[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 60 (1002ﾚｽ)
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1(2): 2023/03/12(日)00:13 ID:T4gXmG2n(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58
2chｽﾚ:regulate
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 59
2chｽﾚ:regulate
2(1): 2023/03/12(日)00:39 ID:dzSLoGoB(1/3) AAS
5年もすればほとんどの社員は新制度で火球MAXだ
3: 2023/03/12(日)01:59 ID:aWZa1t67(1/2) AAS
一乙
4(1): 2023/03/12(日)02:19 ID:aWZa1t67(2/2) AAS
前のスレにあったが、女性を上げるのはいいんだが、人選誤ってるケース大杉だわな。
5: 2023/03/12(日)08:09 ID:YPM1q14l(1) AAS
こういうのあれば育休とる方も心理的にとりやすくなるし、周囲も応援しやすくなるな
片や、どこかの企業は人選間違いの女性昇格乱発したり、大したことない春闘要求にも否出してるらしい
社員を蔑ろにする会社はどうなるのかねぇ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
育休取ったら同僚に「応援手当」最大１０万円…三井住友海上が４月導入、職場の受け入れ促す（読売新聞オンライン）のコメント一覧 - Yahoo!ニュース
6(1): 2023/03/12(日)08:24 ID:8J7eMzXh(1/2) AAS
御用組合の結果ありきの春闘出来レースだから
月曜まで平行線→時間外拒否突入→スト直前妥結は様式美
7(1): 2023/03/12(日)09:02 ID:HSy29VGn(1/3) AAS
>>2
5年のスパンで昇格出来ないヤツは諦めるか転職しろって会社からのメッセージだな！！！
8(1): 2023/03/12(日)09:03 ID:lZ/L0S/V(1) AAS
リモートワークは目標値達成を目指さない、という方針転換っぽいが、
ぶっちゃけドコモのせいでリモートワーク率が下がったコムが忖度してるだけ説
9: 2023/03/12(日)09:24 ID:lMK8NnSk(1) AAS
>>6
こんだけよその会社で即妥結になってもこんな茶番すんのかな
ほんとにバカだろ、こいつら
10: 2023/03/12(日)09:49 ID:dzSLoGoB(2/3) AAS
最終２パーで、文句ないけど。
何で最初からこのご時世２パー要求なんよ。
11: 2023/03/12(日)10:17 ID:HSy29VGn(2/3) AAS
ホントは物価上昇率を考慮して4%挙げないと生活レベルが落ちるんだけど、4%のベアすると今後に響くから2%のべアと10万円支給で定期昇給分を合わせて実質4%アップなんだろ
本当に結果ありきだよな、最初から4%ベアで戦えよ
12: 2023/03/12(日)10:41 ID:D39zooRq(1) AAS
処遇見直しで定期昇給無くしたくせに定期昇給考慮するあたりがゴミだな
13: 2023/03/12(日)10:53 ID:t8XrodL2(1/2) AAS
まあ、行き当たりばったり、目先のつじつま合わせしか出来ない人達ばっかりだからね
コスト削減と下らないダメ出ししか出来ない幹部ばっかりなのみてもよく分かる
14: 2023/03/12(日)11:08 ID:mohFLhp6(1/2) AAS
組合費で十分２％分がまかなえるっていうwwww
15(2): 2023/03/12(日)11:42 ID:lH1VWwxg(1) AAS
9年連続安定的に賃金を改善してきたのは組合の成果
嫌なら今までの分を返上しなさい
16: 2023/03/12(日)11:51 ID:t8XrodL2(2/2) AAS
>>15
無能組合役員は引っ込んでろ
17: 2023/03/12(日)11:56 ID:SWPwC9wZ(1) AAS
>>15
代わりに組合費返してもらっていいすか？
18: 2023/03/12(日)12:04 ID:CJ03/7py(1) AAS
ベアじゃなく取っ払い(まあ現ナマじゃないけど)ボーナスで茶を濁す荒業もやれんお利口さんばかりやな
19: 2023/03/12(日)12:23 ID:mohFLhp6(2/2) AAS
組合費月5,000円として年間6万円か。
果たしてそれ以上の改善ってあった？
20: 2023/03/12(日)12:38 ID:puJM4wOW(1) AAS
