[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 78 (1002ﾚｽ)
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1(1): 2024/06/12(水)11:25 ID:g1yik+VA(1/2) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77
2chｽﾚ:regulate
876(1): 2024/06/27(木)17:41 ID:At1YVy/Z(2/4) AAS
通信だけでジリ貧でも良いんだどね。収益減っても利益でれば良いわけで。赤字ビジネス乱発するよりずっと良いよ。国が衰退するわけでそれに合わせた会社の衰退マネジメントが必要。
877: 2024/06/27(木)18:27 ID:F5SNlde9(1) AAS
>>876
社員の給与下げるのは正解何だろね
リストラできないし
878(1): 2024/06/27(木)18:41 ID:HwrP4bd5(1/2) AAS
>>801
弱いというのは、金を稼ごうとか戦おうという時には、マイナス以外の何物でもないよ
普通の会社ならクビになるとこ、休暇や休職で活かしちゃうから、目立つだけ
879(2): 2024/06/27(木)18:48 ID:Dbn6AqJY(1) AAS
主要6社で40人、NTTで存在感増す女性役員
外部ﾘﾝｸ:newswitch.jp
よかったね
880: 2024/06/27(木)18:54 ID:HwrP4bd5(2/2) AAS
>>763
今はコンプラ、ハラスメントうるさいから、管理職が何も言えなくなりつつあって、部下から上司へのパワハラもよく見かける
「この仕事私がやる必要ありますか？管理職の仕事ですよね」
「管理職なのにこんなことも理解できないんですか？（バカなんですか？）」
みたいなやり取りよく見かける
こういうのをスクショ、録音してる管理職増えてると思うよ（ワシもやってる）
881(1): 2024/06/27(木)19:00 ID:8J6JWce+(1) AAS
パワハラ話しはもういいっす
昇格関連の話し聞きたい
新制度で昇格対象増えてきたら足切り面談増えるかな？
何度も面談するのダルいわ
882: 2024/06/27(木)19:18 ID:jgaSUe8v(1) AAS
>>857
は？俺のところは7月以降に作るぞ！
全体の数字はあって新任担当部長への押し付けが始まる
883(1): 2024/06/27(木)19:44 ID:pCibg+UR(1) AAS
最近入ったんだけど健康診断の結果ってどこで見れるの？
884(1): 2024/06/27(木)20:13 ID:++OxKJFp(1/2) AAS
>>879
なんだろうこの記事の違和感。
885: 2024/06/27(木)20:19 ID:hzR7akkN(2/2) AAS
>>883
N-Biz life Station
外部ﾘﾝｸ:web.n-bizlifestation.jp
886: 2024/06/27(木)20:20 ID:H8yKWHB4(1/3) AAS
>>884
ヒット企画生み出して成果出した訳でなく、広報とかイメージ戦略に関するものだけだね。
イーロンマスクなら切られそう
887(1): 2024/06/27(木)20:41 ID:UKBkP1tE(1) AAS
>>879
ウチも女性上司ばっか。
新任管理者おばちゃんが［皆さんに助けてもらわないと困るんです］って挨拶した後のチャットが荒れまくった。
888: 2024/06/27(木)20:41 ID:At1YVy/Z(3/4) AAS
まじで女性優遇の定量的な効果測定して欲しいわ
889(1): 2024/06/27(木)20:46 ID:bM1yJNN4(1) AAS
>>881
会社により違うかもだが面談は飾りって聞いたぞ。面談する前にほぼほぼ結果が出てて、明らかにいかれたやつが混じっちゃうのを防ぐためだって。
890: 2024/06/27(木)20:55 ID:H8yKWHB4(2/3) AAS
>>889
やっぱ組織内順位通りなのかな
それにしても明らかにイカれた奴って推薦する方もイカれてますねw
891(2): 2024/06/27(木)20:58 ID:Pnojn3Al(1) AAS
子会社プロパーで犯1犯2相当が統合されてG4相当になったんだが旧犯1相当に上がった直後に制度変わって統合
