どうして東京ガスのスレがないの (926ﾚｽ)
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26: 2016/12/08(木)23:29:00.33 AAS
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
外部ﾘﾝｸ:delight365.com
92: 2019/03/29(金)20:52:10.33 AAS
ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:news.kddi.com
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
472(2): 2022/05/05(木)20:28:17.33 AAS
9日にウチの職場だと月初挨拶を予定しているけど、コロナ云々の事にはもう口出ししないでほしい。
周知発信する張本人が新しいガイドラインの内容もロクに理解せずに精神論を振りかざしてくるだけだろうし。
497: 2022/06/05(日)08:41:00.33 AAS
お、おい誰か回答しろよ。くだらない陰謀論を垂れ流すくらいしかできないのかこのスレは。
こんなことなら初めから電話で確認してればよかった。
774(1): 2023/11/15(水)23:23:10.33 AAS
>>772
去年、公募で希望が通って今春異動になったけど、この会社のやる事を踏まえると来春以降どうなるかいかんせん信用できないんだよな。。
人事もその場凌ぎな人選だったり、2020の時に散々振り回されたけど中経も内容や数値的にその期限までに本当に達成可能なのか中身が稚拙で懐疑的な物も多い。
今出てる2025や2030にも同じ事が言えるし、年度が変わって中経の中身が修正される度に人も大きく動いている。
定期異動してもいいだろうに長い事所属が変わってない人とほぼ毎年異動に巻き込まれている人、
異動希望が通ったばかりなのに組織都合で反故にされて古巣に戻されたり別の部署に飛ばされる人の扱いの差からくる軋轢も感じる。
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