[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
841: 2024/10/02(水)13:47 ID:MB7BqyRz(1/3) AAS
熱くなりすぎた。やっと冷めた。ご迷惑をおかけしますた。
842: 2024/10/02(水)13:49 ID:KKUiG7Ov(1) AAS
>>840
弱男も多様性の一つだよ
わからんかね？
843: 2024/10/02(水)14:08 ID:UaPV7wWl(1/2) AAS
普通に別枠で順位づけしてる資料見た
844: 2024/10/02(水)14:22 ID:UJ7blj1R(1/2) AAS
さすがにいくら女性とはいえ全員が全員を通すわけじゃない
今回昇格させる人数のノルマをクリアしたら落とすことだってそりゃある
845: 2024/10/02(水)14:58 ID:YOQ9uIUY(2/2) AAS
有能な女が昇格するのや完全に足りてない女が落ちるのはいいんだけど
当落ボーダーライン上やチョット届かない女が男をおしのけて当選されていくのが問題
846: 2024/10/02(水)15:17 ID:X8RH921S(1) AAS
課長なんて誰がなっても同じ
お前らみたいなのに指示されるなら女性の方が良い
飲み会も少なくなるかもよ
847: 2024/10/02(水)15:31 ID:XC3CnVJA(1) AAS
確かに
俺はどうせG4止まりだからG3以上全員女性でも良い
俺含めておじさんは性格悪いからな
848(1): 2024/10/02(水)15:34 ID:T4aokvZ/(1) AAS
課長の影響力って本社より支店の方が相対的に大きくなるので無能課長置くなら本社の方がいい
849: 2024/10/02(水)15:35 ID:9xcpuKhl(1) AAS
>>829
一発芸ぐらいやるだろ
お小遣いマシで払えよ
850(1): [age] 2024/10/02(水)15:57 ID:J3wtPiNk(1) AAS
>>848
わかってないなぁ
851: 2024/10/02(水)16:01 ID:6WlrtI2q(1) AAS
>>850
そこは
わからんかね
だろ
852: 2024/10/02(水)16:13 ID:gowaL/z7(1) AAS
Nの担当業務は専門性低い調整業務多いから女性管理者でも支障無いと経営陣が見做しても致し方ない
853: 2024/10/02(水)16:39 ID:+Ht9JhSM(1) AAS
学部卒8年目か9年目の年にg3に上るのって、普通のペースより1プレゼンテーション、2年遅れぐらいの感じ？
854(1): 2024/10/02(水)16:51 ID:DbOLknma(1) AAS
そろそろtoG1の話もしていこうか
855: 2024/10/02(水)17:40 ID:UaPV7wWl(2/2) AAS
>>854
人事面談もまだでは？
856(1): 2024/10/02(水)17:58 ID:UJ7blj1R(2/2) AAS
無理して女性管理者を増やすことによる支障なんてハナから見えてなくて
外向けにアピールできる女性管理者の数と割合だけしか気にしてない
社内への指示だけで容易に達成可能な目標だし、それで現場が破綻しても
自分たちの責任にはならない。そりゃ経営陣としてやらない手はないわな
857: 2024/10/02(水)18:03 ID:RB1YbRRF(1) AAS
>>856
現場は破綻しないから安心して転職なり異動しろよ
迷惑なんだよ爺い
858: 2024/10/02(水)18:10 ID:ginadRQX(1) AAS
女性の方がムカつかないのはあるな
担当者なら仮に現場破綻しても責任無いし女性管理職反対少ないだろう
反対してるのは管理職希望してる人達だけ
859(1): 2024/10/02(水)19:19 ID:PSKdFJvo(1) AAS
中高年って基本キチガイだもんな。特に独身男性
まともな人間の割合が異常なまでに少ない
860: 2024/10/02(水)19:27 ID:03WZLaZd(1) AAS
>>859
中年独身男性はやべえ奴多すぎ
既婚者でも中年になると社交性の差がはっきりしてきて女性の方が良い人多いね
861(1): 2024/10/02(水)19:33 ID:QauTb86v(1) AAS
独身男性でもバツイチとゲイは問題ない。人の痛みがわかるんだろうね
婚姻歴なし中年独身男はかなり高確率でヤバい。自分中心かつ他責思考。偏見かなこれ
862: 2024/10/02(水)19:37 ID:QTCtnsGY(1/4) AAS
>>861
偏見ではないよ
同世代でも婚姻歴ない40男は関わりたくない
863: 2024/10/02(水)20:14 ID:ZgGZrJui(1) AAS
俺も新人の頃に独身じじいに散々いびられたな
