[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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854: 03/30(月)15:58 ID:sM+ST+0a(1) AAS
Exの枠が見込めない組織は(達成できない)チャレンジ目標
それ以外の組織は(達成できるかもしれない)ストレッチ目標
を立てさせられる
855(1): 03/30(月)16:39 ID:wNxDvx15(1) AAS
どんなにドコモの社員が優秀でも固定費ビジネスやインフラ業で財布を握られ絞られたら終了なんだよね。
そしてインフラが機能しなくなれば利用者からボロカス言われて優秀な社員は来なくなる。
まぁ普通の企業なら「俺が立て直す」ぐらいの気概を持った新卒も望めるが、
ドコモの場合は持株がいる限り立て直しなんて時間の無駄なんだよな。いつか良くなるレベル。
856: 03/30(月)16:48 ID:MeQnPb9T(1) AAS
土管土管いうけど下請け任せだし
サービス開発も自社で成功した事業は殆ど無い
上の人ほど責任取らないで居座るから将来性は無いわな
857(2): 03/30(月)19:03 ID:c5Vr9/YL(1) AAS
新卒の初任給が28万ってマジ？
2年目だけどそれより低いんだが
858: 03/30(月)19:29 ID:lrQ7mZ+b(2/2) AAS
>>857
格差是正するために2年目も底上げするって聞いたぞ
ベアとは別で
859: 03/30(月)20:35 ID:GOWsjrLT(2/2) AAS
>>855
IWONで一発逆転だって澤田さんが言ってたよ笑
860: 03/30(月)20:59 ID:TdtqUhJM(1) AAS
いまだになんだかよくわからない
861: 03/30(月)21:10 ID:mmLLVnIa(1) AAS
あいうぉん使って基地局改善でもしれくれりゃいいのに
862(4): 03/30(月)21:13 ID:R2AfapPZ(1) AAS
文句ばっかり言ってるくせに雇われで飯食わせてもらってんのダサすぎるよ
こういう奴は他所に行く能力もない
863(1): 03/30(月)21:23 ID:fE0nOICq(2/2) AAS
それには同意しかねるな
ヘーゲル的歴史観に立つ俺からすれば
テロスがニヒリズムに否定され得るアポリアだとして
そのドラスティックなヒューマニズムの上にアジェンダを
構築することがアルチュセール的構造主義における、ミームだ。
いずれにせよ、ケイオスティックな人間存在における経験をテクネーへと、
普遍へと、止揚することが、デカルト的パラダイムの
モダニズム的出発点だ。
エピステーメー的に論考すれば
リングイスティックターン以降の日常的言語学派における
省3
864(1): 03/30(月)21:28 ID:f6HmRWkJ(1) AAS
>>857
30万ってニュースになってなかったっけ
865: 03/30(月)21:59 ID:ryQB6fOC(1) AAS
あいおんがあればスマホは充電しなくて良くなる
866: 03/30(月)22:01 ID:lrEYI1Qp(1) AAS
落ちたら上がるだけ、
これから業績建て直せばよい
867(1): 03/31(火)00:10 ID:ZsP6nxxX(1/3) AAS
>>832
今の時代ネットワーク品質ではもう差がつかない、ドコモは過剰品質
えらい聞かされたよ
868: 03/31(火)00:26 ID:6QV6uKh0(1/2) AAS
>>867
Nで過剰なのはネットワーク品質じゃなくて、役員報酬と社内会議と社内資料とサ終サービスの数とか、他のものだよなぁ
869(1): 03/31(火)00:33 ID:ZsP6nxxX(2/3) AAS
茸は元々俺らがNグループの稼ぎ頭だというプライドを持っていたし会社への帰属意識、チーム感もそれなりにあったと思う
SJは吉沢さんを隣にしてドコモは3番手と繰り返し、送り込んできたパワハラ社長は過去の否定、批判を繰り返し茸社員のプライドをズタズタにした
