[過去ﾛｸﾞ] メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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654: 2018/05/15(火)14:13 ID:l8dEzmGc(9/10) AAS
がんばってもC
がんばらなくてもC
↑低評価におびえながらゴマすって酒飲んで ゴマすって酒のんで
まさにここは生き地獄
アル中のブタ同士の慰めあいの果てに・・・・・全てを無くす山口達也人生
万歳！
655: 2018/05/15(火)14:32 ID:l8dEzmGc(10/10) AAS
ポスト山口達也万歳！
低評価の恐怖におびえながらうつ病のアル中
老人になる頃には全てを無くしてリアル山口達也
先輩たちが老人ホームですべてをなくして 口をそろえて あうあうあうあうあああああああｗｗｗｗ
アル中のブタ同士の慰めあいは永遠不滅！！！ 最高！
656: 2018/05/16(水)00:04 ID:8isWstEg(1/2) AAS
ナマグソ ボケクソ アル中のブタ同士の慰めあい
恐怖におびえながら全力でゴマすって酒のんで ゴマすって 酒のんで
恐怖におびえながらブタに頭さげて ブタに偉そうにされて
ブタのパワハラにおびえながら ゴマすって 酒飲んで
ゴマすって 酒のんで
アル中のブタが電車に飛び込み万歳！！！！！ｗｗｗｗｗｗ
ブタの分際でえらそうにして ブタのくせしてパワハラｗｗｗ
恐怖におびえながらゴマすって酒のんで ゴマすって 酒飲んで
657(1): 2018/05/16(水)08:11 ID:IhrU7eGJ(1) AAS
>>653
長期ってどれくらい？
658: 2018/05/16(水)19:20 ID:8isWstEg(2/2) AAS
ブタのパワハラ最高！ ブタの低評価とブタのアルハラにおびえながら
ゴマすって酒飲んで ゴマすって酒飲んで
アル中のブタ同士の慰めあいは 永遠不滅！ 最高！
自殺しろブタどもｗｗｗｗｗｗｗ
生きてても自殺してもたいして変わらない生き地獄
存在価値のないブタ万歳！！！！！ｗｗｗｗ
659(1): 2018/05/20(日)07:55 ID:uu31Vbs3(1) AAS
メンタルやられたら半年は復帰不能。
660: 2018/05/20(日)20:33 ID:mnc/FX0+(1) AAS
>>659
半年いないと復職時席も仕事もなくなってそう
661(1): 2018/05/20(日)22:37 ID:WLTf17qY(1) AAS
>>657
１年以上〜じやないのかなぁ
662: 2018/05/21(月)18:11 ID:xYpZZnug(1) AAS
私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
外部ﾘﾝｸ[html]:vip-club.tv
663(1): 2018/05/27(日)16:59 ID:kxihnFsB(1) AAS
>>661
病気休暇使えるの6ヶ月までだしそれ以上休む人もいるのでしょうか？
664: 2018/05/27(日)17:07 ID:iLcv76gm(1) AAS
>>663
?
665(2): 2018/05/29(火)18:51 ID:pX4JdPTJ(1) AAS
今回、二ヶ月病気休暇をとることになりました。二年前、一ヶ月の時は、給与、ボーナスともに影響なかったのですが二ヶ月、またそれ以上となるとどれくらい影響あるのでしょう。ご教示ください。
666: 2018/05/30(水)12:05 ID:0o0ghzfL(1) AAS
>>665
D評価ですねを
667: 2018/05/30(水)14:55 ID:bmfQEQTB(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:kobayasiryouhei.strikingly.com
668: 2018/05/31(木)08:21 ID:xnErPL+d(1) AAS
>>665
評価期間中に実績作ってるかどうかだね。
669(2): 2018/06/02(土)12:47 ID:kloSf9O0(1) AAS
給食中でもボーナス出ますか？
あと就業規則は取り寄せ可能ですか？
670: 2018/06/02(土)13:55 ID:W3M3rMbC(1) AAS
労務に聞け
671(1): 2018/06/09(土)07:34 ID:XZuIBeFU(1) AAS
三カ月とったがC評価だったぞ
672: 2018/06/09(土)08:06 ID:uNAVBMj9(1) AAS
>>671
六ヶ月だと？
673(1): 2018/06/09(土)13:37 ID:roNS7SKc(1) AAS
671
C評価でも定率部分は減額されましたよ。
674: 2018/06/09(土)20:43 ID:gMwhrGKv(1) AAS
>>673
なんだって！？
675(1): 2018/06/10(日)16:22 ID:6rf7NbGW(1) AAS
大体、夏冬のボーナス、同じ評価なら同額に近い。
前回、二ヶ月休んだ時、次のボーナス、同じ評価で約8万ほど少なかった。
管理者に聞いたところ、チョット確実でないけど定率部分 70から75%かと思うこの部分が休んだ月数分減額されるらしい。一ヶ月だと、1/6定率部分が減額らしい。管理者もあんまり理解してないし本当にそうかわからないけど
