[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77 (1002ﾚｽ)
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1: 2024/05/05(日)05:23 ID:J8lYOLE9(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76
2chｽﾚ:regulate
2: 2024/05/05(日)08:56 ID:gweP1gY1(1) AAS
いちおつ
gwも残りわずか
3: 木村正人 2024/05/05(日)10:02 ID:s2qIg24j(1) AAS
おつ
4: 2024/05/05(日)10:27 ID:Sk8zW6nI(1) AAS
今はもう資格の勉強各々で業務時間外にやるしかないんだな
5: ころころ 2024/05/05(日)10:41 ID:bR4dMb6G(1) AAS
資格試験って合格しても受験料しか返ってこないし、返ってきた金額は課税対象だからやればやるだけ赤字なのどうにかしてほしいね
6: 警備員[Lv.32][苗] 2024/05/05(日)10:43 ID:NjuZFdMY(1/2) AAS
自己投資と割り切るしか無いのかね。。。
7: 2024/05/05(日)10:52 ID:C6e86EXR(1) AAS
スキルチェック制度あるし資格とかいるの？
8: 2024/05/05(日)11:04 ID:QR9yW63G(1) AAS
いちおつ
GW、ちょっと人が多いところに行くと途端に繋がらんな
これで品質改善したとか言ってる茸の幹部、頭でぇじょぶか？
9(1): 警備員[Lv.33][苗] 2024/05/05(日)11:21 ID:W27DXWKC(1) AAS
今はMNPで流動性あるから品質悪いと客ばなれ加速してそうだな。。。
今の口コミはすぐ広まるから怖い。。
10: 2024/05/05(日)12:51 ID:m7IDfa2O(1) AAS
うちは脱通信依存だから
11: 2024/05/05(日)13:43 ID:7P7ExQHA(1) AAS
>>9
だーしま「品質のせいでユーザーが離れているとは考えていない」
12(1): 2024/05/05(日)21:08 ID:3MDYU8zO(1) AAS
自分のとこの部長は入社後に一年間仕事しなくていいから勤務中にCCIEの勉強して取得しろって言われたらしい
13: 2024/05/05(日)21:12 ID:6y/7wJau(1) AAS
そっちの方が使えるようになるし正解かもな。自己研鑽は業務外がデフォになってるけど。
14: 2024/05/05(日)21:20 ID:aV9Zqj4l(1) AAS
昇格必須条件の資格を取らせるのに業務外で勉強させるのは良いのだろうか？
15: 2024/05/05(日)21:36 ID:jOP37SxL(1) AAS
何がダメなん？
16: 2024/05/05(日)21:45 ID:NjuZFdMY(2/2) AAS
家庭持ってると不利だよな。
17: 2024/05/05(日)22:01 ID:Up17QPyk(1) AAS
飲み会も自己研鑽も業務外なw
18(1): 2024/05/05(日)22:34 ID:o7H9IOqi(1) AAS
お客様からの「ありがとう」だけでお給料は十分
人はお金の為に働くものではないよ
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
19: 2024/05/06(月)00:46 ID:YxNFvyK/(1) AAS
>>18
ワタミかよw
20: スカトロ木村 2024/05/06(月)04:55 ID:tbaCJB3z(1) AAS
低学歴だらけだった時代は、ある程度会社持ちで教育育成する義務もあったけど、今の社員にはそんな必要もない言う事だろ
21: 2024/05/06(月)06:26 ID:KGQ2dASs(1) AAS
>>12
それはCCIEが日本に500人もいなかった時代で、会社にとっても価値があったからね。今とは全然資格の価値が違う。
22: 2024/05/06(月)06:41 ID:Izahd09m(1) AAS
本社なんて未だに調整業務や資料作成・事務作業ばっかりなのに資格なんて要らんわな
23: 2024/05/06(月)06:58 ID:k+O+Idzo(1) AAS
年収が低い会社ランキング2023最新版【平均年齢40代前半・1000社完全版】
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
24: 2024/05/06(月)07:35 ID:YASX5CHl(1/2) AAS
nttはグループで平均600万くらい？？
25(1): 2024/05/06(月)08:10 ID:/PNVlU6w(1) AAS
グループだともっと低そう
小さい会社すげーいっぱいあるし
26(1): 2024/05/06(月)09:07 ID:admWC5Lq(1) AAS
でも再編で給料上がった会社もあるんでしょ？
27: 2024/05/06(月)09:44 ID:ure0NAD5(1) AAS
>>26
死に体のコムを救済するために茸の下に付けて給料上げた
コム出身のSJとEによる無茶苦茶組織改変
28: 2024/05/06(月)14:44 ID:h/CTEZKA(1/2) AAS
>>25
いまは比率で言うと海外の買収した企業の社員割合がかなり増えてきているので、グループ全体だと全然上だろうな。
