ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (104ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 02/14(土)08:34 ID:24r5cRgg(1) AAS
春闘やら昇格やらで盛り上がれ
5: 02/19(木)08:24 ID:QrqU48hn(1) AAS
もうJGスレと組合スレ以外要らんだろ
通信行政板
6: 02/19(木)09:40 ID:zWnqVUp7(1) AAS
JGスレは雑談スレに名称変更しろ
7: 02/21(土)18:20 ID:rAyyRuNR(1) AAS
転職候補になったからちょっとしらべてるんだけど、増えすぎた管理職淘汰されてる過渡期なんかな。
JGでの昇格っていうより、どう生き残るかの方がはるかに大きい話題。
8(1): 02/22(日)12:06 ID:YSegEXV4(1) AAS
管理職（JG）から一般社員（G）への降格はまずないので一度管理職になれば淘汰はされない。今後どうなるかは知らん。
9(2): 02/22(日)12:56 ID:/rGJVhKF(1) AAS
ソルマーレに移動したい
10: 02/22(日)14:21 ID:MFGUtSlM(1) AAS
前スレ965で反社にSKYWAYが使われてる話があったが、
元よりコム社員が反社と繋がってるのは疑惑として挙がってたからね
050plusとかまさしく反社が使うためのサービスみたいなもんだし。
そもそもNTT自体がダイヤルQ2みたいに社会問題化されないと自重しないビジネスをやってきてるんだよね
11: 02/22(日)14:25 ID:ASVnwsR/(1/2) AAS
Nで導入されてる女性優遇
｢女子枠｣≒｢障害者枠｣≒｢みぃちゃん枠｣だそうで
外部ﾘﾝｸ[html]:jin115.com
12: 02/22(日)14:31 ID:ASVnwsR/(2/2) AAS
女性優遇
男性:入りたい人が入れない
女性:劣る能力で下駄履き合格→「あぁ、女子枠の人ね」のレッテル貼られ
政府や企業のお偉いさんのプライド満たすだけで、一般社員個人個人は誰も得しない制度でワロタw
外部ﾘﾝｸ[html]:alfalfalfa.com
13: 02/22(日)15:05 ID:VtVnGyvl(1) AAS
>>9
同じく
14: 02/22(日)19:28 ID:9RzZvhPc(1) AAS
>>9
ここで西の人あんまみないな
コム東茸ばかり
15: 02/22(日)19:49 ID:C2o7NLRI(1) AAS
ちゃんと働けよ。中途組に評価おとされるぞ。
16(1): 02/22(日)21:02 ID:H5F5gv/S(1) AAS
うちの職場にソルマーレ立ち上げに参画した自慢話ばかりするヤツがいるんだが無能の極地
異動するたび不用品扱いされて数年おきの異動が止まらない
17: 02/22(日)21:24 ID:bI5vwOTD(1) AAS
>>8
役定とかでの片道出向があるやん
18(3): 02/22(日)22:17 ID:ZU7FfDMM(1) AAS
おまいらの大好きなNTTグリーンフーズの商品ついに出たよー
訳あり！陸上養殖【静岡県産】国産 冷凍「幸えび規格外品」160g×2袋(計320g)
4,050円（税込） 当店ポイント40pt進呈
希少！陸上養殖【静岡県産】国産 冷凍「福えび」160g×2袋(計320g)活〆
5,358円（税込） 当店ポイント53pt進呈
とっても美味しいからヨロシクね^^
19: 02/22(日)22:39 ID:QaiIQlIQ(1) AAS
>>18
規格外のくせにたけーよ
誰が買うんだ？
すぐに潰れそうｗ
20: 02/22(日)23:47 ID:3SIBj0zV(1) AAS
>>18
いやおいバーカみたいな値段だな
1/10の値段でも買わんわw
これ売れると思ってないだろ、いつものやってる感だけ
21: 02/22(日)23:58 ID:H86v4FsA(1) AAS
>>16
受け取る職場があるのがすごいな。そういうやつは受け取り先が事前にリサーチして断るので普通異動できないんだが。
22: 02/23(月)01:31 ID:iMn8eiu1(1) AAS
160gてほとんど入ってないだろこれ
23: 02/23(月)01:38 ID:jsmbFE7k(1) AAS
160000mgの大満足ボリューム
24: 02/23(月)03:03 ID:wCWJ2uwm(1) AAS
お値段一桁間違えてるの？？
