[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
255(1): 2024/02/21(水)12:37 ID:/qJaYE31(1) AAS
電電時代の優秀な社員が東、ドコモは左遷先？
優秀な社員が集まった結果がコレって
つまり無能な社員だったと証明されたのでは？？
そいつらがグループ仕切ってるとかギャグやんw
256(2): 2024/02/21(水)13:02 ID:FkGkBkxz(1) AAS
自分たちより稼いで会社に貢献してる人たちを見下すのどんな気持ちなんだろう
257: 2024/02/21(水)13:22 ID:A0816L10(1/2) AAS
>>255
いやほんとギャグだよ。
というか持株もドコモも含めて経営者向きな人材が少なすぎ（無能多すぎ）る上に
派閥争いや足の引っ張り合いが多すぎるんだよ。
258(2): 2024/02/21(水)13:25 ID:A0816L10(2/2) AAS
ドコモは３番手どころか蚊帳の外まで落ちぶれた。
持株とＥは責任取って退職金返納しろや。
ASCII.jp：KDDI対ソフトバンク “快適な5G”競争に本気出す (1/3)
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
259(1): 2024/02/21(水)14:46 ID:VmQ2F+5X(2/2) AAS
>>256
会社に貢献？！
品質劣化達成に貢献の間違いではw
260: 2024/02/21(水)15:13 ID:BWYNxqdp(1) AAS
>>259
品質劣化達成に貢献したのは、コム出身の優秀なEさんの指示の賜物じゃねーかw
261: 2024/02/21(水)15:56 ID:ncy/R5TA(1) AAS
ホンダは昨年に続いて労組の要求提出から最初の交渉で満額回答を提示し、5％以上の賃上げも2年連続となった。一時金も過去最高の年7．1カ月分を支給することで合意。非正規従業員については平均5．3％の賃上げを実施する。
マツダも労組の要求通り、ベアと定昇を合わせて平均で月1万6000円賃上げし、一時金は年5．6カ月を支給する。同社の一時金を含めた賃上げ率は前年比で6．8％に達し、03年に現行の人事制度を採用して以降で最大の引き上げになると説明している。
今年は満額回答企業多そうだな
262: 2024/02/21(水)17:33 ID:bo0ZaxTb(1) AAS
楽天イーグルス売却先にKDDI浮上 三菱商事とのローソン共同経営で「東北auイーグルス」誕生か
外部ﾘﾝｸ:news.nifty.com
263: 2024/02/21(水)18:22 ID:IRtLPIiw(1) AAS
野球と通信は親和性高いと思う
マルチアングルとか
アマ野球の配信も一定の需要ありそうやし
264: 2024/02/21(水)18:55 ID:yZnO60rj(2/2) AAS
>>256
別に人が貢献したわけじゃないからね
ドコモに入社した人は就職活動を勝ち抜いた俺の方が優秀とか思ってるけど悪いけどドコモ入社とか持ち株の幹部とかに絶対なれないよ
265: 2024/02/21(水)18:56 ID:IcogOunI(1) AAS
>>258
DOCOMOゴミじゃん
266: 2024/02/21(水)19:19 ID:FmJ/mrkr(2/2) AAS
『攻撃的な評論家』な傾向が強くなればなるほど出世していって上層部を占めてるイメージがある。実務レベルを理解して実務に寄り添う超有能な人格者もいるけどとても少ない。
267(1): 2024/02/21(水)19:51 ID:Afprvz2d(1/2) AAS
SNS上でdカードGOLD保有者の年収がヤバすぎるって話題になってるぞ。
ゴールドカード保有者の約63%が個人年収400万円未満で、ゴールドカードは、“大衆化”の時代へ 「全世代のゴールドカード保有・利用に関する調査」を発表 | 株式会社NTTドコモのプレスリリース
外部ﾘﾝｸ[html]:prtimes.jp
年収600万円以下が80％、うち400万円以下が63％。
金融部門はこの発表が汚い手口で低所得者・情弱を騙して金儲けしてることを意味してるの理解してないんか？