676: 2018/06/10(日)16:59 ID:7wtNG97+(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:federigo.info
677: 2018/06/12(火)07:57 ID:3H+BlBzg(1) AAS
>>675
それで合ってる。
678: 2018/06/13(水)11:22 ID:YqRtDaXc(1) AAS
>>3
なんで後輩に言われてるんだw
679: 2018/06/14(木)07:59 ID:nHwp+peF(1) AAS
>>669
電子化されてるから無理だろうね。
680: 2018/06/15(金)21:00 ID:nziNuIkv(1) AAS
会社辞めて田舎でブラブラするだけで治るんだろけどなぁ
退職してしばらく遊んでからアルバイトでもしようかな
681(1): 2018/06/16(土)15:24 ID:7jT6/07R(1) AAS
カフェテリアなくしていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして！
682: 2018/06/16(土)17:42 ID:jAuft3p9(1) AAS
>>681
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉） 3万7000円
上記以外賃貸 3万円
683: 2018/06/16(土)18:41 ID:7RXYzOmy(1) AAS
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw
684(2): 2018/06/22(金)08:18 ID:glWc+oar(1) AAS
休職中って家賃補助もらえるん？
685: 2018/06/30(土)20:28 ID:JDJ0VG6C(1) AAS
>>684
もらえないよ。
686: 2018/07/08(日)09:59 ID:zyktTt24(1) AAS
【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
2chｽﾚ:bizplus
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
2chｽﾚ:news
687(1): 2018/07/08(日)17:38 ID:oli6JPJV(1) AAS
KDDIのドライカッパは、無線方式になってる。
どうもauの回線を使ってるよう。
688: 2018/07/08(日)20:42 ID:x7qeq3Gq(1) AAS
>>687
固定電話が無線化されれば
手ひねり半田あげのスキルも不要だな！
689: 2018/07/08(日)23:27 ID:NzKbVWfm(1) AAS
電話無線化のメリット
?メタルケーブルの削減
?重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
?電信柱の削減
（景観向上、電柱敷地利用料削減）
?開通工事、故障修理の作業者削減
?工事作業に必要なバケット車等の削減
?メタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
?メタル撤去による地下管路の空間確保（通信土木工事の回避）
?引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
?即日開通対応
690: 2018/07/12(木)16:33 ID:VQep1O7c(1) AAS
>>684
もらえるよ。
691: 2018/07/17(火)10:15 ID:wbAVcR1e(1) AAS
ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sankeibiz.jp
692(1): 2018/07/19(木)09:42 ID:o6kujD9e(1/3) AAS
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
693: 2018/07/19(木)10:15 ID:o6kujD9e(2/3) AAS
>>692
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
694: 2018/07/19(木)10:40 ID:o6kujD9e(3/3) AAS
ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
695: 2018/07/19(木)17:38 ID:9OXVzdbc(1) AAS
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
696: 2018/07/24(火)07:11 ID:rkfc7Dmk(1) AAS
これうちだといっても信じちゃうな。
外部ﾘﾝｸ:style.nikkei.com
697: 2018/07/28(土)10:14 ID:500LtpE8(1) AAS
これホント？
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
698: 2018/08/03(金)08:46 ID:GFREkrOu(1) AAS
日立は10万人のテレワークやるけど、NTTは？
メンタル者向けにテレワーク導入なし？
699: 2018/08/07(火)18:16 ID:4kLewTw0(1) AAS
