【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (333ﾚｽ)
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23(1): 2025/07/07(月)11:56:38.31 ID:UvtfoBad(1) AAS
園児もドコモの社員になれるの？
28: 2025/07/08(火)06:49:41.31 ID:Lev2fbit(1) AAS
>>21
ロール何？
ロール3で1100と聞いて夢ないなと思った
33: 2025/07/30(水)11:49:09.31 ID:OBRe2gAZ(1) AAS
次はドコモが格下げだな
243: 06/10(水)15:50:10.31 ID:eY7R1IYC(2/3) AAS
リストラしないのに中途採用するから業務改善されず職場を仕切る古株老害に引っ張られて中途も老害化する
331(1): 07/06(月)09:48:47.31 ID:kBkV+Cbb(1) AAS
残念ながらまたG1昇格が、部内の企画部門がHRに忖度して、女性と若手(再早ではない人たち)で独占。
現場で顧客のために頑張ったり、視点高く自らの業務領域を越えて活動している人はガン無視。
枠の無い組織=支社はこの傾向が堅調で、40代50代男性の昇格枠が無く、モチベーションは下がる一方です。
無能な女性枠で昇格した課長は、近所の井戸端会議の域を出ない会議を毎日しており、それに付き合わさされる身にもなって欲しい。
Com時代からHRが癌の巣窟なんだから、そろそろ解体したら？
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