【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】

【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (797ﾚｽ)
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抽出解除ﾚｽ栞

ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡

228: 02/23(日)21:05:58.37 AAS
>>222
特定の管理職層、事業部長や事業本部長の意識改革や人事部門の対応強化、加えて、適切な人員配置や配置転換を含めた現場に即した具体的な対策が急務ではないでしょうか。

264: 03/13(木)14:03:55.37 AAS
これ、ベアか？

296: 04/03(木)00:00:59.37 AAS
体の半分がケツだからな
ケツがデカすぎる

375: 05/08(木)11:55:47.37 AAS
そういうのNでもあるけど結局どこで採用されたかでの差別は昇格も含めて最後まで纏わりつくよ
例えばMEで採用されたけど組織再編で東社員になった人や現在進行系でもあるけどドコモ社員になったコム社員とか

あと他社だと銀行なんかはもっと露骨

440: 06/14(土)20:52:16.37 AAS
>>439
金融はハズレ

452: 06/19(木)20:08:52.37 AAS
【貧困】馬鹿SEの追放【非婚】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

オペレーター作業を増やして
プログラマー作業を減らすな！

低技術低収入は高技術高収入の技術者
が大損害だからIT業界から失せろ！

621(1): 08/14(木)18:28:55.37 AAS
>>620
ドコモビジネスにいるけど、インフラのこだわりが嫌だ

711: 09/21(日)10:14:19.37 AAS
>>709
冠取れて
最大のSierになるんじゃね？