10年近くベアし続けた結果10年前より同じ資格等級で比べた場合賃金が下がってるのはなぜなのか
21: 2023/03/12(日)12:46 ID:jY3v/spO(1) AAS
日本の平均給与が上がらない原因の一端をNが担っているのでは
22(1): 2023/03/12(日)12:52 ID:4QKmfthh(1) AAS
いくらベア頑張っても10年に一度、給与制度を変えてグレートリセットするから意味ないよな正直
今後がどうたらこうたら五月蝿いから今年はベア4%で戦えよ能無し組合
23: 2023/03/12(日)13:18 ID:HQRBvHtg(1) AAS
>>22
1回数年前に計算したことあるけど
回り回って2%は上がってた感じだけど、
今年の新人事制度考慮すると
明らかに下がりますね笑
24: 2023/03/12(日)15:02 ID:nVc3VfKa(1) AAS
見直しがきついよな。
これからも見直しあると思うと気持ちが沈むから、もうお金のことは考えずコツコツ老後のために貯金しながら働くしかない。
25: 2023/03/12(日)15:08 ID:MchClq4u(1) AAS
こっから利益減るのなんてほぼ確定事項なのに
今の利益水準で人件費削るってことは
5年後くらいにもうまた大きな見直し入ると思うよ
26(1): 2023/03/12(日)15:17 ID:Dya1P3zY(1) AAS
>>8
東はリモートワークとオフィスワークをハイブリッド化して月1出社を義務づけるらしい。
議論は対面型がいいだろうと。
27: 2023/03/12(日)15:24 ID:w+HtyRX9(1) AAS
担当ごとに何日に出社とかやるんかアホらし
飛行機でないと出社できないようなとこに引っ越してマイルでも貯めるか
28: 2023/03/12(日)15:44 ID:6X+JZeRe(1) AAS
電気代上がった分値上げすりゃいいんだよ
総括原価の電力会社は簡単に値上げできて、こっちは値下げさせられなきゃいけないんだよ
タダでは設備は動かない
29: 2023/03/12(日)15:46 ID:FTBRmHzw(1/3) AAS
>>26
義務付けとか本当に意味不明。仕事の効率考えて出社日とか自分たちでも判断するわ。
バカばかり
30(1): 2023/03/12(日)15:51 ID:yaXgIgKA(1/2) AAS
一貫性がないんだよな
リモートベースでやるぜ！ってぶち上げたんなら突き詰めれば良いのに
ひよっちゃってさ
利益という点では国内のパイを奪い合ってるだけではジリ貧、そんなことは20年以上前から分かっててドコモなんかは海外投資して痛い目見たけど、今はデータがその任を任されるのか
これもまたどうしようもない中半端なことやって失敗するんだろうけど
31(1): 2023/03/12(日)15:56 ID:8J7eMzXh(2/2) AAS
>>30
ほんそリモートスタンダードぶち上げて1年も経たずに拳降ろすって普通に経営責任だろ
32: 2023/03/12(日)16:05 ID:yaXgIgKA(2/2) AAS
>>31
だよなぁ
「こういうデーだがあって、こんな風にもっと良くできるから、こう変えます！」
じゃなくて
「有名企業が出社に戻してるからうちもゴニョゴニョ…」
にしか見えないのがもう終わっとる
経営幹部は何をやってるんだろうねぇ
33: 2023/03/12(日)16:19 ID:+da5ikxj(1) AAS
周りから言われたこととか、上からの圧力に忖度して、そつなく失敗せずに乗りきってきたに過ぎない人たちだから、自分の考えとか突破力とか持ち合わせてないんじゃないかな
だから良くて現状維持、実際はどんどん落ちてることに気付かない
そんなこんなでリモート脱却には反応するくせに春闘の低レベルな要求にも決断すらできないというホームラン級のアホ対応になる
34: 2023/03/12(日)16:45 ID:sun2cQdR(1) AAS
干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。
35: 2023/03/12(日)16:45 ID:6FA4GVWN(1) AAS
思考停止のバカ幹部はケータイ値下げにホイホイ応じるんだから、賃上げにもホイホイ応じろよ
36: 2023/03/12(日)17:35 ID:dzSLoGoB(3/3) AAS
ソロソロ面談案内くるのかな？
37(1): 2023/03/12(日)18:12 ID:/GwuHHrW(1) AAS
Z世代をマネジメントできるか？
Twitterﾘﾝｸ:takigare3
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
38: 2023/03/12(日)18:51 ID:HSy29VGn(3/3) AAS
>>37
無理だなぁ
おまけにこの世代のメンタルの弱さ半端じゃないし