国内帰属社員なら主要5社で800くらい。それ以外で600くらいじゃないか？
29: 2024/05/06(月)14:45 ID:h/CTEZKA(2/2) AAS
ちなみに国内、海外の社員数は
国内20万人
海外13万人
30(1): 2024/05/06(月)17:48 ID:g0GBDB3E(1) AAS
G2昇格するとき、G2相当の資格は「必須」条件ではないと思うんだけどどうなのかな？もちろん持ってれば有利だとけど
31: 2024/05/06(月)18:04 ID:APcXUL0r(1/2) AAS
資格必須はG4くらいまでじゃないか？
資料に書いてあったような気がするけど
32: 2024/05/06(月)18:23 ID:yIPpx7HQ(1) AAS
>>30
資格は必須じゃない
スキルチェック結果でクリアできる
33: 2024/05/06(月)18:35 ID:aVTMvQLW(1) AAS
資格なんてほぼ関係無いよ。女であればそれで充分さ
34(1): 2024/05/06(月)18:46 ID:1q4k1O/y(1) AAS
LGBT告白したら優遇されますか？
35: 2024/05/06(月)18:58 ID:GChS1DSN(1) AAS
MtFならカミングアウトしてダイバーシティブーストとマンコブーストを両方受けるべき
FtMならそのまま社内では女として生きてマンブー受けるほうが得
36: 2024/05/06(月)20:01 ID:i0jAzNyv(1) AAS
>>34
LGBTの昇格はKPIになっていないので、一切優遇されません。不遇もありません。
37: 2024/05/06(月)20:27 ID:M8cOuwCl(1) AAS
加点要素にはなるけど必須ではないよね
G3→G2
G4→G3
のパターンどちらも
資格必須なのはG4まで
38: 2024/05/06(月)22:20 ID:APcXUL0r(2/2) AAS
スキルチェックも自分の業務がかっちり当てはまらないのにとりあえずそれにしとけって指示で全然関わってない内容を答えさせられるという謎
まあ自己申告だから適当に調整して答えるけど
39: 2024/05/06(月)23:08 ID:YASX5CHl(2/2) AAS
アレ困るよね。全然当てはまらん。。。
40: 2024/05/07(火)01:54 ID:bhCfewND(1) AAS
実績じゃなくて出来ます！って宣言だからね
41(3): 2024/05/07(火)07:32 ID:BhwyvseS(1/3) AAS
ワロたw
「1on1は「位置」を間違えた、典型的なダメな方法です」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
42: 2024/05/07(火)07:50 ID:7uiU3dz7(1/3) AAS
>>41
上司がこれを読んで1on1やめてくれることを望む
43: 2024/05/07(火)07:56 ID:rpmYhNP9(1) AAS
直属上司からは、さらにその上からやらされ感がそれとなく漂ってくるけどな。
44(1): 2024/05/07(火)09:15 ID:HVaOmwBC(1) AAS
>>41
安藤広大（あんどう・こうだい）
株式会社識学 代表取締役社長
1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモ、ジェイコムホールディングス株式会社（現:ライク株式会社）を経て、ジェイコム株式会社にて取締役営業副本部長を歴任。
今の状況見たらびっくりするだろな
45(1): 2024/05/07(火)09:18 ID:BhwyvseS(2/3) AAS
>>44
「ダメだこりゃ」と諦めてN飛び出したんじゃないかなw
今はさらに酷くなっている模様ww
46: 2024/05/07(火)09:40 ID:7uiU3dz7(2/3) AAS
>>45
優秀な人は出ていくわな
他で働けない人はしがみつくしかない
俺は定年までしがみつくわ
47(3): 2024/05/07(火)11:39 ID:TDcsCus8(1) AAS
>>41
○台は今年から本格的にやり始めるんだが🤪
直属の上司がメンタルヘルスの原因の場合はどうなるんですかね
48: 2024/05/07(火)12:00 ID:7DMWCdaV(1) AAS
>>47
その無意味な隠字は何のためにやってんの？
49(3): 警備員[Lv.1][新芽] 2024/05/07(火)15:01 ID:fz6e8sBW(1/2) AAS
あのスキルチェックって過去にやってたことあってできる業務ならいい点つけていいんだよな？
異動前部署でやってたから少し高めの点つけてたら上司から今の業務に関係ない項目は低くつけろって指示きたんだが
同期に聞くと上司によって言うことバラバラっぽくてちゃんとこの制度機能してるか不安だわ
50(1): 2024/05/07(火)15:31 ID:7uiU3dz7(3/3) AAS
>>49
過去の業務もOKだよ
51(1): 2024/05/07(火)16:31 ID:/nKSwaSF(1) AAS
>>49
転職前（前職）にやってました！！これで通ったぞ
52(1): 2024/05/07(火)18:09 ID:fz6e8sBW(2/2) AAS
>>50
>>51
サンキュー
やっぱそうだよね
自分がおかしいのかと思ったけどやっぱりそうじゃないよな
53: 2024/05/07(火)19:16 ID:d7a4/9SM(1) AAS
ハナから下げる気まんまんやん。笑
54: 2024/05/07(火)20:31 ID:BhwyvseS(3/3) AAS
