ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103 (612ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 03/22(日)20:20 ID:lKzJ61wM(1) AAS
103
513: 04/16(木)21:26 ID:Vd3Ns36H(1) AAS
>>504
取引するならあり得る
514: 04/16(木)22:15 ID:gDryuVtx(1) AAS
Ex連続で取れそう(´・ω・`)
515(1): 04/16(木)22:16 ID:sOHT7NKj(1) AAS
上長評価2.6で喜んでたのに
ふた開けたらMでしたからね
はーあほくっさ
516: 04/16(木)22:47 ID:QvQffWXS(1) AAS
>>511
そんなことがマニュアルに書いてあるのかｗ
517(1): 04/16(木)22:59 ID:olalZkAS(5/5) AAS
>>515
だから逆に1.9でもMになるやつはなるよね
518(2): 04/16(木)23:53 ID:J0M6f/Je(1) AAS
>>512
種銭が約9000万で評価額1億4700万くらい
銀行預金とDCと妻の金融資産を合算すれば2億弱
519: 04/17(金)00:11 ID:Kdj6wil3(1) AAS
まだ評価聞かされてないんだが
520: 04/17(金)00:25 ID:dfE3Cef7(1) AAS
>>503
ちょっと前の話だけどNvidiaは損切りしてマイナス2000万だったって平気な顔して言う同僚がいて、多分億持ってる人なんやなって思った
仕事中に証券会社に電話しててうるさい
521: 04/17(金)00:52 ID:OxIhQtTc(1/2) AAS
>>518
すばらしい。
Nがこの先生きのこらなくても盤石ですな。
522: 04/17(金)01:45 ID:rvc5OHQO(1) AAS
上長評価上期と変わってないんだけど二次評価超えないと反映されないっけ？
523(1): 04/17(金)01:47 ID:xLeIjux7(1) AAS
>>517
めったに無いだろ
わざわざ多く人件費払うメリット無いんだから
524: 04/17(金)07:24 ID:JEBxJklT(1/2) AAS
女性が働きやすい企業上位＝男性が働くとアホくさい企業上位
、、、、Nだな。
女性に目立つポジション優先的に渡して、女性昇格率のKPIだけは達成しようという輩の魂胆が見える会社。
なえるわ。
525: 04/17(金)07:24 ID:JEBxJklT(2/2) AAS
女性が働きやすい企業上位＝男性が働くとアホくさい企業上位
、、、、Nだな。
女性に目立つポジション優先的に渡して、女性昇格率のKPIだけは達成しようという輩の魂胆が見える会社。
なえるわ。
526: 04/17(金)07:31 ID:gESm+q82(1) AAS
ほんまマヌケよな
女性昇格率向上は手段であって、本来それによってどんな会社にするかが重要なのに全く聞こえてこない
結果、能力が足りなくてもとにかく昇格させるみたいな事例が目立って、女性より優秀な男性は萎えるし、能力の劣る女性は上がっても苦悩するし、会社は生産性落ちるしで三方悪しの超絶愚策にしか見えない
527(1): 04/17(金)07:50 ID:o/ZUSO89(1/2) AAS
>>523
あんまり何も知らないのにモノ抜かすなよ？大概にせえよ
528: 04/17(金)07:58 ID:vBAq5XjV(1) AAS
この優遇のせいで女性蔑視したり敵視したりする風潮ができて逆に男女平等が遠のいてるしねぇ。これを決めた男性幹部陣が全員辞任して自ら女性登用のためにイスを空ければ納得感あってやむなしという空気になったかもしれないが、彼らは自らは高い地位にとどまりつつ下の世代の男性にすべての負担を押し付けていて納得感も全く無い。
529: 04/17(金)08:15 ID:5KfhN1Ht(1) AAS
>>527
うおｗ
そうだったらいいねｗ
530: 04/17(金)09:02 ID:UREmuDM8(1) AAS
利益が上がったから給料が上がるわけではないし
女性管理職割合のKPIの方が給料に響くからね
531(1): 04/17(金)10:08 ID:+d2JEznI(1) AAS
社内表彰、対外広報なんかでもまんこ贔屓がエグいな
いやいやろくな成果残してないじゃんこいつ…みたいなんを無理矢理神輿に
んで本人もまんざらでもない顔しちゃってんのがまた、、笑
532: 04/17(金)11:11 ID:Jx/tahEf(1) AAS
業績評価も下がったし昇格匂わされてたのにSだしやる気出ねえ
