[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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883(2): (ﾜｯﾁｮｲ 37d4-YwRJ) 02/16(月)16:29 ID:i1ddsu/60(1/2) AAS
コノキュー清算ワロタｗ
あんな３０万もする糞眼鏡絶対売れないと思ったわｗ
幹部も責任とれやｗ
884: (ﾜｯﾁｮｲ 9fc5-DPYy) 02/16(月)17:01 ID:+VJyiOwF0(1/2) AAS
>>883
あんなんでGOが出るのが凄いよな
まさに金ドブの見本みたいな案件
これで昇格した奴や当時の幹部誰も責任取らないのがNクオリティ
落ちぶれる一方だわ
885: (ｱｳｱｳ Sa4f-kCCc) 02/16(月)17:35 ID:zsTd6A1Oa(1/2) AAS
>>882
いいなあ、
もう働かなくていいじゃん。
886(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9f81-IA++) 02/16(月)17:37 ID:tXu4qEl50(1) AAS
アップルですらダメだったし、まぁ仕方ないｗ
887: (ﾜｯﾁｮｲ 37d4-YwRJ) 02/16(月)17:52 ID:i1ddsu/60(2/2) AAS
>>886
N茸のパワポ芸人なんて何やってもダメなんだよｗ
普段から実利の無い虚業だけで生きてるからなｗ
888(1): (ﾜｯﾁｮｲ f720-del+) 02/16(月)18:02 ID:FqsOYtOT0(1) AAS
G1も渋いが、最近はJG5登用が相当渋いらしい。
茸のボーナス3割カットは来年一杯までなのだろうか、合理的な説明が無いしはよ終わって欲しい。
889(1): (ﾜｯﾁｮｲ 371f-KINU) 02/16(月)18:24 ID:Yx/1xzFT0(1/2) AAS
>>883
コノキュー以前にマジックリープに出資とか100%失敗すると思ってたわ。マジでセンス無さすぎて笑えない。
890: (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-J36J) 02/16(月)19:34 ID:0jhyHK5q0(1) AAS
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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102
2chｽﾚ:regulate
891: (ﾜｯﾁｮｲ 571b-AXzz) 02/16(月)19:39 ID:CNIaK3SC0(1) AAS
建てるの早すぎんだよカス
892(5): (JP 0Heb-vl0r) 02/16(月)20:38 ID:VvjC8vKDH(1) AAS
女が管理職になりたがらないだけ！とか言う男いるけど、もっと構造の問題に目を向けなよ。
まず管理職が「責任を負う役目」だっていうことが、責任を負うことが嫌いな女性に対する排除になってる。
構造を改善して、管理職は"輝く"役目で、責任は別の人が負うという風にすれば管理職をやる女性は増える。
893: (ｱｳｱｳ Sa4f-kCCc) 02/16(月)20:41 ID:zsTd6A1Oa(2/2) AAS
つまりヒラに責任取らせばいいってこと？？
管理職って何かね？？
894: (ｵｯﾍﾟｹ Sr4b-sICk) 02/16(月)20:56 ID:VStNeyJRr(1) AAS
>>892
CSRとかダイバーシティ関連の管理職の性別を見てみれば実際そうなってるのに何を今更
895: (ﾜｯﾁｮｲ 3775-LQqr) 02/16(月)21:10 ID:qV5jRN6h0(1) AAS
数打てばいつかヒットしてIモードの再来を狙うか、土管屋に徹するか、お得意のAIに決めてもらえよ。
896: (ﾜｯﾁｮｲ 7781-7UdI) 02/16(月)21:14 ID:x5UAmkfo0(1) AAS
>>858
そりゃ無能が多いからよ
897: (ﾜｯﾁｮｲ 9fc5-DPYy) 02/16(月)21:16 ID:+VJyiOwF0(2/2) AAS
>>892
管理職っていう名前変えて「裸の王様」にしたら？