旧犯2相当の人間と同じ給料（統合された新グレードの下限）＆まだ上がったばっかりだから昇格はちょっとみたいに言われてるんだが
方便ならまだ良いけどマジで昇格したばかりだとか思われてると損でしかないんだが
だったら旧犯2相当のままのほうが良かった
892(1): 2024/06/27(木)21:00 ID:amSa7vZu(1) AAS
えるぼし、ペタッ！ｗ
厚生労働省の女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位（3段階目）を、NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータなどが取得しています。
えるぼし認定は、企業のイメージを向上できるメリットもある。
えるぼし認定企業は、認定マークを商品や広告に使用できたり、厚生労働省の公式サイトに認定企業として掲載されたりなど、女性が活躍できる企業であることを社外にアピールできる。企業のイメージが高まれば、従業員エンゲージメントも向上し、離職率が下がる効果も期待できるだろう。
893: 2024/06/27(木)21:09 ID:At1YVy/Z(4/4) AAS
>>892
エンゲージメントめっちゃ下がってますやんww
894: 2024/06/27(木)21:11 ID:++h5Sqp9(1) AAS
>>878 >>1
なに総務人事部にヨイショしてんだコメツキバッタ君。普通の会社なら労災案件だろ？
上司の上司やらそのまた上司やらの管理監督責任問われたくないから、ぜーんぶひっくるめて私傷病扱い（病気休暇、病気休職）にしてるだけ。要は？労災隠しな？嘘はいけない
895: 2024/06/27(木)21:16 ID:H8yKWHB4(3/3) AAS
>>891
調整手当分、一般2の人より給与出てるでしょ？
少なくとも旧一般1の方がG3昇格しやすいはずよ
896: 2024/06/27(木)21:18 ID:++OxKJFp(2/2) AAS
>>891
過去の制度改悪からずっとそんな感じで、毎回割を食う層はいる。
897: 2024/06/27(木)21:18 ID:fhGx/ZTv(1) AAS
まあ昇格無いなら無いで言ってくれた方が良いかな
下手に期待持たされて面談準備とか疲れるし、やっぱりガックリくるからね
898(1): 2024/06/27(木)21:21 ID:+JZbPxfs(1/2) AAS
昇格面談ってもう始まってるんだっけ？
899(1): 2024/06/27(木)21:53 ID:umX47agq(1) AAS
>>898
去年は7月に予定連絡が来て8月だった希ガス
900(1): 2024/06/27(木)22:08 ID:RogIbDyb(1) AAS
男女関係なく、少なくとも管理職で頑張りたい人を上げて欲しいわ
家庭の事情で厳しい人とか、そもそもやりたくもない人を無理やり上げても本人も周りも不幸でしかない
女性で管理職やりたい人ってそんなに多いのかね、謎
901(1): 2024/06/27(木)22:10 ID:+JZbPxfs(2/2) AAS
>>899
面談なしで昇格させてほしいんだが、そういうのないのかな
G2の試験
902: 2024/06/27(木)22:11 ID:A0Q5SAUf(1) AAS
G4まではアセスメントや面談無しで自動昇格のはず
903: 2024/06/27(木)22:23 ID:uW3xFE+n(1) AAS
G4アセス無しかどうかも各会社で異なります
904: 2024/06/27(木)23:25 ID:1KQ49IkS(1) AAS
>>900
家庭の事情で管理職になれない人は成果上げても給料低いのは成果主義とは言わないような
905(1): 2024/06/28(金)00:21 ID:3O2MjOin(1) AAS
光の月額、コラボ回線の卸価格、他キャリアへの回線利用料全部人件費や電気代高騰を理由に値上げしてやれよ
非通信分野に躍起になって手を出して自爆する前にやることあるだろ
906(2): 2024/06/28(金)00:34 ID:pWLvHLB6(1) AAS
>>905
ダメ
他キャリアがntt法廃止で懸念したヤツだぞ
国の資産引き継いでるんだから利益出てるのに値上げNGだ
賃金だってKやS、Rより高いだろ
907(1): 2024/06/28(金)04:16 ID:3W1SZysG(1) AAS
>>906
設備もタダでは動ねーよ
