[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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1(5): 2017/05/30(火)11:47 ID:FUdTDORX(1) AAS
以下語れ
2: 2017/08/15(火)11:19 ID:e9qnP3t7(1) AAS
パワハラNTT東日本
↑すごい社名ｗｗｗ
3: 2017/08/17(木)02:52 ID:5BRtfwDL(1) AAS
ブタのパワハラにビビりながらゴマをすれ！
ブタの低評価とパワハラに今こそ立ち向かわずにビビりながらゴマすってブタの奴隷に
なれ！
一生びびりながらブタに気に入られるためにがんばれ
4(2): 2017/08/21(月)19:42 ID:m6YYcC0P(1) AAS
俺ドコモだけどマジ出向社員要らね
社会不適合者だらけのゴミを大量に押し付けられてすごい迷惑
今うちの部署にいるやつはとびぬけてひどい
パワハラモラハラアルハラはもちろんだが
業務でも自分の担務しかしない、自分の部署の優先業務すら無視しやがる
完璧に背任行為だろ
クズにもほどがある、なんで左遷なんて中途半端なことやったんだよ
さっさと首にしとけよ
5: 2017/08/23(水)11:31 ID:8NZQERPA(1) AAS
AA省
6: 2017/08/29(火)21:05 ID:2nioeyFu(1) AAS
管理職も無責任だし、いらない会社だよな
役所ほど法律守らないんだと痛感する
7: 2017/11/06(月)18:36 ID:KPV6JR9Y(1) AAS
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
省4
8: 石橋被害者の会 2017/12/25(月)20:38 ID:boIswDHY(1) AAS
関係者各位
石橋氏の騒動一件につきまして、福岡高等裁判所の控訴審で、石橋氏からの減額請求があり、石橋氏から金２００万円の支払いがありました。
石橋氏の被害に遭われた方は、諦めずに、弁護士や最寄りの警察署にご相談ください。
9: 2017/12/26(火)14:18 ID:ATFOxoMr(1) AAS
>>4
ドコモに出向ってことは持株？
10: 2017/12/28(木)14:22 ID:zpqfaW9a(1) AAS
知人の社員アドレスへGO GO
パワハラで苦しんでる被害者を救おう！
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
会社からパワハラが無くなること、労災隠しは刑事告発される可能性があり、電通と同じように、Twitter等で厳罰を求めよう。
会社ぐるみの隠ぺいでの、脅迫動画等も酷い！
脅し音声が公開されてる。
省9
11: 2018/01/16(火)07:34 ID:4dDGPf6F(1) AAS
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
省8
12: 2018/02/10(土)16:29 ID:WvKzk1xi(1) AAS
>>4
>気に入らなければ奇声あげて叫んでいます
職場環境がよくないね。まるで、動物園
13: 2018/02/11(日)07:43 ID:3TsaBFq1(1) AAS
NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ
14: 2018/02/13(火)19:00 ID:8A1RfPbi(1) AAS
AA省
15: 2018/02/16(金)07:11 ID:FOVKjQti(1) AAS
AA省
16: 2018/03/04(日)12:32 ID:jRUbidBN(1) AAS
NTT-MEサービス千葉
現在パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
友●正美は気に入る男性スタッフは可愛がる。派遣スタッフで入った男性が気に入ったら、派遣元の営業担当にして自分の手元に置く。西●慎哉が友●の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友●正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを追い詰めて精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
何かの話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
省7
17(1): 2018/04/11(水)09:48 ID:aF5sFMbL(1) AAS
>>1
初台のパワハラはヤバイ。
18(1): 2018/04/12(木)00:00 ID:YTwUS+U5(1) AAS
>>17
例えば？
19: 2018/04/18(水)02:18 ID:zULPzBf1(1) AAS
キチガイ080-1112-1828
20(2): 2018/04/26(木)15:49 ID:rcSGN7Oe(1) AAS
NTT東日本 村石