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
700: 2018/08/09(木)16:25 ID:AmzaN1Gx(1) AAS
通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
701: 2018/08/10(金)17:52 ID:zIh3Rlg5(1) AAS
サマータイム導入したらシステム対応面倒
702: 2018/08/13(月)06:29 ID:SNYN+7kX(1) AAS
西日本の幹部は、頭おかしいのか？
Ｂフレッツ終焉で電気代削減のため電源断前倒しを行ってるが現場にまともな社員が少ないのわかってるのかな？
技術継承がおろそか！
703: 2018/08/13(月)21:53 ID:MsmOYtXj(1) AAS
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
704: 2018/09/24(月)23:02 ID:bry0BMPo(1/2) AAS
長津田の端は、 3人めの子供はホ県外者のキチガイ社員に任せて離婚寸前
本人子供どうこうよりもセックスに燃えている
705: 2018/09/24(月)23:06 ID:bry0BMPo(2/2) AAS
生地言う制度は今やフリーに使われている
706: 2018/10/03(水)22:01 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
CKS
707: 2018/10/18(木)05:53 ID:jICC76F/(1) AAS
浮気妻情報
708: 2018/10/19(金)08:44 ID:kfqMQG8L(1/7) AAS
>>426
病気休暇のとりかた。
1.心療内科、メンタルクリニックに行き診断書を貰う。
2.郵送でもいいので上長に送付し、病気休暇を取るとメールする。
勤務10年未満は3ヶ月、勤務10年以上は6ヶ月の病気休暇が取得可能。
給与は100％支給される。
709: 2018/10/19(金)08:49 ID:kfqMQG8L(2/7) AAS
>>613
病気休職は80％で3年です。
710: 2018/10/19(金)08:50 ID:kfqMQG8L(3/7) AAS
>>621
リセットされる日数は最短でも3ヶ月です。
711: 2018/10/19(金)08:51 ID:kfqMQG8L(4/7) AAS
>>624
原則、現職復帰なので無理です。
712(1): 2018/10/19(金)08:54 ID:kfqMQG8L(5/7) AAS
>>627
例えば、10年以上勤務してる人は6ヶ月ギリギリまで病気休暇を取得し復帰して3ヶ月勤務すればリセットされ再度6ヶ月の病気休暇取得可能。
しかし、3ヶ月以内に休暇に入ると病気休暇6ヶ月超えでカウントされ病気休職に入る。
713: 2018/10/19(金)08:56 ID:kfqMQG8L(6/7) AAS
>>632
>>633
支給されます。
714(1): 2018/10/19(金)09:00 ID:kfqMQG8L(7/7) AAS
>>712
注意すべきは、6ヶ月ぎりぎりで復職した場合、GLTDの200日間はカウントリセットされるので受給希望者は下手に復職せず、そのまま継続して病気休職に入ること。
715: 2018/11/01(木)08:18 ID:O1uUPlCq(1) AAS
>>714
変な制度。連続ってのがおかしい。
716: 2018/11/02(金)08:44 ID:GZvg2q+h(1) AAS
休む人増えたね。
717(1): 2018/11/02(金)16:37 ID:hd9f0P4I(1) AAS
パワプロいじめが多いからね
718: 2018/11/04(日)09:19 ID:Xp2leP4Q(1) AAS
>>717
パワハラひどいよねNは
719: 2018/11/05(月)08:10 ID:almFzzE4(1) AAS
>>3
産業医と主治医に相談したら？
720(1): 2018/11/05(月)19:53 ID:3Wyan8GP(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
721: 2018/11/05(月)21:27 ID:pIM5ttSi(1) AAS
>>720
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
722: 2018/11/06(火)06:06 ID:4wWbUFoU(1) AAS
通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
723: 2018/11/09(金)08:02 ID:h3yMAolg(1) AAS
メンタルに追い込んだ奴は何もなく過ごしている。
724: 2018/11/10(土)04:04 ID:u5pXB8hZ(1/2) AAS
保険会社におつとめおくさま車内で慰安婦と言われています
725(1): 2018/11/10(土)06:19 ID:WHyfqZYg(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
726: 2018/11/10(土)07:20 ID:qcI+Xkdm(1) AAS
自己コントロールマインドセット法
これヤバくないですか?
