【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (585ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 01/26(日)14:43 AAS
次スレは>>980が立ててください
前スレ
【出社日()】NTTデータ 71【接待問題】
2chｽﾚ:infosys
【出社日()】NTTデータ 72【接待問題】
2chｽﾚ:infosys
【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
省13
505: 07/12(土)05:21 AAS
実際のことであれば通報するんだよ？
506: 07/12(土)05:37 AAS
実際のことなんで通報するか
もう診断書出て休んでいるし
507: 07/12(土)05:49 AAS
ガンガンしな
パワハラは最低だよ
508: 07/12(土)20:40 AAS
得するのはIT社長だけ
509: 07/12(土)21:39 AAS
【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】
子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者は結婚するな！
実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
省8
510: 07/15(火)22:54 AAS
パワハラ放任されてるね
保守的過ぎて動きが遅いし若手の成長や裁量権もない
何処に向かってるんだろこの会社
511: 07/16(水)04:07 AAS
パワハラ放置はあかんよね
泣き寝入りしないで倍返しだ！
512: 07/16(水)12:45 AAS
投稿時間4時って・・・
513(1): 07/16(水)15:24 AAS
ハラスメントで病んであまり寝らないのでね
514: 07/16(水)19:25 AAS
水戸に銀星映画劇場というのがあるそうなの
で
ぜひ筑波から行幸してほしい
515: 07/16(水)22:41 AAS
参政党候補を共産党神奈川県委員会が刑事告訴 「SNSで党を中傷」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
↑参政党は反社会的勢力だ。どんどんやれ。
公職選挙法違反のオンパレードなのも参政党支持者の日常。
516: 07/17(木)09:40 AAS
>>513
大変だな早期復帰を祈るよ
気分屋だよねこの会社
517: 07/18(金)12:29 AAS
男も女性の清潔感をクンニできるかどうかで判断してるだろ
518(2): 07/19(土)20:44 AAS
パワハラは雑魚の言い訳
ワイは上司にも客にも中指立てまくってるけど、評価されまくってる
能力があれば上司を逆に追い込める
519(1): 07/20(日)02:41 AAS
>>518
人の人生壊しに来るやつにまともなやついない
パワハラするくらいなら活かす方法考えてほしいけどね
余裕ないからパワハラするんだろうけど
520: 07/20(日)03:03 AAS
>>519
同意。他人の心身を破壊する奴はロクなもんじゃない。
パワハラする能力あるという勘違いさんは、仕事を抱えて、属人化もしがち。
そういうパワハラ輩の末路は言うに及ばず。
521: 07/20(日)06:46 AAS
>>98
現場で使えなかったのか、精神いかれたパワハラベテランが潜むスタッフ部門があって最悪なんだが
522: 07/21(月)13:14 AAS
【料金泥棒】時間違反や偽装委託するな【知財泥棒】
子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！
時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・偽装委託多重派遣搾取で非婚にさせるな
・金稼ぎ共働き妨害残業で非婚にさせるな
・開発料金を泥棒させるな
省7
523: 07/21(月)19:02 AAS
業務についていけない周回遅れで現場の足引っ張りまくりなのに辞めない役定雇用延長爺婆問題について
524: 07/22(火)08:07 AAS
パワハラ事案
・上司や他メンバーの前での叱責
・1対1も含めて繰り返し叱責
・整理して仕事を渡さない
・情報を自分だけに閉じて共有しない
・言わなくてもいい相手を傷つける言葉を添えて叱責
525: 07/22(火)08:31 AAS
パワハラは上司だけではなく同僚でも成立する
526: 07/23(水)15:18 AAS
外資〜
527: 07/24(木)17:06 AAS
シンクラ設置デスクで飛沫撒き散らしながらベラベラお喋りさしていた私服チー牛まだいんのか？
東京ロケーションだがそいついんなら、不潔＆不快だから万年リモートでいいわ
528: 07/25(金)16:10 AAS
外部ﾘﾝｸ:m.youtube.com
529: 07/26(土)12:02 AAS
外資にいけ
530: 07/26(土)12:34 AAS
