[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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260(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7b1a-FFTQ) 07/30(水)22:07 ID:tl1kPOYv0(3/3) AAS
>>257
直属上長から面談来るって話は事前になかったの？
261: (ﾜｯﾁｮｲ ea11-4trL) 07/30(水)22:10 ID:RqrH5NHi0(2/2) AAS
>>260
来たけどそれがほぼ一週間前だった
262: (ｽｯﾌﾟ Sd2a-tyrX) 07/30(水)22:14 ID:xQv+PCUld(2/2) AAS
>>259
そうなのですね。希望の時期聞かれなかったな
今回は諦めるか
263(1): (ﾜｯﾁｮｲ a398-ourR) 07/30(水)22:14 ID:WZtsiKsP0(1) AAS
SBI証券はauと組むのか
それで、住信SBIネット銀行のドコモ買収時に、NTTによるSBI HDへの出資を求めたのかな
264: (ﾜｯﾁｮｲ 2e94-yPbS) 07/30(水)22:30 ID:sG4orjQx0(1) AAS
クルマで生活して、リモートオフィスすればよくね
265(1): (ﾜｯﾁｮｲ da83-jcAb) 07/30(水)23:47 ID:oKyhc3DM0(1) AAS
この条件だったら――とかこんな質問が来たら――みたいな簡単な話ではなかろ
規定の枠に対して諸々の事情鑑みながら上から埋めていくだけでしょ 枠争う他の連中の出来次第
266: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-IOHg) 07/31(木)01:18 ID:gs6EBphU0(1/2) AAS
>>265
仮にも絶対評価を謳う会社が「枠争う他の連中の出来次第」はワロタw
267(1): (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) 07/31(木)09:49 ID:Mc8WK+EO0(1/3) AAS
昇格が他人との競争なのは当たり前じゃないかｗ
絶対評価が一定ラインに到達すればレースに参加できる機会平等ってだけで
その先勝てるかどうかは別の話だ
268(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4a07-IOHg) 07/31(木)10:12 ID:KX0pwfyg0(1) AAS
>>267
そもそも絶対評価で一定ラインに到達した人だけ昇格させれば良いだけやんけ
なんでわざわざ無駄な労力かけて選抜ごっこやってんだ？
社内で猿山競争やってないで社外と競争してくれや
269: (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) 07/31(木)11:26 ID:Mc8WK+EO0(2/3) AAS
>>268
下の方はいまでもそうなってるんでしょ？
上の方は部下無し管理職を作っても仕方ないから、椅子の数に応じた選抜になるのは当たり前
270(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0f94-UzMV) 07/31(木)11:56 ID:Cvx/Zu/+0(1) AAS
部下なし管理職？最高じゃねぇか！
271: (ﾜｯﾁｮｲ be62-zh1S) 07/31(木)12:18 ID:ITGpRCYH0(1) AAS
給料と連動してるから優秀な人もそこで辞めちゃうんですよね
272(1): (ﾜｯﾁｮｲ a31e-KipP) 07/31(木)12:29 ID:fewH0QDf0(1) AAS
2.6だったのにMだったわ
何が絶対評価だよ嘘つき
273: (ﾜｯﾁｮｲ be62-aOtU) 07/31(木)12:38 ID:7E8pfjDY0(1) AAS
>>272
それ、2.6って認められなかったってことだよ
274: (ﾜｯﾁｮｲ 0fd3-MdtE) 07/31(木)12:51 ID:pD3iLthN0(1) AAS
上長とネゴってその後変わったなら伝えなきゃね。絶対評価なのに動くんだから。
275: (ﾜｯﾁｮｲ ea96-4trL) 07/31(木)12:56 ID:5pMwRuBQ0(1/2) AAS
>>263
これマジで声出して笑ったわ
儲けが出るか否かよりも適材適所が優先されたわな
276(1): (ﾜｯﾁｮｲ ea96-4trL) 07/31(木)13:01 ID:5pMwRuBQ0(2/2) AAS
今日でドコモグループならびにコムグループはロゴ・社名変更して１ヶ月だ。
社外はともかく、社内は誰も自社名に「NTT」を追加する気がないの草
277(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2e72-6YjX) 07/31(木)15:16 ID:l2g+DBfv0(1) AAS
>>276
これからは、飲み会懇親会の締めでダイナミックループ1本締めが定着しますよ。
278: (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) 07/31(木)15:20 ID:Mc8WK+EO0(3/3) AAS