こりゃ会社が衰退していくわけだわ
898: (ﾜｯﾁｮｲ 375b-efIf) 02/16(月)21:30 ID:ztXZeczI0(2/2) AAS
もうめんどくさいから男性社員を全員割増退職金で早期退職させれば良いよ。で、新規採用も女性だけにする。これで誰も文句言わないよ。女性活躍が大事というのが本当なら業績もよくなるよ。
899(1): (ﾜｯﾁｮｲ d771-TbKS) 02/16(月)21:42 ID:KkGCcMZH0(1) AAS
>>892
これガチで言っているのかジョークかどちら？
900: (ﾜｯﾁｮｲ 174b-oxB2) 02/16(月)22:11 ID:6McUnDEv0(1) AAS
いまの時代、専門性が高まってきて提案検討の主体が平になってきてるし
そういう意味では責任の所在も担当者になるわな
901: (ﾜｯﾁｮｲ 7703-efIf) 02/16(月)22:37 ID:eCi3OzoH0(1) AAS
専門性高いプレイングマネージャーもいるけど、何も知らないし何もできなくて、情報伝達の間に挟まってるだけの不要なマネージャーだらけだしな。責任言うけど役職者が自ら責任取ったの見たことない。確かに責任おってるのは実務者だね
902: (ﾜｯﾁｮｲ 9ffe-2Bwr) 02/16(月)22:53 ID:2u2yOrCf0(1) AAS
>>892
我が社だと女性管理職は"輝く"役目で男性管理職は"責任を負う"役目になりそうだけどオッケー？
903: (ﾜｯﾁｮｲ 37e1-KINU) 02/16(月)23:01 ID:Yx/1xzFT0(2/2) AAS
>>899
さすがに釣りだろw
904(2): (ﾜｯﾁｮｲ 17b1-WEo1) 02/17(火)00:23 ID:bIVqf3Ab0(1) AAS
次の異動が4月なのか7月なのかだけでも知りてぇ
905(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff6e-CYzr) 02/17(火)02:12 ID:x65/7Bi40(1) AAS
担当者にこんなクソ安月給で責任まで追わされたら大量離職待ったなしだな
906: (ﾜｯﾁｮｲ 7fc3-mL1O) 02/17(火)03:43 ID:Z2Set7Rw0(1) AAS
>>905
就業中は全部録音したほうがいい
907: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-DPYy) 02/17(火)07:45 ID:o1j4xrLm0(1) AAS
>>892
責任負いたくないなら管理職向いてないからやめとけよ、輝くとかどうでもいいから成果上げろ
っていう普通の会社の常識が通じなくなったのが今のNなのよね…どうしてこうなった
908: (ﾜｯﾁｮｲ 9fd1-O+yS) 02/17(火)08:31 ID:FY+7IdJ40(1) AAS
成果（同時に損害）をちゃんと規定して捕捉ないからだろうなあ
909: (ﾜｯﾁｮｲ 17b1-CYzr) 02/17(火)10:02 ID:ymAsUp0b0(1) AAS
>>904
それな
910(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1775-WEo1) 02/17(火)12:23 ID:bVHIEWmf0(1) AAS
>>904
引き継ぎ資料作り始めてって言われたら4月
911: (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-J36J) 02/17(火)14:54 ID:zSw04ABA0(1) AAS
>>910
そんなこと言われたことないわ
発令出たら必死に作る感じ
912: (ｱｳｱｳｳｰ Sadb-6ukN) 02/17(火)17:25 ID:tYO9nO5ra(1) AAS
>>889
マジックリープ、視野角は狭いがプリズムが綺麗で良かったけどな。
ほぼ詐欺師のような調達に騙されてほとんど消えかかってるの知らんかったわw
ていうか、その当時のデバイス担当兼副社長も同一人物じゃねえか
外部ﾘﾝｸ:www.moguravr.com
ここまでドコモと日本を破滅させても許されるのかよ
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