすぎて人員収容できないからごまかしでやってるだけ
世界全体が出社回帰して出社と在宅勤務の生産性も出社優位と結論出てるのにもう後戻りできなくなってる
900(1): 2024/08/28(水)00:23 ID:x2FN7pIY(1) AAS
コムちゃんはOCNモバイルや050プラスは良かったけど、基本法人メインだから知る機会無いかもね
ただクラウド乗り遅れたのが痛い
evlanやip-vpnで何時までも戦えないからね
901(1): 2024/08/28(水)01:00 ID:qlMzjOS4(1) AAS
>>899
出社回帰強制の動きをしてる企業はあるけど反発も強い
DELLは想定外にリモートワーカー（昇格停止を伴う）希望が多かったり日本もMicrosoftは部署によるけどフルリモートもまだある
Amazonもハイブリッドワークだし
日経企業もハイブリッドワークの浸透で逆に在宅率上がって来てるから完全出社回帰にはならなそう
902: 2024/08/28(水)02:10 ID:2bw1jHfq(1/2) AAS
>>843
今から年上の部下のモチベーションアップの実績練習できるじゃん
903: 2024/08/28(水)02:12 ID:2bw1jHfq(2/2) AAS
>>837
溜池って地名なくらいだから地盤弱いんじゃないの
904: 2024/08/28(水)05:31 ID:XGB3VBZ9(1) AAS
>>901
チ〇コついてりゃ実質昇格停止みたいなもん。出社なんかしないで兼業するべし。
905(1): 2024/08/28(水)05:31 ID:kM8QZxxd(1) AAS
え？もうG1試験終わったっていってる人いるけど、昨年受けたけど3ヶ月かけてやるやつだから落ちたっていってるやつ嘘だぞ
ちなみにキノコからコム出向中
906(1): 2024/08/28(水)06:22 ID:nYZeOwjI(1) AAS
>>900
クラウドは長時間故障起こしてるし、信頼感が無いな
907: 2024/08/28(水)06:55 ID:cNb2aEhL(1/7) AAS
>>897
ほんこれ。大概にしろよと。
908: 2024/08/28(水)07:19 ID:f1vYkZrr(1) AAS
>>888
せや竹橋に行ったんだったね
909: 2024/08/28(水)09:33 ID:/Rp4Ts4d(1) AAS
>>905
面談で手応えなかったんだろ
910: 2024/08/28(水)09:50 ID:drLDHPAD(1) AAS
クラウドはよく故障起こしてるイメージ
安い製品でも使ってるのか？
911(1): 2024/08/28(水)09:52 ID:HYzjBVrS(1) AAS
旧駅1の面接って輩みたいな態度の人事担当にありとあらゆる事を否定される圧迫面接だったな
今はもう少しまともになったのかな
912: 2024/08/28(水)12:39 ID:oP0fbC+B(1) AAS
人事面談がなんか苦手なんだよなー
就活面接とか苦手じゃなかったのに
こりゃ加給MAXおぢかなぁ
913(1): 2024/08/28(水)12:40 ID:TCkpv8l9(1) AAS
G3の二次面談　7月下旬に受けたけど
まだ、合否が来ない。
914: 2024/08/28(水)12:54 ID:sqrfkWR5(1/2) AAS
>>897
フリーアドレスで賃料削減、
リモートでこれまた賃料に加えて通勤費も削減。
総人労ウハウハS田総書記もニッコリ
915: 2024/08/28(水)12:56 ID:sqrfkWR5(2/2) AAS
総書記にとっちゃ、顧客も技術も興味無いってのが癌過ぎる
916(1): 2024/08/28(水)13:52 ID:QecdDvVS(1) AAS
>>913
組織によりけりだけど最終のHR面談でなければ落ちたんじゃないの
落ちた場合連絡来ないの酷いよね
917(1): 2024/08/28(水)14:08 ID:alOxuCRf(1) AAS
>>916
落ちたら放置は、静かな退職者を生み出す要因の一つになってそう
918(1): 2024/08/28(水)14:39 ID:54TsTfsQ(1) AAS
>>917
落ちたらdポイントでも配ってやれと思う
それすらケチるなら呼ぶなと