533: 04/17(金)11:12 ID:B0HoN//R(1) AAS
ええ時代になったなぁ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
534(1): 04/17(金)12:23 ID:nQqj9H+1(1) AAS
やり方がヘタだね。Nグループみたいに創立記念日の午後半休にセットするとかタイミングを考えないからそうなる
子どもの野球やサッカーに付き合うとか土日はみんな普通に予定有るでしょ
535: 04/17(金)12:37 ID:gCkr7tbG(1) AAS
電電半日のイベント企画からなにまで強制されたんですがアウトですか？
536: 04/17(金)12:46 ID:Y/Q7QVv/(1/2) AAS
>>531
マンさんは自己顕示欲の塊だからね
おだてればその気になるものの、面倒事や泥臭いことはやりたがらない、もしくは遂行能力がない
「華やかな仕事をアタクシにさせなさい！でも実務は下々の者がやるのよ！」
みたいなマンさんが如何に多いか…
そりゃ会社も下降方向になるわ
537: 04/17(金)12:52 ID:OxIhQtTc(2/2) AAS
お金の問題もあるんじゃない？？
飲み会1回で5000円消えるのつらくない？？大して美味しくもないし。
538: 04/17(金)13:45 ID:zMKBsYEq(1) AAS
>>534
家庭不和、バツイチ独身、独身貴族、子なしだからわからないんだよ
539(1): 04/17(金)17:00 ID:N4y6g0jB(1/2) AAS
>>518
年齢次第ではもう少しでFireだね。がんばれー
540(1): 04/17(金)17:03 ID:N4y6g0jB(2/2) AAS
お前ら、今日は残業せずに帰るんだぞ。
541: 04/17(金)17:05 ID:St2p7+op(1) AAS
>>540
何で？
給料日は来週月曜だぞ
542(1): 04/17(金)18:08 ID:C29Gxsk9(1) AAS
>>539
子どもが高校生だから大学卒業するまでは我慢するわ
本当は1日でも早く辞めたいけど
543: 04/17(金)20:16 ID:o/ZUSO89(2/2) AAS
確定評価はまだ先だよみんな
544: 04/17(金)20:43 ID:gRlvYw6Y(1) AAS
調整するんだろ
545(1): 04/17(金)22:35 ID:I2yC7oDu(1/2) AAS
>>542
FIREなんかやるんだ
クッソつまらんのに
546: 04/17(金)22:53 ID:at6W4WRC(1) AAS
いやそれはもうFIだろ。。。
547(2): 04/17(金)23:00 ID:Y/Q7QVv/(2/2) AAS
>>545
仕事かいうクソつまらん事に時間を割くのもクッソつまらんだろ
548(1): 04/17(金)23:14 ID:CkrmK1tC(1/2) AAS
>>547
フルリモートのおかげで通勤ストレスから解放されたし
まん活推進のおかげで管理職にならずに済むし
気楽に仕事しながら学歴の概ね近しい同僚たちとたまにヘラヘラ雑談
最高やね
549(1): 04/17(金)23:31 ID:I2yC7oDu(2/2) AAS
>>547
仕事してると承認欲求が満たされる機会ありまくりだけど辞めたらそんな機会そうそう無いよ？
リタイア爺は世間話する茶飲み友を得るのにも困って病院待合室通いしたりのようだが仕事してれば何も困らない
N平社員なら休み取りやすいので長期休暇も楽に作れるしな
550(1): 04/17(金)23:39 ID:WVfoSf9w(1) AAS
>>548
ほんこれ
551: 04/17(金)23:57 ID:CkrmK1tC(2/2) AAS
>>550
フルリモートがいつまで続くか分からないのがネックではあるけどね
552: 04/18(土)02:48 ID:bOmWtooD(1) AAS
住宅補助短縮は涙をのんで受け入れるが、住宅ローン利子補給は今の上限額だと全く使い物にならない
関東関西だけの優遇も不公平だし地方といえど1500万円じゃ今どきマトモな住宅は買えない
全国一律5000万ぐらいにしてもらわないと困る
553: 04/18(土)05:01 ID:lD2KloPq(1/2) AAS
物価に追従できなくなってもはや福利厚生ってレベルじゃないよね。
個人的にはむしろ住宅補助が定額なんだから短縮させる意味がわからん。
住宅を買ったところで転勤があるなら住めるかどうかも怪しいのに。
特に営業組織の多い子会社社員は社宅無いんだろ？
社宅無し住宅補助短縮でほぼ転勤なのに住めない住宅買わせるって何の嫌がらせだよ。
