[過去ﾛｸﾞ] NTT-ME PART14 (1002ﾚｽ)
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568: 04/28(月)13:09 ID:NMNo4qn1(2/2) AAS
>>567
ありがとう
試しに応募してみようかな
569: 04/28(月)15:02 ID:2AToY09P(1/2) AAS
うかったひとー？
570: 04/28(月)15:02 ID:2AToY09P(2/2) AAS
うかったひとー？
571: 04/28(月)19:50 ID:CgKPi26S(1) AAS
お前らの不合格理由教えて
572(1): 04/28(月)19:58 ID:2WITnxiv(1) AAS
コミュニケーション含めたスキル不足
詳細書いたら身バレするから控えるけど、割と細かく書いてあって驚いた
573(1): 04/28(月)20:08 ID:FwFdUFMd(1/2) AAS
>>572
いつ来たの？
574: 04/28(月)21:42 ID:FwFdUFMd(2/2) AAS
不合格者には通知来てるけど合格者通知来てないのか？
575: 04/29(火)12:49 ID:/3RdXQWm(1) AAS
公示受けてる人って多いのかな
試しに今度受けてみるか
576: 04/29(火)14:16 ID:pLcBlMSN(1) AAS
もう他事業者とかやめたら
577: 04/29(火)15:39 ID:kM95YcA7(1) AAS
GW潰れたわクソが
578: 04/29(火)17:45 ID:1tJSsR16(1) AAS
一昔前と違って、これからは他事業者で稼いでフレッツを維持するフェーズやぞ。
579(1): 04/29(火)17:48 ID:1VPlUs4N(1) AAS
フレッツは危なくなれば貸し出し料値上げすればよろし
580(1): 04/29(火)18:23 ID:QqTjTGVA(1) AAS
>>579
電気代でもうすでにやばいと聞いてる
581: 04/30(水)12:14 ID:c3A7Qd/u(1) AAS
>>573
キター！
582: 04/30(水)12:17 ID:slbaTh4L(1) AAS
>>580
実際は全然余裕あるよ
人件費や無駄なコスト抑えれば良いだけ
無駄に火を入れてる機械も多い
583(3): 04/30(水)20:01 ID:r1AaM/kX(1) AAS
泣きそうになるくらいボロクソに書かれてた
東社員以上の功績あっても東日本で活躍できないらしい
584: 04/30(水)20:04 ID:5+JNkGUj(1) AAS
>>583
面接での応対に対してですか？
書類に記載したことに対してですか？
585: 04/30(水)21:29 ID:hUs1yzIa(1) AAS
>>583
底辺の東社員と比べちゃダメよ
586: 04/30(水)23:22 ID:JfT1PpOJ(1) AAS
公示発表の最終日なのに、えらく寂れてるな。
587: 04/30(水)23:45 ID:+0ochwEN(1) AAS
>>583
気の毒に
君は自主退職して人件費削減してもらうことくらいしか活躍できんのだよ
588: 04/30(水)23:55 ID:YaR5hyQx(1) AAS
そんなこと書かれるの
もう少し、自分のフィールで頑張ってまた挑戦してね
とかじゃないの？
589(1): 05/01(木)00:15 ID:JaBelfnU(1) AAS
良いところも書かれるもんだと思ってた
昇格面談のフィードバックとは違うんだね
590(1): 05/01(木)00:39 ID:RmQ24woa(1) AAS
>>589
仮にフィードバックして、完璧に修正したとして受かったとして、総合会社プロパを東に出荷するメリットある？
人事面談は相手の思惑を理解しとかないとね
591: 05/01(木)00:42 ID:FEUmSWMN(1) AAS
>>590
優秀な人材ならMEに置いとくより東本体で活躍させた方が良いでしょ
転職防止にもなる
592: 05/01(木)00:43 ID:a/04gwPN(1/2) AAS
どんまい
転職市場は正当に評価される上に選択肢も豊富で早いし確実だよ
593: 05/01(木)00:55 ID:a/04gwPN(2/2) AAS
自分自身を高く見積もってしまっているのか客観的に知る意味でも一度転職市場を見てみるのはいいと思うよ
594: 05/01(木)01:10 ID:UaCaInFb(1) AAS
天下のME社員は転職先もよりどりみより