919: 2024/08/28(水)14:46 ID:RU0jmpEV(1/6) AAS
例えフィードバックされても「人事面談における知見」が得られるだけで実業務につながらないのも悲しいところ
920: 2024/08/28(水)14:59 ID:ZFeTon0n(1) AAS
それは仕方ない
問題はそれなりに実際出した社員を落とした際に連絡無しに放置する会社の姿勢だよ
これでエンゲージ高まるワケない
921(1): 2024/08/28(水)16:05 ID:RU0jmpEV(2/6) AAS
実際合否ってどんくらいに決まってるもんなんかね。人事面談の録音聞き直しとかわざわざしないだろうし、面談直後くらいには人事の中では決まっとるのかな
922(1): 2024/08/28(水)16:25 ID:Owm+WQec(1) AAS
>>921
大体はその場で決めてるらしい
ボーダーラインだけ動画見て審議
923: 2024/08/28(水)17:29 ID:JabS6wNW(1) AAS
昇格時期ずらしたのは人事都合なんだろうが一般社員は困るよな
夏季休暇や年休消化時期と被って予定立てられん
924(3): 2024/08/28(水)18:06 ID:ba94A/ks(1) AAS
>>911
いわゆる任用面談のハードルってやつやね
管理者になってから判ったけど人事は候補者ごとにコロコロ態度変えとるで
上げる前提のやつ、五分五分のやつ、落とす前提のやつで質問の難易度がダンチ
一応落とす前提の圧迫系でも逆転を勝ち取ることは可能みたいだが、結局はコミュ力
925: 2024/08/28(水)18:21 ID:cNb2aEhL(2/7) AAS
本日面談オワ
他のスケジュールと被るとかついてないわ
せわしい
926: 2024/08/28(水)18:22 ID:cNb2aEhL(3/7) AAS
>>924
最低やなヒトゴトさんは
927: 2024/08/28(水)18:35 ID:8v4OrjlW(1) AAS
>>924
逆にしたら良いのにな
落とす奴には優しくしてやれ
928: 2024/08/28(水)18:38 ID:Bd1+8DmU(1) AAS
か、勘違いさせないでよね！
929: 2024/08/28(水)18:48 ID:hsJzQZxc(1) AAS
>>918
dアカウントなんか持ってねーから楽天ポイントかpaypayで頼むわ
930: 2024/08/28(水)18:50 ID:cNb2aEhL(4/7) AAS
コミュ力なくあわあわする俺だから下位Gでも何度も落ちるのな
931: 2024/08/28(水)18:56 ID:RU0jmpEV(3/6) AAS
>>924
落とす前提なら面談呼ばんでくれー
ストレスやしモチベ下がるだけだし、人事にとっても無駄な稼働じゃん、、、
932: 2024/08/28(水)18:57 ID:3ZIE+2uQ(1) AAS
チャンスは与えた、ものにできなかった本人が悪い

という事実を残すためにやるだけでは
933: 2024/08/28(水)18:58 ID:cNb2aEhL(5/7) AAS
最低やんヒトゴトさん
934(2): 2024/08/28(水)19:10 ID:RU0jmpEV(4/6) AAS
G3G2のスキルや資格ってどの程度考慮されるんですかね？ なんだかんだで人事面談でほぼ決まるのかな。
935: 2024/08/28(水)19:13 ID:fUv4F8J0(1/2) AAS
他人事だからな
936: 2024/08/28(水)19:15 ID:cNb2aEhL(6/7) AAS
聞かれもしなかったよ
937(1): 2024/08/28(水)19:17 ID:fUv4F8J0(2/2) AAS
そもそもスキルや資格が基準満たしていなければ面談に呼ばれることはない
938: 2024/08/28(水)19:26 ID:3mYz2HzM(1) AAS
>>934
実務に活かせて自分からアピールしないと効果無いんじゃ無い？
939(3): 2024/08/28(水)19:34 ID:OGe3NiXQ(1) AAS
中途できたけどなんで人事がこんなに偉そうなのかわからん…
940: 2024/08/28(水)19:37 ID:cNb2aEhL(7/7) AAS
>>939
それは永遠の謎ｗ