外部ﾘﾝｸ[html]:www.laviebelle.jp
727: 2018/11/10(土)09:45 ID:u5pXB8hZ(2/2) AAS
ママは慰安婦
728: 2018/11/12(月)08:32 ID:9QTHu+5o(1) AAS
>>725
メンタル社員って斬られる要員になりそうだね。
729: 2018/11/14(水)08:47 ID:cEpr3XJS(1) AAS
>>39
残りはハイフン会社しかない。
730(1): 2018/11/15(木)09:00 ID:IPQPVFa3(1) AAS
休んでる社員って年末調整どうしてるの？
731: 2018/11/16(金)08:23 ID:tVVdkXMf(1) AAS
>>730
BAから書類来るよ。
732: 2018/11/16(金)20:49 ID:RfTbGgkd(1/21) AAS
>>669
病気休暇なら出るけど病気休職だと出ない。
733: 2018/11/16(金)21:00 ID:RfTbGgkd(2/21) AAS
>>232
誰も貴方を守れないのだから休みな。
734: 2018/11/16(金)21:01 ID:RfTbGgkd(3/21) AAS
>>291
休職入るまで休んで、
時短勤務から入った方がいい。
735: 2018/11/16(金)21:02 ID:RfTbGgkd(4/21) AAS
>>294
認知行動療法だね。
736: 2018/11/16(金)21:03 ID:RfTbGgkd(5/21) AAS
>>353
病気休暇だからバッテンつかない。
737: 2018/11/16(金)21:05 ID:RfTbGgkd(6/21) AAS
>>461
病気休暇なら大丈夫。
病気休職は駄目
738: 2018/11/16(金)21:05 ID:RfTbGgkd(7/21) AAS
>>470
付与されます。
739: 2018/11/16(金)21:08 ID:RfTbGgkd(8/21) AAS
>>613
会社によりけり。
病気休職は60，66，80%とバラバラ
740: 2018/11/16(金)21:12 ID:RfTbGgkd(9/21) AAS
復職の適合観察期間が無給なのは厳しいから、テキトーにやり過ごせ〜
休職明けが大変だよ
741(1): 2018/11/16(金)21:16 ID:RfTbGgkd(10/21) AAS
ここまで再送できたけど、もう無理
病気休暇1回でもとったら、行動も業績も総合も毎年D評価になるの？
それとも復帰してまともに働けるようになったらC評価くらいはもらえるのかな
出世しなくてもいいが、あんまり給料が下がるのもつらい
742: 2018/11/16(金)21:17 ID:RfTbGgkd(11/21) AAS
>>741
病気のうちはDが出るが、治ればCは貰えるよ。
B以上は貰ったことはないが、休職明けで上がってるのもいるから、貰えないわけではないっぽい。
743: 2018/11/16(金)21:18 ID:RfTbGgkd(12/21) AAS
会社から満額半年。
その後は減額されながら傷病手当金。こっちは健保から
半年は気にせず休める。
脳みそが完全にフリーズするまえぬしっかり休んで治しなさい。
記憶できなくなると長引くよ。
744(2): 2018/11/16(金)21:19 ID:RfTbGgkd(13/21) AAS
復帰しても、また直属上司のご機嫌を伺うのかと思うとどうにかならないかと思う
745: 2018/11/16(金)21:19 ID:RfTbGgkd(14/21) AAS
>>744
復帰後しばらく違う課で働いてた人居たな。
復帰診断書に色々条件書いてもらえば。
746: 2018/11/16(金)21:20 ID:RfTbGgkd(15/21) AAS
>>744
俺の時は産業医と保健師の3人で面談した後、上司を入れた
産業医が俺の言ったことをすべて上司に代弁してくれたよ
747: 2018/11/16(金)21:22 ID:RfTbGgkd(16/21) AAS
病気休暇と休職は全然違うぞ
休職までいくと３年アウト
給与は六割となり昇給凍結、ボーナスも出ない
戻る手続きもいろいろハードルがあり簡単ではない
748: 2018/11/16(金)21:23 ID:RfTbGgkd(17/21) AAS
復職訓練→短期勤務→会社の人が審査してOKがでる→完全復帰らしいよ
今月から休職したのではじめに人事の人が言ってた
749: 2018/11/16(金)21:24 ID:RfTbGgkd(18/21) AAS
休職について事実だけを書くなら、休職(休暇とは違うから注意)中は一切の昇給・昇格は凍結され、勤続年数の上積みもされません(将来の退職金や年金額に大きく関わります)
ほぼD評価からの降給になりますが、これは復職後に頑張れば回復措置(下げた分を戻してくれる)があります
最長３年
それ越えて復職できなければ解雇と思ってよいです
750: 2018/11/16(金)21:25 ID:RfTbGgkd(19/21) AAS
慣れない仕事でとか、アホみたいに忙しい部署だとか、上司や客がアホでいじめられるとか、
人それぞれ色々な理由で体調崩していくよ。
無駄に休んでも改善しないことは確実だよ。
退職したとしても、病気治してからじゃないと就職活動できないから辞めてもよい方向には進まないよ。
bizlifeportal→HCS（ﾍﾙｽｹｱ）
で相談してみなよ。
まだ11月だよ。年休無駄づかいすんなよ。
751: 2018/11/16(金)21:29 ID:RfTbGgkd(20/21) AAS
気休職の間は、住宅ローンと教育費で、金が無かったから旅行にもジムにも行けなければ、酒も飲めなかったし。
時間だけがあったので、起き上がるようになってからは、近所を散歩したり、ランニングしていたなぁ。
妻のサポートには感謝しているよ
752(1): 2018/11/16(金)21:33 ID:RfTbGgkd(21/21) AAS
病む原因なんんて、上司がイレギュラーから逃げる。
これに尽きるだろ。
碌に仕事も捌けん奴を、適当に人選して役なんか付けるからそうなる。
753: 2018/11/18(日)07:27 ID:Wlj/O/w0(1) AAS