21: 2018/04/27(金)11:26 ID:LFyHVcZU(1) AAS
私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
外部ﾘﾝｸ[html]:vip-club.tv
22: 2018/05/04(金)08:24 ID:WOCW9xDn(1) AAS
>>20
初台？
23: 2018/05/04(金)10:57 ID:J+cJQz+W(1) AAS
ＮＴＴって回線つながらなくても適当なことを言って料金だけいただく悪徳企業で光通信を笑えない
24: 2018/05/12(土)22:26 ID:erpslw5n(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:55-89.jp
25: 2018/05/16(水)08:22 ID:IhrU7eGJ(1) AAS
>>18
初台異動希望出せばいいよ。
26: 2018/05/16(水)23:56 ID:OCh4L5MP(1) AAS
独占禁止法違反、不正競争、賄賂、パワハラ、セクハラの実情を知る方
ご遠慮なく通報どうぞ
NTT企業倫理ヘルプライン
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.co.jp
27: 2018/05/21(月)11:07 ID:yCvYjVod(1) AAS
NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
懸命に働く派遣スタッフを破滅させて
心身ボロボロにさせておいて
こいつらは平和に
契約も保証もある生活を送っている
許された生き方してんじゃねえよ
28: 2018/05/23(水)11:32 ID:Kgn783vN(1) AAS
私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。
外部ﾘﾝｸ[html]:vip-club.tv
29(1): 2018/06/12(火)08:02 ID:3H+BlBzg(1) AAS
>>20
どこの部署？
30: 2018/06/14(木)08:02 ID:nHwp+peF(1) AAS
ビジ開、経企、相接、イノベ、BBXマーケあたり。
31(2): 2018/06/16(土)15:48 ID:7jT6/07R(1) AAS
カフェテリアなくしていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして！
32(2): 2018/06/16(土)17:37 ID:jAuft3p9(1) AAS
>>31
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉） 3万7000円
上記以外賃貸 3万円
33: 2018/06/16(土)19:51 ID:yAn3PLv/(1) AAS
>>32
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw
34: 2018/06/16(土)22:48 ID:c6kt461e(1) AAS
NTT東日本 だぁ〜い好き！
画像ﾘﾝｸ[gif]:i.imgur.com
35(1): 2018/06/16(土)22:56 ID:HZXGi3ED(1) AAS
>>31
>>32
お前いろんなNTT関連スレで同じ書き込みしてるよな
NTT労組の役員にでも立候補したら良いだろ
36: 2018/06/17(日)07:51 ID:zPZa0EkE(1) AAS
>>35
パワハラか？
37(1): 2018/06/17(日)13:54 ID:sdlTHSmw(1) AAS
持ち家ある人やマイホーム買う人にはカフェテリアプランが無いと大損だよな
38: 2018/06/30(土)20:28 ID:JDJ0VG6C(1) AAS
>>37
なんで？
関係ないだろ。
39: 2018/07/07(土)17:51 ID:xAreOqTf(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。
40: 2018/07/08(日)09:55 ID:zyktTt24(1) AAS
【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
2chｽﾚ:bizplus
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
2chｽﾚ:news
41(2): 2018/07/11(水)16:43 ID:XC66lbpk(1) AAS
てめぇでは吉高由里子似だと信じて疑わない某関信越の●藤尚●課長は
今日も朴槿恵面におったまげぇ〜！な平野ノラ風メイクを颯爽と決めて
伊右衛門の１リットルサイズのペットボトルが日々手放せない模様だが
奴は派遣社員が通信機器を持ち込めない弱みにつけ込んで日々パワハラ三昧！
特に男性の派遣社員の退職率が大迫並みに半端ねぇので奴の居る部署に
残っている男性社員は従順で大人しいヲサン連中しか残っていない現状ｗ
勤務中にヒステリー起こすわその日の気分次第で休むわ好き放題だよ。
ＮＴＴ東日本の象徴的な管理職だね彼女は!(^^)!