このまま円安続いていけば、電力会社が更に値上げして毎年ジリ貧だ
908: 2024/06/28(金)05:47 ID:vX1RPkm9(1) AAS
>>901
なんで面談やりたくないの？
909(1): 2024/06/28(金)06:24 ID:7h1m1VS/(1/2) AAS
>>906
年収はKの方がかなり高くね？
NTTは持ち株の出世組に限定した平均年収でちょい上くらい。実体はこんな感じじゃないか。
K>茸>当罪≒S>R
910: 2024/06/28(金)07:34 ID:WjraKgOa(1/3) AAS
>>909
Kは退職金ないから高く見えるだけ
またグループ会社の待遇もNは頭ひとつ高い
そしてKは派遣切りを定期的にやる
前回やり過ぎて業務回らなくなり、グループ会社再編などもして結構な数、直接雇用した
もちろん派遣会社に払う金額より安い程度で
社員への業務負担も厳しいらしい
Kの友達の話し、Sは知らない
911(1): 2024/06/28(金)07:42 ID:WjraKgOa(2/3) AAS
>>907
だから通信以外で稼がなきゃいけない
Sはもちろんのこと、Kだって通信以外に手を伸ばしている
少なくともポイントによる囲い込みや金融関連やらないと1人負け続く
JRだって本業での稼ぎが期待できないから不動産とか他業種で黒字化してる
今までどうりで、これまで通りの給与もらえる事はないよ
自分は大してスキル無いので英語勉強中、グローバル関連の部署へ異動願い出すつもり
912(1): 2024/06/28(金)07:46 ID:VAjXuAjk(1) AAS
>>887
［皆さんに助けてもらわないと困るんです］ｗｗｗ
913: 2024/06/28(金)07:54 ID:O0Y8y+SY(1) AAS
楽天買収できればそれが一番良さそう
914: 2024/06/28(金)07:57 ID:ueJVpixk(1/3) AAS
日立の時価総額、ソニーGを上回る 年初来8割近く上昇：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
一方、NTTは…
915(1): 2024/06/28(金)08:13 ID:WjraKgOa(3/3) AAS
Nは少なくとも5年以内にグループ会社含めて早期・希望退職募るよ
業務の大半が専門性無くてもできるから通建会社への業務委託増やして人件費削減してる
残るにしても転職意識したスキルアップ心がけた方が良い
Nの人で日立やソニーで働ける人少ないと思う
916(1): 2024/06/28(金)08:14 ID:z2lsgqXQ(1) AAS
>>911
その｢今まで通り｣の価値がインフレで上がってんだよ
他社はそれに気づいて値上げしてる
今まで通りだから値上げできません。付加価値付けないと値上げできません。
だから平成デフレ脳なんだよ
917: 2024/06/28(金)08:20 ID:UaNE/P4d(1) AAS
>>912
あなたが上司になった部下が一番困ってます。
という感じなんだろうなww
918: 2024/06/28(金)08:22 ID:aD6WTgxR(1) AAS
ダークファイバとかめっちゃ低価格で提供し続けとるしな
919(1): 2024/06/28(金)08:24 ID:grjlEKl4(1) AAS
>>916
これ
物や保守提供してくれる取引先にも未だに上から目線で値上げ拒否とかやってる姿見ると、こりゃもうダメだなと思ってしまう
このインフレ局面では率先して自サービスの料金値上げして、取引先にも金流して経済回していく役目があるはずの巨大企業が目先のコスト削減しか興味ないってのが終わってる
920(1): 2024/06/28(金)08:29 ID:QuBuE/YJ(1/2) AAS
他社への接続料値上げとか総務省許可無いと出来ないのがネックだね
今それやるとntt法廃止に反対の声出てくるし選挙で政権交代した時にどうなるやら
921: 2024/06/28(金)08:42 ID:QuBuE/YJ(2/2) AAS
>>919
派遣社員は人来なくなった所は単価上げたね
922: 2024/06/28(金)08:43 ID:S452yGh0(1) AAS
接続料は原価を反映させるから価格転嫁は可能。
ただし、利益率は増やせない。
923(1): 2024/06/28(金)08:49 ID:ueJVpixk(2/3) AAS
コラボの値上げなんて、どこかの総務省OBが某団体利用してかち込んでくるので、まぁ無理筋なのよ。