39: 2023/03/12(日)18:54 ID:FTBRmHzw(2/3) AAS
バカがあぶり出されてるだけ、バカもメンタル弱いやつもどの世代も同じようにいるよ。
40(2): 2023/03/12(日)19:44 ID:tECVT56H(1) AAS
>>7
確かに昇格失敗したら転職活動すべきだな
41: 2023/03/12(日)20:02 ID:FTBRmHzw(3/3) AAS
>>40
その待遇が不満ならそれでいいのよ。会社側としては別に中途採用もあるしね。
42(1): 2023/03/12(日)20:08 ID:XpjU817Q(1) AAS
低賃金が有名になってしまったせいで新卒も中途もゴミしか来なくなってしまってるんだがな
43(1): 2023/03/12(日)20:35 ID:FZWYy+pN(1) AAS
やっと気兼ねなく集まり、乾杯できる春がやってきました。コロナ騒ぎが始まってからちょうど３年。ほんと、長かったですねえ。この間にさまざまな変化がありましたが、中でも「飲み会が減った」ことは一番大きな変化だったように感じます。
私などは「さあ花見酒だ」とうずうずしているわけですが、なかには浮かぬ顔の人もちらほら。例えば「また上司との飲み会が復活か」とため息つく若者たち。彼らのなかには「その飲み会は業務時間ですか？」と残業代を要求する強者もいるそうです。コロナで行かずに済んだ会社の飲み会が復活するのは、満員電車に乗った出勤が復活するのと同じくらい苦痛なのでしょう。
これについて年配世代は「最近の若い奴らは…」と愚痴っているようです。でもね、せっかくの良い機会だから「なぜ彼らは上司と飲みたがらないのか？」について考えてみたいのです。
ここでいきなり同世代を裏切るのも気が引けますが、最近の若者が「飲み会に行きたがらない」気持ちがわかるんです。なぜなら私自身、同世代（５０～６０代）との飲み会がだんだん苦痛になってきたからです。特に同じような「毎度の愚痴」と「過去の自慢」を繰り返す相手と飲むのは気分がよろしくありません。同じ時代を歩んだ私でも苦痛を感じるのだから、若者が「話がつまらない上司」に苦痛を感じないワケがありません。
これは私の個人的な持論ですが、ある程度の年齢になったら、もう少し「年下に気を使って」酒を飲んだ方がいいと思います。飲んでストレスを発散したいのはやまやまですが、年下の部下を捕まえて長々と説教をたれるのは控えたほうがよろしい。飲み会では年下の相手、部下であっても「対等の人間」と認めて、「飲みの席の会話が楽しい」経験をさせてあげること。これこそが目上の務めではないかと思っています（そう思うのは数々の失敗をやらかした苦い経験ゆえでもありますが）。
省4
44: 2023/03/13(月)01:03 ID:0H3hwNKi(1) AAS
>>42
有名になる前に入社して転職せずに残っている人たちはそうではないということでしょうか？
45: 2023/03/13(月)08:08 ID:BZ5wLHmD(1/2) AAS
今回のリモート見直しでジョブ型も同じような末路辿るんだろうな
多分何年も経たないうちに、またコストカットのために見直される
46: 2023/03/13(月)08:32 ID:kLMsJoe1(1) AAS
処遇見直しでコストカットが透けて見えると、一部の再送組以外は白けてやる気なくすと思うんだけど、Nを衰退させたいのかな？
47(1): 2023/03/13(月)09:30 ID:Ei8y6RWq(1/2) AAS
リモートの見直しといっても、自宅が勤務地という考えはそのままで引き続き全国どこに住んでもいいということはそのままなんでしょ？
単に出張という出社が業務に加わっただけなんだから、見直しというわけではないと思うんだが
経営陣にブレはないと思うぞ
48: 2023/03/13(月)10:22 ID:cwd496tZ(1) AAS
現場はリモートでも作業出来るけど、管理職はリモートが不安で不安で仕方が無い
49: 2023/03/13(月)11:25 ID:SB1cv6i0(1) AAS
>>47
リモートはSJ肝入り施策だろうから、在位中は大丈夫じゃね
SJやめたら、次か次の人が手柄づくりにいきすぎたリモートの弊害改善とかいってリアル勤務必須とかにするんじゃねw
50: 2023/03/13(月)11:43 ID:RoFR4i7N(1/2) AAS
さわじゅんかっこよくて好き
51: 2023/03/13(月)11:45 ID:RoFR4i7N(2/2) AAS
さわじゅんのアイオーンをもっと生で味わいたかった
52: 2023/03/13(月)12:03 ID:07RZbDjZ(1/2) AAS
朝令暮改はお家芸ｗ
53: 2023/03/13(月)12:13 ID:20hb4DTL(1) AAS
全員出社日設定ワロタｗｗｗｗ
54: 2023/03/13(月)12:16 ID:Budy3V4x(1/2) AAS
夏休みの登校日かよww
