ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (476ﾚｽ)
上下前次1-新
257: 07/07(火)15:32 ID:JykWklBL(1) AAS
年齢制限&性別で篩かけてたとしても、G3G2G1への門は今回も相当狭いな
258: 07/07(火)15:59 ID:9SUYpzAK(1) AAS
部長クラスになるとワークアンドライフは諦めるしかないのかね。
全然休んでるように見えないし
259: 07/07(火)16:01 ID:UDTt0aAC(2/2) AAS
生存者バイアスというかそういう働き方に適合した人しか生き残れないので結果的にそうなる
260(1): 07/07(火)20:33 ID:TngCRCNp(1) AAS
JGのグレードと役職ってどう対応してる？
JG5→課長
JG4→担当部長
JG3→支社組織長
JG2→本社組織長
ってイメージなんだが、そうなるとJG1は役職だとなにになるんだ？
茸の場合ね
261: 07/07(火)20:40 ID:prnptcx5(1) AAS
>>260
執行役員
262(1): 07/07(火)21:06 ID:vwBz+PX8(1) AAS
>>255
無能でもなきゃG2は簡単に上がれるってことよ
263(2): 07/07(火)22:05 ID:/EXlaq59(1) AAS
新卒ですがG2までは何もしてなくても普通に上がりますよね
264: 07/07(火)22:08 ID:hVmM7fCj(1) AAS
普通に仕事してればJG4まではほぼエスカレーターみたいなもん
265: 07/07(火)22:44 ID:rNhhglN2(1) AAS
>>263
持株研究所入社ならそう。
主要会社も若くて上がれるかは上司ガチャ部署ガチャも絡むが、最終的にあがるかでいえば腐らず働いてればさすがにいつかあがると思われる
266(1): 07/07(火)23:12 ID:d6neNB8x(1) AAS
>>262
それが落とし穴。
家族を大切にしたいならG2昇格を断る勇気も必要
267(1): 07/08(水)00:46 ID:Po17Rhso(1) AAS
>>263
周りにいるG3G4のおじさんたち見てどう思う？
268: 07/08(水)14:06 ID:WibxlNBd(1) AAS
持株研究所採用の50歳目前なのに課長とまりの人は何がやらかした人？
269(1): 07/08(水)19:18 ID:MFKltInr(1/2) AAS
研究所採用で定年までに担当部長級まで行けるのは2～3割くらいだぞ
270: 07/08(水)19:50 ID:nCSQRLCo(1) AAS
面談調書なんて上長に書いて貰えばいい
271: 07/08(水)19:52 ID:vqD4YdpA(1) AAS
ようゴミども
NTTから転職したら年収が2倍になったわ
272: 07/08(水)20:01 ID:sHJJ+V0U(1) AAS
>>267
新任主査、課長の頃に見たそいつらは・・・
G4おじさん→病休も取り慣れた仕事できない働かない、会社に巣食う寄生虫
G3おじさん→案件を進めていくことはできず動けず、案件の一部を切り出し作業ベースにして与えてやらなきゃ何もできないザ・無能
だったわ
273(1): 07/08(水)20:50 ID:NNCJsadz(1) AAS
昨年31歳で茸から転職したら850万→1200万になったわ
お先真っ暗な上に金払い悪すぎだろNTT笑
274: 07/08(水)20:59 ID:9zfP9sgT(1) AAS
会社の資産食いつぶしながら出世レースするだけの会社だしな。しゅ
275: 07/08(水)21:08 ID:1U6RuPuG(1) AAS
たまたま見に来ただけかもしれないが1年前に退職した会社のスレなんか見なくていいでしょｗ
新天地でがんばってください
276(1): 07/08(水)21:24 ID:tMGvjQX1(1) AAS
>>273
850ってことはG1にもなれない視座が低い奴か
277: 07/08(水)21:25 ID:u4VWcBp0(1) AAS
30代前半だけど転職後1200万以上は同期からよく聞くレベル
Nの未来は暗い
278(1): 07/08(水)21:52 ID:u9OUw/2J(1) AAS
>>266
何のメリットもない家族最優先にしたいならG2で時短勤務すればいいだけ
279: 07/08(水)21:54 ID:v/n8i9ZU(1) AAS
どこに転職するパターンが多いんだ？コンサル？メガベン？GAFAM？
280: 07/08(水)22:11 ID:e6GgRyYB(1) AAS
>>276
31でG1ってほぼいないだろ
281: 07/08(水)22:37 ID:tl4fNEQ9(1) AAS
>>269
昭和採用まではいわゆる全員A採用で全員担当部長級までなれた。
今の50前後は体感3割くらい。課長級になれない人もちらほら。
今後も割合は減っていく方向に見える。
あとよほど偉くならないと基本50前半で子会社に飛ばされる。
282: 07/08(水)23:13 ID:IbgAoPVn(1) AAS
>>278
G2で時短勤務ってG3以下のメンバに迷惑
283(1): 07/08(水)23:21 ID:MFKltInr(2/2) AAS
本社でもG3が主査扱いされているのが実情なのは何
284: 07/08(水)23:25 ID:cVjJ2C0T(1) AAS
いやならグループ会社行け
285(1): 07/09(木)05:22 ID:BsyU+Nf1(1) AAS
NTT西日本が生成AIの次に見据える「数理最適化」による変革 なぜ次世代の武器となり得るのか？
外部ﾘﾝｸ:enterprisezine.jp
286: 07/09(木)05:59 ID:e49j05pu(1/4) AAS
>>283
これまでも子会社や支店とかなら普通にあるけど、本社ってどこの本社かな、主要会社の本社？
持株会社の本社だとG2以上しか聞いたことなかったが、少し前に誰か書き込みしてたが最近はG2が少なくなり過ぎてG3でも主査任用とかされるようになったとか？
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