268(1): 2024/02/21(水)20:00 ID:cwlmdUOR(1) AAS
情報弱者ビジネスってこと？
269: 2024/02/21(水)20:12 ID:Afprvz2d(2/2) AAS
>>268
相対的に加入者が増えてるahamo/irumoは10％還元の対象外で相性悪いし、
元を取るには大容量プラン契約か年間100万円以上利用しなきゃならない。
低所得者には厳しすぎるわな。
ほぼ情報弱者をカモにしたビジネスと言えるんじゃないかな。
270(1): 2024/02/21(水)20:20 ID:DKKCjjch(1) AAS
>>267
サンプル見たら、dカードだけでなくゴールドカード保持者の割合やん
>調査対象・サンプル数：
・スクリーニング調査：全国の15～79歳男女7,000人（うちゴールドカード保有者1,613人）
・本調査：ゴールドカードの保有者617人
三住、セゾン、エポス、イオンなどの無料ゴールドカードも含まれてるはず
dカードゴールドは有料だから収益に貢献してるし、携帯保証がまあまあ高額なのがついてるから
保証サービス好きな大手キャリアユーザーにとっては悪くないんじゃねw
271: 2024/02/21(水)21:00 ID:hOLWo39s(1) AAS
名古屋鉄道は21日、新卒社員の初任給を引き上げると発表した。総合職は2024年度から年俸制に移行し、賞与がなくなる一方で、大卒の初任給は月額換算で7万円増の30万円となる。年収ベースでは10％程度増額になるという。
272: 2024/02/21(水)22:07 ID:ZnN/JEzA(1) AAS
>>258
そんな中、先般の決算発表の総人労畑の持株社長の
「（NW品質を理由とした解約は）あんまりいないんじゃないかと思っている」発言。
ガチで愛想つかされてるんだが。
273(1): 2024/02/21(水)23:29 ID:7HW0Ozau(1) AAS
N経営の流儀
SJ「接待こそ全て」
SMD「実際のところはさておき、ネガティブなことはあんまりないんじゃないかと思おう」
E「外に漏れるとまずいので、社員に開かれた会議は廃止し、クローズな経営を目指そう」
274: 2024/02/21(水)23:48 ID:YWnK8nrf(1) AAS
>>273
お前ら船降りろ！
275(2): 2024/02/22(木)05:38 ID:8ahxNilk(1) AAS
>>225>>1
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
そろそろ誰か？責任取らないといかん時期なのか？と老婆心ながら。
わりとハッキリしちゃったのでは？
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
276: 2024/02/22(木)05:42 ID:d+HhcshH(1) AAS
>>201
ソフトバンクは当然大文句を言って良いだろうお立場
昔のお仲間KDDIも３日もひどい目にあわされた（ぽい？）し、Nの正体よーく知ってるだけに？旗頭として強行姿勢なのかと思われ。楽天はよく知らん
277: 2024/02/22(木)07:15 ID:GPyx0BTr(1/2) AAS
陰湿糖質頭脳派集団
学生時代は黒歴史
社会に出てから高飛車で
恨みを買われて成果拒否
自業自得の頭脳派集団
今日も元気にガラパゴス
278: 2024/02/22(木)12:57 ID:MyedBzhV(1) AAS
ヤマハ発動機は、2月21日に開いた2024年春の労使交渉で、労働組合の要求に対して満額回答したと発表した。回答指定日前に回答するのは初めて。物価上昇に加え、経済の好循環への貢献として満額回答とした。
労働組合は、賃上げとして定期昇給に相当する「賃金制度維持分」で6400円、ベースアップ（ベア）に相当する「賃金改善分」で1万1千円の総額1万7400円を要求。一時金は年間6.5カ月分としていた。ともに過去最高額となる。14日に開いた決算会見で日髙祥博社長は「昨年末以降、インフレ率以上の賃上げはしなければいけないと話してきた。要求内容を見て（この考えに沿って）回答していきたい」と述べていた。
279(1): 2024/02/22(木)12:59 ID:DIXoS1J3(1) AAS
他社の早期満額回答決着増える中