>>47
パワハラ？コンプラに通報
55: 2024/05/07(火)22:18 ID:9OCe2Iii(1) AAS
>>52
そもそもスキルチェックなんだから、現職に関係なくても、
そういうスキルを持ってるなら持ってる人材だと明らかにするべきだと思うのだが。
56: 2024/05/07(火)22:44 ID:X54OAbWH(1) AAS
>>47
仙台？
57: ! 警備員[Lv.4][新初] 2024/05/08(水)00:07 ID:4DgIMlVX(1) AAS
>>49
上司によって言うことが違うから困る
そもそもアレをあてにしてる人はいるのか…？
58(2): 2024/05/08(水)11:10 ID:9djr/vPE(1) AAS
よくPDCAを回してとか言ってるけど、NグループってCAなんて全くやってないよなｗ
59: 2024/05/08(水)11:29 ID:ULPLkXlg(1) AAS
>>58
Pもしてないよ。Dしかしてない。
60: 2024/05/08(水)11:58 ID:T/ZpkAmy(1) AAS
Dもしてないだろ
61: 2024/05/08(水)11:58 ID:Hao1eWpl(1) AAS
何もしてなくてワロタ
62: 2024/05/08(水)12:02 ID:xWddM+HW(1) AAS
PDAだよ
Cが抜けてるからコオロギとかよくわからないこと始めて自爆するのがNクオリティ
63(1): 2024/05/08(水)12:10 ID:off1XS+U(1) AAS
事業計画も振り返らないからなぁ
ビジネスごっこと言われるだけある
64: 2024/05/08(水)12:15 ID:BrH2Vgmt(1) AAS
pdca回すってプランニングしてるで
65: 2024/05/08(水)12:18 ID:SZLMT6mX(1) AAS
JUST DO IT!!
66: 2024/05/08(水)12:20 ID:+V2YcIup(1) AAS
投資コスト削った結果ヤバいことになってるのを振り返らないから更にヤバくなるってのもあるな
金を使うのも使わないのも下手くそすぎる
67: 2024/05/08(水)12:34 ID:jpq8CqZD(1) AAS
SSSS
スリープスリープスリープスリープ
68: 2024/05/08(水)12:45 ID:HyjVwsEI(1) AAS
あんな自己申告でざっくりしたチェックで何も分からんからいじらないか、極端なやつはテキトーに上げ下げして承認してるよ
69: 2024/05/08(水)13:04 ID:q1Vg+kN9(1) AAS
Nグループだけあって飲み会はしっかりやってるなw
70: 2024/05/08(水)13:58 ID:yUf6G1Zt(1) AAS
P 飲み会は幹部や上司のお気に入りの店を調査。二次会には派遣のおねーちゃんも。
D 若手で食べたり飲んでる奴がいたらシバく。幹部や上司への酒つぎとお皿をチェックしすぐに追加
C 粗相がなかったかご機嫌チェック
A 次回は更にご機嫌になるように頑張る
71: 2024/05/08(水)14:06 ID:8QLkPR2+(1/2) AAS
>>63
事業計画が非現実路線走ってるからなあ
72(1): 2024/05/08(水)18:51 ID:lyopqFo8(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
73: 2024/05/08(水)19:54 ID:VLNHv2MM(1) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
74: 2024/05/08(水)20:02 ID:iZldNMjl(1) AAS
>>72
マック柏店ひでーな！
75: 2024/05/08(水)20:57 ID:8QLkPR2+(2/2) AAS
真顔で言えるところがヤバい
76: 2024/05/09(木)05:08 ID:XnwQGgQT(1/2) AAS
>>58
自分の経験上でもPPPDかPPPPのどちらかですね。1年で終わらない施策だとCAやれる頃には関係者が異動してて過去のPDの内容がたいして引き継がれてないし、CAやったところで良い成果にならないから誰もやらないんですよね。
77: 2024/05/09(木)09:08 ID:agOR3cuq(1) AAS
PPAP
78: 2024/05/09(木)10:07 ID:Yz3ckeIw(1) AAS
延々と運用でカバーしてるPDDDもあるぞ
79(1): ころころ 2024/05/09(木)11:30 ID:yPsugURD(1) AAS
G4→G3の昇格は育成経験が必須でしょうか。 例えば主査と自分の二人でやっている施策だとどう貢献しても育成経験が積めず詰んでしまいます。
80: [age] 2024/05/09(木)12:27 ID:C/0Fp93/(1) AAS
>>79
聞くまでもない
81: 2024/05/09(木)12:52 ID:V9o+98ql(1) AAS
P イラストレーター多様でそれっぽく描く。計画値の根拠はなくインパクトがある売上高や販売額をアピール
D スモールスタートでスモールなまま終了。計画立案した人は人事異動や転職で逃げる
C 振り返りするにもPした当事者はいないのでやらない。外部から言われたらPした人に聞けと逆ギレする。間違っても不都合な真実は表に出さない
A 次の幹部受けの良いPを練る
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