【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (797ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
57: 01/29(水)21:35:06.05 AAS
>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが
146(1): 02/03(月)16:57:54.05 AAS
転職先が決まったので今週辞めると言う！
178: 02/09(日)11:14:40.05 AAS
女にもしっかりパワハラしろよ
282: 03/23(日)20:10:57.05 AAS
>>279
アクセンチュアやbig4からNEC、富士通はチラホラいる
データに来ても運用保守がメインでコンサルなんて口から出任せの世界であり、コンサルなんて人っ子一人いない
449(1): 06/17(火)08:51:05.05 AAS
たしかに成果手当減ったな。なぜ？
488: 07/09(水)00:50:51.05 AAS
この会社で長く務めるならわかるけど技術力が無くて抜け出せなくなってる中高年がわんさかいる
それにくっついてる若手もいるけどよく考えたほうがいいのにな
580(1): 08/05(火)12:35:45.05 AAS
パワハラは甘え
連帯責任で35歳以下の社員の給料は減らせ
我儘でありパワハラではない
結果を出すためにはパワハラは必要だ
電話で怒鳴り声をあげただけで異動したい席移動したい言う女もうざい
パワハラの例は兵庫県知事だ
あれもパワハラではないと世論の認識がある
省2
638: 08/21(木)12:25:08.05 AAS
えっ？これが？セクハラや不同意性交等となるの？
と同じく、今まで当然許されると思い込んできたことが、
パワハラになる時代だよ。
ちなみに、女や同僚であっても該当するし、アウトたわさ。
706: 09/20(土)15:21:26.05 AAS
big blueって美国の国策じゃないの部外者ですけど
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