電力みたいに天下り大量に採れば変わるかもねー
924: 2024/06/28(金)13:52 ID:lh2Vmyk3(1) AAS
総合職で3年ごとに部署異動させられた挙句
入社20年経ち40歳超えるタイミングで
専門性がないという理由で肩叩かれる
いま35-45歳でJG上がる見込みない奴は悲惨だなw
925: 2024/06/28(金)14:15 ID:RJQnxh/s(1) AAS
子会社から試験を経て主要会社に転籍したけど経験積んだら転職する
926: 2024/06/28(金)16:15 ID:J3Wr4WB5(1) AAS
一昨年までゼネラリスト万歳！一芸だけの人材は不要！ってやってたのにな
927: 2024/06/28(金)16:27 ID:GEU+PAzV(1/2) AAS
今日飲み会多そうだな
他部署と店被ると気まずいw
928(2): 2024/06/28(金)17:07 ID://NUVnUz(1) AAS
この会社に迎合できるのは、自分の人生を生きるという魂を捨てちまった奴。
外がどんなに明るく楽しい世界なのかを知ろうとせず、井蛙のように縮こまった奴。
課長だ部長だと持ち上げられて、家族みんながやりたいことなんてできもしない給料で我慢しちゃう奴。
929: 2024/06/28(金)17:32 ID:GEU+PAzV(2/2) AAS
>>928
パワハラとは別に出世できないと壊れちゃうのかな？
ミドルエイジクライシスか？
930(1): 2024/06/28(金)19:16 ID:e0fB/Ic8(1) AAS
仕事が大変でも年収増えるしマウント取れて気持ち良くなれるのもあるしで出世も悪くないし、仕事以外の時間と年収以外は充実するから出世しないのも悪くはない
931(1): 2024/06/28(金)19:18 ID:ueJVpixk(3/3) AAS
本社系にいるなら、出世しないほうが労働時間は長いぞ。
932: 2024/06/28(金)19:49 ID:7h1m1VS/(2/2) AAS
>>931
ですよねー
出世の見込みある若い人ならやむを得ないけど、年取って役職低くて長時間労働は最悪ですね
やれない分は管理職にぶん投げて退社するのが正解っすね
933(1): 2024/06/28(金)21:28 ID:q/dCRjIG(1) AAS
専門性とか言ってる割に畑違いの異動を結構見るんだが
934: 2024/06/28(金)22:04 ID:XmP0vRdZ(1) AAS
>>930
出世=マウント
とか考えてるやつが多い会社だから
>>928
が言ってることに説得力あるなw
935(1): 2024/06/28(金)22:05 ID:2ir5EImy(1/2) AAS
とある能力が決定的に欠けててコンプ抱えてる直属の先輩から目の敵にされて鬱陶しいわ
口先とゴマすりでのし上がるような半端者の二流に限って器が小さい
936(2): 2024/06/28(金)22:08 ID:SfnoPXkS(1) AAS
東のデジタル革新本部ってどう？ブラック？
937(1): 2024/06/28(金)22:08 ID:OQUM33c9(1/2) AAS
>>935
VBAとかツール開発系？
その先輩も勉強すりゃ良いのに
938: 2024/06/28(金)22:11 ID:NkZ3wNea(1) AAS
>>915
結構余裕あるなw
939(1): 2024/06/28(金)22:12 ID:7g0eQkT1(1/2) AAS
キノコからコム出向中、本日G2面談案内きました
再来週面談
ふざけたスケジュール
940: 2024/06/28(金)22:14 ID:7g0eQkT1(2/2) AAS
>>939
ちなみに事前課題２営業日前までに提出
今日年休だったから、実質3日しかない
みんなもう案内来てるのかな？
941: 2024/06/28(金)22:18 ID:93L7r3mi(1) AAS
>>936
バリバリブラック。
メンタルヘルス製造組織
942(2): 2024/06/28(金)22:21 ID:2ir5EImy(2/2) AAS
>>937
まぁ分野は伏せますけども、そもそもの素養/基礎学力が欠けていて完全に開き直っている様子
一方で上司へのゴマすりっぷりは超一級品 内部進学なんかで大学に入るからああなる
943: 2024/06/28(金)22:23 ID:OQUM33c9(2/2) AAS
>>942
ゴマすりできるなら部署異動した方が幸せになれそうですね
