[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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82(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff73-eIz/) 07/07(月)10:51 ID:Mzs3TgtR0(1) AAS
仕事何もしてない上に理解もしてない
サーバー保守の仕事なのにサーバーって何？ってレベルのおっさんが口先で昇格してたからな
人事の目節穴すぎるだろ
83(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f1a-zfaq) 07/07(月)11:25 ID:fcdxW3NV0(1) AAS
>>82
マネージメント力があったんじゃない？
84: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/07(月)11:54 ID:D6uCmUFk0(3/3) AAS
>>83
実務理解の不要なマネージメント力なんてあんの？
85: (ｵｯﾍﾟｹ Sr0b-JDd/) 07/07(月)12:17 ID:jkgVuzucr(1) AAS
>>64
逆になぜあれが内部でできると思うのか
86: (ﾜｯﾁｮｲ 5770-eIz/) 07/07(月)12:22 ID:5VCEqbWc0(2/2) AAS
昼休みにall companyで宣伝すんのやめろ
通知で寝れねえだろ
87(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9fdc-zfaq) 07/08(火)17:35 ID:2wH2GQ4q0(1) AAS
G3昇格ってどういうスケジュール？
88(1): (ﾜｯﾁｮｲ d71a-ZJBd) 07/08(火)20:01 ID:upCnTGgY0(1) AAS
>>87
終わってる
89: (ﾜｯﾁｮｲ b79c-ZJBd) 07/08(火)21:31 ID:bPXcy8We0(1) AAS
>>88
一昨年とはスケジュールが異なってる？？
90(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1f94-0hBB) 07/09(水)20:20 ID:KuCDkM940(1) AAS
>>71
こないだ社名が消えた某社は上司から高評価を受けた人間を集め
一方社名が残った某社は現場で必要と思った人間を引き抜いた
それぞれの会社がどうなったかをみれば、上司からの評価なんてその程度だってよくわかる
91: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/09(水)20:48 ID:P9kvYJak0(1) AAS
>>90
上司からの評価が高いってのはイエスマンで口が上手で盛り盛りパワポ作るのを厭わない人達だから会社を成長させるどころか食い潰して破綻させるんだろね
92: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-ZJBd) 07/09(水)20:51 ID:PRGcoXkzd(1) AAS
クイックインバスってどんな練習すればいいの？ちなto G3
93: (ﾜｯﾁｮｲ 972a-5BqU) 07/09(水)22:03 ID:vbMgnCCj0(1) AAS
まず落ちないから大丈夫だろ
94: (ﾜｯﾁｮｲ b758-gIos) 07/10(木)05:37 ID:XFFyJb6I0(1) AAS
インバスは足切りのためのトラップ
95: (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) 07/10(木)07:02 ID:AX8x3JxJ0(1/4) AAS
>>90
一緒に仕事すると文化の違いみたいなの感じられて面白いんよね。社名が消えた某社は新たに生じた負担を自社で吸収せず他社に押し付ける傾向で、社名が残る某社は新たに生じた負担は全体として負担が小さくなる案を一緒に考えて工夫する傾向があったわ
96: (ﾜｯﾁｮｲ 7fbd-zfaq) 07/10(木)08:07 ID:xHgGoQLF0(1) AAS
適当なこと言うなよ
G3から少なからずマネージャー適正有無の可能性を加味されるから、それっぽく演じる必要はある
97: (ﾜｯﾁｮｲ ff6e-5BqU) 07/10(木)08:56 ID:LmRNghOs0(1) AAS
