【マネーの虎】令和の虎【TigerFunding】Part.38 (96ﾚｽ)
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53: (ﾜｯﾁｮｲW 97a9-FFTQ) 07/30(水)00:39:59.71 ID:WGxMuzXE0(5/11) AAS
ドラゴン細井のクリニックでは、女医を雇ってないらしい。
ドラゴン細井は、ハードワークを理由にしている。
ただ、ハードワークなのは、経営者が利益を犠牲にすれば、ワークライフバランスを取れるように調整できるのでは？
ただ、僕は、ドラゴン細井には、女性の社会進出に理解がないのかな、と疑ってしまう。
女性の社会進出より、自分の金儲けが優先なのかな、と疑ってしまう。
女性の社会進出のための社会的コストを負担したくないのかな？と僕は個人的には疑ってしまう。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
子育てする女性労働者を経済的に支えるために、社会全体で、経営に余裕がある会社は、子育て中の中年女性労働者を雇おう、というのが暗黙の社会的なコンセンサスになっている。
ちなみに、僕の診察をしてる精神科病院では、子育て中の女性看護師を見た事がある。
女性看護師は子育てのために残業無しで定時で帰っていたけど、病院は雇っていた。
省3
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