今年もプロレスして、雀の涙なんだろうね
280: 2024/02/22(木)13:09 ID:9iZ+b7ls(1) AAS
会社回答を丸呑み予定だけど、頑張ってる感だすのが組合の仕事だからw
281: 2024/02/22(木)13:14 ID:xVma+51P(1) AAS
うちの一時金って何ヶ月なんだ？
282: 2024/02/22(木)13:54 ID:3Lo8ldLx(1) AAS
去年もスレに他社の良好な回答が貼られまくって惨めな思いをした思い出w
今年も再現なるか？ww
283(1): 2024/02/22(木)14:05 ID:AMfjkEC9(1/2) AAS
春闘、あと３週間もやるのか
さっさと満額回答しろよ
284: 2024/02/22(木)14:40 ID:7S3X/xFD(1) AAS
そりゃ輸出主体のメーカーは円安でウハウハよ
285: 2024/02/22(木)15:52 ID:y5GyDA11(1) AAS
皆様もご存知の通り日経平均はバブルを超えて市場最高値を更新しました
日本経済は絶好調の為賃上げは不要です
286: 2024/02/22(木)16:05 ID:JQOFkwpv(1) AAS
ニトリ、総合職の給与を月額2.2万円以上引き上げへ 21年連続のベースアップ 新卒給与やパート・アルバイトの時給も賃金改定を予定
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
287: 2024/02/22(木)17:35 ID:zhMq6fDf(1) AAS
AA省
288(1): 2024/02/22(木)17:57 ID:c06lfcGY(1) AAS
>>283
時間外拒否しないと組合の存在感がなくなるからダメw
他社は早々に満額回答してるのにねぇ。
289: 2024/02/22(木)19:35 ID:AMfjkEC9(2/2) AAS
>>288
シナリオとスケジュールあるから3/11週までやるんだよね
そしてヤマ場の日で妥結ｗ
290(1): 2024/02/22(木)19:56 ID:+o7QFk43(1) AAS
>>279
きちんとプロレスしてくれたら文句ないんすけどプロレスすら出来てないのが…
291(1): 2024/02/22(木)20:20 ID:ciyu9/5y(1) AAS
総務省は22日、通信のユニバーサルサービスのあり方を議論する作業部会を開いた。NTTはサービスの提供手段について携帯電話を軸に制度を見直し、同社だけに限らず携帯電話各社に義務を課すよう求めた。NTT法の見直しを巡る議論が進む中、デジタル時代の通信確保のあり方を巡る新たな論点が浮上してきた。
NTT、通信の一律提供「携帯中心に」 総務省会合で
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
292: 2024/02/22(木)20:52 ID:GPyx0BTr(2/2) AAS
マウント大好き頭脳派集団
学生時代は非モテ陰
社会に出てからイキリ出し
忌み嫌われて成果拒否
されどさりとて頭脳派集団
明日もじゃぶじゃぶ海外出張
293: 2024/02/22(木)21:29 ID:ZCcLkeJO(1) AAS
>>275
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
294: 2024/02/22(木)21:42 ID:EeStQ44V(1) AAS
>>290
プロレスラーに失礼ですよ。あれは命がけのショーですからね。こちらはプロレスごっこでしかも馴れ合いです。
295(2): 2024/02/22(木)22:13 ID:PZbYl4r5(1) AAS
５，６年ぶりにこのスレに来たけど、ずいぶん雰囲気が変わっててビックリしたわ。
昔は再送の人達がどうやってよい評価を得るかとか、面接の方法とか、GDの内容とか、出世のための情報共有をしてたのに、
今はだれも再送の話なんてせず、賃金が安くて生活が苦しいって話しかしてないんだな・・・
もう再送って死語なのか。
296: 2024/02/22(木)22:38 ID:utLHunoq(1) AAS
出世して賃金上げるよりも資産形成した方が儲かるからそっちにシフトしただけだろ
賃下げ企業で頑張って働いても意味ないだろ