25: 02/23(月)03:18 ID:NrgSwon/(1) AAS
養殖するとこれだけ金がかかってしまうんだけど、自然ってすごいってことかなｗ
26: 02/23(月)03:24 ID:SYYEKCu8(1/3) AAS
コオロギって消えたな
27: 02/23(月)04:04 ID:gc3yhiu6(1) AAS
LUNA SEA真矢死去、スカイツリーエレベータ急降下長時間停止の方でショック
28: 02/23(月)06:49 ID:ZFmkkqbS(1) AAS
社員全員ソうすろうとの話しはこっちな
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ
2chｽﾚ:regulate
29(1): 02/23(月)08:37 ID:502oIRYC(1) AAS
昔話題になった干菓子のコオロギはグラリスの自己破産で終わってるんかな。まだ続いてるんかな。
30(1): 02/23(月)08:52 ID:LP4eKpjq(1/2) AAS
>>29
自分はイナゴとかコオロギとかハチとか昆虫食に抵抗ないどころか好きだが、苦手とかそもそも無理とか言う人が多数はなんだろうな
戦争や天変地異で飢饉が起こったら生き残りやすいのは俺だ！って優位性を勝手に感じてる笑
31(1): 02/23(月)09:18 ID:/09D212m(1) AAS
ドローンとかeスポーツはどうなのよ
32: 02/23(月)09:22 ID:SYYEKCu8(2/3) AAS
>>30
コオロギ食べてたの？
イナゴやハチならわかるけど
33(1): 02/23(月)10:12 ID:4Nk2XMJ4(1/2) AAS
>>18
一般消費者に売れなくて、Nグループ内で販売キャンペーンとかしそうｗ
34: 02/23(月)10:19 ID:Q+YkAZHC(1) AAS
>>33
退職再雇用後の会社に行った人が、元の部署の後輩に物販しにくるうぜーのはあったけどな
35: 02/23(月)10:26 ID:5dBaqy/9(1/2) AAS
一体どこのインフレ世界線のビジネスなんだろ？？
36(1): 02/23(月)11:25 ID:km944n5p(1/3) AAS
前スレでJG6茸1000万少しのオファーもらったって人がいたけど、ここからボーナス３割カットってやばくないか茸
37: 02/23(月)11:28 ID:l0Rb3owk(1/3) AAS
茸の3割カットは本当なの？
38: 02/23(月)11:35 ID:muyAj1OY(1) AAS
Nの業務なんぞ、どこもウンコ捏ねてるだけだからこんなもんでしょ？
トルコアイス職人だよ笑
39: 02/23(月)11:36 ID:fVqq2nrg(1) AAS
G2主査とG3主査を見抜く方法教えて
40: 02/23(月)11:42 ID:pm1U/bR0(1/2) AAS
聞けよｗ
41(3): 02/23(月)12:26 ID:5dBaqy/9(2/2) AAS
G3種差なんてないだろ。
勝手に名乗ってるだけのヒラでしょ。
42: 02/23(月)13:12 ID:4Nk2XMJ4(2/2) AAS
>>41
支店だとG3主査いるんじゃないの？
43: 02/23(月)13:24 ID:X1sDzu30(1) AAS
>>31
ドローンとeスポーツはまだ続いててコオロギは終わった
ドローンは今後も続くと思うけどeスポーツはあやしい
44: 02/23(月)15:18 ID:oVJwoL89(1/2) AAS
>>41
支店組織なら正式に主査だよ
45: 02/23(月)15:40 ID:pm1U/bR0(2/2) AAS
もう全部主査にしてる会社あるで
46: 02/23(月)16:20 ID:251RKcvs(1) AAS
窓口で色々やってくれる主査が実はG3で、何もしてない主査がG2とかあるからさ
47: 02/23(月)16:28 ID:FyMauyAe(1) AAS
東が夏にハイフン会社廃止して支店営業を東本体に移行するけど(設備系は既にME)、G3は担当に落とさずにチーフのままなんだよな。東初台やME初台、集約組織はG3は担当だが。
組合に聞いたらこれまで支店でG3チーフやってたのに本体に吸収されてチーフ名乗れなくなったらモチベーション下がるからと言っていたが。
48: 02/23(月)16:31 ID:ukJzRH8M(1/2) AAS
手当ても無いのにチーフ付けられる方がキツいわ
49(1): 02/23(月)16:47 ID:LP4eKpjq(2/2) AAS
