急成長コンサル会社ベイカレントに高学歴学生が殺到するのはなぜか？ 新卒700人の｢学歴｣｢キャリア」 (506ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
497: 10/01(水)15:12 ID:sRgPV5Fp(1/3) AAS
AI就職氷河期が米Z世代を直撃している
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350社に応募しても報われず、「これまでの努力に価値を感じられない」と嘆く声もある。
18〜29歳でフルタイム職を持つのはわずか48％。
パート勤務に追い込まれ、数百万人が取り残される。
半年以上職を得られぬ失業者は全体の4分の1を超え、構造的停滞が米国を覆い始めている。
省5
498: 10/01(水)15:13 ID:sRgPV5Fp(2/3) AAS
Wes RothさんのX
＞エマド・モスタク氏は、AIシステムは人間の役割を単に置き換えるだけでなく、永続的に人間を上回る能力を発揮すると主張しています。
AIは一度人間のスキルをタスクで上回ると、決して後退したり疲れたりすることはありません。
会計、法律、デザインなど、AIはオーバーヘッドや人間の介入なしに、優れたパフォーマンスを発揮します。
これは構造的な変化をもたらします。AIを活用した組織は、人間を活用した組織よりも常に効率的になります。
価値の分配方法を再構築しない限り、豊かさが増しているにもかかわらず、この逆転現象は社会に悪影響を及ぼす可能性があります。
Haider.さんのX
省5
499: 10/01(水)15:16 ID:sRgPV5Fp(3/3) AAS
>>471
文系も理系も枕を並べて討ち死にだよ？
この板の住民はAI以前の社会を前提に物事を語っているから話が現状とズレまくってる
AGI、ASIと短期間でAIが進化していく時代において、
人間の「専門スキル」も「マルチタスク」もどんどん不要になっていく
学生の就職口が消滅する以上、大学ビジネスも大学受験も全てオワコン
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