297: 2024/02/22(木)23:13 ID:Bal+7hNM(1) AAS
そう、この局面で賃下げかますような会社の仕事は手抜きまくって副業なり転職活動なり別で活路見いだした方がいい
298: 2024/02/22(木)23:28 ID:8xruiC3B(1) AAS
人がいないからね
みんな自分の任期で何も起きなければ上に上がれるしみんな事なかれ主義
299: 2024/02/22(木)23:33 ID:WvTyha5a(1) AAS
あいわん
300(4): 2024/02/23(金)01:17 ID:AM9e99/o(1) AAS
他所は上がってるとか、親に物をねだるガキと同じレベルなんだよな
そんなに給料欲しかったら管理者になればいいのに
301: 2024/02/23(金)02:02 ID:9xmzROsg(1/2) AAS
名古屋鉄道は21日、２０２４年度入社の総合職で大学卒初任給を現行から７万円引き上げ、30万円とすると発表した。人事制度の改定で年俸制に移行する。年収ベースで約10％引き上げる。大学院卒の初任給は７万１７００円引き上げ、31万６７００円とする。従業員のやりがいや働きやすさのさらなる向上が狙い。
302(1): 2024/02/23(金)02:54 ID:YZa66Wuw(1) AAS
>>295
5年前にこのスレは無いと思う
303: 2024/02/23(金)03:31 ID:WJ/Cdclt(1) AAS
西登用の結果来ました。お疲れ様でした。
304: 2024/02/23(金)03:46 ID:9xmzROsg(2/2) AAS
東にはまともな登用制度ないんだよな
305: 2024/02/23(金)05:22 ID:chHklCOq(1) AAS
>>300
ガキじゃないんだから逆張りやめな～
306: 2024/02/23(金)06:47 ID:j+CkIPV3(1) AAS
>>300
普通、そこは転職
307: 2024/02/23(金)07:07 ID:aaNY+gft(1/2) AAS
>>295
今はJGだからなぁ
308(1): 2024/02/23(金)07:12 ID:Of1DinUA(1) AAS
>>291
東西捨てるんかい
309: 2024/02/23(金)08:39 ID:q0MRBugw(1) AAS
>>300
何故いまの時代に少しの給料UPのために奴隷になろうと思えるの？
あと、そもそも日本が先進国の中でも歴史的な低賃金水準なのを知らないの？
提言の意味が「管理職になって給料UPして、企業の在り方を自ら変えていけ」なら分かるけど。
310: 2024/02/23(金)09:06 ID:23CNAYqZ(1/2) AAS
>>308
東西はモバイルキャリアの足回り(土管)に専念
311: [age] 2024/02/23(金)09:27 ID:Lfqbt8vz(1) AAS
>>302
全身のスレがあったよ～
312(2): 2024/02/23(金)09:36 ID:y4EnzKya(1/6) AAS
時間外拒否を前提とした調整も無駄だから会社は今すぐ満額回答したらいいのに。少しは離れた社員の心も戻るかもよ？
いつもコスト削減うるせーのにそこだけ無視してると、こっちもコスト削減やる気なくなるよ！
313(2): 2024/02/23(金)09:37 ID:23CNAYqZ(2/2) AAS
>>312
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
314: 2024/02/23(金)09:39 ID:y4EnzKya(2/6) AAS
>>313
？？
315(1): 2024/02/23(金)09:46 ID:3+JHyt1g(1/3) AAS
>>270
内容にもあるが、半数以上がｄカードGOLD保有者
316(1): 2024/02/23(金)09:48 ID:3+JHyt1g(2/3) AAS
井伊社長、早く引責辞任していただけませんか
NTTドコモの通信品質問題、快適さ訴求するライバル - 日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
＞3社が相次いでネットワーク通信品質を訴求するのは、NTTドコモの通信品質低下が背景にあるとみられる。