ほんまこの会社の人事処遇制度はチグハグだな
担当間のレベルの差なんて要らんからG4以下廃止してG3：担当、G2：主査、G1：組合課長でいいよ
それか組合に制限された課長とか存在意義微妙だからG2：担当、G1：主査、JG5：課長の方が良いかもね
担当でも年収700万円に届くようにしようよ、グレード細かく刻んで人件費削減とか姑息な真似やめてさ
入社希望者のレベルがどんどん下がっていくだけだぞ
50(1): 02/23(月)18:16 ID:pUnLcPNC(1/5) AAS
>>36
俺その話してた当人だけど、提示額は給与18カ月分だとして、6カ月→2カ月に減額ってことかい？
それだと提示額の意味なしてないね。
いずれにしても給与総額は圧縮したいのが会社の方針だろうから給与テーブルいじるか、人材の新陳代謝で下げたいはず。
51(1): 02/23(月)18:19 ID:pUnLcPNC(2/5) AAS
>>49
ボーナス3割カットじゃ、管理職で700万台にタッチしちゃうよ。
52: 02/23(月)19:18 ID:kFBVn0/C(1) AAS
>>51
その程度が妥当だろう。嫌なら転職すればリストラできる
53: 02/23(月)20:09 ID:BdSS3zr+(1) AAS
中のシステムもチグハグなのでは？？ミズホみたいな感じ？？
54: 02/23(月)20:48 ID:l0Rb3owk(2/3) AAS
安定の右肩下がり。社内がギスギスしてますね。
3割カットでお小遣い減らされる管理職がイライラしてる姿が目に浮かびます。
初任給アップの新入社員は覚悟しておいてくださいね。
55: 02/23(月)20:49 ID:SYYEKCu8(3/3) AAS
3割カットでガチで700台になるの？
56: 02/23(月)20:51 ID:pUnLcPNC(3/5) AAS
課長って予算10億ぐらいあるんだからやりようはあるんだけどな。
57(1): 02/23(月)21:28 ID:km944n5p(2/3) AAS
>>50
ボーナス３割カットであって年収ではないよ。
6ヶ月相当だとすると4.2ヶ月分になるってこと。
それでもそれなりの額だけどね
58(1): 02/23(月)21:42 ID:pUnLcPNC(4/5) AAS
>>57
あ ありがとう。
給料計算すら出来なくなってるので僕の能力的に入れたとしてgj6止まりです。本当にありがとうございました。
59: 02/23(月)21:43 ID:oVJwoL89(2/2) AAS
実務やらないし実務理解してないG1以上の数が多すぎやねん。素人役職者が大所帯でパワポ見ながら謎の決定して一部の少数のG2以下に全部ぶん投げてたりする。プレイングマネージャーは大変で給料増やしてもよいくらいだが、プレイングから離れたパワポコメンテーターは給料減らされて当然
60(1): 02/23(月)21:46 ID:km944n5p(3/3) AAS
>>58
いえいえ。
３割カット前提だとトータル年収いくらになる？やっぱ1000万きるよね。
61: 02/23(月)21:48 ID:ukJzRH8M(2/2) AAS
マネックス証券 創業者 松本大 氏、エプスタイン文書への名前記載について「やましいことは一点もない」 [Hitzeschleier★]
2chｽﾚ:newsplus
62(1): 02/23(月)22:22 ID:pUnLcPNC(5/5) AAS
>>60
提示の月額に18かけても、提示年収の〜1100には大きく満たないから、福利厚生じゃない手当があるんじゃないかな。
63(1): 02/23(月)23:44 ID:l0Rb3owk(3/3) AAS
ちなみになんで3割カットになったの？
64: 02/24(火)00:00 ID:ApZUOOF6(1/3) AAS
>>63
面談ゲーム勝者たちが即サ終サービスに金をつぎ込み、屋台骨であるネットワークを蔑ろにしてボロボロにしたせいで客が離れて収益が悪化したから
65(1): 02/24(火)00:04 ID:Kedqn7Ww(1) AAS
なるほど。部外者から見ると「やる気ないから」だけなのかと思ってたけど、采配ミスっぽいっすね。 特に5G普及フェーズの判断。
66: 02/24(火)00:37 ID:oeEbpf3e(1) AAS
土管（ネットワーク）で稼いだ金で新規事業や新規施策をぶちあげると高評価で出世になる。それが赤字だろうが実態と乖離した施策だろうが関係ない。それっぽいパワポつくって凄そうにしゃべればそれで出世になる。そんな企業文化と人事制度だからねぇ。