944(1): 2024/06/28(金)22:29 ID:BNpMiklk(1) AAS
152 名無しどんぶらこ sage 2024/06/28(金) 20:36:27.76 ID:9rrQDFUF0
KADOKAWA社長 夏野剛 元NTTドコモ iモード企画
ドワンゴ社長 栗田穣崇 元NTTドコモ iモード企画
二人ともセキュリティは専門外だもんねえｗ
945: 2024/06/28(金)22:35 ID:TlZqjyL1(1) AAS
>>933
俺も何度希望出しても専門外のところにしか配属されないから近く辞める予定
ほんと何が専門性だよ
946: 2024/06/28(金)22:41 ID:2Ppo+tbR(1) AAS
酒飲んでゴマすっておチンチン切り落とす奴が勝つ会社だなw
947: 2024/06/28(金)23:00 ID:IE1D2Lwq(1) AAS
>>942
イノベかな？
合わなかったら出してくれると思うけど
948: 2024/06/28(金)23:08 ID:XGoIwh3t(1) AAS
>>944
Nのセキュリティに関する厳しさは煩わしかったけどランサムウェア被害聞くと正解だったね
949: 2024/06/28(金)23:13 ID:uY2iBBXT(1) AAS
システムの和暦変換ほど無駄なものはない
950: 2024/06/29(土)02:38 ID:4zegGk+/(1/2) AAS
>>936
合う/合わないが人によりかなり極端に分かれる。ここでしか生きていけない人も多い。
ただ、全体的にいつも人不足なイメージ
951: 2024/06/29(土)03:22 ID:biDs7Eo6(1) AAS
デジ革は社内SEみたいな部署がほとんどだが社内認定や海外展開みたいなとこはまだよさそうではないか
激務度で言えば総務人事がダントツだがここは実質的に出世確定コース
952(1): 2024/06/29(土)05:27 ID:7IfuuAxS(1) AAS
外資の人事は書類のふるいだけかけて採用は現場に任せ淡々と事務処理し現場サポートするのにNの人事はとにかく俺達が偉いって感じ
953(1): 2024/06/29(土)07:12 ID:VSBVrHoG(1/2) AAS
人事権が現場に委任された外資の方がうまくいってるるように見えるし、現場から離れてる人事部が強い人事権持つ組織構造はどうなんだろうね。少なくともG2までの昇格は人事部の介入なしで決めて良いと思うんだよなぁ。
954: 2024/06/29(土)07:37 ID:Fx6JBVRj(1) AAS
>>952
岸田と同じで人事権を握ってる優越感を捨てられないんだろ。
事業がうまく行くかなんて人事としては関心無い。
955(1): 2024/06/29(土)07:47 ID:RyllVvqv(1) AAS
>>953
マジでこれね。G2～3までなんてマジで全部現場まかせでいい。そうすればよりパワハラ系は上がれなくなるはず。
956: 2024/06/29(土)09:00 ID:u+bXf/dK(1) AAS
>>521
他にE評価貰ったメンバーが多ければEの恩恵は薄まるよ
極論、全員E評価のときと、全員M評価のときで貰える金額は同一
957: 2024/06/29(土)09:26 ID:Zy+iOv9H(1/3) AAS
>>955
現場任せは良いけど、パワハラ系出世には関係ないと思う
逆パワハラは別としても
958: 2024/06/29(土)09:35 ID:9EesPOcs(1) AAS
人事権持ってる人事
財布握ってる経理
JTCはバックオフィス重視
959(2): 2024/06/29(土)09:54 ID:vfdjE0EL(1) AAS
人事部が大本営発表力で社員に優劣つけてるのまじでしょーもないのよ。対外発表ではその能力が必要になる場合があっても、社内の組織間や何なら上司と部下間でも大本営発表しあうようになってて有害以外の何物でもないのよ
960(1): 2024/06/29(土)10:16 ID:/Rk8FDsK(1/2) AAS
>>959
その流れで昇格してきたお偉いさんたちは現場の稼働度外視で無茶苦茶な号令で仕事させようとしたりとホント有害でしかない
961: 2024/06/29(土)10:39 ID:aFQZBmag(1/3) AAS
>>920 >>923
通信量引き下げといい法改正といい株売却といい政治家のおもちゃにされすぎだなN