それでもクビにならないからNには老害多いんだろうな
864(1): 2024/10/02(水)20:18 ID:VcllKRA5(1) AAS
独身パワハラ上司には当たったことないけど、子無しパワーカップルとか、偉くなってから生まれた娘一人だけとか、子育ての大変さ全く分かってないやろっていう上司は色々アカンかった。仕事はできたんだろうけど。
865: 2024/10/02(水)20:21 ID:QTCtnsGY(2/4) AAS
>>864
独身中年男性のヤバさは仕事出来るどころか周りと衝突して迷惑かけまくるところだな
866(1): 2024/10/02(水)20:42 ID:3N0+g3vi(1) AAS
なんか変な奴ら湧いてるな
自演くせえ
867(1): 2024/10/02(水)20:43 ID:MB7BqyRz(2/3) AAS
中年独身でさーせんでした。
868: 2024/10/02(水)20:43 ID:t+x7ZE5d(1) AAS
わからんかね
869(1): 2024/10/02(水)20:48 ID:QTCtnsGY(3/4) AAS
>>866
お、中年独身男性乙
>>867
自覚してるなら良いけど結婚した方が良い
870(1): 2024/10/02(水)20:54 ID:hxvwN/8i(1) AAS
今回ニ次面談でダメだったんだけど、やっぱり一次より二次面談の方が難しいのかな？
同期もニ次で落とされてるだよな
体感で良いので教えて欲しい
871: 2024/10/02(水)21:17 ID:ZUpUUAmW(1/2) AAS
>>870
当たり前体操過ぎて何とも
872: 2024/10/02(水)21:39 ID:OMz2+sqn(1) AAS
みんな管理職になりたいものなの？
周りの管理職見ると大変そうでなりたいと思えないのだが。
873: 2024/10/02(水)22:01 ID:MB7BqyRz(3/3) AAS
>>869
病気持ちだからね、金じゃない部分での甲斐性無しだ
874(1): 2024/10/02(水)22:10 ID:9BrtfgOs(2/2) AAS
氷河期世代特有なのか更年期障害のせいなのか、40歳過ぎてくると人格おかしい奴が必ずと言っていいくらい出てくるんだよな
875: 2024/10/02(水)22:17 ID:ZUpUUAmW(2/2) AAS
>>874
氷河期関係ないと思う
更年期の他に親が死去したり介護負担なりで、若い頃まともな人も40過ぎたらおかしくなる
妻子がいれば支えになる
876: 2024/10/02(水)22:23 ID:7fJXmV6U(2/2) AAS
自己の行動を指定できる他人がいればいい
妻子いても変なヤツは変だし
むしろコイツどう家族に接してんだ？みたいなコミュ症ジジイとかいたしな
877(3): 2024/10/02(水)22:54 ID:6tDmMHgl(1) AAS
結婚しておけば昇格で不利にならない
878: 2024/10/02(水)23:01 ID:tMWTqmKf(1) AAS
>>877
昇格スレだからな
結婚も飲み会も大事
879: 2024/10/02(水)23:16 ID:nOIpSjh6(1/2) AAS
最近、スケジューラに『ブロック』（他の予定を入れないで）を良くみかけるようになりましたが、トレンドなんですかね？
880(2): 2024/10/02(水)23:16 ID:NABoNoa7(1) AAS
今回G2受かったけど上司やお世話になってる先輩には本当に感謝してる。何がって、面談の練習、合計10回くらいしてくれたのね。
場数こなした結果、本番でどんな質問が飛んできても自信持って自分の言葉で言えたし、本当に感謝だわ。
前の話に戻るけど、やっぱり人との繋がりって大事だよ。
881: 2024/10/02(水)23:17 ID:nOIpSjh6(2/2) AAS
>>877
昇格の為に結婚とか出産とかおかしいですよ。
882: 2024/10/02(水)23:19 ID:8JEPndOR(1) AAS
>>880
おめでとう
というか10回も練習必要なのに驚き
883: 2024/10/02(水)23:30 ID:Ge50aRJN(1/2) AAS
10回練習しただけであって10回必要だったかはわからない
884: 2024/10/02(水)23:30 ID:Ge50aRJN(2/2) AAS
10回練習しただけであって10回必要だったかはわからない
885(2): 2024/10/02(水)23:33 ID:QTCtnsGY(4/4) AAS
>>880
少なくとも練習10回も付き合ってくれる方々がいるだけで昇格に値する人間なんだろうね
886: 2024/10/03(木)01:22 ID:a5mw7w7B(1/2) AAS
ブス鬼嫁貰って独身マウントしてるオッサンは家庭でのストレス発散しないと死んじゃう可哀想な汚物だなw
惨めすぎるwww
