[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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741(4): 03/28(土)09:11 ID:A3vnOwbJ(1) AAS
今週、春闘を受けた給与改定について人事部長メッセージ付きで社内サイトに掲載されていた。
その中で人事部長自ら「賞与分と含めると月3000円相当の賃上げ」みたいなことを言っていた。
なぜそこで賞与を含めて無理くり上げたふうに見せるかなとか、
わざわざグラフにもそれを含めた形にした担当者が何を思ったのか、
それをメッセージと出す部長もどうなんかと色々と思ってしまいました。
あとJG職の給与も公開されるようになったけど昔はどこにも上がってなかった印象。
女性管理職30%のKPIが賞与の数％に効く評価になってましたね。
742: 03/28(土)09:39 ID:ACYmXIpu(1/2) AAS
>>741
毎年5%や6%賃上げして13年経ったら給料2倍になってなきゃおかしい訳だが、平均年収なんて大して増えてないからなぁ
酷いもんだ
745(1): 03/28(土)10:31 ID:AGQRA2i9(1) AAS
>>741
ただ女性管理職を増やしても利益が増えるわけでもないのに無理やり増やしてJGの賞与上がるとか意味不明すぎるよな。この頭の悪いKPIを決めたおじさん達が全員辞任すれば、不合理な下駄履かせなんてせずにハレーション無く女性管理職率を高められるだろうから、早く全員辞めてほしいね
748(2): 03/28(土)10:59 ID:UOPYxqFr(1) AAS
>>741
この後賞与3割カットされるのに、賞与含めるととか回文かよ
776: 産業廃棄物の1です 03/28(土)19:24 ID:8GB04HTj(1/2) AAS
>>741
月 にいっかい日雇いバイトしたほうがいいぞ
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