まぁやっぱ普通の民間と比較すんのがそもそも筋違いって話か 公務員みたくのほほんやろう
962: 2024/06/29(土)10:43 ID:ZuAab6+l(1) AAS
Nの昇進試験に仕事の実績は考慮されないからな
仕事が出来ない空想パワポマンが幹部になるってこういう事よ
963: 2024/06/29(土)10:59 ID:/Rk8FDsK(2/2) AAS
スポーツみたいな個人の成績が定量的に測れる仕事と違って、協力プレイが必須のNで絶対評価とか表面しか見ない人事の昇格プロセスとかがマッチするわけないんだよなぁ
でかい声の空想パワポマンばかり昇格してむしろ多様性低下させてるっていう
964: 2024/06/29(土)11:14 ID:sxOX+//y(1/3) AAS
パワポばっかで下に何も流れてなくてわらう
965: 2024/06/29(土)11:24 ID:cDBAgHek(1) AAS
まじパワポ作成ばっかで呆れてるんだが
コンペみたいな対外的な資料ならまだ分かるが、社内向け説明資料ばかり
しかも組織長相手だからてにをはまで完璧に！とかマジアホなんじゃないかと思うわ
こんな生産性のないことやってるから置いてかれるのよ
966(1): 2024/06/29(土)11:33 ID:VSBVrHoG(2/2) AAS
重度空想パワポマン
中度空想パワポマン
軽度空想パワポマン
実務者
こんな感じのピラミッドになってるから上の方で使われてるパワポって実務との乖離はげしいよね。無意味だから実務で使われず効果皆無の施策がきらびやかに書かれてたりとか色々。
967: 2024/06/29(土)11:45 ID:tXKe7sRv(1) AAS
パワポで作って説明してくれ言われたから、丁重に断ったら仕事振られなくなったわ マジオススメ
968(1): 2024/06/29(土)11:46 ID:HEYLYXKE(1) AAS
>>959
人事異動もマッチングきっちりやらないと離職されたり休職者でる。
969: 2024/06/29(土)12:03 ID:sxOX+//y(2/3) AAS
>>966
大絶賛施策使えるやんって取り寄せたらそれ使ってないというか動かないんですよって言われた時は驚いた
970: 2024/06/29(土)12:08 ID:lWMyM54D(1) AAS
AI連呼する馬鹿共もなんとかしてくれよ
諸々投資しないで生えてくるわけねーだろ
971: 2024/06/29(土)12:11 ID:3Wiia45X(1) AAS
某グループの社長は社内パワポ資料は
決裁文書と経営会議資料だけでいいと言ってて、その通りだと思ったけど
実際は決裁や会議付議までに補足資料や補足の補足の資料作ったりするんですよね
まぁ本当にそれだけになるなら、資料作成の六割以上は無くなるのですが
972: 2024/06/29(土)12:44 ID:NMZYAGZh(1/3) AAS
>960
こういうの今の時期多そうだよね？？
973: 2024/06/29(土)14:48 ID:4zegGk+/(2/2) AAS
>>968
離職されたり休職者がでる原因はアンマッチ人事ではなく本人の問題か上司の問題とされる模様
974(1): 2024/06/29(土)16:02 ID:vW85uRD/(1/2) AAS
住宅補助って35で無くなるけどそれ以降の人ってどうしてるの？
家買うのも補助あるの？
975: 2024/06/29(土)17:58 ID:7rlE5e1J(1) AAS
エンゲージメントがーとか言ってるのにそれを低下させている人事は一切責任取りません
976(1): 2024/06/29(土)17:59 ID:gWd/WD3s(1) AAS
>>974
ないよ。
正確にいうとカフェテリアポイント使えば年末に3万くらい利子補給がある。ただそれだけ‥
977: 2024/06/29(土)18:03 ID:NMZYAGZh(2/3) AAS
今家える余裕あるやつおりゅ？？
978: 2024/06/29(土)18:04 ID:Zy+iOv9H(2/3) AAS
共働きなら何とか
都内は厳しいだろうけど
979(1): 2024/06/29(土)18:19 ID:NMZYAGZh(3/3) AAS
都内でなくても、例えば、4000万をローン35年とか無理なんだけど、、、新築だともっとするだろ
980: 2024/06/29(土)18:34 ID:vW85uRD/(2/2) AAS
>>976
みんなどうしてるんだ？転職？