風呂入らないで出社してたスメルハラスメントなやつが
テレワークが流行って出社しなくなってよかったです
531: 07/26(土)12:37 AAS
>>518
いつか痛い目見るよ
532(1): 07/26(土)12:40 AAS
パワハラ課長とパワハラ代理にリベンジしたいがリベンジ退職はリベンジにならんよね。ハラスメントだったら訴えるのがリベンジ。
533: 07/26(土)13:51 AAS
時間外労働違反の皆様へ
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きのSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。
省3
534: 07/26(土)13:51 AAS
【結婚難】時間違反や偽装委託するな【孤独死】
子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！
時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
省8
535: 07/26(土)18:38 AAS
>>532
その通り。パワハラは許すまじ。
536: 07/26(土)22:27 AAS
最近課長のハードル下がった？
同期は5割くらい課長まではいけるような気がしてる
537: 07/28(月)07:58 AAS
自己紹介
538: 07/28(月)08:00 AAS
基本出社にしろ
テレワークは減給
539: 07/28(月)12:59 AAS
組織変更時に席数削減して集約移転したから今更無理な話
リソースが足らなく業務回らなくするのもわざとに見えて仕方ない
そういう職場だと先が見える人は早めに辞める
540(1): 07/29(火)17:49 AAS
オフィス出社すると延々くしゃみ連続してる奴とかシンクラ席で飛沫飛ばしまくり打合せしてる奴とか変なのばかりで具合悪くなる
管理職は気づきもしないし続くようなら感染症予防対策していないとして厚労省へ通報するつもり
541(1): 07/29(火)18:08 AAS
>>540
特に女は咳を平気でしまくるよな。
542: 07/29(火)18:27 AAS
>>541
自分のフロアでは委託のオッサンか社員役定後っぽいオッサンばかり
543: 07/30(水)10:24 AAS
厚労省に通報ｗｗｗｗｗ
544: 07/30(水)13:29 AAS
【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】
☆多重派遣の犯罪損害の泥棒支援するな☆
★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 190万円 詐欺被害金額 10万円
省12
545: 07/31(木)23:51 AAS
潰してどうすんだよ
546: 08/01(金)03:50 AAS
パワハラ事案
・上司や他メンバーの前での叱責
・1対1も含めて繰り返し叱責
・整理して仕事を渡さない
・情報を自分だけに閉じて共有しない
・言わなくてもいい相手を傷つける言葉を添えて叱責
547: 08/01(金)15:07 AAS
仕事というよりは形骸的で体裁的だよね
548: 08/01(金)15:31 AAS
「形骸的」、「体裁的」とは名詞や形容動詞に「的」を付けるのは中国語みたいだな。
549(1): 08/01(金)16:43 AAS
パワハラというか言われてる方が無能かと
550: 08/01(金)16:45 AAS
パワハラでも形骸でも詳細掘り下げていかないのなんでだろ
551(1): 08/01(金)18:21 AAS
時間外労働違反の皆様へ
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きのSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。
省3
552: 08/01(金)18:22 AAS
>>549
前時代の発想乙
553: 08/01(金)18:49 AAS
デジタルドカタ会社だから仕方ない
554: 08/01(金)23:25 AAS
外資いけではなくこの会社の経営幹部を全員外国人に変えろよ
555: 08/02(土)11:29 AAS
>>551
旧態依然としてる企業文化で残業規制かけてんの経営者で労働者に現場のやり方丸投げしてるのも経営者側だよ
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
556: 08/02(土)11:46 AAS
評価さえも選り好みで完璧に出来る事なんて私情挟まっててないのに
一部の経営者はちゃんとやってます風でそのしわ寄せが現場に来てる
557(1): 部外者 08/02(土)16:39 AAS
ただの感想ですが、データは再度独立しそうな気がする。
558: 08/04(月)12:43 AAS
でっていう
559: 08/04(月)14:13 AAS
手汚すのだけはごめんだな
560: 08/04(月)14:48 AAS