67(1): 02/24(火)01:33 ID:81ATwnPZ(1/3) AAS
前田社長早く変えたほうがいいね。
68: 02/24(火)02:55 ID:NEE0GJJn(1/3) AAS
>>67
E社長や持株の尻拭いに追われてるだけで前田社長を下げる理由にならんやろ
人事がクソすぎて人材が腐っちゃうのは前からだし。
69(1): 02/24(火)03:03 ID:NEE0GJJn(2/3) AAS
>>41
今のコム（ドコモビジネス）やその子会社はドコモ子会社孫会社扱いだから普通にG3主査いるぞ。
一時期主査外されてたけど全部戻ってる。
主査手当を外す口実の為だけにG3の主査を外して付け直したっぽい
70: 02/24(火)03:15 ID:NEE0GJJn(3/3) AAS
>>65
完全に采配ミスよ。
元々はオープンRAN推進で多様性重視のメーカー問わず扱う予定だったのに
総務省との違法接待以降、
・持株によるドコモへの節減圧力と買収で社長の首をすげ替え
・国産基地局とかいう高市総務大臣的な発想の実行
・ボロカス国産基地局によるネットワークの不調
・高すぎる5G基地局数のノルマ未達
・さらに進行した円安突入によるコスパ最悪状態での基地局ならびにネットワークの作り直し
・SA商用化突入による再度のネットワークコストの増大
省1
71: 02/24(火)06:10 ID:I9p5vME+(1/2) AAS
>>69
ドコビジにG3主査いるか？
ドコビジ子のエンジにはいるかもしれんが
72(1): 02/24(火)07:37 ID:vFZK85h5(1) AAS
今は前田さんでいいよ
ネットワークなんか一朝一夕で良くならない
頭を下げる場所が多すぎる
73(1): 02/24(火)07:38 ID:xeuKAvMn(1) AAS
>>72
前田さんは別に悪くない
前任者の負の遺産が大きすぎる
74: 02/24(火)07:46 ID:ApZUOOF6(2/3) AAS
>>73
Eの・・・Eのことかーーー！！！！！
75(1): 02/24(火)07:47 ID:qWBh+sIt(1/3) AAS
>>62
管理監督者だと各種手当はないよ。
JG6だと標準評価で月収は65万くらいだった気がするけど
76(2): 02/24(火)09:22 ID:dif4Z89z(1) AAS
なんか60超を活用する方法考えろって最近上がうるさいんだが…
77: 02/24(火)09:28 ID:I9p5vME+(2/2) AAS
>>76
楽な仕事（ルーチンワーク等）を回してやれよ
60超で企画的業務はキツいぞ
ルーチンワークしてる主査に企画的業務を回せ
78(2): 02/24(火)10:53 ID:hY77RPIb(1) AAS
>>76
60超えても仕事しなきゃいけない人達はギャンブル依存症か何か？
79: 02/24(火)11:12 ID:fyCCObgx(1/2) AAS
>>78
住宅ローン、教育費、酒タバコ、ギャンブル、日々の浪費、お金を使うことがやめれない人達よ
80: 02/24(火)11:57 ID:H6eHSumM(1) AAS
お金は使わなきゃ意味がないみたいな事よく聞くけど個人的には何でも買えるけど何も買わない状態が最強だと思ってる（お金を使う事の効用＞お金を持ってる事の効用）ので使うことは悪手とさえ思ってる
残クレとか40年ローンとかリボとか使ってる人は俺のために余計なお金使ってくれる養分サンキュー！って感じ
81: 02/24(火)11:59 ID:Sz1mV7wT(1) AAS
>>78
そもそも60歳で退職で、
生涯賃金変えずに63歳まで契約社員、65歳まで契約社員、そのうち70歳まで契約社員になるんだろ？
さっさと60歳で生涯賃金もらっておさらばしたいだろ。
満了型選んだ社員勝ち組だな
82(1): 02/24(火)12:20 ID:RewNj4Il(1) AAS
遅くても60で引退したいぜ！
なので蓄財しないとな。。。
83(1): 02/24(火)12:39 ID:fyCCObgx(2/2) AAS
>>82
現在40代前半、金融資産8,000万円、負債0円、住宅ローン完済、50歳までにリタイアするぜ！
84(1): 02/24(火)15:02 ID:81ATwnPZ(2/3) AAS
>>75
ありがとうございます。
65万で16カ月だと1040ですね。
おそらくこのレンジでのポジションで中退採用の枠だと思います。
85: 02/24(火)16:05 ID:qWBh+sIt(2/3) AAS
>>84
てかオファーレターに月給とか詳細書いてないの?
