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【裾野】富士山南東部を語ろう３【御殿場】 (752ﾚｽ)
【裾野】富士山南東部を語ろう３【御殿場】 http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1710652911/
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41: 名無しさん [sage] 2024/04/06(土) 10:53:16.93 ID:6/AGXfkP アメリカ上位10％の高所得層の女性が、子供と仕事のキャリアを得るためにとった行動変容 ｢子供のいない女性より､子持ち女性の方が収入が多い｣ 最新の研究が明かす"逆転現象"の背景 （PRESIDENTWOMAN 2022年） 佐藤一磨 （拓殖大学准教授） 1つ目の変化は「晩産化」 高所得層の女性ほど、第1子を30歳以降に出産するよう出産時期を遅くしています 学卒後の数年間は仕事でさまざまな経験を積む時期であり、出産によって職場を離れるコストが大きいです そこで、ピルを使用して（子宮や卵巣を休ませる効果）女性の体を守りながら、出産時期をあえて遅らせることで、キャリア中断による影響を緩和したのです 2つ目の変化は、「労働時間の増加」 1990年以降、高所得女性の労働時間の伸びが大きく、30歳以降に出産した女性ほど、週50時間以上働く割合が増加していました これは賃金上昇に直結し、高所得女性ほど賃金プレミアムが発生する要因の1つです 3つ目は、「パートナーとの同居」 パートナーが家事・育児に参加してくれる場合、働く子持ち女性は労働時間を増やすことが可能となり、子供を持つことによる賃金低下を緩和できます。さらに、パートナーの所得によって世帯所得が増えるため、家事・育児を外注することも可能となります 以上の点から、パートナーとの同居（男性の家事・育児への協力）は子持ちで働く女性にとって必須かつ重要な要因なのです 高所得層の女性のうち、約80％がパートナーと同居しており、この割合は1990年から2019年の間でほぼ変化していませんでした 対して、低所得層の女性ほどパートナーと同居している割合が低下し、シングルマザーとなる比率が上昇しています つまり、結婚してパートナーと子供を持ち、家事・育児を分担・協力してお互いにキャリアを目指す人生設計が、リスク分散・コスト分担できて、今のところ最も有利かつ合理的な選択だろう http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1710652911/41
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