あれって点数とか昇格に加味されるの？
98: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/10(木)09:04 ID:ZHA8uru/0(1) AAS
合格基準なんかが明確に公表されていない以上、相当恣意的に運用されてるんだろうなと容易に想像できる
99: (ﾜｯﾁｮｲ 170f-OtQU) 07/10(木)10:12 ID:bypSkGbw0(1) AAS
それな。明らかに客観的にみてマネージャー適性ないやつが普通にJGなったりしてるし
100(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) 07/10(木)12:12 ID:AX8x3JxJ0(2/4) AAS
適性なんかよりも性別の方が重要やで
101(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf56-rTtr) 07/10(木)12:12 ID:cL+L9Ipy0(1) AAS
社名消えた会社や無理矢理N配下にくっつけられた会社も、NTTの社歌とか唄わされるのか
今さら初めて聞くようなのを憶える気は全然ないやろな
102: (ﾜｯﾁｮｲ 1f0e-Tmf/) 07/10(木)12:17 ID:5c2SXxne0(1) AAS
釈迦なんてあるの？？
103: (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/10(木)12:27 ID:SHp6/qds0(1/2) AAS
>>100
男性差別会社、それがNTT
ダイバーシティなんて無視無視
104: (ﾜｯﾁｮｲ 972a-5BqU) 07/10(木)13:29 ID:v/trB3Mx0(1) AAS
穴あるだけで適正Sだもんな
105: (ﾜｯﾁｮｲ b79c-ZJBd) 07/10(木)18:06 ID:eUxHSVQ60(1) AAS
足切りマジで落ちこんでます。
中々厳しいんですね。
106: (ﾜｯﾁｮｲ ffde-3xlO) 07/10(木)18:08 ID:n9bT96en0(1) AAS
>>101
ダイナミックループ一本締めも忘れるな
107(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) 07/10(木)21:40 ID:AX8x3JxJ0(3/4) AAS
7月から担当者が1人減って役職者が1人増えた。結果、馬鹿みたいに仕事増えた。いちいち説明求めたり、無価値な思いつきを命令するだけの役職者ってほんと。。。
108(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/10(木)22:06 ID:SHp6/qds0(2/2) AAS
>>107
まさに「船頭多くして船山に登る」ってやつだな
部下が仕事しやすくするのが役職者の仕事のはずなのに逆なことしてるダメ役職者の多いこと
109: (ﾜｯﾁｮｲ 9f6f-zfaq) 07/10(木)22:16 ID:AX8x3JxJ0(4/4) AAS
>>108
いちいち説明求める前に資料に自分で目を通せ、と思うわ。人の時間を盗っている意識がない。我儘な子供の世話よ。
110: (ﾜｯﾁｮｲ 3712-js5C) 07/11(金)07:54 ID:pMd+cEzj0(1) AAS
>>107
リモート不可組織だと人員割振席替えゲームに命かけてる上司いるよ
業務知識も人望もなさすぎて
それくらいのことしか権力振るえず
少しでも自分に都合の良い奴を近くに置きたがる
寂しいんかなw
111: (ﾜｯﾁｮｲ f7df-BzvG) 07/11(金)10:46 ID:dYHCqtRf0(1/2) AAS
>>107
部長・課長ですら権限なさ過ぎて、決裁までの階層が深すぎなんだよ。
だからあっちこっちスタンプラリーしなきゃいけない。
それも縦1本ならまだしも、関連部署への説明とか時間取らなきゃいけないうえ、
会議にも複数かけなきゃいけない。
もっと言うと普段の仕事の中にもコンプラ系のWeb研修やら物品管理やら服務管理やら。
これ、実は他の会社だともっと簡素で、気持ち的にすごくラク。
省1
112: (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/11(金)10:55 ID:no3gnDEP0(1/3) AAS