>>270
それ残業代カットするためにブラック企業がやるやつだよ！ｗ
279: (ﾜｯﾁｮｲ a605-BppS) 07/31(木)15:44 ID:SqYeBQQ00(1) AAS
電電記念日はどの会社も午後からボーリング大会でもやるのか
近年はあまりマトモに休んだ記憶は無いけど
280: (ﾜｯﾁｮｲ 8f33-quie) 07/31(木)18:08 ID:aaW4tBV10(1/2) AAS
瓦斯サポです
この度はオフィシャルパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にFC東京を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモにNMPさせていただきますw
281: (ﾜｯﾁｮｲ 8f33-quie) 07/31(木)18:57 ID:aaW4tBV10(2/2) AAS
ジュビロサポです
この度は新規クラブパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にジュビロ磐田を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモマックスを契約させていただきますw
282(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) 07/31(木)19:28 ID:ZM8bcx+md(1/2) AAS
圧迫面談だったら当落線上だと思っていい？
めっちゃ深堀されてきつかった
面談って淡々と聞かれるもんだと思ってた…
283: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 07/31(木)20:05 ID:xLP1klP50(1) AAS
関係ないで
その回答次第
284: (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) 07/31(木)21:30 ID:ZM8bcx+md(2/2) AAS
無理やり捻り出して回答できただけマシって思うことにします…
285: (ﾜｯﾁｮｲ fb62-zh1S) 07/31(木)21:47 ID:X/KKQeAd0(1/2) AAS
圧迫はそういう演技だから気にしてはいけない
286: (ﾜｯﾁｮｲ 6adf-dk2h) 07/31(木)21:52 ID:WnJM/Mun0(1) AAS
組織内順位低い昇格候補に圧迫してるイメージ
上手く回答出来たら合格出来るけど圧迫されない方が合格率高いと思う
人によるのかな
287: (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) 07/31(木)22:09 ID:zuxQ6kXh0(1) AAS
圧迫したってできるヤツはちゃんと受け答えできるんだよ
中身がなくてキョドってるヤツは特に圧迫してなくても自滅していくからな
288: (ﾜｯﾁｮｲ fb62-zh1S) 07/31(木)22:25 ID:X/KKQeAd0(2/2) AAS
落とされたら辞めたるわくらいの捨て台詞吐いていいぞ
289(1): (ﾜｯﾁｮｲ ea7a-4trL) 07/31(木)23:08 ID:0is8P2Eo0(1/2) AAS
>>277
居酒屋会社の話するなって言ってるのに大声で社名名乗ってるようなものだからガチでやめてほしい。
290: (ﾜｯﾁｮｲ ea7a-4trL) 07/31(木)23:09 ID:0is8P2Eo0(2/2) AAS
NISA１位陥落おめでとう
291: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) 07/31(木)23:32 ID:gs6EBphU0(2/2) AAS
>>289
居酒屋での会話ってガヤガヤしてるから人間の耳には聞き取れないが、録音してAIに分析させたらかなりの情報取れそうだよな
相当な社内情報喋りまくってるから笑
292: (ﾜｯﾁｮｲ da83-jcAb) 07/31(木)23:40 ID:l5RhFvKZ0(1) AAS
心底くだらん社内政治の話ばっかで漏れたところで毒にも薬にもならんからノーダメやぞ
ビジネスっつっても土管屋がごっこ遊びしてるに過ぎん
293(1): (ﾜｯﾁｮｲ b36a-Z04a) 08/01(金)02:42 ID:DvDpUx6X0(1) AAS
>>282
面談の質問が事前に想定していた流れにならなくてパニクったか？
ひとつ回答をミスるとそこから根掘り葉掘り枝葉のことを聞かれたりして
あらかじめ用意していた喋りたいネタを話す機会もなくなるしツラいよな
ちな管理職になったあと面談どうだった？の話を部下からいろいろ聞いたが
優秀なやつほど事前の練習通りの流れと内容で質問される模様
294: (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) 08/01(金)06:13 ID:3wGclHjid(1) AAS
>>293
まさしく事前に用意したアピールしたい内容を上手く話せなくて焦りました…
次はもっと練習してから挑みます…機会あればですが
295: (ﾜｯﾁｮｲ 970b-FFTQ) 08/01(金)07:38 ID:VPlRJafD0(1) AAS
部署ごとにスケジュール全然違うのな
うちのとこは合否出てフィードバック面談も終えてる