887(1): 2024/10/03(木)01:22 ID:a5mw7w7B(2/2) AAS
ブス鬼嫁貰って独身マウントしてるオッサンは家庭でのストレス発散しないと死んじゃう可哀想な汚物だなw
惨めすぎるwww
888: ! 警備員[Lv.8][芽] 2024/10/03(木)01:50 ID:oOFhCIM9(1) AAS
>>885
これ
889: 2024/10/03(木)05:57 ID:CnR6dJOe(1) AAS
>>885
そう言ってもらえると嬉しいし、本当練習につきあってくれた人には感謝。
必要だったかは受ける人のレベルによると思うし勿論優秀な人達はそんなにいらないと思う。
ただ、自分みたいな面接苦手な人間には凄くありがたかった。
おかげで、片方の面接官が結構圧迫ぎみに来たけど冷静に理論立てて返せた。
一つ注意点としては人によってFBの内容が違ったりしてきて頭が混乱しだすのでそこは整理しないといけなかった。ただ、FBも色んな意味で役に立ったと思う
890(1): 2024/10/03(木)06:15 ID:zDnZbfTE(1/2) AAS
主査に昇格したけど仕事内容変わらんわ
楽勝だな
891: 2024/10/03(木)06:49 ID:YGnRaYd+(1) AAS
>>890
これかは「それ、主査がやる仕事ですよね」って振ってあげますわよ。
892(2): 2024/10/03(木)07:03 ID:Cqxbx2V9(1) AAS
>>877
結婚したてや子ども産まれたばかりなのに、地域に異動とか不当とも思われる異動はあるぞ。特に異動先が非リモート組織だと詰んでる
昇格していればモチベーションも違ってくるのかもしれんが、非昇格で異動だと、曰く付きの人なんだろうけど
それでも人事担当者は鬼だと思ったな
893: 2024/10/03(木)07:18 ID:STVEN/fV(1) AAS
>>892
リモートスタンダード組織でも蓋を開けたら出張が多い営業担当だったり、データセンタや社員しか入れないサーバ室への立ち会いが多いシステム担当だったり、現場調査が多い設備担当だったりあるよね。
そういうときも詰むわ。
妻が出社スタイルの会社へ勤務だと夫婦間で調整と無理だしファミリーサポートも申請してもマッチングで数年待っても相手が見つからなかったりとメンタル的にも辛い。
894: 2024/10/03(木)07:40 ID:/jd2m8zt(1) AAS
G1の組織内面接の足切りって、どのくらい？
基本順位付けが目的で、相当ダメな場合以外は、足切りはなし？
895(3): 2024/10/03(木)08:18 ID:F/lcIhQT(1) AAS
>>892
マジレスすると、発令前に拒否ればいい
ゴムフェラでは割と見かけてる
896: 2024/10/03(木)08:39 ID:ufKJOBhn(1) AAS
>>895
内示まで異動することを隠す課長いるからな。
897: 2024/10/03(木)08:48 ID:zDnZbfTE(2/2) AAS
>>895
逆パターンだが、地方から東京に異動が決まりかけてたのに、東京行きたくないから内示のときに断ってた人いたわ
結局、残留してた
898(1): 2024/10/03(木)08:55 ID:whrS2azT(1/2) AAS
本人の同意なく勝手に転居有り異動とか業務スタイル全く合わない組織への異動とか企てられたら、そりゃキツいわ
899: 2024/10/03(木)09:22 ID:i+tL4g/G(1) AAS
昇格して主査や課長任用で異動ならしゃーないって思えるけど、そうじゃないのなら人担は悪でしかないわ
900(1): 2024/10/03(木)09:32 ID:cairQqLm(1) AAS
>>898
仰る通り。
いきなり使ったこともないシステム主幹名目で本社に異動になって、支店からの問い合わせに対応しなきゃいけないとかザラにある。当然、支店側は聞いてくるのに全く会話にならない。
これに限らず適材適所とはとても言い難い人事をするのが、N。
他社からも「そんなことするの、Nさんくらいですよ。。。」と言われる始末。
901(1): 2024/10/03(木)09:57 ID:J2N8WWvL(1/3) AAS
そやね、誰だよ社外向けに転居を伴う異動は早々になくす言うたおバカは。
902: 2024/10/03(木)10:31 ID:IbRz2Gm9(1/2) AAS
>>901
春闘結果の公表や、エリア改善結果の公表もそうだが、外向けは耳障りの良い事を言う一方、内側を見れば嘘八百・ボロボロ、それがNって訳だ
903(2): 2024/10/03(木)10:31 ID:Uao8HQiR(1) AAS
ある程度上に上がったら任用や昇格に伴わない異動なんて普通にあるが、、
たしかに発令前なら拒否れると聞いたことあるものの実際に断ってる人は見たことないな