Nはブルシットジョブ多すぎだし評価制度も女性優遇とかエセ絶対評価とか社員のやる気削ぐ事柄が多すぎてなぁ
113(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f83-d21E) 07/11(金)11:09 ID:wOPnu+E50(1) AAS
余計な説明系おままごと系の仕事増やしまくることで激しく嫌われていた部長が
「俺は判子押しマシーンじゃない」って漏らしてたことあったわ笑
もはや自分はプレイヤーにもなれず、自己効力感出そうとすると"ぼくがかんがえたさいきょうのしさく"打つしかないんだろうな
そこで自我を抑えて現場の仕事しやすさを優先できるかどうかが慕われる上司とクソ上司を分かつ
114: (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/11(金)11:22 ID:no3gnDEP0(2/3) AAS
説明させるの大好き野郎って高確率でチャチャも出しまくる
そんな奴はまじでマジで無言のハンコ押しマシーンでいてくれや
お前いない方が仕事進むわ
115(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/11(金)11:23 ID:no3gnDEP0(3/3) AAS
要らん仕事減らして必要な事業にリソース最大限費やせる環境作る奴が有能なはずなのに、Nだと業務なくそうとすると評価もらえないよね笑おわっとる
116: (ﾜｯﾁｮｲ f7df-BzvG) 07/11(金)13:10 ID:dYHCqtRf0(2/2) AAS
>>115
朝礼終礼みたいな『仕事ってこうだよね』感はもう要らない。
SNSで発信したいタイミングで、チーム内で個々に情報共有すればいい。
有能な経営者がいないNでの自慢話大会（飲み会）も要らない。
必要なコミュニケーションはよっぽどコミュ障じゃなければ、相手に10分貰えれば解決する。
じゃぁコミュ障はどうするんだ？→そもそも要らね。
117: (ﾜｯﾁｮｲ b758-gIos) 07/11(金)18:08 ID:OQ3Ft+3m0(1) AAS
持株次期社長レースの有力候補四人ってだれよ
118: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM4f-js5C) 07/11(金)21:19 ID:z5U070QLM(1) AAS
>>113
この最上位が社名変更か
119: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/11(金)22:57 ID:ooo/Vdoi0(1/2) AAS
居場所追跡系のアプリなんて無料で使えるのあるのにイマドコサーチ値上げとか…
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
120(1): (ﾜｯﾁｮｲ f70e-Tmf/) 07/11(金)23:15 ID:UCqeZB9J0(1) AAS
物価高だからね？？
121: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/11(金)23:27 ID:ooo/Vdoi0(2/2) AAS
>>120
物価高は一時的なんじゃなかったか？笑
122: (ﾜｯﾁｮｲ 97b8-eIz/) 07/12(土)01:05 ID:pk3BecBw0(1/2) AAS
物価高は一時的だけど稼ぐ力を復活させている最中なので
123(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9f5a-p46g) 07/12(土)10:06 ID:2ZL747RR0(1/2) AAS
DCもっとやらせてくれ
124(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf3c-50BW) 07/12(土)10:12 ID:G6J+HHJv0(1) AAS
>>123
NISAに突っ込め！
125: (ﾜｯﾁｮｲ 9f5a-p46g) 07/12(土)10:19 ID:2ZL747RR0(2/2) AAS
>>124
もちろんやってるけど会社にもっと負担させたいじゃん
126: (ﾜｯﾁｮｲ 9f81-L4eA) 07/12(土)10:27 ID:T+mwyeHi0(1) AAS
制度改正で企業側拠出額以上に出せるようになるから6万2千円満額はいけるようになるね
最初から同額までなんて制限要らなかっただろうって思うけど