317: 2024/02/23(金)09:58 ID:y4EnzKya(3/6) AAS
ナカムラも、嫌いだったとかいいながら社長やってたけどEはもっと酷いな
傲慢で鼻持ちならないって、まさに今のEだろ。
318: 2024/02/23(金)10:01 ID:y4EnzKya(4/6) AAS
ナカムラもなかなか酷かったなあ。
社員全員に怪文書送りつけてきて、金と資源の無駄だった。
319: 2024/02/23(金)10:02 ID:YhuxvAgF(1) AAS
>>313
佐藤さん乙
320: 2024/02/23(金)10:03 ID:y4EnzKya(5/6) AAS
ドコモレッドとか、心底どうでも良いとこにじゃぶじゃぶ金使っててEが見たら卒倒するレベル。
321(1): 2024/02/23(金)10:42 ID:XMf4AfoZ(1) AAS
>>312
組合側との大人の事情もあるしそれはできないだろう
322: 2024/02/23(金)10:59 ID:bLiymMdq(1) AAS
>>316
桜田門に連れ出したら何かイベント起こるかも🤭
323(2): 2024/02/23(金)11:08 ID:iteGCytu(1) AAS
はよ赤字なって潰れて欲しい
こんなクソなのに利益あるってどんだけだよ
324(1): 2024/02/23(金)11:10 ID:/usS0Uci(1) AAS
茸で最も無能だった社長って誰だ？
325(1): 2024/02/23(金)11:11 ID:z1bB7q8K(1) AAS
吸収を飲んで自分だけ勝ち逃げした先代
326: 2024/02/23(金)12:13 ID:aaNY+gft(2/2) AAS
>>323
割高料金だからね
327: 2024/02/23(金)12:38 ID:9X01IuDk(1/2) AAS
>>315
内容見ても25.6%だけどw
画像ﾘﾝｸ[jpg]:prcdn.freetls.fastly.net
328: 2024/02/23(金)12:40 ID:9X01IuDk(2/2) AAS
>>325
まあ、飲まなかったらクビにされるだけだろうからしゃあないね
329: 2024/02/23(金)13:18 ID:sZ+CnLj/(1) AAS
>>324
ダントツでEだろ。
成長どころか維持すらできず、遺産の破壊は留まることを知らない。
330(1): 2024/02/23(金)13:27 ID:JcMOvAC0(1) AAS
今の東社長はどうなん？
331(1): 2024/02/23(金)14:01 ID:boAR0mIX(1/2) AAS
>>323
コストカットしてるだけだよ。
運用コストや維持管理コスト削って赤字突入を避けようとするから、どんどん組織の人が減らされ、ダブルワークで張り付き稼働なくなるよ。社員は色んな領域の仕事をさせられ、T型人材はいなくなり上辺だらけになり品質低下とお客様信頼のただ落ち。
332: 2024/02/23(金)14:07 ID:boAR0mIX(2/2) AAS
ミヤネ屋の上野公園の中継ブロックノイズ出たり音声切れて悪すぎだな。ドコモ回線だろ。
333(1): 2024/02/23(金)14:09 ID:y4EnzKya(6/6) AAS
>>321
大人の事情があるならば一時金多少でも飲んでたんでは？
去年は一方的過ぎて、
組合役立たず、会社は冷酷ってイメージでお互い歯医者って感想。
334(1): 2024/02/23(金)14:31 ID:LyiwuK10(1) AAS
>>333
OB・OGから内情聞いた新卒は相当離れたんじゃないかと思うわ
同時期に処遇改悪も敢行する徹底ぶりww
既存社員を蔑ろにすることで優秀な新卒の入社も減らした捨て身戦法w
クソ過ぎて話にならん
335: 2024/02/23(金)14:38 ID:T0JeVtuh(1) AAS
>>330
持ち株社長レースでトップを走ってると評判やな
さわじゅんの後輩（京大）だし
336: 2024/02/23(金)15:06 ID:EmXjHW6l(1) AAS
>>331
東西は特に悲惨だわな
337: 2024/02/23(金)16:02 ID:DWMm/ljf(1) AAS
みんなエヌビディアはもうかったかい?
