[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 9 (1002ﾚｽ)
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703: 2025/03/11(火)11:45 ID:Xee/hEvl(1/2) AAS
時間外拒否とか茶番中の茶番だからなくてもいいよ
どうせ負けるんだし
704: 2025/03/11(火)12:02 ID:AeZ2+44y(1) AAS
既にグレード賃金諦めて、成果手当込みで12000💴とか譲歩してるからな、腰抜けどもが！
705: 2025/03/11(火)12:04 ID:bZxRiI4i(1) AAS
あげても2ヶ月後に減らすしな。笑
706: 2025/03/11(火)13:20 ID:njlU8NF6(1/4) AAS
原資は変えない(ﾒｶﾞﾈｸｲｯ)
707: 2025/03/11(火)13:37 ID:q5ypTnv1(1) AAS
春闘だからって時間外拒否を目論んで、
いろんな会議やら工事を調整させられたのに
708: 2025/03/11(火)13:41 ID:Vl7sUqK+(1) AAS
コムの情報漏洩で今年は時間外無さそうだな
改めて組合のやる気無さが分かったよ
709: 2025/03/11(火)13:49 ID:LyZ+4IrI(1/3) AAS
えー…こういう時こそ時間外拒否効くだろうに、何考えてんだ？
710: 2025/03/11(火)14:01 ID:s7P0dnkp(1) AAS
時間外拒否とかいうやってる感だけのお遊び
労組代返して
711: 2025/03/11(火)14:37 ID:Xx6/xDs/(1/2) AAS
時間外拒否をやめたから交渉失敗したって言い訳されそう
712: 2025/03/11(火)14:50 ID:U9IGA03v(2/3) AAS
今年の平均5%前後だって7%妥結のとこも出てる。3%ごときでなにをいつまでグダグダダラダラと…とっとと終わらせないほうが外には恥だとわからんかね
713(2): 2025/03/11(火)14:50 ID:U9IGA03v(3/3) AAS
今年の平均5%前後だって7%妥結のとこも出てる。3%ごときでなにをいつまでグダグダダラダラと…とっとと終わらせないほうが外には恥だとわからんかね
714: 2025/03/11(火)15:07 ID:LyZ+4IrI(2/3) AAS
>>713
まぁ去年すでに大恥晒してるしな
715: 2025/03/11(火)15:33 ID:hRnWQC7O(1) AAS
成果手当って、どう決まるんすか？最近入りたてなもんで。教えて下さい。
716: 2025/03/11(火)15:38 ID:Xee/hEvl(2/2) AAS
組合の要求通り月例賃金の3%改善さえいければいいならボーナスがっつり減らしてトータルマイナスみたいなことありえる？
717(1): 2025/03/11(火)15:44 ID:RAvYu0cg(5/11) AAS
孫会社に、主要5社に出勤している人は組合の見回りがあるから早く帰りましょう
とのお達しがあったがちがくね？
主要5社から見ると、孫会社は派遣会社なのか？
718: 2025/03/11(火)16:09 ID:njlU8NF6(2/4) AAS
>>713
ならバーンと平均以上の回答出せば良い。どうせグレード賃金の上乗せは数百円よ。
719: 2025/03/11(火)16:11 ID:74rgwcay(1) AAS
不祥事の関係で時間外ストやめただけで例年通り明日夜中に妥結するんだろうな
720: 2025/03/11(火)16:12 ID:tH3Z5QcC(1) AAS
3%で満額回答！頑張ったって言われてもな
月例3%のうちベア相当（基本給改善）はいくらなのか
去年は700円で残りは全部成果手当だったから荒れた
今回は基本給部分が大幅に改善されないと話にならん
特別手当も昨年度実績は当然でプラスとして物価上昇分以上が加味されてないと話にならん
721: 2025/03/11(火)16:13 ID:njlU8NF6(3/4) AAS
連合平均ぐらい出せよ～。あと基本給見合いを上げないと政府の賃上げ趣旨に反してる。
722: 2025/03/11(火)16:24 ID:RAvYu0cg(6/11) AAS
主要5社以外 拡大集会に行って意見聞く程度で
春闘そのもの関係ねえのおかしいやろ。このグループ
723(1): 2025/03/11(火)16:31 ID:j1iQ5t/M(1) AAS