296(2): (ﾜｯﾁｮｲ a6a0-ourR) 08/01(金)19:50 ID:xQKA4T5B0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:active.nikkeibp.co.jp
大規模な文書管理・保管体制、なぜ構築できた？
NTTグループの中核をなすシステムインテグレーターのNTTドコモソリューションズ株式会社（以下、NTTドコモソリューションズ）は、グループ会社115社のグループ共通の決裁システム（以下、決裁システム）標準化を図った。各社で個別最適化されていたシステムを、いかに統合するか。選択したのは、業務をシステムの標準機能に合わせるFit to Standard(フイット・トゥ・スタンダード)の採用だ。グローバルスタンダードのデジタルプラットフォームServiceNowを導入し、決裁業務の世界標準化を実現。
297(1): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)10:23 ID:T3ZrGxFf0(1/5) AAS
>>203
コメンテーター側だけど、実務やってる奴馬鹿だと思う
顧客とベンダに挟まれて神経すり減らしてさ
コメントする側とすると完璧なデータ出てきたとしても指摘しないといけないしさ
298(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) 08/02(土)10:47 ID:0/GPMQYI0(1/3) AAS
>>297
完璧なデータが出てきたならコメントするなよ、お前みたいな奴が職場の癌なんだよ
あと実務やる奴いなかったら仕事進まないんだが、頭大丈夫か？？
人を使えるようになれ、みたいなNのダメな教育がこういう負債人間を生み出してるんだな
299: (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)10:56 ID:IZ+ckAS50(1/3) AAS
>>296
システムに業務を合わせる
パッケージを使う
ようやくまともになれるのかな
300: (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)11:02 ID:IZ+ckAS50(2/3) AAS
JTCは専門性のない素人集団の総務人事労務バックオフィスがなぜか偉そうでシステム優位にできないのが痛いよな
301(1): (ﾜｯﾁｮｲ ead9-s/HR) 08/02(土)11:10 ID:IZ+ckAS50(3/3) AAS
ServiceNowは割と開発できるから馬鹿みたいなカスタマイズをしていないことを祈るのみか
302(2): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:28 ID:T3ZrGxFf0(2/5) AAS
>>298
指摘するのが仕事なんだからそのまま通すわけにもいかんのよ
303(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)11:37 ID:WMSWt7AI0(1/5) AAS
>>302
いやいや。そのまま通せばええだけやん。
無意味な指摘をすればするほど貴重な実務まわしている人が疲弊して、会社にとってめっちゃマイナスなんやから
304: (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) 08/02(土)11:38 ID:tcDpVocY0(1/3) AAS
そのまま通してよいものにわざわざ爪痕残そうと通せんぼしておいて、口ではスピード感とかほざく。
305(1): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:39 ID:T3ZrGxFf0(3/5) AAS
>>303
ガキだなお前さんは。視野が狭い
こっちも仕事でやってるだけであって、これで家族に飯食わせてんのよ
306: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) 08/02(土)11:45 ID:TD4NHSle0(1/2) AAS
>>302
そんなの仕事でもなんでもねーよ
指摘されたら実務側は何らかのアクションを起こさなきゃいけないんだろ？完璧なのに
だから生産性低いって言われるんだよ、余計な手間増やすな
お前のやってることは無くさなきゃいけない仕事モドキ筆頭だよ
307(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)11:49 ID:WMSWt7AI0(2/5) AAS
>>305
家族に飯を食わすためって理由だけなら、視野が狭い以前に何も見えてないんだなとしか。
308(2): (ﾜｯﾁｮｲ b3b7-lVQ8) 08/02(土)11:51 ID:T3ZrGxFf0(4/5) AAS
>>307
末端労働者の癖に謎の経営者目線してるお前みたいなのが一番かわいそうだよ
会社のためじゃなくて家族のために働いてるんだよこっちは
309: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7e-diNG) 08/02(土)12:02 ID:TD4NHSle0(2/2) AAS
>>308
ならなおさら余計な手間増やすような事するなよ、相手にも家族がいるんだぞ
お前みたいな生産性押し下げ野郎が一番かわいそうだよ
