[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21 (313ﾚｽ)
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1: 2018/06/17(日)08:44 ID:vPDNC0Bh(1) AAS
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20
2chｽﾚ:regulate
187: 2018/07/01(日)06:07 ID:xQf3y3k7(1) AAS
惨事止まり
188: 2018/07/01(日)07:38 ID:HSjPG6Wk(1/2) AAS
>>186
駅１で終わり
189(1): 2018/07/01(日)07:55 ID:wIcCThny(1) AAS
>>183
それ健全だろう。クソなのはモチベーションを部下に押し付けるのと、チームじゃなくて自分成果と捉える奴と、価値観が違う優秀な若手を認めないやつ。いまの中高年の多い。
190: 2018/07/01(日)08:33 ID:YBVh/Hun(1/3) AAS
あれ？48歳が駅1上がるデッドラインじゃないの？
191(1): 2018/07/01(日)09:21 ID:reJW3v0h(1) AAS
>>189
自分が出世したいモチベーション高くて部下を自殺に追い込む奴とか嫌じゃん
妻子残して異郷の地で死んでいったそうだ
192(1): 2018/07/01(日)09:32 ID:5qERhQYL(1/2) AAS
>>191
そういうモチベーション押し付け系はクソ。部下の価値観と人生を優先しつつ、チームとしての成果を貪欲に。
193(1): 2018/07/01(日)09:46 ID:gaq6JNr9(1) AAS
>>192
幹部の指示をそのまま部下に丸投げして、
失敗は部下のせい、成果は自分のものっていう奴多いよ
バブル入社組に多いな
194: 2018/07/01(日)09:57 ID:5qERhQYL(2/2) AAS
>>193
部下の人生を考えられない奴はクソ。自分の人生含めて見失いすぎ。
195(1): 2018/07/01(日)15:24 ID:jvx/nGmJ(1) AAS
41才パン1のオレはどうしたらいいのよ？
196: 2018/07/01(日)16:39 ID:UbrnFPky(1) AAS
>>5
各ランクにいる人数割合って分かる？
例えば、駅1は全体の5%とかの大まかな割合を知りたい。
197(1): 2018/07/01(日)17:05 ID:a1K/A46/(1) AAS
駅1は干菓子だと2000人以上いる
その上は一ランク上がるごとにおおむね半分くらいになる
198: 2018/07/01(日)17:06 ID:zAKztk/E(1) AAS
明日から新しい課長か
出来る人なら良いな
199(1): 2018/07/01(日)19:30 ID:Dg4Z/S6I(1) AAS
出来る人なら勿論良いが
出来なくても邪魔にならない人がいいなあ
200: 2018/07/01(日)19:49 ID:YBVh/Hun(2/3) AAS
41パン1は頑張っても駅2チュサで終わり
201: 2018/07/01(日)20:05 ID:3z6RHmw1(1) AAS
>>197
正直その辺りで篩にかけて半分くらいにせんと辛いな
202: 2018/07/01(日)23:00 ID:HSjPG6Wk(2/2) AAS
>>195
組合の給与モデルなんて架空だと思ってたが実在するんだな
203: 2018/07/01(日)23:24 ID:O4pNC6y3(1) AAS
おれも40歳パン1だ。
定年まであと25年あるけど、どんな会社員人生になるのかな、、、
204(1): 2018/07/01(日)23:53 ID:83kmQ7kz(1) AAS
火急ってなにであがんの？
総合？
205(1): 2018/07/01(日)23:58 ID:YBVh/Hun(3/3) AAS
40代で駅に上がれてなければもうプライベートを優先させて、
やりたい事満喫したほうが幸福度高いよ
206: 2018/07/02(月)00:21 ID:bx3IoOCL(1/2) AAS
>>204
総合評価だよ。
207(1): 2018/07/02(月)00:23 ID:bx3IoOCL(2/2) AAS
>>205
だよねー。
おれは20台でメンタルやっちゃって、そこから全く上がらなくなっちゃった...
