ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (477ﾚｽ)
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227(1): 07/06(月)08:11 ID:Lu3dloTF(1) AAS
>>217
子どもに手がかかる期間は結構すぐ終わるよ
子どもの手が離れてからの会社人生は結構長い
228: 07/06(月)08:29 ID:QBDEoiAV(1) AAS
>>227
中学1年生までと考えると35歳で産んでも12年として47歳か。
晩婚化が進んでいるから40歳で産めば52歳。
あっという間ではないな。
229: 07/06(月)09:50 ID:2XqK+F55(1) AAS
中学校以降も何かと手はかかるしな
反抗期、友達や先生とトラブル、塾代、受験と色々
30後半で産んで大学入学となるともう60歳近いし定年を意識するフェーズでもある
独身社員には想像も付かないだろうが
230: 07/06(月)12:39 ID:wM4qjxHF(1) AAS
30代後半だとG1にもうなっちゃってるか、少なくともG2にはなってるな
231(1): 07/06(月)12:41 ID:nZPZqK2q(1/2) AAS
主要会社でG2になる中央値って35歳くらいですかね？
G1中央値は40歳のイメージです。
232: 07/06(月)13:42 ID:Y6tmYHqn(2/2) AAS
いずれG2も役職定年導入して55歳でG4降格or契約社員になったりするんですかね
233(1): 07/06(月)16:55 ID:cQZX0o3J(1) AAS
>>226
あれ？
G1だと残業代つくから、障害頻発なら、悪い話じゃないのでは？
234: 07/06(月)17:53 ID:p3e/+t9+(1) AAS
>>233
障害頻発なら残業代稼ぎまくりか
235: 07/06(月)17:54 ID:S9WS0RJy(1) AAS
面談って暗記ゲー嘘つき大会だから事業部でしっかりと業績を見極めて昇格させた方が良くない？
236(2): 07/06(月)18:47 ID:lFwhpSJU(1) AAS
>>231
中央値だともっと上だよ
同期内での最頻値だとG2は33かな。G1だと36〜38のどれか
237(1): 07/06(月)19:08 ID:nZPZqK2q(2/2) AAS
>>236
あざす
助かります
238: 07/06(月)20:04 ID:dbUv4Lab(1) AAS
50歳G2最近仕事のモチベがあがらずやる気ゼロ
資料作ってもどうせ指摘されるからやる気でない
思った通り進められず閉塞感
239: 07/06(月)20:23 ID:cuGFMSad(1) AAS
G2G3面談通知まだー？
240: 07/06(月)20:37 ID:Wd08SWWu(1) AAS
>>236
中央値は上なのに、最頻値が下のは同期が優秀ってこと？
241(1): 07/06(月)20:42 ID:gACvsx30(1) AAS
>>222
40後半でやっとG2とか無能すぎて草生えますよ
242(1): 07/06(月)21:00 ID:FXS8cTG7(1) AAS
>>226
若い世代は正社員二馬力がどんどん増えてくから、比例するようにG2キープおじも増えるよ
家事育児のためG2キープでフルリモートなおじが確実に増えていく
243(1): 07/06(月)21:11 ID:PVcnQRHI(1) AAS
>>241
最低辺君、こんなクソスレでストレス解消気が済んだ？
244(1): 07/06(月)21:17 ID:qma1YkJe(1) AAS
>>237
主要会社だと思うが、どこかな？
ちなみに同期の最早はJG4くらいまでどんな感じになってる？
245(1): 07/06(月)22:15 ID:K1C76ptc(1) AAS
>>224
無能はすぐ環境のせいにするよな
246(1): 07/06(月)22:20 ID:1CZbWuqF(1) AAS
>>242
実際問題、早く出世もしくは残業しまくりOKな職場で稼いだ社員は、一馬力や二馬力でも育児を金で解決出来るが、平凡社員はそうはいかないよね。子供が高校卒業するまでは手がかかるし、妻もそれなりに責任持った業務をしているから、フルリモートでないとまわせない共働き社員もいるよ。
247: 07/06(月)23:10 ID:f5ihHGom(1) AAS
>>245
なんでもかんでも無能のせいにする貴方も相当な無能なんだろうね。可哀想に。
248: 07/06(月)23:15 ID:/g/ewf4/(1) AAS
>>243
自己紹介かな？ 笑
クソスレで見下しレスしてストレス解消で気が済んだ？
249: 07/06(月)23:21 ID:QZCwha0v(1) AAS
クソ社員しかおらんのでスレもクソ化する、当たり前のことよ
250(1): 07/07(火)01:28 ID:ETAd4ulo(1) AAS
>>244
俺が知ってるなかで今年のJG4で一番早いのでH20Bだったな
JG4まで来るとそもそもだいぶ数も絞られるしバラバラだから最頻値は分からんな
感覚的には再早前後と50歳前後で二極化してると思う
251(1): 07/07(火)03:06 ID:wBDVOCIU(1/2) AAS
>>206
課長でもないのに、担当者まとめろとか、そういうの意識した行動しろとかうるさくない？
課長以下は全員プレイヤーやろ
252(1): 07/07(火)03:10 ID:wBDVOCIU(2/2) AAS
>>222
全く同じ
同期は若い内から課長になってったけど
東北の地震のとき、自宅待機中にも関わらず課長だけは輪番で事務所に呼び出されてたから課長にはならんでええと思ってのんびりしてたけど
そろそろG2になる？とか勝手に言われて勝手に上がるのな
253: 07/07(火)03:21 ID:UDTt0aAC(1/2) AAS
>>251
主査は担当者の中でリーダー的存在だからまとめるのは当たり前だよ
254: 07/07(火)07:58 ID:JTePlwfh(1) AAS
>>246
育児に関しては金で解決はできない
見て見ぬふりはできるが
255(1): 07/07(火)12:55 ID:uAANMLTm(1) AAS
>>252
いやいや再送や次走くらいで来てなければ、G3→G2合格率考えても、勝手にG2に上げられることはないよ
断れば推薦もされないからG3止まりになれるし、他の人に枠与えるため行動評価もM以下にされるだけのこと
でもG1はともかく、G2推薦を断る理由なんて普通はないでしょ。だから、一応聞かれた時に「ありがとうございます！」と課長に反応したならG2昇格の志は普通にあると取られたと思うが。もしそこで断る理由をしっかり言えば、普通に推薦されなかったと思う
256: 07/07(火)13:07 ID:qOYbeXpq(1) AAS
>>250
詳しくないが、38歳くらいがJG4の最早組だったと思うので、大体あってる気がする
G3の最早が29歳くらいだったはずなので、そこから僅か8〜9年くらいでJG4になる為には、飛び級というか各級1年または長くても2年で昇格していくペースでいかないと達成できないと思われる
これでも持株研究所入社社員にとってはおそらく一番のボリュームゾーンに該当するものと思われる
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