ほんまNってこういう"いない方がマシ"人間ばっかりだな
310: (ﾜｯﾁｮｲ 8b1a-aJfO) 08/02(土)12:12 ID:9nOvZd6d0(1) AAS
社長｢やったらええやん！ 時代はウォーターフォールからアジャイルや！ トライ＆エラーでいこうや！ ワンチームやで！｣
トラブル発生
社長｢おい、どうしてくれるんや！ 誰かこの稟議で指摘しなかったのか？ なんでスルーされたんや？ ワイの進退問題や！｣
部長｢稟議で指摘しました（今回のトラブルとは全く関係のない｢てにをは｣だけど）｣
311: (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) 08/02(土)12:54 ID:tcDpVocY0(2/3) AAS
経営視点で物言うべきポジションの人間が、「会社のためじゃない」とか言ってはいけない。
それを言っていいのは末端労働者まで。
312: (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)13:26 ID:WMSWt7AI0(3/5) AAS
>>308
経営者目線でも無意味コメンテーターは迷惑なのだろうが、実務まわしている末端労働者目線ではめちゃくちゃ迷惑だし、実務まわしている人が疲弊すると会社ぶら下がり末端労働者もしわ寄せがきて迷惑するし、それぞれの社員の家族も迷惑するわけよ。そもそも君が無意味コメントしようがしまいが給料でるので、君の自己満なのよ。
313(1): (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) 08/02(土)13:36 ID:OBSRVqss0(1/2) AAS
マジレスすると実務者の中ではこうするって気持ちは決まってるから部門長とか人を動かせる決定者じゃない限り
コメンテーターが何を言ったところで結果は変わらないね
決定者まで昇格できる人はコメンテーターじゃないから問題ない
314: (ﾜｯﾁｮｲ 0f11-E1zT) 08/02(土)13:45 ID:k9HsZvQ50(1) AAS
いない方がマシな人間が手を動かしてくれるならいいけど
口しか動かんからなこいつらw
315: (ﾜｯﾁｮｲ ead9-4trL) 08/02(土)13:56 ID:+IOaU2zz0(1/2) AAS
>>313
結果は変わらないはおおよそ同意なんだが、過程において手間が増えたり、スケジュールが遅延するから問題だという話よ
316(1): (ﾜｯﾁｮｲ a3ef-dk2h) 08/02(土)13:57 ID:3tXyITPU0(1) AAS
昇格って面談の時点でこいつ落とす受かるを決めてんの？あとから審議すんの？
317(3): (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) 08/02(土)14:17 ID:pG0F5MsKd(1) AAS
でもコメンテーターの鋭い指摘に助けられる方が多いだろ
実務は誰でも出来るけどコメンテーターみたいな付加価値高い役割は限られた人間にしか出来ない
318(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7b12-FFTQ) 08/02(土)14:20 ID:qlv1gnen0(1) AAS
>>316
面談前から決まってるなら
面談するの時間の無駄じゃん
319: (ｽｯｯﾌﾟ Sd8a-D+4n) 08/02(土)14:22 ID:Z9iqkl53d(1) AAS
面談直後に合否すぐ決めてるのかね
録画してなさそうだし
320: (ﾜｯﾁｮｲ b312-4trL) 08/02(土)14:55 ID:7ti84QVV0(1/2) AAS
コメントって本来は底上げなり上積みなりするためという目的があるんだけどコメントすることが目的と思ってる馬鹿が建設的でないこと言い出すと生産性も落ちるし迷走するしでロクなことないよな
321: (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) 08/02(土)15:13 ID:tHXZ2lQj0(1/2) AAS
>>318
会社や所属組織が昇格のチャンスを与えたっていうアリバイづくりだよ
落ちたのは面接でパフォーマンス発揮できなかった本人の努力不足ってことにできるだろ
322(1): (ﾜｯﾁｮｲ b395-Z04a) 08/02(土)15:20 ID:7ti84QVV0(2/2) AAS
>>318
最初から決まってるやつとそうでないやつがいる
決まってるやつにはオーソドックスな質問でシャンシャン
そうでないやつには変化球の質問なげたり深掘りして反応をみる
上長ヒアリングとかもあるから面談直後に全員合否決まるわけじゃないよ
323: (ﾜｯﾁｮｲ 0f96-Lr6s) 08/02(土)16:05 ID:tqgHjQ5O0(1) AAS
>>317
手間とそれに見合う成果が出る提案なら釣り合い取れてどっこいでいいけれど大体の経営者は無駄に手間だけかけさせるわ保守的に走るわ、想定してるけどそっち行くのか～、あーあ。が多いわ。
324: (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)16:29 ID:WMSWt7AI0(4/5) AAS
>>317
鋭い指摘できる人からのコメントは良いよ。ただそんな人ほとんどおらんぞ