941: 2024/08/28(水)19:38 ID:MnBXaD33(1) AAS
>>939
あ、やっぱそう思うw
942: 2024/08/28(水)19:46 ID:jtshScLH(1) AAS
人事がいるからこそ会社をここまで成長させてこれたんだ
尋常こそ会社の全てだ人事に感謝しなさい
943: 2024/08/28(水)19:49 ID:wfX5HT8l(1) AAS
その通りだ
人事が弱い会社は衰退するしか無い
総人狼を信じろ
944: 2024/08/28(水)20:14 ID:RU0jmpEV(5/6) AAS
人事権って最強の権力だもんね
うちは人事部の人事権が強いので王様になるよね
優秀で善良な王様であって欲しいところ
945: 2024/08/28(水)20:49 ID:l2m5kJuP(1) AAS
俺が人事なら昇格選考落ちた人全員にdポイントでも金券でも配布するのにな
経費掛かるなら人選絞れば良いんだよ
946(2): 2024/08/28(水)20:50 ID:amwbD9kG(1) AAS
今年G1チャレンジ3回目です
2年連続で落ちてて正直これが最後だと思っています
全力でがんばります
947: 2024/08/28(水)20:53 ID:zFz/v1qR(1) AAS
>>946
落ちたらどうするの？
948: 2024/08/28(水)21:05 ID:vpbqiZej(1) AAS
2回落ちた人は退職してるイメージだったけど今はどうなんだろ
949: 2024/08/28(水)21:07 ID:DbD8AoHG(2/2) AAS
そらもう静かな退職とやらに移行だろう
仕事は最低限、時間外はFATつけたまま放置で最大限まで付けて投資と副業に専念
950: 2024/08/28(水)21:37 ID:TH2u57Xi(1) AAS
G1、JGは行き来があるのに、任用の仕組みは継続するの？
G1落ちした場合も非組のままってこと？
951(1): 2024/08/28(水)22:15 ID:TdA37UQD(1) AAS
>>934
新卒じゃあるまいし資格持ってるだけで昇格に影響無いよ
952(1): 2024/08/28(水)22:52 ID:RU0jmpEV(6/6) AAS
>>951
頑張って次のランクの資格取ったんだけどなぁ。足切りくらわないという効果はあったんかな。結局昔と何が変わってるか良く分からん
953: 2024/08/28(水)22:55 ID:/oveqBLz(1/2) AAS
>>937
持ってなくても呼ばれましたが？
954(1): 2024/08/28(水)22:58 ID:/oveqBLz(2/2) AAS
>>922
teams録画されてなかった気がするけど、やっぱり別で動画撮ってんのかな
955: 2024/08/28(水)23:02 ID:1D/EnZrc(1/2) AAS
>>952
toG3以上の場合、資格は参考程度
実質見られないよ
ただ資格取得自体は転職に役立つし勉強する事は何かしら役に立つでしょ
役立たないなら選択が悪かっただけ
956: 2024/08/28(水)23:03 ID:1D/EnZrc(2/2) AAS
>>954
部内選考でも録画されてたけどなあ
面談始めに録画する説明無かった？
957(3): 2024/08/29(木)00:00 ID:neZFxrBD(1/2) AAS
結局資格とスキルみないなら制度変更で何がどう変わったんだか良く分からん。G4（旧パン一）昇格を人事面談なしにして資格必須に変えただけで、それより上は何も変わらんということなんか。
958(2): 2024/08/29(木)00:02 ID:u/OKAXHN(1/2) AAS
同じくtoG3への面談を7月下旬に受けたけど音沙汰なし
もう無かったことにして忘れようかな
959: 2024/08/29(木)00:12 ID:faIQG7Rf(1) AAS
>>957
ベンダの最高位資格取ってパートナー認定に貢献したとか、勉強会主催して合格者増やしたり出来れば評価されるかもしれないけど、資格取得しましただけでは評価されんでしょ
960(1): 2024/08/29(木)00:21 ID:6z/ItRZz(1) AAS
>>958
HR面談まで行けたなら結果出なくても気にする事ないよ
961: 2024/08/29(木)00:23 ID:u/OKAXHN(2/2) AAS