というか時間外ストってなんだよｗ
724: 2025/03/11(火)16:54 ID:RAvYu0cg(7/11) AAS
ああ、嫌なら辞めればいいのか
725: 2025/03/11(火)17:01 ID:z0U4n4X5(1) AAS
集会とか、意味をなさないなら参加しなくていいわな
726: [age] 2025/03/11(火)17:40 ID:hA5sdGG0(1) AAS
>>717
組合員なの？
全てはそれ次第
組合員なら組合の指示に従え～
違うなら強制ではない
727: 2025/03/11(火)18:17 ID:TdV18koW(1) AAS
>>723
ただの定時退社運動だよな
728(2): 2025/03/11(火)18:46 ID:uQyhdM4V(1) AAS
組合｢時間外しないぞ！｣
管理者｢故障修理、時間外分は翌日手配にして！｣
故障修理作業者｢1日にこなす件数増えた！ゆっくりできん！｣
会社｢生産性上がってよろしい！組合ナイス！｣
729: 2025/03/11(火)18:48 ID:FAlervQD(1) AAS
>>728
故障修理なんて下請けや派遣にやらせてるだろ？
730: 2025/03/11(火)19:21 ID:OsfoDaDY(1/2) AAS
組合幹部へ
ふざけるなよ、成果と合わせて3%目指すなんて。そんな恩恵は、ごく一部のみ。
ベアで3%目指せ。何のためのスト一票投票だ？。組合員の意向を反映しろ。出来ないなら、辞職すべき
731: 2025/03/11(火)19:25 ID:pJT/ehP7(1) AAS
>>728
MEかよワラ
732: 2025/03/11(火)19:34 ID:AatLsksN(1) AAS
連合の会長って自民党大会の来賓で媚びを売って出席か？
夏の参議院議員選挙で自民党公認で立候補するのかな？
傘下組織のＮＴＴ労組も参議院議員選挙では自民党を応援するのかな？
それで持って組合費の一部は自民党の肥やしになるか？
議員はパーティー券販売のキックバックで儲け、ＮＴＴ労組からとボロ儲け。
733: 2025/03/11(火)19:38 ID:OsfoDaDY(2/2) AAS
組合は、学習しろよ。成果手当を含む3%って、昨年の公表7%超え、実際は、700円と同じじゃないの？その700円も怪しい状況は、誰が納得出来るか？
734: 2025/03/11(火)19:42 ID:O06vYpKF(1) AAS
全くあてにならない、組合、根性見せろ。スト一票投票何だったのか？
735: 2025/03/11(火)19:44 ID:njlU8NF6(4/4) AAS
スト反対したのに。社会人ってバカやらないといけないの？
736: 2025/03/11(火)19:48 ID:lAb9WoMl(1) AAS
年間6万円のサブスク（組合費）は、高すぎだろ。呑み会、無用なレク、アプリ開発
。。コスト削減考えろ
737(2): 2025/03/11(火)19:54 ID:2Jh+5h/m(1) AAS
組合新聞もやめて良いと思う。そのためのアプリ開発じゃないの？ 本当はアプリは不要でwebサイトで充分だと思うけどね。
738: 2025/03/11(火)20:11 ID:XO+DSJqD(1) AAS
酒飲んでるだけだろ
739: 2025/03/11(火)20:17 ID:dGcoyX4W(1) AAS
今年こそは、妥協せず、妥結しろ。
集中回答日の明日、妥協するのは、やめろ。
どうしても妥協するなら、組合幹部を辞めろ！
740: 2025/03/11(火)20:18 ID:q62x6N4Q(1) AAS
>>737
おれもwebサイトだけで良いと思うわ
阿部寛のHPみたいなので良い
741: 2025/03/11(火)20:22 ID:zLsHfp6/(3/5) AAS
百歩譲って成果合わせて3%としても6月以降も同じテーブルを継続させろ
春闘で上がっても6月に下がるんじゃ意味ない
742: 2025/03/11(火)20:36 ID:IGnv3lgy(1/3) AAS
NTT労組解体！！
743: 2025/03/11(火)21:07 ID:4OvlOzQF(1/2) AAS
>>737
今日組合新聞届いたけど先週の春闘の話してるんだよ
もう状況変わってるんだから先週の事書いても仕方ないだろってね
744(2): 2025/03/11(火)21:16 ID:Vlnt75EF(1) AAS
今回、時間外拒否出てないのに管理者の指示で強制時間外禁止令が出てるのは何か裏でもあるの？
745: 2025/03/11(火)21:18 ID:Vrh0dSIu(1) AAS