554: 04/18(土)05:31 ID:Ax5clfXy(1) AAS
物価上昇は一時的に過ぎない
これが会社見解だからな
555: 04/18(土)05:39 ID:8p2rbKmy(1) AAS
一国一城の主になるのが社員の幸せだろう
だから早く家を買いなさい
そして単身赴任が男の道だ
556: 04/18(土)06:07 ID:U14RIttH(1/4) AAS
>>549
今年のGWも16連休取らせてもらうわ
557(1): 04/18(土)06:08 ID:7m4MCaSJ(1) AAS
東京や大阪の本社に勤務したことないヤツがココに書き込む資格はない
558(1): 04/18(土)07:44 ID:U14RIttH(2/4) AAS
>>557
大阪から出たことがなく、本社勤務したことのないヤツを課長昇格させるなや
559: 04/18(土)07:45 ID:U14RIttH(3/4) AAS
>>558
東京本社ね
560(1): 04/18(土)08:55 ID:50WMZ+68(1) AAS
時代はすでに変わっていて、これから負動産買うとか、自ら人生ハードモードに突入させるだけだよ。
561(1): 04/18(土)09:53 ID:LwA7vyWX(1/2) AAS
>>560
大家やサブリース会社の利益が乗ってる賃貸もどうかと思うけどな、死ぬまで賃料払わなきゃならないし
中古を安く買い叩いてリノベするとか頭金しこたま入れてローンと利息を抑えるとか、持ち家も賢く買えばそんな悪くないぜ
支払い完了すれば家賃タダ（固定資産税と修繕のコントロールは必要だが）で住めるってのは精神衛生的にも良い
高騰タワマンを頭金ゼロのペアローンで50年返済とかは頭悪すぎだが
562(1): 04/18(土)11:10 ID:sGSJre+t(1) AAS
大量の電電爺が定年退職すれば、会社の景気が良くなるとか言ってたのは完全に見誤りだったな
老害幹部が会社ごと沈めるなんて予想すらもできなかった
563(2): 04/18(土)13:07 ID:9ajp8SaG(1) AAS
>>562
定年が65になっていつまで経っても人が減らないw
564(1): 04/18(土)13:15 ID:FzOXbSu5(1/3) AAS
5年後には定年が67歳になり、10年後には定年が70歳になってそうw
死ぬまで働け！ってかww
565: 04/18(土)13:43 ID:ZlQvYGuX(1) AAS
>>563
バブル期の高卒のゴミどもがいなくなるまであと10〜15年くらいかかるかな
566(1): 04/18(土)14:55 ID:Jlhfd8uT(1/5) AAS
>>561
いまはリモートスタンダードだからそこまで住環境にシビアでもないけど、賃貸で通常住む地域に持ち家で住んだらスゴイ金額になる
地方ならまぁ持ち家もいいんじゃないか
567: 04/18(土)15:11 ID:FzOXbSu5(2/3) AAS
>>566
そういう地域に賃貸で住んだってそれなりの金額になるし、40年住めば持ち家買うのと変わらんだけの費用かかってるだろ
そもそも上モノの値段なんてどこで建てようが大して変わらず高いのは土地だろ
568(1): 04/18(土)15:19 ID:Jlhfd8uT(2/5) AAS
賃貸40年って、新卒から定年まで同じところに住むのかい！？持ち家だって40年はもたないし20年ぐらいで考えたほうがいいよ
569(1): 04/18(土)15:19 ID:+0UY2eOM(1/2) AAS
既に家持ってる人はいいとしてさ、持ってない人はどうすんだろ。。
首都圏の話ね。
570: 04/18(土)15:21 ID:Jlhfd8uT(3/5) AAS
ずっと賃貸はアリだけど高齢者が借りるのは難しい問題もあるから終わりが見えてきたら安い持ち家かURあたりがイイと思うよ
571(1): 04/18(土)15:37 ID:FzOXbSu5(3/3) AAS
>>568
別の所に住んだって賃貸は賃貸で金かかるだろうが
今の戸建ては40年もつよ。マンションは修繕・建て替えできず廃墟になりそうだな笑、区分所有の部屋を買うという概念がリスク
まあ持ち家は震災豪雨はじめ災害に遭うのがリスクだな
572(1): 04/18(土)15:41 ID:LwA7vyWX(2/2) AAS
>>569
だから中古を安く買い叩いてリノベがベターだろ
新築なんてディベロッパーの利益分3割が載ってるから微妙。まぁ俺は都内で新築戸建て建ててローン完済済みだが笑
タワマンは50年したら建て替えもできずに廃墟化しそうだし、よくあんな他人と骨組み共用してる建物の部屋なんて買えるなぁ、といつも不思議
573(1): 04/18(土)15:45 ID:+0UY2eOM(2/2) AAS