生成AIバブルにしっかりのって今週だけで2000ドル稼いだわ
338: 2024/02/23(金)16:16 ID:nJWJufck(1) AAS
>>334
新人君はボーナスで減らされてるだろ？
実に姑息だわ。
こんなんでエンゲージメントリングが上がるわけ無いだろ。
339(1): 2024/02/23(金)17:31 ID:3+JHyt1g(3/3) AAS
全国一律提供「モバイル軸に」 ＮＴＴ社長：時事ドットコム
外部ﾘﾝｸ:www.jiji.com
言わんこっちゃない。
持株はNTT法のラストワンマイルの義務を放棄する気だぞ。
こんなやつが社長・会長だからNTTがまともにならない。
こんな失言、普通なら総務省に怒られて解任されるレベルなのに
政府も株価上げたくて仕方ないんだろうな。
340(2): 2024/02/23(金)20:21 ID:BqKQ9SMU(1) AAS
今更別業界に行けないのでKDDI行こうと思ってあっちのスレ除いてきたけどこちらに負けないレベルで阿鼻叫喚だった
もしかして日本の通信業界って終わってんのかな
341: 2024/02/23(金)20:46 ID:QOAH3LeJ(1) AAS
通信はこのインフレなご時世でも価格転嫁出来てないからね。値上げしたら文句言われるのが目に見えてるし。
ソリューションで儲けられないとね。
342: 2024/02/23(金)20:46 ID:jmiGfVaf(1) AAS
世界的に終わってる可能性
343: 2024/02/23(金)20:49 ID:q1WImRo9(1) AAS
値上げできないけどARPUは上げろと言われる地獄マーケットだからね
344: 2024/02/23(金)20:58 ID:xmcBK5kI(1) AAS
>>339
いや、普通に今の時代に固定電話はふさわしくないでしょ。少ない利用者のために維持費かけてるから減らしたいのは当然だと思うけど。
345: 2024/02/23(金)21:58 ID:0oLLtGjJ(1) AAS
>>340
まぁ第二電電だし
似たり寄ったりな部分は間違いなくあると思うが
待遇面ではどうなんだろうか
KDDIもなんちゃってベアなんだろうか
346(1): 2024/02/23(金)23:07 ID:/CVGRD78(1) AAS
なんでできないん？
電気代上がってんだからしゃーなくね
インフラはどこもかしこも値上げしまくってんのに
347: 2024/02/23(金)23:30 ID:85W6aGc7(1) AAS
KDDIソフバンに転職はさすがに草
一部のエンジニアぐらいだろ待遇上がるのは
楽天よりはましだろうが
348: 2024/02/24(土)00:43 ID:WibevHlg(1) AAS
初任給眺めてて気づいたけど研究所だけ博士以外の新卒全員G5での入社なんだな
349(1): 2024/02/24(土)00:49 ID:MGk7FqPS(1) AAS
持株は学士の入社なんて想定してないし、30代で事業会社に担当部長で出向するところだから
350: 2024/02/24(土)01:20 ID:ubhmWRWL(1/2) AAS
KDDIの方が給料は少し高そうだけどテレワークほぼ廃止だからなあっちは
やっぱGAFAしか勝たん
351: 2024/02/24(土)01:35 ID:6TmLBpCP(1/3) AAS
GAFAもリモートかなり減らされたからなぁ
352: 2024/02/24(土)01:50 ID:BMzAZET1(1) AAS
のんびりテレワークやってる業界自体終わり
353: 2024/02/24(土)03:16 ID:rSgO0A5o(1) AAS
>>340
京セラブラックだからな
354: 2024/02/24(土)06:13 ID:8pz/+FIz(1) AAS
>>346
電力会社が値上げしまくって最高益出してんのムカつくわ
355: 2024/02/24(土)06:19 ID:aaVcESje(1) AAS
ケータイ業界はガースーに目を付けられて値下げを強要されるような業界だからなぁ
他業界と比べてあからさまな値上げはしにくいんだろうな
ふざけた話だが
356(1): 2024/02/24(土)06:53 ID:wmW6Fw3C(1) AAS
