[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 5 (1002ﾚｽ)
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35: 2023/07/06(木)19:16:43.55 ID:yiiL7t2j(2/2) AAS
もっとデジタル庁にも提案要望出して、公共案件ウチに誘導できるよう立ち回れば少しは役立ってる印象にはなるんだけどね
まああまりコンサルのセンスは無さそうだし、トラブル続出しそうなややこしい仕様変更はやりたくないけど
256: 2023/10/15(日)23:05:11.55 ID:CuQDjWgf(1) AAS
10年続いても一時的と言い張るんだろうな
腐っとる
291: 2023/10/28(土)12:51:32.55 ID:EJ+Kbk25(1) AAS
したよ。組合に直接意見出来る機会があれば、めちゃくちゃ文句言いたい
558: 2024/01/18(木)20:08:16.55 ID:Ajiff/5o(1/2) AAS
>>556
結局は組合が無能だから、騙されるんだろうな。。
580: 2024/01/21(日)07:08:55.55 ID:AUReNR7v(1) AAS
あえぐ「役職なし氷河期世代」 やる気も健康も悪化、頭悩ます50代上司
「うちの会社は年齢構成が、かなりいびつです。40代が極端に少ないんです。彼らが30代の時に、中途採用を増やしたり、非正規雇用だった社員を正社員に転換したりしました。でも、今の40代で管理職になれたのはごく少数です。
今後も40代の昇進は難しい状況です。会社は、40代より30代を昇進させろ！ という方針を明確に打ち出していますから、はい、なかなか厳しいですね。
今の20代や30代は、会社が投資や教育をしても、あっさり転職してしまうので、現場としては40代に何とか頑張ってほしい。そういう期待は、うちのメンバーたちには伝えていますが、期待を形で示すことができないのでこちらの思いは伝わりづらい。
「アンタらが採用を控えて、勝手に就職氷河期をつくっておいて、正社員に転換したって給料は変わらず、中には下がった人たちもいて、でもって50代以上を用無し扱いしておいて、で？ でで？？ 40代がやる気を失ってる？？ そうしたの、アンタたちやんか～！」
私はいわゆる氷河期世代です。いつかは報われる、就職が難しいこともあったね、って若い頃を懐かしむ日がきっと来ると、信じていました。正社員になれば未来が開けると思っていたし、40代になれば肩書が付くと信じていた。でも、もう無理ですよね。
省5
592(1): 2024/01/23(火)07:21:31.55 ID:5jmav6iA(1) AAS
リセットどころか諸々大幅にマイナスになってんだよなあ
10年後には本社も仕事しない人だらけになるやろな
603: 2024/01/24(水)12:32:52.55 ID:Jo4cZE01(1) AAS
>>601
スピードはそうかもだが、その後の待遇までトータルだと結局変わらないか微減では？
656: 2024/01/26(金)23:45:43.55 ID:+tZq3bvK(2/2) AAS
いいよ、無理して煽らんでも。あんたの程度は分かったから。アホな組織長と心中なさい。
737: 2024/02/10(土)14:06:19.55 ID:kv89mlBT(1) AAS
良い意味で期待を裏切って欲しいものだがまあ今年も無理だな
838: 2024/02/18(日)16:32:07.55 ID:GTe6xw6C(1/2) AAS
労組が無駄に注力した政治活動とは関係ないとこで賃上げムーブが起きたものの
それをガン無視する会社とそれにあっさり同意するクソ労組があるそうな
886(1): 2024/02/22(木)08:46:49.55 ID:hBxxAK48(1) AAS
>>885
党首の選挙に参加できる
自民党本部に入れる
組合費より安い党費
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