981: 2024/06/29(土)18:41 ID:Zy+iOv9H(3/3) AAS
>>979
流石に頭金貯めようとしか
金利も上がってくるしね
奥さんもNなら4000万借り入れ行けるけど、子供できたら厳しいね
982: 2024/06/29(土)18:44 ID:qMsGpbNh(1) AAS
45歳まで家賃保持あったのになぁ
983: 2024/06/29(土)18:51 ID:5yiWMGjX(1) AAS
晩婚化だし、せめて40までは受給資格伸ばして欲しかった
年功序列無くなるのに40過ぎたら介護保険料金取られるし、若手の面倒見ても老害扱い
年取るとつまらんね
984: 2024/06/29(土)19:08 ID:vEbyUmAc(1) AAS
6500万借り入れたけど今のところ問題ない
ローン控除もあるしな
985(1): 2024/06/29(土)21:05 ID:f+RV6bNx(1) AAS
てか家建てる必要ある？
国内ならどこにでも住んで良いんだから家賃補助切れたら実家戻れよ
986: 2024/06/29(土)21:21 ID:RZ0CGHxt(1) AAS
都内は家賃とか高いかもしれんが、その分地域手当出てるんじゃ無いか
987: 2024/06/29(土)22:02 ID:vSqFP3O5(1) AAS
まあ早く買った方がいいよ
Nなら住宅ローンの与信は良いしな
かつて30歳で決断した自分を褒めたいわ
ローン完済して資産億超えた
988: 2024/06/29(土)23:38 ID:aFQZBmag(2/3) AAS
ダイバーシティを謳いつつ「35歳にもなれば当然持ち家購入するよな？ｗ」を押し付けるダブスタマジで草
989(1): 2024/06/29(土)23:41 ID:miJrs79V(1) AAS
>>985
独身？
990: 2024/06/29(土)23:45 ID:EGSEVlpQ(1) AAS
持ち家買ったら転勤な
リモート？社長変わったら方針変わるの当たり前だろ
991: 2024/06/29(土)23:46 ID:aFQZBmag(3/3) AAS
Nに限ったことじゃないが経済のメインエンジンたる働き盛りの男に皺寄せが行き過ぎだろこの社会
女なんざ所詮種付けされるだけの便器に過ぎないんだから もっと権利訴えてこ男性諸君
992: 2024/06/29(土)23:48 ID:sxOX+//y(3/3) AAS
エアプいて草
993: 2024/06/30(日)00:26 ID:jtq3n7hR(1) AAS
そもそも家賃補助とかただの不公平なので、全て給与原資にすべきでは？
家を借りてたら所得が増えるっておかしくね？
994: 2024/06/30(日)00:36 ID:ebfBE8Rv(1) AAS
>>989
独身
今の日本で結婚するとか罰ゲームでしかない
995(1): 2024/06/30(日)00:55 ID:qLvvbknO(1) AAS
俺は色んな女とっかえひっかえしてゴム有りでハメ倒してるけど
世間体に引っ張られてブスな嫁さんと子供作っちゃった同期は悲惨な生活送っとるわ笑
996: 2024/06/30(日)01:46 ID:ofsrN5su(1) AAS
>>995
ブス鬼嫁貰った奴とかマジ悲惨だよなw
Facebookとか見てると泣けるw
997: 2024/06/30(日)02:24 ID:i9QZNaRx(1) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 79
2chｽﾚ:regulate
998(1): 2024/06/30(日)03:43 ID:20NtiOSm(1) AAS
質問いいですか？
999: 2024/06/30(日)04:35 ID:nx3GUZXs(1) AAS
>>998
いいですよ
1000: 2024/06/30(日)06:06 ID:rM/wALt5(1) AAS
1000ならやりたい仕事ができる！
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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life time: 17日 18時間 40分 37秒
1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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