モバイル自体はベーシックインカム化して東西のように投資を抑えて儲からないサービスにせざるを得なくて、それが最初からわかっていたのにC向けの上位レイヤーサービス化にことごとく失敗した会社があってな。仕方ないからB向けでまだ戦える会社をくっつけたというのにまだ殿様商売から抜けられず、投資額に文句言ってるようじゃそりゃ
357: 2024/02/24(土)07:18 ID:Dsh+U+UL(1/3) AAS
C向けの上位レイヤーサービスなんて、他社製のが腐るほどあるのに自前で用意しなきゃならないのかね？
ドブ金垂れ流しまくってさぁ
せめて品質さえ維持しときゃ少なくとも顧客流出は抑えられたはずなのに自らぶち壊していくEの経営手腕は流石
358: 2024/02/24(土)07:30 ID:7KdYpQPL(1) AAS
東西の光なんてむしろ接続料を去年下げてるしな。値上げはしなくても、さすがに下げるなよとは思った。
そして値下げしてさらに東の電気代だけで数百億円上がってるのに利益目標は上げろという持株から落ちてくる無茶苦茶な゙計画で現場のエンゲージメントなんて上がるわけないよな。
この状況でアンケートで肯定的な回答してるやつってただの馬鹿としか思えないし、否定的な回答するほうが経営状況を正しく理解していると思う。それなのに現場のエンゲージメント低下に対する経営陣の的外れな課題感の持ち方が滑稽すぎて失笑もの。
359(1): 2024/02/24(土)07:35 ID:iA/dDzto(1) AAS
>>356
茸社員は値上げしたら本格的に顧客が流出すると思ってないのかな？既に悪かろう高かろうイメージて草刈り場になろうとしているのに。危機感無さすぎでは？それとも3社で談合できる確信があるのかな？
3キャリ値上げしたらミッキー大喜びやろなー
360(3): 2024/02/24(土)07:44 ID:eKHZp31k(1) AAS
>>359
通信以外のサービスは全部廃止すればいいと思うよ。そして営業部門のリストラ。
361(1): 2024/02/24(土)09:45 ID:6TmLBpCP(2/3) AAS
現状まともなリストラはできないけどどうするんだろつな
362(1): 2024/02/24(土)09:46 ID:9prZBRB7(1/3) AAS
>>360
リストラは問題だろ
でもここで文句言ってるやつみたいに会社や幹部に不満があるやつが自分から転職していってくれるからいいだろ
ここで幹部の悪口言ってるやつは辞める覚悟で書き込んでもらいたい
363: 2024/02/24(土)09:49 ID:QOz/9I7g(1) AAS
>>362
便所の落書きにそこまで求めるとか異常では。。
364: 2024/02/24(土)09:56 ID:URIE/MHI(1) AAS
>>98
時間とストレスに余裕がある人は痩せる余地があるけど、
根本的にストレス多い仕事とか太る要因を持ってたら戻るしかないだけやね。
うちの会社でも再三背番号の変更を希望してるのに聞き届かれず
太るのは生活習慣病だと酷い扱いを受けて死の淵に立たされる社員が多い。
そういう社員は早く転職した方がいい。労災効かないし。
365(1): 2024/02/24(土)10:09 ID:B5TpuibM(1/2) AAS
>>361
リスキリング笑からの配置転換でいいのでは
現場対応は正直人が全く足りてない
366(1): 2024/02/24(土)10:11 ID:iso1CQUt(1/2) AAS
>>365
主査も現場対応の駒の一人になれという意図で廃止したはずなんだけど、チーフで復活
367: 2024/02/24(土)10:13 ID:B5TpuibM(2/2) AAS
>>366
チーフって社内の名ばかり役職で
対外的には何の関係もないのではないの？
368: 2024/02/24(土)10:36 ID:e632nZC3(1/3) AAS
>>360
売れないサービスいっぱいあるな
数年で廃止されたサービスを導入したヤツは減給しろよ
369: 2024/02/24(土)10:58 ID:Dsh+U+UL(2/3) AAS
主査廃止したのに半年で復活したのは笑ったわ
しかも駅3主査だった人はG3で主査つかないという仕打ち
G2にしても主査手当てなく主査肩書き付けられるという矛盾
人事無能すぎない？
370: 2024/02/24(土)11:14 ID:0zYW/uqO(1/2) AAS
だって、「どうしたらいいか分からない人」たちが集まってるんだもん。