>>960
何故ですか？
962: 2024/08/29(木)00:26 ID:OiCxcT83(1) AAS
組織やグレードによるけど昇格発令前の内示って1月前に出ないんじゃないの
963(1): 2024/08/29(木)01:19 ID:ttElOI8U(1) AAS
>>939
本来のジョブ型人事だったら少なくともG2までの採用と配置と昇級は事業部単位の判断でよくて
本社人事は管理者任用時のレベル合わせとか事業部をまたぐ異動の調整だけしてればいいのだが
以前から握ってる採用や配置や昇級に関する絶大な権力を決して離さないからな（責任は負わないが）
964(1): 2024/08/29(木)01:32 ID:4gHlI+pz(1) AAS
>>963
事業部判断もアテにならんよ
俺は諦めて嫁の分まで家事育児に力入れてる
965(1): 2024/08/29(木)01:40 ID:neZFxrBD(2/2) AAS
人事部管理のゼネラリストとして育てる人材と事業部管理の専門性重視として育てる人材明確にわけるとかでもええかもな。人事部管理の大量のゼネラリストいてもしゃーないし、人事部目線だと専門性高い人が評価されず埋もれちゃう
966: 2024/08/29(木)01:46 ID:DCXeS6aU(1) AAS
>>965
賛成
ええと思うわ
967: 2024/08/29(木)01:57 ID:Ri57CBfH(1) AAS
人事連中は一回Amazonの採用試験受けてこい
5～6回面接あっても人事なんて一回も出てこないから
968(2): 2024/08/29(木)02:06 ID:szFXGUq1(1) AAS
昇格面談だが、組織内選考で落ちた場合も連絡無いってどういう事だと課長相手にクレーム入れたら今年呼ばれませんでした
マジクソで最近寝れん
969: 2024/08/29(木)07:50 ID:xN56mE3L(1) AAS
>>958
同じタイミングで受けた、別の部署の人は先週、◯の通知があったから、×の人には通知を遅らせている
970(1): 2024/08/29(木)07:53 ID:PQzvBMtp(1) AAS
>>968
クレーマーだから呼ばれないのか、
単にそれ以外の素行が悪くて呼ばれないのか、
はたまた、相対的に劣っているのかが分からん状況でそんなこと言う時点で…
971: 2024/08/29(木)08:09 ID:pBRMkxiW(1/2) AAS
>>957
>>496に書いてあるとおり
972: 2024/08/29(木)08:16 ID:Px1oMTk6(1) AAS
採用面接と同じで合格者にはすぐに連絡するけど不合格者には期日までに出来たら連絡する
まあ本来なら発令前日午後まで連絡してはいけないんだけど形骸化してるな
973: 2024/08/29(木)08:16 ID:pBRMkxiW(2/2) AAS
>>970
コミュケーション能力が非常に低いと思わざるを得ません。
974: 2024/08/29(木)08:42 ID:jbb1BRNZ(1) AAS
>>964
嫁さんが専業主婦なら偉いと共感するけど、
共働きなら自身の出世の為に家事育児を妻に押しつけてるとみられてしまうよ。
975(1): 2024/08/29(木)09:51 ID:Y/yh2/KW(1/2) AAS
>>957
トヨタやソニーみたいに昇進条件の足切りに使えばいいと思うんだけどね
資格も分野等級ごとに細分化したから、機能すれば人事も選考が大分楽になるのに
976(1): 2024/08/29(木)10:41 ID:BH1c4I9k(1/2) AAS
>>975
実質足切り的に機能している。>>496に書いてあるとおり。
977: 2024/08/29(木)10:43 ID:BH1c4I9k(2/2) AAS
実際にG2昇格では、業績、総合が基準満たしていてもG2資格ないと足切りに合うケースがよくある。
978(1): 2024/08/29(木)10:59 ID:Y/yh2/KW(2/2) AAS
>>976
なるほど
ただ自分が挙げた企業は、資格がない時点で
審査対象外だからなぁ
979: 2024/08/29(木)11:22 ID:2pDrOQ4j(1) AAS
>>968
俺はアンタみたいなの嫌いじゃない
