【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (797ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
119: 02/02(日)10:34:30.14 AAS
>>107
「この度、産休を取得することになりました。
ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。」
と泣きながら謝罪してもらいたいのか？
305: 04/06(日)11:22:28.14 AAS
待遇に差がありすぎるから、買収は無理だろw
共同出資でJV作るとかはまだありそうだけど
339: 04/29(火)09:45:14.14 AAS
女も土日仕事しろ
サビ残。夜勤な。
376: 部外者 05/08(木)12:07:42.14 AAS
まとわりまったくつかない大手もあるよ。
昔みたいな本社採用や孫でも子でも中途とか無関係に昇格していく。
378: 05/08(木)18:04:25.14 AAS
オワコン会社
大量退職だね
新卒700人も雇って
誰が育てるの？w
富士通みたいに中途中心にしろ
ガキの相手しても一円も金にならねえ
少しは他社見習ってまともな政策しろ
433: 06/10(火)07:37:15.14 AAS
時間外労働違反の皆様へ
お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。
省3
600: 08/07(木)16:58:08.14 AAS
建設はSIerより大変そうだよな100時間残業とかザラみたいだし
みんなお身体は大事にね
765(1): 10/18(土)01:26:13.14 AAS
東大生は何に惹かれて入ってくるんだろう
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