[過去ﾛｸﾞ] 【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4 (1002ﾚｽ)
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977(2): 2024/09/16(月)12:16 ID:BecVOqJ8(2/3) AAS
>>975
今は管理職からジョブ型だし、もうすぐ全社的にジョブ型になればメンバーシップ育成という名の何もできない人材育成なんてなくなるよ
ジョブ型移行でリストラや降格の対象になりやすいのも、需要（何もできない）と供給（多すぎ）面で見てメンバーシップ
あとNTTグループは政権との整合性が高いから、解雇規制緩和されればいよいよリストラが見えてくる
978(1): 2024/09/16(月)12:48 ID:BROYWvCO(10/13) AAS
>>976
派遣問題って何か問題起きてるの？
>>977
他社に切り替えられたり担当職務が消失したら退職前提で次の仕事はそん時の中途募集と合否次第なSPの方が解雇されやすいに決まってるんだが
981: 2024/09/16(月)13:02 ID:BecVOqJ8(3/3) AAS
>>977
血眼になってIT人材争奪戦やってるのに、せっかく雇ったキャリアを手放す会社なんてこのご時世ひとつもないよ
なんかキャリアに対する並々ならぬ憎悪を感じるね。そのうちリアルでも暴力沙汰とか起こしそうで怖い
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