でもパンでもそこそこ給料貰えるしね。まったーり生きていこうかね。
208: 2018/07/02(月)06:35 ID:5E4gIxmV(1) AAS
今日から西本社復帰
バリバリがんばります
209: 2018/07/02(月)07:32 ID:9fZ39okD(1) AAS
>>207
昔からＮはメンタルには優しい会社だよ。
気張らずに定年まで完走してくれ。
210(2): 2018/07/02(月)07:52 ID:jM8Yfja/(1/2) AAS
部下を何人も病院送りにして何とも思ってない本当に糞みたいなやついるからな。
そういうやつは上から見ると使いやすくてしかたないから理事クラスまで上がったりする。
これからはそういう糞をどうやって早めに排除するかは大きな課題。
211(1): 2018/07/02(月)08:17 ID:lMugqw4p(1) AAS
>>210
ちょうど良いリストラ要員じゃん
頭数減らしは高給取りじゃないと効果出にくい
212: 2018/07/02(月)08:41 ID:njkphukQ(1) AAS
>>210
死なせちゃっても平気な顔してるやつもいるよ
213(1): 2018/07/02(月)12:36 ID:jM8Yfja/(2/2) AAS
>>211
理事クラスまでいくとそう簡単にはリストラできない。
結局はそれなりのポストで通建やら関連会社へ斡旋される。
そもそもそんなやつを偉くしちゃいかんということ。
早めに芽を摘まないと犠牲者がたくさん出る。
214(1): 2018/07/02(月)22:18 ID:qIzahlY/(1) AAS
>>213
もう死んでるよ
215: 2018/07/02(月)22:27 ID:CfvGIFVK(1) AAS
人格破綻者を社長にしてる時点でこの会社終わりだよ
216: 2018/07/02(月)22:51 ID:98kNspd0(1) AAS
歓迎会だからか静かだな
217(1): 2018/07/02(月)23:02 ID:h2bSXvhO(1) AAS
干菓子のブラックスーツさんかな。死神みたいだよね
218: 2018/07/03(火)05:36 ID:ZwCHA5J5(1) AAS
サッカー負けたし、眠いから今日は年休取るわ
219: 2018/07/03(火)05:42 ID:eWZrtrlh(1) AAS
日本残念。でもナイスゲーム！
社畜なんでこれから出社します。
220: 2018/07/03(火)06:50 ID:LThacrKR(1) AAS
起きたら終わってました。残念です。
221(1): 2018/07/03(火)14:12 ID:YRju/5J+(1) AAS
>>214
それって殺人じゃないの？
222: 2018/07/03(火)15:54 ID:eoBf5oCx(1) AAS
>>217
東はヤマピーから一気に変えたね。
採算度外視怖いわ
223: 2018/07/03(火)18:47 ID:BYlBDuF/(1) AAS
>>221
いじめ自殺だよな
224(1): 2018/07/04(水)08:26 ID:dI2GcnXe(1) AAS
新しい課長ハゲだったわ
どうしよう
225: 2018/07/04(水)08:53 ID:B0K/vhr9(1) AAS
毎日お月見できるな
226: 2018/07/04(水)09:19 ID:DNgyE5/Z(1) AAS
鬼才現る
227: 2018/07/05(木)07:28 ID:gmClK/Q/(1) AAS
>>224
一緒に禿げろ
228(1): 2018/07/05(木)23:20 ID:+sjFENnP(1) AAS
AA省
229: 2018/07/05(木)23:52 ID:RxbuW6Qd(1) AAS
>>228
本当に育毛して結果をだしてから復帰するなら認められるぞ！
230(3): 2018/07/06(金)14:16 ID:+VXAoc4k(1) AAS
昇格試験の年にジョブチャレしたらどうなりますか？ 2月に昇格した上で4月にジョブチャレ先組織に行くことは可能なのでしょうか？ それとも昇格させてもらえなくなるのでしょうか…
231: 2018/07/06(金)18:20 ID:ibhsbGUO(1) AAS
>>230
自分もこれ知りたかったです
232: 2018/07/06(金)19:29 ID:fmQo8gvv(1) AAS
>>230
可能。だけど、すげー怒られてた
233(1): 2018/07/06(金)20:49 ID:sxU9tpCK(1) AAS
2月に昇格した上で
2月にジョブチャレ応募し