42: 2018/07/12(木)16:28 ID:VQep1O7c(1) AAS
>>41
個人特定できちゃうぞ、やばいんじゃないか？
43: 2018/07/14(土)19:16 ID:BWz9z1mr(1) AAS
俺もわかった
44: 2018/07/17(火)10:18 ID:b052NVA4(1) AAS
ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sankeibiz.jp
45: 2018/07/19(木)09:46 ID:o6kujD9e(1/2) AAS
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
省5
46: 2018/07/19(木)10:44 ID:o6kujD9e(2/2) AAS
ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
47: 2018/07/19(木)17:36 ID:9OXVzdbc(1) AAS
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
48: 2018/07/24(火)07:12 ID:rkfc7Dmk(1) AAS
これうちだといっても信じちゃうな。
外部ﾘﾝｸ:style.nikkei.com
49(1): 2018/07/28(土)10:52 ID:/M6oGYO3(1) AAS
若者のコミュ二ケーションが不足しているからだ。でも、若者が上司の場合、年輩社員になるのか？
50: 2018/07/29(日)02:11 ID:5gTrqj/D(1) AAS
>>49
40代のおっさんのせい
51(1): 2018/07/29(日)03:41 ID:6YBoYtk0(1) AAS
えー60代のオッサンじゃない？
52: 2018/07/30(月)06:23 ID:Envjz0yg(1) AAS
60代は再雇用だから、まだわかるが
53: 2018/07/30(月)20:11 ID:xYFK1NvI(1) AAS
>>51
ゆとり世代とバカにする40代
54: 2018/08/03(金)08:44 ID:GFREkrOu(1) AAS
日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は？
パワハラも減るんじゃない？
55(1): 2018/08/04(土)17:28 ID:pdyTDEmk(1) AAS
パワハラなんて存在しない。というパワハラ上司
56: 2018/08/05(日)11:05 ID:T81HEXGn(1) AAS
パワハラはどんな腹かと聞く上司。
57: 2018/08/06(月)01:11 ID:R1//1Znp(1) AAS
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
58: 2018/08/07(火)08:51 ID:XF6Bevr9(1) AAS
>>55
そう言う管理職は隠蔽好きだね
59(1): 2018/08/07(火)18:15 ID:4kLewTw0(1) AAS
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
省2
60(1): 2018/08/11(土)07:59 ID:0AhIeVk6(1) AAS
>>59
相談窓口に訴えれば間違いなく勝訴
61: 2018/08/11(土)19:51 ID:DJwHcq3R(1) AAS
>>60
その相談窓口とはどこなのか列挙しろよ
62(1): 2018/08/12(日)13:57 ID:2Wah2uj2(1) AAS
匿名で、総務とか人事に電話してみればいい
63: 2018/08/13(月)00:23 ID:yIp7+pmq(1) AAS
個人名出してこういう所で叩くような社員だけにはなりたくないな。マジで。
64: 2018/08/13(月)01:49 ID:BhByRRMl(1) AAS
>>62
名前や部署名、勤務地を詳しく聞かれて答えなければ取り合わないだろ
週刊誌とかのマスコミじゃないと意味ないよ
NTT持ち株のコンプライアンス窓口にもマスコミにリークしたのと同じ内容送りつけといたら？
65: 2018/08/13(月)21:54 ID:MsmOYtXj(1) AAS
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
66(1): 芳しくないの目撃 2018/08/15(水)08:51 ID:mn5wjJ2j(1) AAS
拡散すべき！
都市対抗野球で東京ドーム応援で、
何か言い争うの目撃した！
これだな！
#Metooパワハラ
#芳しくない
ってシャツに書いた被害者？と加害者？が
対決したと思われる動画見つけた。
これ、報道されたら、オリンピックどころでは無くなるな。
省1
67(1): 2018/08/16(木)17:25 ID:CYBUcFxY(1) AAS
>>66
3週間通勤練習させられた事実がないよ。
68(1): 2018/08/18(土)08:12 ID:1tdmfAl/(1/2) AAS
>>67
このブログによると、３週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。
外部ﾘﾝｸ:pawaharabokumetsu.blogspot.jp
69(1): 2018/08/18(土)10:33 ID:+NHMRGPT(1) AAS
>>68
練習して何がいけないの？
70(1): 2018/08/18(土)23:11 ID:1tdmfAl/(2/2) AAS
>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。
休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。
71(1): 2018/08/19(日)09:12 ID:J5jFmcXA(1) AAS
>>70
いきなり出社できるの？
72(1): 2018/08/19(日)11:35 ID:O1dcs20U(1) AAS
>>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。
精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。
