[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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481: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/31(土)10:51 ID:0Aeu94yo0(2/2) AAS
>>480
男性より能力値が劣ってても女性なら受かっちゃう、女性なら受ければ受かっちゃうって事を言ってんだよ
482: (ﾜｯﾁｮｲ 019d-RHDB) 01/31(土)11:20 ID:55v7gvtV0(1) AAS
今は知らないけど権限がどうなっているか見たことすらなさそう
483: (ﾜｯﾁｮｲ 6edd-LpBs) 01/31(土)12:09 ID:893LWpFN0(1) AAS
>>480
こいつ頭悪すぎて笑う
484: (ﾜｯﾁｮｲ 8246-58Ss) 01/31(土)12:15 ID:v4EznFoC0(1/2) AAS
Nの男は出世遅れはじめたら即窓際働かないおじさん化するのが吉だよね。一生懸命働いて一生懸命面談練習して昇格試験受けてたいしたフィードバックも無く落とされるというループ繰り返すのは人生の浪費だし、心理的にダメージになって学習性無気力を発症しうる。なので早めにNに見切りをつけて前向きな気持ちでこれまでNの仕事に向けていたエネルギーを別の何かに向けて、Nの仕事や昇格試験は流し運転した方が良い。
485: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/31(土)12:33 ID:Xpu9Z3Ub0(1) AAS
チャンスは年1回しかなくて当然ながらライバルアリだから結構運要素あってで
３回落ちたら異動して他でチャレンジしたほうがいいってのは昔から言われてるね
まぁ、それでもその部署では無理って気づくのに3年かかってしまうわけだが
486: (ﾜｯﾁｮｲ 120a-pCrY) 01/31(土)12:47 ID:fhTyt79S0(1) AAS
>>480
合格率は？
487: (ﾜｯﾁｮｲ 3163-58Ss) 01/31(土)19:03 ID:z7yNCPlN0(1) AAS
総務人事のG2なんだけど、現場に戻るか迷う
488: (ﾜｯﾁｮｲ 7579-cRX3) 01/31(土)21:20 ID:VvdTuhqu0(1) AAS
おじさんがG2で頑張ってたらだめ？
489: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) 01/31(土)23:23 ID:GP5HFm510(1) AAS
周りの女性社員の通過率エグい。。
優秀な人も当然いるけど、絶対評価だってのは100%嘘だね。合格率の性別、年齢層、職歴を公表して欲しい。その上で評価に納得出来るか、エンゲージメント調査して欲しいな。今の調査はHR部の公平にやってますアピ材料に過ぎない。
490(1): (ﾜｯﾁｮｲ 718e-xWlh) 01/31(土)23:40 ID:lJhTZ4YL0(1) AAS
女性の管理職割合がKGIになってるんだからそれを達成できるように昇格させるのは当たり前では？
491(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8246-58Ss) 01/31(土)23:50 ID:v4EznFoC0(2/2) AAS
そのKGIがいかれてるという話なのでは、、、
492: (ﾜｯﾁｮｲ 2331-+aqv) 02/01(日)00:55 ID:xJjcLf9z0(1) AAS
そもそも現場が推薦した人間を人事が落ちす方が間違ってると気づこう
493: (ﾜｯﾁｮｲ 239a-9Ybb) 02/01(日)01:26 ID:XXwH95xI0(1/2) AAS
>>491
今は世界的にも女性優遇は時代遅れですよね
494: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/01(日)07:06 ID:mQXRwCHr0(1) AAS
>>490
国から言われて、はいそうですか、と疑いもなくKGIに設定しちゃう浅はかさよ
失われた30年、少子化進行、花粉症罹患者爆増etc⋯、国の方策が間違ってた事例なんぞ枚挙にいとまがないのに、女性優遇が正しいと信じる根拠は何？
世界の潮流は今や反ポリコレなんだが
495: (ﾜｯﾁｮｲ 5d09-9tMd) 02/01(日)07:16 ID:NGA2RAxw0(1) AAS
KGIなの？？笑
496: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)07:49 ID:/VcjS+Wb0(1/2) AAS
労せず達成可能な目標だな
497(2): (ﾜｯﾁｮｲ cbdf-vx0O) 02/01(日)14:07 ID:K6kYaVca0(1) AAS
女性管理職比率は役員報酬のKPIで公表されてるんだから達成させるに決まってるじゃん
経営レベルの意思決定なんだから嫌ならやめろや
現場でどうにもできないんだから
498: (ﾜｯﾁｮｲ f5fe-a4sN) 02/01(日)14:27 ID:5yCaUDt40(1) AAS
女性登用ゴリ押しする意思決定したお偉い男達はまず即お前らが辞任して後任に女性据えろよと思う。自分の地位はそのままに下の世代や役職の男性を犠牲にして女性登用するのは浅ましく醜く卑怯だ。まず辞めるべきは下々の社員じゃなく役員の男達だよ。
499(1): (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd43-G0vK) 02/01(日)14:32 ID:u8rg0mf6d(1) AAS
>>497
役員はほぼ男ばっかで固めておきながら管理職は男性押しのけて女性ばっか合格させます？
役員連中こそさっさと女性に席譲れよ
上が見本見せんでどうするよ
マジで会社の癌だわ
500: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)14:42 ID:wB3gCg2O0(1/2) AAS
>>497
リストラ退職金増額を待ってます。
501: (ﾜｯﾁｮｲ 23dc-a4sN) 02/01(日)14:54 ID:Pa5mm1LK0(1) AAS
男性限定の割増退職金での早期退職募集は良さそうね。みんな幸せでウィンウィンでしょ。
502: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)15:05 ID:ztHQ2X2/0(1/2) AAS
パナみたいに早期退職5000万積み増ししてくれないかなｗ
503: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)15:18 ID:/VcjS+Wb0(2/2) AAS
するわけないよね
504(1): (ﾜｯﾁｮｲ 15fe-dnQh) 02/01(日)15:28 ID:Sl9Y26P20(1) AAS
ホント金が無いんだねこの会社
505: (ﾜｯﾁｮｲ 1500-a4sN) 02/01(日)15:33 ID:wd/W5MUe0(1) AAS
なけなしの金は赤字サービス乱立させて出世ゲームのネタにするために使ってるわけで、もう金なんて無いよなぁ
506(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMa3-SjhV) 02/01(日)16:39 ID:7W/QHWOAM(1) AAS
>>504
昭和の高卒無能爺とか大卒なのにG1にすら上がれなかった無能おぢとかが金食うからね…
507: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)16:44 ID:ztHQ2X2/0(2/2) AAS
そういうのを追い出すためのお土産すら持たせられないって話をしてたんだけどな
508: (ﾜｯﾁｮｲ c581-9tMd) 02/01(日)16:50 ID:5g1Xzx6F0(1) AAS
そのKPIのためのKGIってなんなの？？
509: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)17:15 ID:wB3gCg2O0(2/2) AAS
>>506
申し訳ございません。
510: (ﾜｯﾁｮｲ 2b03-Cb7T) 02/01(日)18:15 ID:bD6nLfHO0(1) AAS
男の合格報告が全然なくて、今年受かってるやついるのかよ
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