3月に面談受けて合格し
4/1に異動するだけやろ
234(1): 2018/07/06(金)23:12 ID:qv9Nw87B(1/2) AAS
>>233
は？何も知らんなら発言すな
235: 2018/07/06(金)23:17 ID:qv9Nw87B(2/2) AAS
>>230
究極的に正しいジョブチャレの使い方ではあるな。
ただ再送とジョブチャレは相反するものと思っていた方がいい。
236(1): 2018/07/07(土)00:36 ID:B3IlfT60(1) AAS
課長再送任用で同時ジョブチャレ、異動先の会社でも再送維持してるケースあり
237(1): 2018/07/07(土)00:46 ID:R567oJhH(1) AAS
まだ再送維持してるけど今後三送以下まで落ちたらジョブチャレしようと思ってる
238: 2018/07/07(土)01:01 ID:mlAuQX/E(1/3) AAS
>>236
本当にジョブチャレ？
グループ人事交流じゃなくて？
俺は事A以上で再送維持しているのジョブチャレは見たことない。
グループ人事交流で転籍して予定通りには出身会社に戻らないで再送キープというパターンならわかる。
でも結局は戻るわけだが。
239: 2018/07/07(土)01:02 ID:mlAuQX/E(2/3) AAS
>>237
それは良いと思うよ。
240(1): 2018/07/07(土)01:18 ID:ZG+oNA3c(1/2) AAS
あれって、そのまま外に出られないもんなの
241: 2018/07/07(土)01:35 ID:mlAuQX/E(3/3) AAS
>>240
グループ人事交流は確実に戻るよ。
242: 2018/07/07(土)01:38 ID:ZG+oNA3c(2/2) AAS
だったら出向扱いてよいものを。。。
243: 2018/07/07(土)03:51 ID:uGAfwNK+(1) AAS
ジョブチャレしてると評価されにくくなるんか？
244: 2018/07/07(土)17:39 ID:KNBkTCpz(1) AAS
出ていく側の上司次第かと。
少ない人事枠をいなくなる奴のために使うかどうか。
245: 2018/07/07(土)17:57 ID:xAreOqTf(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。
246: 2018/07/07(土)20:16 ID:2VTDLlaM(1) AAS
ジョブチャレ先で生え抜きの方が評価されるのか？という意味かと
247(1): 2018/07/07(土)20:41 ID:Gm9NDdm3(1) AAS
ジョブチャレ経験者だが、コメントは控えるが
お好きなようにどうぞ、としか言いようがない
248: 2018/07/07(土)21:02 ID:Qrzd2rXq(1) AAS
出来レースのジョブチャレっていうパターンも多いしな
249: 2018/07/08(日)00:06 ID:qMUciSyV(1) AAS
ジョブチャレで出ていって、また戻ってきた奴いたな。
250: 2018/07/08(日)01:01 ID:/Ldum7P2(1) AAS
>>234
プwwwww
251(1): 2018/07/08(日)06:52 ID:qFKVHwuL(1) AAS
大雨を道具にするんも出世の近道やで。
再送君、休日出勤で点数加算やで。
再送落君、休日出勤で汗して働き猛アピール、再送復活に期待やで。
完全脱落君、こんなん日は家でまったりやで。
252(1): 2018/07/08(日)07:01 ID:MdRCy2Ji(1) AAS
>>247
そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い
253(1): 2018/07/08(日)09:56 ID:zyktTt24(1) AAS
【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
2chｽﾚ:bizplus
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
2chｽﾚ:news
254(1): 2018/07/08(日)21:56 ID:xPVuHz7N(1) AAS
>>251
そんな事言えるエリアの社員がいると思うと同じ社員として恥ずかしいわ
再早云々の話は抜きで
255: 2018/07/08(日)21:59 ID:nfY0zJo8(1) AAS
この雨かなりの痛手になったね。。。
256: 2018/07/08(日)22:05 ID:NzKbVWfm(1/2) AAS