もし決裁後に拒否ったら人事が一生懸命組んだトレインをおじゃんにした重罪人として
その後めちゃくちゃ冷遇されると聞いたこともある。どうなんだろね
904: 2024/10/03(木)10:39 ID:IbRz2Gm9(2/2) AAS
>>903
なら最初から本人に確認しときゃいいんだが、異動者は大量だから確認したらしたで嫌です！言う人が大量発生して収集つかないんだろうね
だからこんな有無を言わさない独裁的な人事異動になる
905: 2024/10/03(木)10:40 ID:7AZaoUzF(1) AAS
>>903
課長職以上ならどこに飛ばされても対応出来るだけの覚悟を持たないといけないのかもしれないが、一般社員は家庭事情もあって家庭優先なのもいるから人事はその辺を押さえた上でのトレインを組んだ方が失敗は回避出来るんじゃないですかね。
906: 2024/10/03(木)11:00 ID:J2N8WWvL(2/3) AAS
管理者以上は覚悟しなきゃならんだろうってのは同意。JGからのお話だとは思う。外向けに実際より良いこと言い続けるのは不正というかオオカミ少年になるので春闘結果のようにバラされた時が痛い。
907(1): 2024/10/03(木)11:07 ID:8fuHQGXb(1) AAS
>>900
あるある。本社は仕事は個人レベルで持ってるから、受け入れ先部署の上司も同僚も素人同然だったりするんだよな。んで、全員その畑違い異動によって主幹組織が全員素人状態になって周りが迷惑するんよな。教える側の人間もいないからたいして詳しくなれるわけでもなく、ただただ次の異動までのらりくらりする立ち回りが身につくだけなんよな。
908: 2024/10/03(木)11:10 ID:u2qv9scC(1) AAS
>>907
マニュアル作成もしないもんなの？
909: 2024/10/03(木)11:18 ID:pgiCfO/A(1) AAS
>>887
深夜に連投するとか悲し過ぎるからやめろ
910: 2024/10/03(木)11:40 ID:AYeTw3zw(1) AAS
>>895
ゴムフェラは東京勤務が昇格条件みたいなもんだったから、単身赴任者も多かった。東西とはだいぶ事情が違うな
911(2): 2024/10/03(木)11:48 ID:PyL4PGd3(1/2) AAS
主査の若手任用率上がったよな
30前半多過ぎる
体感4,5歳下がった感じ
912: 2024/10/03(木)11:50 ID:PyL4PGd3(2/2) AAS
10年遅く生まれたかった
ゆとり世代の方が時代的に面白かったろうし
913(1): 2024/10/03(木)11:52 ID:whrS2azT(2/2) AAS
>>911
若手登用は良いことのように思うが、G1の席が増えてないならtoG1で落とされまくってモチベーション落とす結果にならないか不安ではあるな
914: 2024/10/03(木)12:08 ID:j7I6fJ3z(1) AAS
>>911
主査手当廃止したから簡単に増やせる
見た目だけ水増しして担当内に主査が○人いるから戦力十分と判断させられる
915: 2024/10/03(木)12:17 ID:i45xz/Ta(1) AAS
>>913
部課長ポストは増やせないもんな
降格制度や役職定年引き下げよう
916: 2024/10/03(木)12:27 ID:25oGN2Mt(1/3) AAS
表向き年齢制限ないって言われてるけど、新制度でもやっぱり年齢制限あるんよな
30前半や半ばでのG2増えてる現状考えると、30代でG2になってないと40過ぎたらもう昇格せず数年でグレード給の上限に達し退職までずっとグレードも給料上がらずか
917(1): 2024/10/03(木)12:27 ID:cjILuaU6(1) AAS
JG制になってシステム的には簡単に降格出来るようになったが実際に運用されてないから歪なんだよな
はよ成果に応じてゴミ管理者を降格させる運用始めろ
918(1): 2024/10/03(木)12:34 ID:3iHXiI6c(1) AAS
下っ端社員の給料ばかりいじめてないで、上の管理職からやれよな。。。
919: 2024/10/03(木)12:36 ID:h/Nw/lUb(1/2) AAS
>>917
KPIで毎年10人降格とかならんかな
920: 2024/10/03(木)12:36 ID:h/Nw/lUb(2/2) AAS
>>918
下っ端イジメする組織に将来性ないよな
921(1): 2024/10/03(木)12:43 ID:eQd/8NCT(1) AAS
無能課長多過ぎ
360度評価と降格制度導入してほしいわ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 81 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.029s