グレードだけ？
86: 02/24(火)16:34 ID:l6sw3KmR(1) AAS
金額の詳細は内定通知書でしょ
多分今はまだ交渉とかのフェーズだから確定した金額は乗せてなくて、こんくらいでどう？のレベル
87(1): 02/24(火)17:19 ID:EelIAWKk(1) AAS
茸のボーナス3割カットは事実だよ
しかも2024年度の業績でそれだったから、さらに悪化した2025年度はどうなるのよって戦々恐々。。4割カットか、それ以上か。。。
Eも酷かったが、いまの社長もパワハラすごいやん。パワハラ上等の人が上がっていく不思議な会社。コンプライアンスうるさいくせに。
88: 02/24(火)18:56 ID:3jytE6ZN(1) AAS
根本原因としてこれまでの業績目標がおかしかっただけなんでしょが(笑)
おかげでNTTの株価は伸びしろなし
89: 02/24(火)19:35 ID:qWBh+sIt(3/3) AAS
>>87
辞めるなら早い方がいいよな
転職だと現年収（源泉徴収票の金額）が交渉のベースになるので、このままいくとドンドン悪化していく
90: 02/24(火)19:54 ID:81ATwnPZ(3/3) AAS
社長のインタビューでiモード時代の話してるの見る限り、5gの采配ミスはなるべくしてなったんじゃないかって思う。
ずっと現場軽視なんだと思うよ。
外部ﾘﾝｸ:information.nttdocomo-fresh.jp
91: 02/24(火)20:22 ID:mt00PnWz(1) AAS
直樹くん良いこと言うね
92: 02/24(火)20:33 ID:JgexoaWF(1) AAS
しかし、角刈りのチャレンジ体験っていうのが、転職して頑張った！ ってショボすぎるな笑
所詮、茸の親玉なんだってわかったわｗ
93: 02/24(火)20:47 ID:ApZUOOF6(3/3) AAS
経営の素人が運営してんだもん、そりゃ采配ミスも起こるし現場軽視も進むわな
なるべくして衰退してる
94: 02/24(火)20:56 ID:MM+S+vkd(1) AAS
利益につながらないことをしている9割をリストラしよう
95: 警備員[Lv.0][新芽] 02/24(火)21:07 ID:LYaAnj1J(1) AAS
ハイフン会社廃止されてMEより給料あがる？
96: 02/24(火)21:21 ID:pIuOVAfE(1) AAS
チャレンジしない社員はBGのままだぞ
97: 02/24(火)21:31 ID:MCjPiLDk(1) AAS
若い世代だけでなく40代・50代も「リベンジ退職」 引き金は「黒字リストラ」か？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
98: 02/24(火)21:31 ID:23GizvrE(1) AAS
今年の人事異動連絡来てる？引き継ぎの指示出したいんだが。7月かね？？
99: 02/24(火)21:32 ID:iU5SHbTl(1) AAS
ちょっと前まで前田マンセーしてたのにワロタ
100: 02/24(火)21:49 ID:fJAuG9at(1/2) AAS
もう御仕舞だ横の会社
101: 02/24(火)22:01 ID:Wdav+IZf(1) AAS
兎に角資産形成を急いで備えろ！！
102: 02/24(火)22:05 ID:fJAuG9at(2/2) AAS
流石に最近の格差拡大エグすぎて笑えんわ
金融資産握ってて、投資に走る連中
あるいは只管倹約に向かっていく連中かに別れてしまってる
この会社のボリュームゾーンが中流層にあたる年収600万円だから円の価値も1/3に下がると
生活費削らにゃならないくらい厳しい人も多くなってくるよね
103: 02/24(火)22:51 ID:oCTbeqll(1) AAS
>>83
順調にいけば50歳までに2億いけそうだね
がんばれー
104: 02/25(水)03:21 ID:7ltTWU3A(1) AAS
パワハラをきっかけに自分に非がないのに職場の研究所を追い出された孫会社。その辺の中小に転職したら、手取り額18万円から35万円に上がった。クッソ給与が安く散々こき使ったNTTグループ(持株含む)に損害賠償請求しますね。問題は、弁護士費用か。たとえ賠償額100万円の判決が出ても半分以上持っていかれるんだよな
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