>>253
加入権はユニバーサルサービスでとっくに消えていったよ。
それより、
au(KDDI ホームプラス)だって月額500円
外部ﾘﾝｸ:www.kddi.com
ソフトバンク（おうちの電話）だって月額500円
外部ﾘﾝｸ:www.softbank.jp
で採算取れているんだから、NTT東西だって無線化したいに決まってる。
有線（メタルケーブル）だとバケット車や電信柱に登って、
電信柱の間にケーブル張って、端子函で接続してって、かなりの労力と
ケーブルの長さが必要になるけど、無線ならその必要がない。
今時、有線で農村地に電話引いてる方が非効率だし災害時にも弱い。
257(1): 2018/07/08(日)23:26 ID:NzKbVWfm(2/2) AAS
>>199
電話無線化のメリット
①メタルケーブルの削減
②重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
③電信柱の削減
（景観向上、電柱敷地利用料削減）
④開通工事、故障修理の作業者削減
⑤工事作業に必要なバケット車等の削減
⑥メタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
⑦メタル撤去による地下管路の空間確保（通信土木工事の回避）
⑧引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
⑨即日開通対応
258(1): 2018/07/09(月)09:28 ID:ZEat6lqJ(1) AAS
発想がガキのそれ
ドヤ顔でマルチポストする内容じゃないな
259: 2018/07/09(月)09:42 ID:9TBCmosH(1) AAS
>>258
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円～
外部ﾘﾝｸ:www.kddi.com
ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
外部ﾘﾝｸ:www.softbank.jp
260(3): 2018/07/09(月)19:30 ID:ZEDZMjmz(1) AAS
う～ん、>>257ちゃんさあ、それ設備の人だけの考え方なのw
そんなんじゃ誰も付いてきてくれないの。自分の考えだけで頭でっかちになってるのねw
もっとお客さんにとってどんなメリットあるのかとかさ、行政に与える影響とかさ、そういうの含めて明日また持ってきてくれる？w
261: 2018/07/09(月)19:53 ID:UZZTh5mV(1) AAS
>>260
メタル電話を無線化すれば年間800億円の赤字を解消できることで、
料金値下げに貢献だな。
262: 2018/07/09(月)20:00 ID:fMqxWCkp(1) AAS
おうちの電話 月額500円
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
外部ﾘﾝｸ:www.softbank.jp
263: 2018/07/09(月)21:19 ID:olhWBET3(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:xn--u9jzcy66k8rb5z1cxw8bcbdea.net
264(1): 2018/07/09(月)22:10 ID:TwM8pVOv(1) AAS
>>254
真の再早は災対に深入りせず仕事してる。
現場でそう感じたわ
265(1): 2018/07/09(月)22:20 ID:OCEyPbf4(1) AAS
>>264
災対室長って警察の捜一課長みたいにノンキャリのポストやからね
266(1): 2018/07/10(火)07:49 ID:OEqelPr+(1) AAS
>>265
持株の災対室は再送ばかりに見えるが、そうでもないのかな？
267: 2018/07/10(火)08:06 ID:waw7G9qP(1) AAS
>>266
持株クラスならエリートやろ
268(1): 2018/07/10(火)08:25 ID:C4z6V+gO(1) AAS
>>260
停電時用にアナログ回線残す営業がダメだからな。
αA1でもαNXでもUPSセットで売る努力と提案力がない。
269: 2018/07/10(火)12:12 ID:vgk5gIpt(1) AAS
>>260
営業サイドの言い訳は？
voLTEだけは切り離せば回線交換じゃないから輻輳に強いはずなんだけどね。
しかし、毎年ユニバーサルサービスに800億円の赤字垂れ流した損失より、