全くそのとおり。先週の春闘の話って、誰が興味を持って、組合新聞を読むのか？
組合幹部さん、教えて欲しいな
746: 2025/03/11(火)21:20 ID:Xx6/xDs/(2/2) AAS
>>744
総残業時間を減らしたいだけでしょ
747(2): 2025/03/11(火)21:21 ID:IKMh0icK(1) AAS
>>744
今回時間外ストしないのはコム情報漏洩後始末のためだから、関係ない部署や弱小部署は時間外禁止
そもそも時間外スト前後も時間外実質禁止にしてたからね
748: 2025/03/11(火)21:26 ID:xR1FGsfa(1) AAS
>>747
コムの組合は情報漏洩対策をネタに時間外やそもそものストをちらつかせればいいのに。
749: 2025/03/11(火)21:27 ID:zLsHfp6/(4/5) AAS
>>747
やっぱりそうなのか
750: 2025/03/11(火)21:27 ID:ZSobUQlw(1) AAS
明日妥結か。。。成果手当を含む3%なんて、実質ベア700円以下じゃない？
751: 2025/03/11(火)21:43 ID:17TafXO8(1) AAS
それにしても、この板のタイトルは、的を得ているなw
752: 2025/03/11(火)21:53 ID:zLsHfp6/(5/5) AAS
特別手当は原要求にこだわらず妥結・決着に値する水準の引き出しをめざす重大な決断をしたとか言ってる
もっと粘れよ ストやれよ 既に負けモードじゃん
753: 2025/03/11(火)22:01 ID:wZYEVylm(1) AAS
組合は、このレベルで妥協するな。ストやれよ。妥結では意味がないじゃん、スト一票投票は何のためのやったの？
754: 2025/03/11(火)22:02 ID:91FEpZnP(1) AAS
そもそもなぜ最初から忖度して3%なんだよ。10%,15%要求してそこから交渉だろうが。組合費を投資に積み立てた方がいいよ。
755: 2025/03/11(火)22:09 ID:tZlBRtqd(1) AAS
せめて連合目標6%からスタートだろ。3%は低すぎる。そして、結果はベア700円以下では、全く話にならん。公表は、ごく一部対象の成果手当を含めて、3%アップ。ヤフー板、今年も荒れるで
756: 2025/03/11(火)22:11 ID:lXvD0bzA(1) AAS
やたら頑張ってレスしてる人いるけど入社して日が浅いのかな？
Nの御用組合に期待なんて誰もしてないよ
757: 2025/03/11(火)22:28 ID:v/NGusUk(1) AAS
熱意ある人はここ数年でみんな呆れ返ってるからなぁ
758(1): 2025/03/11(火)22:31 ID:LyZ+4IrI(3/3) AAS
組合もダメダメだが、会社も物価高は一時的とか利益と賃上げは無関係とか迷発言連発して要求飲まないのが無能感醸し出してる
すんなり納得感ある回答出せば文句は出ない
759(1): 2025/03/11(火)22:38 ID:dZWm+S3i(1) AAS
700円しかアップしないのに、昨年は、成果を含め7%アップと公表は、あかんだろ。今年も駄目回答なら、正直に700円？で公表しろよ。
760(1): 2025/03/11(火)22:45 ID:IGnv3lgy(2/3) AAS
きっと2ヶ月後に成果下がっ実質マイナスだわな。。未来無いよなー。
761(2): 2025/03/11(火)22:47 ID:KuSNbDtl(1) AAS
>>758
社員のことを心底ナメ腐ってるのが分かって悲しくなる
それでエンゲージメントとか言って社員同士でやる気出し合ってねとか
762: 2025/03/11(火)22:49 ID:MoFrnFW2(1) AAS
>>760
入社して20年以上経つけど処遇改善のたびに改悪されてきたんだよな
会社のための改善だったと気づいた頃には転職する気も起きず目の前の仕事に集中するだけのG4おじさんになってました
763(3): 2025/03/11(火)22:51 ID:gvaAwnUX(1/3) AAS
給料上がらない割にパワハラされるし残業45時間超えるしノウハウのない仕事取りに行くし何もいいことがない
もう辞めていいか？
764(1): 2025/03/11(火)22:52 ID:4OvlOzQF(2/2) AAS
組合員が白ければ白けるほど交渉力は弱くなるだろうから応援したいけど、やっぱりこれまでの実績がね
765: 2025/03/11(火)22:55 ID:ME5ZtV19(1) AAS
