[過去ﾛｸﾞ] パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (313ﾚｽ)
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137: 2018/12/28(金)21:08 ID:+4EyE1Ab(1) AA×

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137: [] 2018/12/28(金) 21:08:26.81 ID:+4EyE1Ab やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。 https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2 3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。 うち女性が1574人と96.4％を占める。 育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。 休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1496112430/137
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね 位は日本電信電話東日本西日本など主要会社を含むデータで人 うち女性が人とを占める 育児休業は生後満歳まで可能さらに産休育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している 休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施しスムーズな職場復帰を後押しする

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