325: (ﾜｯﾁｮｲ aa81-nBC/) 08/02(土)17:25 ID:OBSRVqss0(2/2) AAS
>>317
はっきり言ってない。鋭い指摘ができたり一目置かれるのは現場を知ってる/やってる/やった人だけ
コンサルと同じでインプットがない人はアウトプットも無いよ
まぁ、一言も発言しない人は打ち合わせに出る意味が無いから来るなってお客様にも言われてるだろうし
その方向では頑張ってるんだろうね、役に立たないけどｗ
326: (ﾜｯﾁｮｲ 7e17-q30W) 08/02(土)18:04 ID:evAiQr0e0(1) AAS
視野広くを連発してて草生えた記憶がある
327: (ﾜｯﾁｮｲ 3ec0-z5Rb) 08/02(土)19:25 ID:tcDpVocY0(3/3) AAS
手を動かさないコメンテーター役なんて、真っ先にAIに置き換えたら良いと思う。そっちの方が遥かに優秀で安上がり。
328(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9f20-wyfe) 08/02(土)19:26 ID:kDQGSsOE0(1) AAS
そろそろNTTユニバーシティの話しようぜ
329(1): (ﾜｯﾁｮｲ a609-lVQ8) 08/02(土)20:11 ID:GnGPIoUH0(1) AAS
上から理不尽なことコメントされても対応するなんて、昔は当たり前だったけどな
自分が正しいという自負があるなら頭の中で見下して仕事は言われた通りにすればいい
効率よく仕事をこなすっていうのはそういう事も考えないといけない
330: (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) 08/02(土)20:19 ID:0/GPMQYI0(2/3) AAS
>>329
いや今はもう昔じゃないんで…
理不尽なこと言われたんなら言われた通りにやっちゃダメでしょ笑
効率化と真逆になっちゃってるじゃん
理不尽であると論理的に説明してそれで納得しない上役なんて居ない方がマシだよ
ま、それが出来ないような組織風土だからどんどん落ちぶれていってるんだろうけど
331(2): (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) 08/02(土)20:23 ID:5ETRm6NDd(1) AAS
視野が狭いと理不尽なコメントに感じられるんだろうな
視野の広い人から適切にコメントされてもキレてそう(笑)
332: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 08/02(土)20:25 ID:qRJVWb560(1/4) AAS
>>331
少なくともグチグチ言うほどでは無いよな
コメントに関する文句ばかりでつまらん
333: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 08/02(土)20:27 ID:qRJVWb560(2/4) AAS
>>296
サービスナウってそんなに使い勝手良いとは思わんけどな
データとかが国内で販売してるけど儲かってるのだろうか
334: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 08/02(土)20:29 ID:qRJVWb560(3/4) AAS
ドコモマックスが心配だな
ダゾーンと組むならスカパーと組めば良いのに
335(2): (ﾜｯﾁｮｲ b3d3-lVQ8) 08/02(土)21:38 ID:T3ZrGxFf0(5/5) AAS
事あるごとに年配を敵視して進める今の若手の仕事のやり方は、果たして本当に正しいんかね
もっと顧客に寄り添った行動をしないと、仕事の本質を見失っているよ
社内に敵は居ない
336: (ﾜｯﾁｮｲ be6e-dk2h) 08/02(土)21:42 ID:qRJVWb560(4/4) AAS
>>335
老兵は消え去るのみ
今のやり方は顧客のためでも無いでしょ
337: (ﾜｯﾁｮｲ 1776-yl7g) 08/02(土)22:31 ID:tHXZ2lQj0(2/2) AAS
>>328
聞いてやるからまず自分から話してみなよ
入りたいのか入ってるのか
338: (ﾜｯﾁｮｲ 7e12-diNG) 08/02(土)22:39 ID:0/GPMQYI0(3/3) AAS
>>335
実務やってる奴を馬鹿呼ばわりしたり、コメント入れる必要のない報告物に無駄なチャチャ入れたりというやり方は果たして本当に正しいんかね
不必要なコメントは工期を無駄に延ばすだけだし社員にも要らぬ作業を強いるだけだから、あんたは顧客にも社員にも寄り添えてないな
仕事の本質を見失ってるから早く引退してどうぞ
339: (ﾜｯﾁｮｲ 7e54-4trL) 08/02(土)22:48 ID:WMSWt7AI0(5/5) AAS
>>331
内容次第だから判断できんけど、中身わからんから素人コメントしてるだけの奴も視野とか視座とかいうワードを使いがちだなとは思う
340(1): (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd8a-o7mM) 08/02(土)23:14 ID:jh3JG3aTd(1) AAS
指摘されて顔真っ赤にして愚痴吐くの若いな笑
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