出社する必要があればするし、必要なければリモート、それだけ
ほんと形だけの無意味なことやるの好きだよね
55: 2023/03/13(月)12:18 ID:9SUNbBQL(1) AAS
全員出社日ってなんやねん
56: 2023/03/13(月)13:46 ID:RQK1lpjy(1) AAS
>>43
復活させなくていいと思うよ。
誰もあなたの話に期待していないし、中身がないし、時間の無駄だから。
57(1): 2023/03/13(月)16:15 ID:Ei8y6RWq(2/2) AAS
全員出社日を設定することの良い悪いは別として、ルールを作るには目的とセットで作る・説明しないといけない
そうしないとルールを守ることが目的化してしまうし、例外とか柔軟な運用・判断ができなくなる
逆に目的を説明して、万が一ルールから逸脱しても目的が達成できるなら管理職の判断として「まあ今回はいいよ」とか「こういう運用にしよう」という判断ができる
良くないのはルールを守ることが目的化しなにがなんでも文字通りのルールを守らせることにやっきになって社員やその家族の安心安全が奪われてもルールを守ることを強要する管理職が現れてしまうこと。
先日、どこかの高校で生徒が校則違反のジャンパーを着てきたが寒い冬の日だというのにそれを脱がせてしまい、生徒が風邪をひくというニュースがあった
そもそも校則は生徒の安心安全という目的を達成するために規定しているものであり、ルールを守らせることによって生徒に風邪をひかせるという目的に反することをしてまっている
これもルールを守ることが目的になってしまっている典型例である
58(1): 2023/03/13(月)16:20 ID:Sjh96r47(1) AAS
春闘いつまで続くのか
59: 2023/03/13(月)16:54 ID:C52+163j(1) AAS
リモートワーク主体の業務スタイル見直しって組合から出てたか？
60: 2023/03/13(月)17:02 ID:k/0vcoZS(1) AAS
>>58
水曜がヤマ場とか言ってるな
61: 2023/03/13(月)17:08 ID:Budy3V4x(2/2) AAS
予め山場なんてもんを決めてるのもおかしな話だな
要求通らなければ交渉続けるとかストやるとかやりようあるのに
62: 2023/03/13(月)17:32 ID:UhU0cZL9(1) AAS
処遇見直しでリセットされるから春闘ベア無しで組合無くしたほうが得じゃね
63(1): 2023/03/13(月)17:38 ID:07RZbDjZ(2/2) AAS
明日までにさっさと終えろ、仕事が片付かんのじゃ
64: 2023/03/13(月)17:47 ID:EQYIaT3j(1) AAS
ぼったくり組合費払うくらいなら無くした方がいいな
65(2): 2023/03/13(月)17:48 ID:Dw+HobS/(1) AAS
>>63
管理職に投げろ
本来の時間外拒否闘争はそうやらないと意味がない
66: 2023/03/13(月)18:26 ID:zJB28729(1) AAS
>>65
交渉してますポーズだから、そもそも意味なんてないぞ。
67: 2023/03/13(月)18:32 ID:kCb7WRnS(1) AAS
>>65
仮にやっても1/10も進まなかったり、
要望コメント書いて明日の朝に返されるのが目に見えてる。
68: 2023/03/13(月)19:57 ID:69Uo7MOI(1) AAS
NTTのフルリモート終わるん？
何で発表あったか気になる
69: 2023/03/13(月)20:22 ID:BZ5wLHmD(2/2) AAS
>>57
全員出社日を実施できてるかの管理と報告がはじまるよ～
70: 2023/03/13(月)21:00 ID:ArtRlTdU(1) AAS
まさか上司が出社してるのにサボリーワークしてる奴はいないよな？
71: 2023/03/13(月)21:42 ID:7i/E1cWG(1) AAS
出社日がってどこから出てきた情報なの？
72: [s] 2023/03/13(月)22:41 ID:zW/t9nH/(1) AAS
月に1回出社すればノルマ達成？
73(1): [sa] 2023/03/13(月)23:58 ID:WoVWGE1t(1) AAS
そんな中途半端なことやるならリモートスタンダード廃止すればいいだろう。東
74(1): 2023/03/14(火)01:25 ID:LbKznCk2(1) AAS
顔を突き合わせて呑まないと本音で話せないからな
出社日は必ず夜のセッティングをすること
75: 2023/03/14(火)01:39 ID:tibhX+zd(1) AAS
他の業種のように、賃金上がらないかな…
保険やらなんやらで、結局毎年変わってない気がするし。
今回の妥結はどこを目指してるかな。
76: [s] 2023/03/14(火)06:02 ID:EAk9j25D(1/3) AAS