595(1): 05/01(木)02:10 ID:8YK4wBXr(1) AAS
ぶっちゃっけ最近の会社の施策って、社員に自主退職してもらいたそうな方針ばっかだよな。
596: 05/01(木)05:08 ID:bqNFBZJO(1) AAS
>>595
昔から管理職になれなかった中高年社員の待遇下げてるからな
597: 05/01(木)13:12 ID:IgOdWZWa(1) AAS
オレンジは自主退職させたい奴らを送り込む場所だしな
598: 05/01(木)13:19 ID:7SxdOEfD(1) AAS
機能分担会社に何を求めてるのか
人件費の高い東社員がMEと同じ仕事してたら駄目だろ
599: 05/01(木)17:00 ID:UmcK5+JZ(1) AAS
人事面談で落ちたならトーク力不足
募集元面談で落ちたなら実力不足
600: 05/01(木)19:01 ID:et0qgIQK(1/2) AAS
転職のほうが遥かに楽
601: 05/01(木)20:01 ID:et0qgIQK(2/2) AAS
しかも中途はエムイー組織配属で東採用
602: 05/01(木)20:04 ID:/ye12m7Z(1) AAS
公募は昇格と違って直属上長の後押しはないしな。あと転職は落ちたらお祈りメールだけだから、ボロクソのフィードバックでも貰えるだけ良いと思うぞ。
603: 05/01(木)21:04 ID:PlflDw57(1) AAS
公募落ちたけど転職先決まってるから統括エリア長と面談して辞職する旨伝えた
公募の落ちたお陰で見切りつけれたありがとう
604: 05/01(木)22:31 ID:xmdi9Bts(1) AAS
退職でエリア長と面談するとは期待されてたんだな
次も頑張ってな
605: 05/02(金)11:54 ID:DCdB/EUN(1) AAS
落ちてもリスク無いなら公募に応募してみるかな
606: 05/02(金)12:34 ID:S3YHI8gn(1/3) AAS
温室育ちのMEプロパごときが社外でやってける訳ないだろ
607: 05/02(金)17:06 ID:8MZh61Ae(1/2) AAS
東もMEも初台で働いている本社系以外は温室じゃないかなあ。
608(1): 05/02(金)17:11 ID:S3YHI8gn(2/3) AAS
MEはリモートでゲームばっかしてるし
16時以降Teamsつながらないし、定時ピッタリにパソコン電源落とすし、コイツらアルバイトかよって思う
609: 05/02(金)17:19 ID:wbdIq269(1) AAS
残業するほどの仕事でもないから当然よ
稼働コントロール出来ない無能は転職してどうぞ
610(1): 05/02(金)18:59 ID:8MZh61Ae(2/2) AAS
>>608
それが事実ならマネジメントを放棄してる組織側が相当ヤバいので転職した方が良いと思う。
611: 05/02(金)19:08 ID:TdHsL8Al(1) AAS
仕事終わってるのにダラダラPCつけてるやつの方がヤバいだろｗｗｗ
定時の意味分かってない昭和脳の老害はくたばって
612: 05/02(金)19:21 ID:ndxAjQuV(1) AAS
勤務後にPCログインしたままだとアンマッチで怒られるぞ
613: 05/02(金)20:50 ID:zmvT6uFA(1) AAS
社外の人がホラ吹いて情報収集してんでしょ
614: 05/02(金)21:28 ID:0cqArOM2(1) AAS
オンサイト 掃き溜め感が ものすごい 日がな一日 不満たらたら
615: 05/02(金)21:56 ID:z5uba+NC(1) AAS
所内オンサイトはやさぐれ感あるね
待機時間長いと尚更
616: 05/02(金)22:56 ID:S3YHI8gn(3/3) AAS
>>610
それを是正するのが俺ら東の仕事
お前が転職しとけ
617: 05/03(土)04:51 ID:uvHdBOk0(1) AAS
また頭おかしいやつかよ
頼むぜ東様
618: 05/03(土)06:24 ID:KhLqNVAv(1) AAS
何かあれば東が東がと他力本願。
何かあれば東が東がと言い訳。
何かあれば東が東がと逃げる。
何かあれば東が東がとやらない理由にする。
ME社員は東に守られているのですね。
619: 05/03(土)06:29 ID:4eqaIHpJ(1) AAS
MEってそういう会社だし
知らなかったん？
620: 05/03(土)07:03 ID:LZ27NSF+(1/2) AAS
担当内の調整もできない
作業に慣れて仕事ができるといい歳こいて思ってる
他所で通用しないのばっか
