[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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29(1): 2018/06/12(火)08:02:24.50 ID:3H+BlBzg(1) AAS
>>20
どこの部署？
70(1): 2018/08/18(土)23:11:10.50 ID:1tdmfAl/(2/2) AAS
>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。
休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。
132: 2018/12/23(日)21:13:35.50 ID:spuDMmCU(1) AAS
>>130
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
146: 2019/03/03(日)17:45:21.50 ID:0efdeU4d(1) AAS
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
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