voLTE網を使ったauホームプラス、ソフトバンクおうちの電話をNTT東西でも始めれば、800億円を農村地の携帯エリア拡大にも転換できて投資に繋がるのにもったいないね。
260のような営業さんの給料から補填してもらえばいいか。
270: 2018/07/10(火)18:02 ID:fYW40lrx(1) AAS
お前らまだこんな時間で消耗してんの？
271(2): 2018/07/10(火)22:25 ID:KrAC2Uji(1) AAS
>>252
はい、ブーメラン
そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い
272(1): 2018/07/11(水)02:40 ID:/vUZteCr(1) AAS
というか、これだけ携帯電話が普及してるんだから、今さら固定電話に伸びる余地はないよ。
Nの技術と営業力が本気になれば、LINEなんか凌駕できるコミュニケーションサービスが作れるはず。
273: 2018/07/11(水)06:28 ID:30qxrGSH(1) AAS
>>271
無駄なコメントになるが、その返しは幼稚だな。
274(1): 2018/07/11(水)07:15 ID:/zU71TGD(1) AAS
>>268
UPSは瞬間停電対策(電気設備の点検など)
PSTN回線の収容は災害時のバックアップ
目的がちがうだろ
275: 2018/07/11(水)08:00 ID:BTA8SvIs(1) AAS
>>271
あわれ
276: 2018/07/11(水)08:37 ID:zkp+HqOA(1) AAS
Twitter以下の民度で煽り合いとかこんなやつらと肩並べて働いてんのかと思うとゾッとするな
277: 2018/07/11(水)08:43 ID:v3Q8bQNZ(1/3) AAS
>>272
伸びない固定電話に年間800億円の赤字を垂れ流してるから、
無線電話にするっていう話だよ。
278(1): 2018/07/11(水)08:44 ID:v3Q8bQNZ(2/3) AAS
>>274
違うよ。UPSは災害時対策だよ。
UQ WiMAXもワイモバイルPHS、AXGPも
UPS設置義務はないけど東日本大震災以降、自主的にUPS設置してる。
279: 2018/07/11(水)16:55 ID:v3Q8bQNZ(3/3) AAS
モバイルは親局とのケーブルが切れても中継無線で繋がる。
外部ﾘﾝｸ:mobileascii.jp
外部ﾘﾝｸ:www.nttdocomo.co.jp
外部ﾘﾝｸ:time-space.kddi.com
280(1): 2018/07/11(水)20:51 ID:ko95m6g9(1) AAS
パシリティーズの出番と聞いて飛んできました
281: 2018/07/11(水)20:58 ID:H29YoYp2(1) AAS
>>280
本当、パシられてこいよ！
何やってんだよ！
ファシリティーズがしっかりしないからメタル加入電話が無線に置き換えできないんだよ。
282(1): 2018/07/11(水)22:22 ID:8/EUQB+R(1) AAS
>>278
なんで宅内と基地局インフラの話ごちゃまぜにしてんの？アホ？
283(1): 2018/07/12(木)06:36 ID:ER8pptbI(1) AAS
今って駅入学の時にCでクリアに
なる考え方廃止なったのか？
ずっとCで今回Bで上がったから
ビックリ。
284(1): 2018/07/12(木)13:50 ID:3BYB/yxA(1) AAS
>>283
駅入学後の総合評価の累積は？
CCCBとか？
285: 2018/07/12(木)16:11 ID:VQep1O7c(1) AAS
>>282
ビジホンやPBXも同じことが言えるよ。
286: 2018/07/12(木)18:48 ID:bHBj01ud(1) AAS
>>284
そうです。30点は越えてます。
287: 2018/07/12(木)19:12 ID:dG7Rr7qA(1/2) AAS
今は累積点も関係ないよー
288(1): 2018/07/12(木)19:49 ID:/1mkI0Dv(1/2) AAS
駅3→駅2や駅2→駅1でも
昇格前の総合評価がB以上ならいいのか…？
なんか連続で良い評価取らないとダメだった記憶があるんだが
289(1): 2018/07/12(木)19:53 ID:dG7Rr7qA(2/2) AAS
>>288
今はない。制度上は累積も、直前の評価も必要ない。
290: 2018/07/12(木)20:04 ID:wJXtnRtt(1) AAS