621: 05/03(土)09:43 ID:RJ5LOQbN(1) AAS
品行方正に品質保って通常業務するのは評価すべき事だよ
622: 05/03(土)11:45 ID:m/rcXVPl(1) AAS
ここ数年で所内オンサイトは環境が一気に変わったからねえ。
まあ固定電話とフレッツの売上がガクンと落ちて、これまでのスキームがもう維持できないから仕方ないけど。
623: 05/03(土)11:52 ID:Zpt8/72n(1) AAS
所内はレベル低いからな
建設施行も碌に出来ないのに職人気取りばかり
624(1): 05/03(土)13:17 ID:LZ27NSF+(2/2) AAS
所内オンサイトは基本的にチェンジニアなので、、
625: 05/03(土)14:44 ID:gliCqwAf(1) AAS
MEも稼ぐ力を意識してほしいもんだよ
626: 05/03(土)14:45 ID:q5XH3nmY(1) AAS
稼働じゃなく営業粗利で評価すべきだねMEも
昔と違って営業活動に力入れてるし
627(1): 05/03(土)19:25 ID:iR/flR2h(1) AAS
>>624
それ非正規で良くね？
628(2): 05/04(日)04:13 ID:QVEoKMbW(1) AAS
>>627
非正規でも良いけど、じゃあチェンジニアが別の業務を出来るかというと。。。
629: 05/04(日)11:23 ID:lPT0bnr6(1) AAS
>>628
中高年だと部署異動でお荷物になる社員多いからな
結局若い頃に色んな経験積まないとリスク高いわ
630: 05/04(日)12:07 ID:wet11Wtg(1) AAS
ME採用はお荷物ですしおすし
631: 05/05(月)23:51 ID:YPWrSFdZ(1) AAS
最悪なのはME出向の東社員
632: 05/06(火)00:07 ID:Y93G6Td8(1) AAS
ME出向のマンさんのゴミ具合ときたら
633: 05/06(火)01:16 ID:TkG+vfuM(1) AAS
東ポストで人事面談の通過率どれくらいだろうね
634: 05/06(火)21:52 ID:8L77GGFj(1) AAS
>>628
偉そうにいうけど管理職だって丁寧なレクチャー受けれるから何とかなってるだけで資質は変わらんぞ
所詮雇われよ
635: 05/06(火)22:31 ID:ALtiSTPB(1) AAS
U子の運用保守行くのとNTTMEだとどっちが良い？
636: 05/06(火)22:50 ID:DCjXNoZc(1) AAS
MEだな
ユーザー子会社の運用保守なんてリストラされそうだしスキル身に付かんだろ
解雇されにくいだけMEの方が良いよ
637: 05/06(火)23:31 ID:SbENnKLb(1) AAS
うむ
MEはマニュアル無能集団だから
作業しか求められない職のがお似合いだね
638: 05/07(水)00:21 ID:nzpXYz7u(1) AAS
ユーザー子会社で扱っている製品しだいじゃない？
通信業界自体が落ち目だし、MEも数年後は雲行き怪しい。
639: 05/07(水)00:24 ID:ckLrGou7(1) AAS
トランプ関税次第でトヨタすらどうなるか分からない世の中
MEなら食いっぱぐれない
640: 05/07(水)00:32 ID:k1bvgBx9(1) AAS
新卒の話し？
MEよりマシなNTTグループ入りなよ
U子はピンキリ過ぎて分からん
641: 05/08(木)00:36 ID:dRKxzaik(1) AAS
コムがやらかしたらしいね
642: 05/08(木)07:55 ID:C2eTkKsB(1) AAS
公募でデータに行けるようになるんかな
643: 05/08(木)08:12 ID:TDbO4ujq(1) AAS
データからMeくるヤツいれば相当使えんヤツ
644: 05/09(金)17:58 ID:SwCkls/v(1) AAS
ウチらは暫く影響無さそうだな
645: 05/10(土)18:56 ID:UjnA+4d8(1) AAS
主要じゃないし
646(2): 05/10(土)19:08 ID:f59QQmMj(1) AAS
昨日チバテレでラグビーの試合見てたらMEのCMがバンバン流れてた。
647: 05/10(土)19:11 ID:e7/r6X0F(1) AAS
>>646
正直金の無駄よな
648: 05/10(土)19:33 ID:ZP/tUdO9(1) AAS
>>646
就活生向けのCMって勿体無いよな
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