巻き込まれてるのは数人いる
561(1): 08/04(月)17:15 AAS
>>557
巨人復権 大NTTの野心
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
562: 08/04(月)19:00 AAS
売国奴 参政党を弾圧する会
2chｽﾚ:infosys
563: 08/04(月)19:01 AAS
>>561
そんなことより無駄なEメールの多さをどうにかしてほしい
新種がどんどん出てくるから仕分けもたいへん
564: 08/04(月)19:15 AAS
何でSIerがメールの仕訳も自動化出来ないんだよ
565: 08/04(月)19:18 AAS
統合の弊害でダブりまくりなんだよなあ
566(1): 08/04(月)19:22 AAS
統合の弊害で給料も下がるからな
567: 08/04(月)19:24 AAS
【結婚難】時間違反や偽装委託やめろ【孤独死】
子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の実態派遣助長者は結婚するな！
時間違反で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進
・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
省8
568: 08/04(月)19:25 AAS
統合の弊害では納得できんよな？？？
給料減らすんなら若手の給料減らせ
569: 08/04(月)19:26 AAS
後産休禁止
570: 08/04(月)19:28 AAS
組合費も若手の負担を増やして中堅以上の費用は減らすべき
中堅に敬意を払いましょう
571(3): 08/04(月)19:32 AAS
最近、自分のメンタルが限界に近づいているのを感じています。
それが、所属しているチーム、上司の問題なのか、顧客との関係性なのか、会社の体質なのか、あるいは業界全体の不安定さなのか…原因が複雑に絡み合っていて、自分でも整理できない状態です。
いろんな要素が少しずつ積み重なって、気がつけば心が重くなっていました。
このままでは心身に支障が出てしまいそうです。
ひとまず、状況を冷静に見つめ直しながら、自分自身を守る選択をしていきたいと考えています。
572: 08/04(月)19:46 AAS
>>571
無理するなよ
情報整理しな
573: 08/04(月)20:31 AAS
>>571
参政党支持者狩りをしよう！
574(1): 08/04(月)21:31 AAS
>>571
予防するつもりで早めに病院行ったほうがいい
心療内科は予約で一カ月待ちとか当たり前。
限界迎えてからだときついよ
575(1): 08/05(火)01:05 AAS
>>574
ダメな人のために心療内科なんて行く必要ない
レッテル張られるだけだから絶対行くな
576: 08/05(火)02:21 AAS
田舎モンで歪な変なやつばかり
NTTデータ
特に営業がクセが強い根暗で陰なやつばかり
577(1): 08/05(火)05:03 AAS
>>575
病院によるわ。前時代の発想で心身不調を考えるなや
578: 08/05(火)10:17 AAS
>>577
実態企業文化が古い会社多いから柔軟な発想してる方が珍しい
表向きでは新時代的な発言してるけどあくまで表向きだけで都合が悪いものには排他的
グレーゾーンに手染めてふんぞり返ってる人も若手も数人いて駒みたいにされてる
579: sage 08/05(火)12:30 AAS
>>566
は？もう制度揃えただろ。部外者乙
580(1): 08/05(火)12:35 AAS
パワハラは甘え
連帯責任で35歳以下の社員の給料は減らせ
我儘でありパワハラではない
結果を出すためにはパワハラは必要だ
電話で怒鳴り声をあげただけで異動したい席移動したい言う女もうざい
パワハラの例は兵庫県知事だ
あれもパワハラではないと世論の認識がある
省2
581: 08/05(火)12:42 AAS
人事は何してるのか
優秀な若手中堅をつぶすなよ
管理職も結構休みがちな人増えてるしやばい
582: 08/05(火)12:45 AAS
デタマネに威圧的にメール送る謎のプロパじいさんどうにかしてくれ日本語がつうじない
583: 08/05(火)17:26 AAS
近々退職するけど
育休に入りそうな女社員や仕事できないやつを他管理職に押しつける
嫌いな社員をどのように異動を希望させるか公募させるか退職させるかを考える
大した仕事ないが忙しい雰囲気を出して無償で支援してもらう
人の手柄も自分の手柄としてアピールする
これで偉くなったほかの会社の偉い人のやり方を真似した
会社には貢献したちな外資はもっと陰湿
584: 08/05(火)17:47 AAS
>>580
パワハラで育ったオジサン？オバサン？時代遅れ乙
585: 08/05(火)23:45 AAS
とてもじゃないけど管理職の書いた文章とは思えんな
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.001s*