[過去ﾛｸﾞ] 【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4 (1002ﾚｽ)
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1: 2024/06/15(土)14:52 ID:afP/rCYj(1/5) AAS
前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
2chｽﾚ:regulate
NTTコミュニケーションズ Part2
2chｽﾚ:regulate
973: 2024/09/16(月)11:38 ID:BROYWvCO(8/13) AAS
採用ページに書いてあるんだよ
他から引き合いあってコムが嫌なら辞めりゃ良いだろ
974: 2024/09/16(月)11:43 ID:B1PQjVkO(3/6) AAS
ID:BROYWvCO
「ボクちゃんは「新卒メンバーシップ採用」なんだぞ！エライんだぞ！
なんで中途より給料低いんだ！クソ！ムカつく！ボクちゃん我慢ならない！ママン、助けて！」
975(2): 2024/09/16(月)11:58 ID:BROYWvCO(9/13) AAS
そもそも人事システムが別なのに比較する方が間違い
SP、ASP→専門職として1つの部署、職種に退職するまで専任
メンバーシップ→数年毎に様々な部署、職種を経験しながら幅広い知見を持つ管理職を目指す
976(1): 2024/09/16(月)12:06 ID:ktSCqc9q(1) AAS
メンバーシップでもSPとかどうでもいい
派遣問題を何とかしよう！
977(2): 2024/09/16(月)12:16 ID:BecVOqJ8(2/3) AAS
>>975
今は管理職からジョブ型だし、もうすぐ全社的にジョブ型になればメンバーシップ育成という名の何もできない人材育成なんてなくなるよ
ジョブ型移行でリストラや降格の対象になりやすいのも、需要（何もできない）と供給（多すぎ）面で見てメンバーシップ
あとNTTグループは政権との整合性が高いから、解雇規制緩和されればいよいよリストラが見えてくる
978(1): 2024/09/16(月)12:48 ID:BROYWvCO(10/13) AAS
>>976
派遣問題って何か問題起きてるの？
>>977
他社に切り替えられたり担当職務が消失したら退職前提で次の仕事はそん時の中途募集と合否次第なSPの方が解雇されやすいに決まってるんだが
979: 2024/09/16(月)12:57 ID:B1PQjVkO(4/6) AAS
>>978
需要と供給の問題って書いてくれてるだろ
どこにでも行けてしまう優秀な中途には土下座して留まっていただいて、何にもできない新卒メンバーシップ採用には数百人規模で退職してもらう。規模的に中途なんてほとんどいないんだから削りようがない
それにお前はスキル的に牛丼屋くらいしか行くとこないだろ
980: 2024/09/16(月)13:01 ID:fYtMgOui(1) AAS
派遣スレと同じ人が荒らしてるみたいなので、社員（SP含む）じゃないみたいだな。
981: 2024/09/16(月)13:02 ID:BecVOqJ8(3/3) AAS
>>977
血眼になってIT人材争奪戦やってるのに、せっかく雇ったキャリアを手放す会社なんてこのご時世ひとつもないよ
なんかキャリアに対する並々ならぬ憎悪を感じるね。そのうちリアルでも暴力沙汰とか起こしそうで怖い
982: 2024/09/16(月)13:03 ID:BROYWvCO(11/13) AAS
そういう頭だからSPの地位が上がらないんだよ
自分達には土下座して貰い新卒はリストラとかアホ過ぎ
だから派遣と同格としか思われていない
983(2): 2024/09/16(月)13:04 ID:ZJlB9wWw(1) AAS
>>975
ASPで管理職たまに見るけど、あいつらなんなの？コネ？
984: 2024/09/16(月)13:05 ID:JBdljv/6(1/4) AAS
>>983
コネとかあるわけねーだろ。メンバーシップより実力あるASPもたまにいるんだよ。だから出世するんだよ。
985(1): 2024/09/16(月)13:08 ID:B1PQjVkO(5/6) AAS
ASPのロール4はMAX1500万、ロール3は1800万だから、
それだけの給料やるんなら管理職やってよってことじゃないの
新卒メンバーシップ君には一生見ることのできない凄い景色だろうけど
新卒メンバーシップ君下手すりゃ派遣より給料低い可能性がある
実力なく他に転職もできないから、中途を叩く以外に怒りのやり場がない
986: 2024/09/16(月)13:14 ID:BROYWvCO(12/13) AAS
>>983
営業およびSE系なら客からの要望だと思うよ
管理職の交代で他部署から来た何も知らん新人管理職に担当されるよりか長年現場仕事を回してきた人に管理職やって貰いたいんだろ
987(1): 2024/09/16(月)13:16 ID:JBdljv/6(2/4) AAS
>>985
実際、どんだけの人がそんなにもらってんの？
988: 2024/09/16(月)13:24 ID:JBdljv/6(3/4) AAS
俺の知り合いのロール3は1080万と言ってた
989(1): 2024/09/16(月)13:25 ID:JBdljv/6(4/4) AAS
俺ロール4で900弱だからあんまり差がないなーと思って。
990(1): 2024/09/16(月)14:43 ID:lP13/qMp(1) AAS
大型契約締結した途端に担当者が退任して新人素人とかに交代する詐欺を繰り返しているからかかなりの大口からもKDDIへシフトされてやがんのな
某BS部
991: 2024/09/16(月)15:19 ID:BROYWvCO(13/13) AAS
長く派遣や委託で働いていた人のSP化はまだ慣れてるから良いんだが、全くの別会社からSP入社した人は文化を知らないからかハラスメントやインシデントを日常的に多発するアホが混ざっていて嫌
会社によりボーダーラインが違うんだろうな
992: 2024/09/16(月)15:48 ID:37dE+/jD(1) AAS
>>990
価格競争力も無いのに品質も悪いとなりゃあ、まともな会社は逃げ出すわな
993(1): 2024/09/16(月)16:02 ID:0dEEuSB8(1) AAS
コムは元々営業もエンジニアリングも緊急時は人力総動員でイレギュラー対応してたのに、現場軽視でベテランやる気なくしたから緊急対応できなくなってきてる
994: 2024/09/16(月)16:24 ID:u3DR9TVl(1) AAS
>>993
ベテラン派遣も社員も少なくなって小回り効かなくなった感じだな
995: 2024/09/16(月)19:16 ID:BO7h3Qst(2/2) AAS
これじゃ偽計業務妨害だね
996: 2024/09/16(月)19:48 ID:B1PQjVkO(6/6) AAS
>>989
まあ高いほうではないね。もっと頑張れよ。それでもID:BROYWvCOの新卒メンバーシップ採用君は一生拝み見ることはできない数字だけどｗ
997(1): 2024/09/16(月)23:53 ID:xOBbN7oF(1/2) AAS
メンバーシップはいつでもSPになれるけど
SPはメンバーシップに慣れない
998: 2024/09/16(月)23:59 ID:xOBbN7oF(2/2) AAS
>>987
ほぼいないでしょ
理論上の数字で賞与の部分が大きいからほぼ達成不可能
999: 2024/09/17(火)01:47 ID:Gpc8O6G/(1) AAS
>>997
なれますよ。でもメンバーシップになると給料が大きく下がるから、一度おいしい蜜を舐めたら戻れないと思います。メンバーシップは解雇規制緩和後の大量リストラ候補だから存在価値がなくなってきた。
それにメンバーシップも専門職スキルを習得しないと給料は上がらない仕組みになったから、同じことなので意味がない。
1000: 2024/09/17(火)01:49 ID:ZupGuf0X(1) AAS
ウメ
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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