でも真正面から衝突したりカッとなりやすいタイプは管理者に不向きだし人生で損しそうだな
良い機会と思って気楽に生きた方が良いよ
980: 2024/08/29(木)11:43 ID:PhIJ51pA(1/2) AAS
この場合は上司側の落ち度やろ。ブラックボックスにする必要のないことを囲っちゃダメ。
981(2): 2024/08/29(木)11:59 ID:8n7AH6+h(1) AAS
>>978
総人狼もトヨタやソニーの人事制度参考にすれば良いのに
資格取得の努力もしない輩に昇格されるとやる気失くすんだよな
982(3): 2024/08/29(木)12:16 ID:+DjWb+zk(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com

このツイート見て不安になってるんだが意見をくれ
NTTグループの中で機能分担企業として仕事を回しあってるが、これはこの人の言ってるSES批判と同じなのか？
983: 2024/08/29(木)12:20 ID:tYzoj46n(1) AAS
>>982
このツイートの何処に不安感じるか分からない
984: 2024/08/29(木)12:36 ID:qGSNKW2U(1) AAS
>>982
君、頭悪そうだね
985: 2024/08/29(木)12:43 ID:y7cn264n(1) AAS
こいつの言ってるのは外部から来てる派遣のことを指摘してるんだろ
986: 2024/08/29(木)12:46 ID:kzsUIgMT(1) AAS
NはIT企業というより通信会社だし、純粋なプログラマーSEは少ないんじゃないの？
987(1): 2024/08/29(木)12:52 ID:SXg/4g9Q(1) AAS
>>981
外注先のコンサル企業の資料をコピペして喋って昇格していく女性社員みると、やる気どころか、給料泥棒になってやりたくなるよ。

人事担当は見てんだろうか。
988: 2024/08/29(木)12:58 ID:Eu+YB7g8(1/2) AAS
>>987
昇格のための人事面談ロジックゲームのシナリオもQAもコンサルがつくってくれてるようなもので完璧なわけで、そらもうただ高評価なだけよ
989: 2024/08/29(木)13:02 ID:01kUGi8T(1) AAS
>>982
何が言いたいのか分からないって普段から言われてそう
あなたに必要なのは国語力
990: 2024/08/29(木)13:12 ID:xC4hyjA+(1) AAS
>>981
まあIPAの高度資格くらい教養としてサクッと取って欲しいよな
991(1): 2024/08/29(木)13:26 ID:D8xDeJfp(1) AAS
業績M行動Aで昇格した人っている？
992(1): 2024/08/29(木)13:28 ID:PhIJ51pA(2/2) AAS
それって上げたい人ってことやろ
993: 2024/08/29(木)13:32 ID:8xmIw+ZE(1) AAS
>>991
去年それで上がったわ
994: 946 2024/08/29(木)13:34 ID:QQRRyg3w(1) AAS
この中で２回連続g1落ちた人はいないでしょうか
面談が怖くて仕方ありません
995: 2024/08/29(木)13:39 ID:ZtQI6LoA(1) AAS
>>992
そうなの？MだけどA=お情けで上げてやりたい、みたいな感じ？
996: 2024/08/29(木)14:04 ID:Eu+YB7g8(2/2) AAS
業績評価なんかより面談のべしゃりが大事よ
997: 2024/08/29(木)14:10 ID:H5qINP6Q(1/4) AAS
仕事しろや
998: 2024/08/29(木)14:11 ID:H5qINP6Q(2/4) AAS
仕事しろや
999: 2024/08/29(木)14:11 ID:H5qINP6Q(3/4) AAS
仕事しろや
1000: 2024/08/29(木)14:12 ID:H5qINP6Q(4/4) AAS
仕事せい
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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