127(1): (ﾜｯﾁｮｲ f70e-Tmf/) 07/12(土)11:31 ID:JLrD+8Uh0(1) AAS
DCもだいぶ戻ってきたな。
退職金がゴミレベルだから増やさんと。
128: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/12(土)11:36 ID:PaE3FrJD0(1/4) AAS
>>127
ほんとは低空飛行続けてくれた方が購入単価下がって良いんだけどな
下がった時にNISA損切りとか言ってる奴はアホ過ぎる
むしろ喜ぶべきところだろと
129: (ﾜｯﾁｮｲ 1f9e-Ck98) 07/12(土)14:42 ID:AE2iXxmj0(1/2) AAS
to g2の面談の案内きましたか？
130: (ﾜｯﾁｮｲ 17bc-xc8k) 07/12(土)15:28 ID:WM00jDj30(1) AAS
もうとっくにきてるよ
131(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1f9e-Ck98) 07/12(土)16:43 ID:AE2iXxmj0(2/2) AAS
みんないつきました？
今来てなかったらもう来ないのかな
132: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/12(土)16:57 ID:PaE3FrJD0(2/4) AAS
>>131
転職活動開始や！
副業・投資も並行で
133: (ﾜｯﾁｮｲ 97b8-eIz/) 07/12(土)16:59 ID:pk3BecBw0(2/2) AAS
BTCロング
トランプコインショートで鞍が建つ
134: (ﾜｯﾁｮｲ f776-p46g) 07/12(土)17:25 ID:B1Dp76ig0(1) AAS
>>123
今年からDC49000円に増えたやん
ほとんど会社が出してくれるのは嬉しいけどもっと早く増額してほしかったね
135(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9fbf-gIos) 07/12(土)18:29 ID:bWoUOjPG0(1) AAS
肉体労働の副業は土日やってるだけでもダルいわ
月5万程度でいいから負荷の少ない仕事ってないもんかね
136: (ﾜｯﾁｮｲ bff5-Tmf/) 07/12(土)18:33 ID:o5Ck7EZA0(1/2) AAS
せどりとか？？
137: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/12(土)18:43 ID:PaE3FrJD0(3/4) AAS
物販はセンスさえあれば稼げるね
俺もせどりではないがモノ・コト売って稼いでる
138(1): (ﾜｯﾁｮｲ bff5-Tmf/) 07/12(土)18:50 ID:o5Ck7EZA0(2/2) AAS
副業って必要なんかね？？
本業と資産運用でなんとかならん？？
139: (ﾜｯﾁｮｲ b79c-ZJBd) 07/12(土)18:50 ID:o41HEVMn0(1) AAS
>>131
アセスメント選考落ち期間もわからないからホント不透明な感じよね。
ホントきついっす。
140: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-50BW) 07/12(土)19:07 ID:PaE3FrJD0(4/4) AAS
>>138
その資産運用の入金力を少しでも上げるための算段が副業やろ
あと節約というか支出最適化
車や酒タバコ、保険、ブランドモノとかに費やす金は無駄中の無駄
141: (ﾜｯﾁｮｲ 3711-CRt5) 07/12(土)20:37 ID:2H6N7+Kw0(1) AAS
配当で年120万入ってくるようになってからはどうでもよくなったわ
142: (ﾜｯﾁｮｲ 1717-qLAC) 07/12(土)21:39 ID:7jNc1cN90(1) AAS
配当が年120万で、もし利子5%としたら元本2400万くらいか
全て再投資して複利で回せば10年で4000万か
そりゃ余裕だろうよ
143: (ﾜｯﾁｮｲ 1e73-UJOJ) 07/13(日)07:45 ID:KPQgmaBT0(1) AAS
>>135
試験監督は楽よ
144: (ﾜｯﾁｮｲ 1266-VtQB) 07/13(日)08:20 ID:+TLTIlfJ0(1) AAS
>>135
アンケートサイト登録でたまに依頼が来る、病院の治験関係とか現地モニターとか