73(1): 2018/08/19(日)11:51 ID:6vQSQyMG(1/2) AAS
>>72
病名は？
74(2): 2018/08/19(日)16:21 ID:ZhzWLIxe(1) AAS
>>73
よくわかりませんが、３週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。
医師の診断書を無視しているようです。
動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。
75: 2018/08/19(日)17:30 ID:6vQSQyMG(2/2) AAS
>>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。
76(1): 2018/08/19(日)20:08 ID:o54oRNo6(1) AAS
>>74
動画見たよ。
これ凄いね。。
３週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。
復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。
というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、
省1
77(1): 2018/08/20(月)12:37 ID:S65pJ8dR(1) AAS
>>76
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
78: 2018/09/02(日)07:57 ID:KpaoF/Fm(1) AAS
>>77
で？
79(1): 2018/09/19(水)23:03 ID:ShOQt5mY(1) AAS
パワハラがあったと証明するのは難しいらしい
80(1): 2018/09/20(木)12:02 ID:wGjqMfpq(1) AAS
>>79
音声録音が一番
81: 2018/09/23(日)21:17 ID:22CsF1Lv(1) AAS
パワハラ上司に小さい嫌がらせを繰り返して復讐してあげなよ
82: 2018/10/03(水)22:02 ID:RaFjsukB(1) AAS
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
C5P
83(1): 2018/10/10(水)23:56 ID:/GhzWe/C(1) AAS
NTTコンプライアンス窓口やらホットラインやらに通報しても所詮は会社に雇われてる法務部や弁護士なので無駄
マスコミに証跡画像、動画や音声付きでリーク必至
事後にコンプライアンス窓口へマスコミにリークした事を教えてやれば良い
84: 2018/10/28(日)17:29 ID:0/hyCa9P(1) AAS
>>80
録音しても難しい
85(1): 2018/10/28(日)17:45 ID:Zchyy1ra(1) AAS
>>83
そう思うわ
Nグループは隠蔽得意やからな
証拠あっても、パワハラセクハラがコミュニケーションの一環と処理される
86: 2018/11/01(木)08:17 ID:O1uUPlCq(1/2) AAS
>>85
なんでこんなに重い会社になったのか。
87(1): 2018/11/01(木)08:44 ID:USddhvJ4(1) AAS
周りの足を引っ張るだけで生産性ないが数だけ多い年寄り第一の会社だからだろ
年寄りの待遇だけ据え置きで新人の待遇は右肩下がりに引き下げ
日本社会を象徴しているとも言える
88(1): 2018/11/01(木)08:55 ID:O1uUPlCq(2/2) AAS
>>87
55歳以上の駅1以上の課長は
さっさと斡旋して退職させて。
89: 2018/11/01(木)11:27 ID:HAAAuvU/(1) AAS
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90(2): 2018/11/03(土)17:28 ID:DhpKRCb1(1) AAS
>>88
また通建押し付けか
91: 2018/11/05(月)08:09 ID:almFzzE4(1) AAS
>>90
そこ以外ないからな。
92: 2018/11/05(月)21:29 ID:pIM5ttSi(1) AAS
>>90
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
93: 2018/11/05(月)21:47 ID:ie3swFBf(1) AAS
カラフルなおもちゃが大好き
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
94: 2018/11/06(火)06:04 ID:4wWbUFoU(1) AAS
通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
95: 2018/11/08(木)09:16 ID:4LYH+v9F(1) AAS
酷いパワハラなら独りSNS祭りするよか、なぜ弁護士立てて交渉しないのか？謎。
96(2): 2018/11/08(木)15:30 ID:tjZYhdk8(1) AAS
現在進行形で裁判になってる事例もあるだろ
パワハラ野郎は地方に飛ばされた
97: 2018/11/09(金)01:49 ID:K+KBYAPv(1/2) AAS
>>96
metoo運動の方
98: 2018/11/09(金)07:52 ID:h3yMAolg(1) AAS
>>96
第三者機関に社員へのパワハラ調査させて改善させた方がいいね。
LSがパワハラ研修やっても無意味。
99(1): 2018/11/09(金)09:03 ID:K+KBYAPv(2/2) AAS
法務弁護士にパワハラ訴えても利益相反じゃん。
100: 2018/11/10(土)18:08 ID:qEGeCTRN(1) AAS
>>99
コンプライアンス室の顧問弁護士は揉み消し要員だからな
相談すれば事件も社員生命も潰される
匿名で隠し撮り映像か音声付きで告発状をマスコミに送り付けるのが最善策
マスコミ相手なら揉み消しにも金かかるし経営へのダメージ有る
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