そうだよね、持ち家なら一軒家がいいなぁ。
首都圏じゃもはや無理ゲーなんで定年後は田舎に引っ込むしかない。。
574: 04/18(土)15:56 ID:7Mj2zJV4(1) AAS
>>564
75歳まで働かせてくれよ何なら80まででもいいぞ👍
575(1): 04/18(土)16:06 ID:U14RIttH(4/4) AAS
>>573
首都圏だと新築マンションも厳しそうだな
15年前に5000万でマンション買ったんだが、今売ると8000万らしいｗ
576: 04/18(土)16:09 ID:Jlhfd8uT(4/5) AAS
>>571
自分は賃貸で実家が戸建てなんだけど、両親見てると歳取ってくると玄関や廊下の段差や階段がヤバそうだなと思えてくる
多分そのうち2階は使われなくなる。安全面も心配だ
マンションなら実質平屋だしエレベーターもあるし、人目もあるから歳取ったらマンションのほうがいいと思い始めたよ
577: 04/18(土)16:15 ID:Jlhfd8uT(5/5) AAS
>>575
そうだろうね。いま5000万だと1Kしか買えないよｗ
そして分譲数が多い新築マンション群は入居者の年齢層も同じぐらいだから、新陳代謝が起こらず1年経過するごとに平均年齢も1歳上がって、
最終的にはニュータウン化して全員お年寄りになると思うｗ
578(1): 04/18(土)16:43 ID:A5qbRD1F(1/2) AAS
NTTデータがカス過ぎる
業務知識ない中高年が出しゃばりミスリードしまくり
579: 04/18(土)16:46 ID:QTPyOVHf(1) AAS
>>572
知ったかするなよ
今どき大手デベだって3割も利幅取れないよ
土地も建築費も高いから
580(1): 04/18(土)17:44 ID:hMGs9mXe(1) AAS
本社群馬移転すれば安くならんのか
581: 04/18(土)17:47 ID:vpugSOd4(1) AAS
>>580
全員リモスタ在宅して誰も出社しねーから群馬本社は犬小屋でもよさそう
582: 04/18(土)18:13 ID:tfwSOKtT(1) AAS
住宅補助改悪のトレードオフでリモスタ推進だったからな。北関東に住めば良いよ。
583: 04/18(土)18:24 ID:sAk2wvV4(1) AAS
>>563
減ることは減ってるけど待遇がよくなるのは若手ばっかりだな
584(2): 04/18(土)22:03 ID:lD2KloPq(2/2) AAS
>>578
データも所詮、中高年層はＮ転組だからなー
585: 04/18(土)22:27 ID:A5qbRD1F(2/2) AAS
>>584
業務についていけない、周りの足引っ張るのはリストラして欲しいね
586(1): 04/18(土)23:18 ID:ISHMYWo/(1) AAS
未だ大量の無能電電爺という粗大ゴミを抱えてなお営業利益が2000億超えてる東ってやっぱポテンシャルあるんだな
587: 04/18(土)23:43 ID:73RDYM6A(1) AAS
リストラどころか定年延長して雇用し続けようとしてるくらいだからな。まるで重要なスキルをもっていて必要不可欠みたいなこと言ってさ。そういう優れた方はごくごく一部いるかもしれないけども、大多数はそんなことなく若い人に入れ替えた方が良いよなぁ。
588: 04/18(土)23:52 ID:wScnt7fI(1) AAS
単年契約のはずなのにロクに出社しなくても次年度契約更新されてるしな。再雇用マジでやりたい放題やってる
589(1): 04/19(日)01:57 ID:uDzKutlB(1) AAS
>>586
東日本西日本は国有通信設備を運用する独占事業だし地の利だろ？
KDDIもソフトバンクもその他もダークファイバー借りなきゃ事業できない
590: 04/19(日)02:19 ID:gf+XFrNn(1) AAS
フレッツ始まったばかりの頃はそうだろうけど、あれから何年たったと思ってるんだ
儲かるところだけ光引いて過疎地域を東西に押し付けてきただけじゃん
591(2): 04/19(日)02:33 ID:SB66/q8E(1) AAS
>>584
一社時代採用臭い40代後半以上の爺の能力が低過ぎ
更にグループ内含め他社を知らないからボケた発言連発して、連携する部門やデータ子、協力会社含め振り回しまくりでトラブル連発しまくり
ドコモと同じくデータが上場した後に入社した20代後半30代との能力の差が激しい
年次だけで中間役職が付いていたり待遇では爺が抜き去り年取る以外では追いつけない仕様だから能力ある若手は辞めるわな
592(1): 04/19(日)06:54 ID:PXEsPVUm(1/2) AAS
3G停波トラブルのせいでお客様対応大変だよ