ほんの一部の「どうにかしてやり遂げる人」が、そんな人たちを駒として使う会社。
「どうにかしてやり遂げる人」は独立して自由を謳歌することもできるし、残ってそこそこの給料（年1500万〜）で自分の頭では考えられない人たちを『主査』だの『チーフ』だのと煽てて上手いこと使ってやればいい。
そんな環境だからインフラさえ稼ぎ続けてくれればいいわけで、バズるサービスなんて別に要らないんだよ。世間から「インフラでぬくぬくしやがって」と言われないためのブラフのために「新しいサービスも頑張ってます！」感を出していればいい。
そんな会社なんだから、偉そうに後輩や部下をイジメたりパワハラするなって。その後輩や部下は、あんたより稼いでるって。そんなところで自分の存在価値を見出してないで、分相応に生きていきな。
371(2): 2024/02/24(土)11:19 ID:pvdb96dW(1/2) AAS
なんか通ぶってるけど自分もそんな会社の一員であることを忘れてないか？
もし辞めてるのにスレを見に来ててそんな文章書いてるならもうさっさと忘れて遊びにでも行けよ
372: 2024/02/24(土)11:56 ID:Kco4AUL+(1) AAS
>>300
俺はNで管理者になってからも、給料が少ないから他社に行ったよ。仕事はやりやすくなったし、まわりの社員レベルも給料も上がったよ。
373: 2024/02/24(土)12:04 ID:Dsh+U+UL(3/3) AAS
今のN、ほんとやる気のないのが増えたな
担当課長以下は顕著
まぁ処遇改悪やら糞春闘やらこれでもかとやられたら当たり前か
374(2): 2024/02/24(土)12:16 ID:0zYW/uqO(2/2) AAS
>>371
その言葉になんか意味がある？
N社員って、そう言うところが多いよね。
375: 2024/02/24(土)12:27 ID:iso1CQUt(2/2) AAS
>>374
幹部｢嫌なら辞めろ｣
優秀社員｢辞めます、転職します｣
幹部｢課長がしっかりしないからだ！エンゲージメント調査｣
課長｢幹部への質問項目がねーぞ！｣
376: 2024/02/24(土)12:42 ID:rsMWsuy6(1/2) AAS
NTT幹部へのエンゲジアンケートとってみ。
ここと同じ結果になるのでは？？
377(1): 2024/02/24(土)12:44 ID:h/tLeua3(1) AAS
さすが落ち目の企業パナソニック
脳みそが昭和すぎる
令和に“社内運動会”が復活 背景にZ世代の“上より横の目”意識【WBS】
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
パナソニックの運動会は業務扱いだからな
某社より全然マシ
378: 2024/02/24(土)12:56 ID:pvdb96dW(2/2) AAS
>>374
週末の掲示板の書き込みに意味とか求めちゃうの頑張りすぎだよ
仕事は人生の時間の半分以下なんだし、残り半分の時間の使い方も考えたほうがいい
379(1): 2024/02/24(土)15:55 ID:ubhmWRWL(2/2) AAS
実際自社批判を混ぜたプレゼンしたら上から何が言いたいんだ？うちは問題ない！って怒られて転職してった奴がいたな（転職するからそんなプレゼンしたんだろうが）
380: 2024/02/24(土)16:11 ID:xp4R9HM6(1) AAS
二年目社員に自組織の粗探しさせてそれを発表させて部門長に吊るし上げられるゴミみたいな研修があったな
今でもあるのかな
381(1): 2024/02/24(土)16:35 ID:9prZBRB7(2/3) AAS
>>379
ダイハツかよ？
ーーーー
現場サイドから管理職に相談をすると「『で？』と言われるだけで相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって建設的な意見を出してくれるわけではない」という意見があがったという報告もあった。
外部ﾘﾝｸ:www.chunichi.co.jp
｢まさにブラック企業｣ダイハツ不正問題、第三者委報告書に激震
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 621 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.038s