参事以上の管理者は「時間外すんな！とっとと帰れ！」って言うけど、おまえらみなし時間外もらってて定時帰りでええのー！としか思わん
291(1): 2018/07/12(木)20:24 ID:oFE4tDiA(1) AAS
>>289
ならどうやって昇格を決めるの？
うちの会社は再送以外人事面談ないからさ
292(2): 2018/07/12(木)20:54 ID:LP4RX5iU(1) AAS
課長になって10日だが主査より精神的負担が少ない
293: 2018/07/12(木)21:35 ID:wWsFcNHr(1/2) AAS
>>292
どこ？
294(1): 2018/07/12(木)22:07 ID:/1mkI0Dv(2/2) AAS
>>291
どこの会社だ？
295(1): 2018/07/12(木)22:25 ID:wWsFcNHr(2/2) AAS
>>294
西
296: 2018/07/12(木)22:32 ID:FKeh6XTQ(1) AAS
参事Aってあんまりみないけど
どこにいんの？
297: 2018/07/13(金)06:47 ID:T+IVN1Z/(1) AAS
>>292
ええこっちゃ
上手く仕事振れる人なのかな
298: 2018/07/13(金)12:50 ID:zwszQvd9(1) AAS
>>295
管理者がサイコロ振ってゾロ目が出たら昇格。
Nグループで最も重要な「運」が昇格基準になってる
299: 2018/07/13(金)18:24 ID:FmgCc0Hd(1/3) AAS
ウヒョーウヒョーウヒョー!
金融資産が年初来900万円プラス！
300(1): 2018/07/13(金)18:25 ID:FmgCc0Hd(2/3) AAS
NTTがベンチャーキャピタル事業始めたらファンドマネージャーとして雇ってもらおう!
301(1): 2018/07/13(金)19:35 ID:PUjeWVs0(1) AAS
>>300
CVCはもうあるぞ。まぁお前に声がかかることはないけどな。
302: 2018/07/13(金)19:46 ID:FmgCc0Hd(3/3) AAS
>>301
うむ。会社では清貧を演じつつ生きていくわ。
303: 2018/07/13(金)23:13 ID:bLIQgeI0(1) AAS
>>駅2→1は流石に再送じゃなくても面談必須では？
304(2): 2018/07/16(月)17:30 ID:yc+O3iKk(1) AAS
夏にある課長登用試験のマネージャーアセスメントの内容教えて。
インバスケットの他にNMATや論文、グループディスカッションもあるの？
305: 2018/07/16(月)17:54 ID:N4da7YBO(1) AAS
>>304
自分の上司に聞けや
306: 2018/07/16(月)21:43 ID:jyc4kLi7(1) AAS
Ｎグループ内でもやり方違うしな。
上司に聞くのが一番。
307(3): 2018/07/16(月)21:57 ID:cxhXLcwP(1) AAS
茸だけど、上司に嫌われてるせいか大して教えてくれない。インバスは間違いない。
308: 2018/07/17(火)07:52 ID:GxY+NOQL(1) AAS
>>307
周辺の上司やら、近い年代で駅1受けたやつが周りいくらでもいるだろ。その程度の人脈じゃマーネージャーになるのは止めた方がいい。
309: 2018/07/17(火)09:55 ID:b052NVA4(1) AAS
ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sankeibiz.jp
310: 2018/07/17(火)18:19 ID:35nUI9/W(1) AAS
>>304
東だけどインバスケットはなかったよ。面談のみ
311: 2018/07/17(火)21:14 ID:WUnN+qO8(1) AAS
>>307
課長昇格試験受けるために組織推薦っていらないの？
上司、別の課長、部長のOKが出ないと試験すら受けられなかったような気が
まぁ上司を問答無用で頷かせるような成果が出てるなら別なのかもしれないけど
312(1): 2018/07/18(水)11:55 ID:mcyWf+zC(1) AAS
>>307
ドコモのエリート君たちは腹黒かお利口なんですね。
313: 2018/07/18(水)17:46 ID:oF/AFLEX(1) AAS
>>312
腹黒だよ
給料高いだけでドコモに異動するし
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