主管はちゃんとやれよ
593: 04/19(日)08:59 ID:2vAv2TuS(1) AAS
現場はお客様に失礼のないように丁寧な対応頼んだぞ。
3G停波は貴重なアップセルのチャンスだ。
594: 04/19(日)09:50 ID:se0MhLUM(1/3) AAS
>>589
ダークなんて全然儲からねーよ。他キャリアが引きたくないところだけ都合良く借りられるだけ。
595: 04/19(日)09:54 ID:se0MhLUM(2/3) AAS
>>591
40代後半って茸もデータもプロパー採用だぞ。特にその時代の茸は就職人気のトップだった。
596: 04/19(日)09:56 ID:se0MhLUM(3/3) AAS
茸は入社した時は優秀だけど、全く人が育たないって昔からずっと言われてるよね。
597: 04/19(日)09:58 ID:NC+P+w1z(1) AAS
今の40代は厳しい就職氷河期を勝ち抜いて優秀だったんだよ
環境が人をダメにしただけ
598: 04/19(日)10:02 ID:HZASU0IG(1) AAS
総人労の無能枠募集してるところないかな〜
599: 04/19(日)11:06 ID:iMRWFI9i(1) AAS
いくら学生時代までが優秀でも顧客のことや長期の利益のことはそっちのけで社内調整/社内政治/出世レースする企業文化に何年も染まったらなぁ。N的には質の高いパワポ作成とパワポコメントと人事面談ができるN的優秀人材として育っているでしょう
600(1): 04/19(日)13:10 ID:WwAoc36A(1) AAS
>>592
お前はどこにいるんだよ
601: 04/19(日)13:34 ID:dnt5XV7U(1) AAS
>>591
その爺が若手の頃も、同じように「電電爺たちは・・・」って言ってたよ。
ただ人事的観点からいえば40-50代が学生時代の人気より、今の人気のほうがはるかに劣るから、
入社時優秀層は前者のほうに軍配が上がる。
と言うことは今の若手が40-50代になったら、今の爺より劣化が激しそうだ。
602(1): 04/19(日)13:47 ID:fNWPcsAu(1/2) AAS
しかも今は優秀な男性を差し置いて適性のない女性をガンガン上げてるから10年後、20年後さらにヤバいことになってそう
603(1): 04/19(日)13:50 ID:xaTMJBSp(1) AAS
優秀なら他社に遅れを取ってないだろ。。。
604: 04/19(日)13:55 ID:fNWPcsAu(2/2) AAS
>>603
20年前入ってきた時は優秀でも、その頃も存在した無能電電爺にことごとく潰されてきたのよ
そして20年前優秀だった層が無能化して下を潰す再生産
10年後は偉くなったヒステリック無能ババァがさらに職場をぶっ壊してるよ
605: 04/19(日)14:45 ID:w3BdimDI(1) AAS
脳味噌が腐るだけの会社。それがN。
606(2): 04/19(日)15:14 ID:lg+BIUH5(1) AAS
>>602
優秀な男性は普通にガンガン上がってるよ笑
上がってないのは「自分が優秀だ」と勘違いしている無能男性たち笑
607: 04/19(日)15:21 ID:5txlib1m(1) AAS
上がってる女さんよりも働いてて成果出してる男が上がれてないのがね…w
608: 04/19(日)15:37 ID:rGn94RX2(1) AAS
>>606
アホか笑。現状把握もできないのかよ無能N社員は
性別：能力値として、①男：10、②男：6、③男：4、④女：3のメンツがいた時、①が上がってる事なんて分かってるよ
②③を差し置いて④が上がってるのがおかしいだろって言ってんの
609: 04/19(日)16:42 ID:PXEsPVUm(2/2) AAS
>>600
【お詫び】一部の4G機種において通話ができない事象について(第4報：4月10日 午前10時時点)
外部ﾘﾝｸ[html]:www.docomo.ne.jp
610(1): 04/19(日)17:49 ID:eDQj8VXh(1) AAS
総人労は激務と聞くけど無駄に現場の人事まで総人労がやるからじゃないのか
611: 04/19(日)18:20 ID:hFptnnvy(1) AAS
>>606
過度な一般化と人身攻撃ですね
よくある詭弁の類で5chでの煽りとしてはよいと思うけど、もしも本気で言ってるとしたら貴方こそ、、、と思ってしまいました
612: 04/19(日)18:54 ID:e+6MqFzA(1) AAS
>>610
そして人材のアンマッチが起こると
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ぬこの手 ぬこTOP 0.341s*