>>763
パワハラは嫌だけど給料上がらないから残業たくさん出来るの羨ましい
>>764
組合幹部って出世コースでもあるから会社の犬でしか無いんだよな
766: 2025/03/11(火)22:56 ID:1SsUGWxb(1) AAS
>>761
昇格の芽が無い奴は静かな退職で会社の仕事は最低限にして、副業に力を入れた方が良いかもな
767: 2025/03/11(火)22:59 ID:Ct34vKBf(1) AAS
>>763
パワハラなら、やっている輩を道連れに。本人は、辞めるのでなく、輩が飛ばされるまで、病気休職で良くないかい？ 周りにもいるよ。
768(1): 2025/03/11(火)23:15 ID:bxjgE1qB(1) AAS
>>763
パワハラってどんな事されてるの？
769: 2025/03/11(火)23:26 ID:RAvYu0cg(8/11) AAS
パワハラ別スレあるけど、聞くで
770(1): 2025/03/11(火)23:27 ID:IGnv3lgy(3/3) AAS
借金かかえるとなかなか転職とかしにくいよね。
35までに負動産買わせて借金漬けにするとか、ほんと鬼畜の所業だわな。。
771(1): 2025/03/11(火)23:31 ID:RAvYu0cg(9/11) AAS
まずは、録音しておき
上司の上司と、組合に相談しておき
突然、職場追い出されて研究所内総務が「研究所入るな」と言い出す謎噂流されても、向こうから処分できなくなる。
ただ、パワハラし放題だなと思う。縦割りのくせに上司の上司に対する権限と監視が他社製造業やITに比べて緩い。
このNTTグループ全体的に
772: 2025/03/11(火)23:32 ID:r3tMDtPB(1/3) AAS
>>770
原則転勤廃止とか誇大宣伝したのも罪深い
773(3): 2025/03/11(火)23:33 ID:gvaAwnUX(2/3) AAS
>>768
昼休みなど業務時間外に指導・説教、大勢の前で大声で叱責、決裁を承認しない、スキルを大きく上回る過剰な仕事レベルの要求、
業務量を鑑みない過剰な業務指示（残業は平日4時間、休日出勤は月1〜3回） などなど
774: 2025/03/11(火)23:33 ID:r3tMDtPB(2/3) AAS
>>771
証拠取るの大事ですね
録音する時の注意点とかありますか？
常に録音できる準備するとかですかね
775(1): 2025/03/11(火)23:35 ID:r3tMDtPB(3/3) AAS
>>773
酷いね
G3とかG4ですか？
証拠録音と並行して部署異動された方が良さそうですね
776(1): 2025/03/11(火)23:41 ID:gvaAwnUX(3/3) AAS
>>775
G5です…
録音してなかったからか異動希望したが拒否された
777(1): 2025/03/11(火)23:45 ID:TAE+hEaE(1) AAS
>>776
新卒数年とかでまだ若いでしょ
ヘルスチェックや各種アンケートで職場合わなくて絶不調である旨回答したら？
公募にも応募するとか
778: 2025/03/11(火)23:49 ID:RAvYu0cg(10/11) AAS
>>773
ああ
とりあえず、心療内科にいって、3ヶ月休職の診断書書いてもらって
多分それで概ね解決しそう。
録音は、業務時間中すべてとること
その指示はバレないように、口頭のみでなされてるでしょ
779: 2025/03/11(火)23:55 ID:RAvYu0cg(11/11) AAS
過去に似たような被害者がいそうである
780: 2025/03/12(水)00:16 ID:YIj/2jnM(1) AAS
G5の若手をイビる上司ってまだいるんだな
781: 2025/03/12(水)00:19 ID:aJQU8hGu(1/7) AAS
とりあえず、仕事止めて、怒る上司を見て「自分で半分やればいいのに」と思うと逆上してくるよ多分
しなきゃまだ救いようはある
要は、仕事出来る人なんだろう。パワハラされる側が
782(1): 2025/03/12(水)00:45 ID:NCr+cLyj(1) AAS
>>759
7％アップってマスコミに良いように見せたいだけだろ
定期昇給分とかも含めて上がってるように見せれば
馬鹿なマスコミがNTTは給料上げたって言ってくれるからな
ドコモは人権無視のフジテレビの株主ですよ
今回の春闘も馬鹿なマスコミはベースアップばかり取り上げるから
他の見えない部分で下げることをすれば
馬鹿なマスコミと世間様を騙すことができるわけですよ