メーカーのショールームでクルマの試乗やらIOTの体験モニターとか、コロナ前は色々行ったな。謝礼は交通費程度だけど
145(2): (ﾜｯﾁｮｲ 08ee-jjSx) 07/13(日)09:59 ID:Y6OFz+VI0(1) AAS
バイトみたいな続けても単価変わらんそうな副業するくらいなら、残業してる方が良くね感ある
146: (ﾜｯﾁｮｲ 0bcc-zQL2) 07/13(日)10:03 ID:Pv42HIAP0(1) AAS
>>145
本社以外は残業厳しいからね。
月20以上できないよ。
147: (ﾜｯﾁｮｲ ca7e-jvq+) 07/13(日)10:06 ID:UK3IQ9RA0(1) AAS
>>145
単価5000円以上の事業は工夫次第で作れる
会社一辺倒の方が危ないわ
148: (ｽﾌｯ Sd94-zwnN) 07/14(月)17:59 ID:OtRNPfWgd(1) AAS
評価A取って6月に上長から昇格候補って言われたけど、まだ何も連絡きてねえな…
この1カ月間で何があったｗ
2年前に落ちてもう呼ばれないのかなー
149: (ﾜｯﾁｮｲ 7d5a-DrGy) 07/14(月)21:29 ID:ObfvQsJo0(1) AAS
G2以下の一般社員って降格あるんだっけ？
150: (ﾜｯﾁｮｲ b4af-Dj0q) 07/14(月)21:31 ID:okd+6T1f0(1) AAS
G2以下も制度上は降格ある
余程の事がない限り適用されないと思うけどね
151: (ﾜｯﾁｮｲ 842e-UdKl) 07/15(火)20:30 ID:0a2/P/sq0(1) AAS
G3なった人が面談した年は落ちて翌年に面談なく上がったらしい。面談て毎回じゃないの
152: (ﾜｯﾁｮｲ 2458-KhUx) 07/16(水)12:31 ID:leB7vQCr0(1) AAS
【材料】エレメンツが大幅反発、ドコモのａｈａｍｏに「ＬＩＱＵＩＤ ｅＫＹＣ」を提供
外部ﾘﾝｸ:kabutan.jp
🤔
153: (ﾜｯﾁｮｲ ec70-Zr7S) 07/17(木)20:04 ID:lemKeyYK0(1) AAS
JGがボーナス3割カットなら、来年くらいにG1以下もボーナスカットかな？
154(1): (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM5e-ALNI) 07/17(木)22:30 ID:Gg0hKePhM(1) AAS
血も涙も／出身母体の「コム」を八つ裂き／NTTのモンスター「澤田」外部ﾘﾝｸ[html]:facta.co.jp
155: (ﾜｯﾁｮｲ c46c-tIez) 07/18(金)07:25 ID:uYo+gKPe0(1) AAS
NTTコム出身なのにドコモの傘下にして社名も変更。「血も涙もない」とぼやく声多数。
ってあるけど、給料上げてくれたのは澤田のおじきじゃん
156: (ﾜｯﾁｮｲ 2e03-mnPQ) 07/18(金)07:40 ID:MKs8P7iw0(1) AAS
SJマンセー
157: (ﾜｯﾁｮｲ ca7e-jvq+) 07/18(金)07:43 ID:wHvrepy50(1/2) AAS
なんで八つ裂きにされたのかも分からないからここまで落ちぶれたんだろな
158: (ﾜｯﾁｮｲ 3d10-2+Qz) 07/18(金)08:00 ID:LPgxS+sE0(1) AAS
中の人は喜んでるんじゃ？
給料増えたよな？？
159(1): (ﾜｯﾁｮｲ ca7e-jvq+) 07/18(金)08:07 ID:wHvrepy50(2/2) AAS
ダメだと烙印押された会社の給料が上がること自体、Nのダメさ加減が滲み出てる
160: (ﾜｯﾁｮｲ c177-Zr7S) 07/18(金)08:23 ID:eYKJQFwg0(1) AAS
ドコモ水準の給料で養ってもらうことに成功したんだからコム社員目線は大感謝なんじゃないんか。リストラでもおかしくなかったわけで。交換機チャリンチャリンで生きてきて、今度は茸基地局チャリンチャリンで生きていくのよ。
161: (ﾜｯﾁｮｲ b4af-Dj0q) 07/18(金)09:05 ID:f0a0l6KO0(1) AAS
>>159
ほんそれ
会社ごと業績下げた方が個々の社員の給与上がるとかモラルハザード起きるよ
162: (ﾜｯﾁｮｲ c4b9-tIez) 07/18(金)13:21 ID:QcRMAgZW0(1) AAS
ところはどっこい、選民意識と被害者感が強いんだなこれが。
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