>>752
イレギュラーじゃなくても逃げるけどなw
754(1): 2018/11/18(日)12:09 ID:E+tCfQ+k(1) AAS
薬飲むと酒だめし朝活しりちうわれてたね。復帰後は本当に上司によるよなあ。若手と中途はその会社によるが、その人の管理とかうざいんだろうがしっかりやらんと揉めるから大変だよ。
755(1): 2018/11/18(日)15:10 ID:6Lr8VTnD(1) AAS
>>754
どう揉めるんですか？
756: 2018/11/18(日)16:31 ID:9i64v/1B(1) AAS
>>755
メンタル回復途中だから、何かとつけてパワハラだとか過重労働って難癖つけられるってこと。
757: 2018/11/19(月)08:36 ID:is2w8oKO(1) AAS
>>617
賞与なしは生活に響くね。
758: 2018/11/19(月)20:32 ID:wEJREILI(1/2) AAS
やっちゃったぜ、日産
画像ﾘﾝｸ[jpg]:cdn.mainichi.jp
NTTの幹部、大丈夫か？
759: 2018/11/19(月)23:35 ID:wEJREILI(2/2) AAS
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
760(2): 2018/11/20(火)05:58 ID:BWLU1OUB(1) AAS
休職から復帰せずに退職、会社に行かなくても手続きするのは、上司に電話してから
書類提出かな？
761: 2018/11/20(火)06:02 ID:Evzspl+T(1/3) AAS
>>760
人事面談必要では？
762: 2018/11/20(火)08:24 ID:Evzspl+T(2/3) AAS
>>760
ちなみに退職前に傷病手当金の申請しておいた方がいいですよ。
763: 2018/11/20(火)08:45 ID:QWfawaJE(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
764: 2018/11/20(火)14:41 ID:Evzspl+T(3/3) AAS
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
765: 2018/11/20(火)19:10 ID:+RtiVn0g(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
766: 2018/11/21(水)08:41 ID:KaKNzZ+h(1/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
767: 2018/11/21(水)08:42 ID:KaKNzZ+h(2/2) AAS
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
外部ﾘﾝｸ:ytans.com
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
外部ﾘﾝｸ:www.uozumitoday.com休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
768: 2018/11/21(水)13:39 ID:1i0V4dzb(1) AAS
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
769: 2018/11/22(木)08:34 ID:IUZwlBfN(1) AAS
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
東西の設備部門縮小
770(1): 2018/11/22(木)20:35 ID:7jHTMLbK(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
771: 2018/11/23(金)20:21 ID:0vxdnOiY(1) AAS
>>770
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
772: 2018/11/26(月)08:31 ID:P9hZ3OQO(1/2) AAS
休職から復職された方いますか？
ならし勤務、復職委員会、フルタイム勤務までのおおよその流れと要する時間が知りたいです。
773(1): 2018/11/26(月)12:48 ID:QNL1RD1r(1) AAS
上長に聞きづらい環境なら産業医かカウンセラーに聞いてみたらいいんでないかい
774: 2018/11/26(月)15:53 ID:x0GU7mF1(1/4) AAS
>>773
ありがとうございます。産業医に聞いてみます。
775(1): 2018/11/26(月)17:37 ID:o7XnHWCx(1/3) AAS
休職から依願退職する場合、上長に伝えてから1か月後の退職ですか？
手続きとかかなり難航するのでしょうか？
776: 2018/11/26(月)17:55 ID:P9hZ3OQO(2/2) AAS
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
2chｽﾚ:poverty
777(1): 2018/11/26(月)21:52 ID:x0GU7mF1(2/4) AAS
>>775
人事面談あるでしょ。
778(1): 2018/11/26(月)21:54 ID:PQyqJdZF(1) AAS
>>777
ないよ
部門の人事担当課長 担当部長とは面談したわ
779: 2018/11/26(月)21:56 ID:x0GU7mF1(3/4) AAS
>>778
だから人担課長との面談が人事課長だよ。
780(1): 2018/11/26(月)22:15 ID:o7XnHWCx(2/3) AAS
その面談は何を話しするんでしょう？
パワハラがあった事実追及とかはもうないですよね？
退職の手続き的なこと？
やはり品川か初台に出向かないといけないのでしょうか？
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