783(1): 2025/03/12(水)01:08 ID:XwcLvyLQ(1) AAS
>>777
ヘルスチェックやアンケートで職場が合わないと書いても異動させてくれないぞ
むしろ努力ができない奴って烙印を押されたら異動先に敬遠されて受け入れられなくなる
公募オススメ。原則的に後任がこないのでパワハラ上司に一矢報いられるし
784: 2025/03/12(水)02:05 ID:aJQU8hGu(2/7) AAS
>>782
主要五社のみで子会社孫会社は悲惨だって宣伝頑張るわ
785(2): 2025/03/12(水)02:26 ID:pQZQ0eiN(1/4) AAS
月例3%12,000円と言いつつグレード賃金反映3桁円で報道発表は定昇含んで8%とかふざけた出し方するならさすがに内情Yahooニュースコメントにバラすわ
正しい情報を正確に出すのは上場企業の義務だから会社が出さないなら社員が代わりに出すそれだけのこと
786: 2025/03/12(水)06:03 ID:T0kdUB9A(1) AAS
>>783
公募ってジョブボード？
787: 2025/03/12(水)06:13 ID:KZHoTNDv(1/14) AAS
>>785
>報道発表は定昇含んで
そもそも定昇なんて無いよな？
788: 2025/03/12(水)06:37 ID:+hoiQgqm(1/8) AAS
>>761
エンゲージメントって強制できる類のものじゃないでしょうにね。概念を無理やり組込むからおかしなことになる。
789: 2025/03/12(水)06:50 ID:OU9ptBs6(1) AAS
エンゲ上がったら管理職給料が上がるだけだろ。。
790: 2025/03/12(水)07:10 ID:KZHoTNDv(2/14) AAS
定型文「不誠実な態度に終始している会社」
791(2): 2025/03/12(水)07:15 ID:KZHoTNDv(3/14) AAS
JR東海 過去最高の賃上げ額に 35歳モデルケースで月1万8900円 2025年春闘
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
ベア8000円、定昇4800円、夏季手当は3.05カ月分だって
景気いいな
792: 2025/03/12(水)08:02 ID:flrLYv6Y(1) AAS
>>791
ベア、定昇、その他を分けて書いてるのいいな、てかこれが当たり前なんだが
うちはベア700円をあやふやにして対外で欺こうとしてるのがほんと不誠実
793: 2025/03/12(水)08:07 ID:e+5oDUj2(1/3) AAS
>>785
期待してるで。どーせベア700円だから
794(1): 2025/03/12(水)08:17 ID:pcpfq7Vy(1) AAS
集中回答日だから、今日、妥協するよ
795: 2025/03/12(水)08:20 ID:3Rh70yNL(1) AAS
>>794
結局、時間外スト無いだけでシナリオは例年通りだったよな
コム不祥事無ければ月曜に時間外ストやって水曜妥結してただろ
796(1): 2025/03/12(水)08:38 ID:p1mhi2OV(1) AAS
>>773
似たようなパワハラされ、上司の上や組合に相談したけど
話聞くだけで終わり
意味ないよ
証拠保全しつつ静かな退職と複業実施中
勿論給料に見合う働きはしてる
いっそ給料上がらなくていいから、福利厚生これ以上削らないでくれ
中小並みになったら辞める
797: 2025/03/12(水)08:51 ID:9dwgDj1/(1/2) AAS
>>796
ちゃんとした中小だとニーズに合わせる機動力あるから実はもう中小以下だよ
就職説明会で笑われてるよ
798: 2025/03/12(水)09:00 ID:KZHoTNDv(4/14) AAS
朝から交渉やるんだろうか？
799: 2025/03/12(水)09:58 ID:UBlV+5qd(1) AAS
たまには、頑張れ 御用組合！
毎年、負け犬じゃないか
800(1): 2025/03/12(水)10:54 ID:hhVfn8K8(1/2) AAS
毎年一流企業と給料の差がついていくね
801: 2025/03/12(水)11:06 ID:uowgrF4n(1) AAS
今年は750円くらいかな
802: 2025/03/12(水)11:08 ID:Sv3Xps/u(1) AAS
>>800
JRも東海以外ならNの方がいいだろ
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