>>73
出社しないとどんなペナルティ？
育児や介護の都合で在宅の方が良くても出社強制？
微熱があったり咳こんでいても出社強制？
77(1): 2023/03/14(火)06:49 ID:A6mBL8Fh(1/2) AAS
>>74
全員出社日の日に飲み会セッティングしろって指示が来たわwwwww
もう幹事の段取り忘れたわw
78(1): 2023/03/14(火)06:55 ID:EAk9j25D(2/3) AAS
>>77
フリーアドレスで席がないんだけど。
79(1): 2023/03/14(火)07:00 ID:+Bg+Ugso(1/2) AAS
育児、介護を理由にした在宅は認められません。
育児休暇、介護休暇を取得する事。
80(1): 2023/03/14(火)07:09 ID:a/R1aF+e(1/2) AAS
フリーアドレス化して全員分の席がないところは全員出社の日どうするんだ？
アホクサ
81(2): 2023/03/14(火)07:15 ID:yrTy8XpX(1) AAS
>>80
総括が工事を発注。忙しくなりそうだ
82(1): 2023/03/14(火)07:26 ID:7uGEQAVr(1/3) AAS
>>78
担当ごとにローテーションじゃないの？
83(1): 2023/03/14(火)07:31 ID:HA0jiiG5(1) AAS
>>82
全員出社が求められてるんだから
当然できるようにフロアデザイン見直すよ
84: 2023/03/14(火)08:10 ID:kWXX9Byd(1/3) AAS
>>81
無能しかいないのかこの会社は
85: 2023/03/14(火)08:11 ID:VbZ879ts(1/3) AAS
笑えないジョークだよ
86: 2023/03/14(火)08:11 ID:a/R1aF+e(2/2) AAS
>>81
>>83
ほんまバカしかおらんのか
87: 2023/03/14(火)08:33 ID:Ahb8RSFd(1) AAS
どうせフリーアドレス前から会社に席がなかっただろお前ら
88(1): 2023/03/14(火)08:51 ID:EAk9j25D(3/3) AAS
>>79
出社日だけ育児休暇、介護休暇取得するのはNG？
89: 2023/03/14(火)08:56 ID:+Bg+Ugso(2/2) AAS
NGです
90: 2023/03/14(火)09:27 ID:7uGEQAVr(2/3) AAS
Teams障害か？
システム部はちゃんと周知しろよ
91: 2023/03/14(火)09:40 ID:VbZ879ts(2/3) AAS
今日リモートもっさりしてる
92: 2023/03/14(火)09:48 ID:xaPq7uO/(1) AAS
チーム全員出社日設定ならいいじゃん。
顔合わせた方が話しやすいよな。全然理解できるよ。
2、3列以内に座れ、だからなわが上司は。
密集度が元々たかかったから6、7列程度離れた空いているエリアに座ってたのに指導ですよ。
フリーアドレスってなんぞ？ソーシャルディスタンスってなんぞ？
93: 2023/03/14(火)09:53 ID:kWXX9Byd(2/3) AAS
組合と会社のやりとり見てると人材への投資は最低限が会社のスタンスだからインフレ時代には人材の流出が今以上に加速するだろうな
94: 2023/03/14(火)10:10 ID:lbs2lred(1) AAS
Nごときの仕事に高度な人材は要らんから人件費は必要最低限な、って事なんだろうが、一社員からすると頭来るわな
というか、専門性重視とかGAFA予備校脱却とか言ってなかったっけ？言ってる事とやってる事が解離しすぎじゃね？統失？
95(1): 2023/03/14(火)11:01 ID:A6mBL8Fh(2/2) AAS
>>88
さすがに出社日でも休める理由はあるだろ？w
・本人が発熱、怪我をした
・家族（子供、年寄）が発熱、看病
・子供の学校行事
等
96: 2023/03/14(火)11:15 ID:1Oo1QeGm(1/2) AAS
出社日てなんだ？
そんな案内まったく来てないけどどこの会社の話？
97: 2023/03/14(火)12:55 ID:32njQuOl(1/2) AAS
遠方に引っ越した人が出社するのかなり大変だな
朝9時に出社しろって言われてもキツいだろ
98: 2023/03/14(火)13:00 ID:xm6jBcdH(1) AAS
前日に宿泊やね
99: [e] 2023/03/14(火)13:29 ID:3y7e2/50(1) AAS
>>95
AM年休、PM年休で出社したらカウントされないの？
100: 2023/03/14(火)13:30 ID:beTo43lO(1) AAS
稼働管理システム、ミュート設定しろYO！
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