【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (797ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
170: 02/06(木)09:14:13.02 AAS
パワハラ反対
202(1): 02/11(火)13:17:35.02 AAS
>>201
パソコン落として電話会議に参加とか、幽霊で保守端末で作業とか普通にやってたよな。サービス残業を美化する老害は消えて欲しい。
210(1): 02/15(土)13:08:48.02 AAS
>>202
そうやって日本は成長してきた
甘えている若手にはサビ残は必要なことだろ
221: 02/22(土)12:10:40.02 AAS
現場を見ずに自分の成果だけのために無駄な取組や無謀な目標設定を押しつける経営陣やスタッフ
現場を見て見ぬふりする人事やパワハラ管理職
ごく一部の有識者に集中するタスク
現場は疲弊し人は病気になるかやめていく
GAIAや>>27はその典型
根本対策しろ現場に責任押し付けるな
236: 02/27(木)21:22:05.02 AAS
赤字の都営バスが利用できるとして分譲マンションを買うやつは都民として恥た方がいい
400: 05/10(土)12:02:46.02 AAS
なりゅほど
402: 05/11(日)05:36:14.02 AAS
他の民間会社はそれまでの業績評価で
ランクダウンするものがたくさん出てきてた。
ピッタリいかない層は下げられる。とにかく制度を面揃えすると
その後に何でも切りはりできるようになる。どの会社にぶっとばされようと
同じなんだから。システム面揃えするとカンパニーごと切り売りできる。
MSほぼ寡占でどこの会社も同じシステム使ってるから。
448: 06/16(月)19:51:54.02 AAS
>>447
エックスビデオ
774: 部外者 10/19(日)06:30:26.02 AAS
10年以上前、○○○社の営業は韓国人女で
えげつなかったな。いらない機器無理矢理ねじ込んできた。
個人の空想です。
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