持株が舵を取れば茸は飛躍するかの如き態度にお手並み拝見、結果はこのザマでざまあみろの気持ちか呆れ返るかのどちらか
加えて福利厚生（特に住宅関連）の大改悪、給与体系の改悪、情けない春闘、ボーナスカット、訳がわからない組織改編、業務システム変更に士気はダダ下がりやる気がある組は転職、やる気がない組は静かな退職
870: 03/31(火)00:45 ID:Lj2xUUz9(1) AAS
>>864
額面30以下は新卒に抜かれるのか
871(1): 03/31(火)01:22 ID:XRY/LZAK(1) AAS
G6で額面30万てどういうトリック？
業績Eでもそんなに行かんだろ
872: 03/31(火)06:26 ID:fAxVi0op(1) AAS
>>863
浅田彰か
873(1): 03/31(火)07:26 ID:6QV6uKh0(2/2) AAS
>>862
君もこのスレを読んで書き込んでるくせにこのスレの人達に文句言うのダサすぎるよ。他所のスレ行きなよ
874: 03/31(火)08:43 ID:mIb6UoXM(1/3) AAS
>>862
SJ乙
Nはいつからオーナー企業になったんだい？笑
875(2): 03/31(火)08:55 ID:XrcJ4Ncp(1) AAS
>>862
なんか叩かれてるけど俺は同調するよ
まぁあなたが仰るように『他所に行く能力もない』からこそ、こんな痰壺でウジウジ言うしかないので察してあげて
876(1): 03/31(火)09:17 ID:7BwvaNPm(1/2) AAS
>>871
採用調整加算では
877: 03/31(火)09:46 ID:wOJD487k(1/3) AAS
>>862
雇われって意味ではNの全員がそうだろ、役員も含めてな
他所に行く能力のない人間が残った結果が今の斜陽化なわけよ
878(1): 03/31(火)10:02 ID:YgNRJunf(1/4) AAS
>>876
明日から採用調整加算廃止って周知に出てるな
その加算額をグレード賃金に組み込むんだって
それに伴い、G6とG5のグレード賃金を上げるみたい
879: 03/31(火)10:07 ID:YgNRJunf(2/4) AAS
>>878
この改定で計算したらG6加給MAXでE評価取ったら額面30万越えるな
880: 03/31(火)10:08 ID:YgNRJunf(3/4) AAS
ちなみにG3加給MAX爺の場合、M評価で45万
881(2): 03/31(火)10:55 ID:Kc8XWVKA(1) AAS
>>869
完全に同意しかないわ。
吉澤さんが社長だった時代までだね、良かったのは。
いまは完全にダメ。社員のモチベーション低すぎ。予算カットに加えてボーナスカットまでして、社員がちゃんと働くと思ってるのは逆にすごい。。
7月異動候補リストに載ってるらしいけど、行きたい部署がないｗどこも暗すぎ。。
882: 03/31(火)11:14 ID:wOJD487k(2/3) AAS
>>881
おもろいよな、自分らのダメ経営の結果ボロクソになってんのに、部下のボーナス大幅カットとかやることが下策過ぎる
そして業務上も必要な予算カットしまくるからますます働きにくい
まじ害悪経営のお手本のようなムーブ
883(1): 03/31(火)12:11 ID:yAy/oI5K(1/2) AAS
懐古厨たち
終わるサービスはいいから今とこれからの通信品質どうにかした方がいいと思うんだが
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
884: 03/31(火)12:47 ID:sSJShTCm(1) AAS
>>873
書くのはわかる
お前らがダサすぎる
885: 03/31(火)12:50 ID:EqKZ1oAU(1/2) AAS
>>883
impressの記事だし
昔はMova 9600ｂｐｓで飛行機の予約できてたのに
886: 03/31(火)12:54 ID:EqKZ1oAU(2/2) AAS
いい記事じゃねえか
887: 03/31(火)15:20 ID:emPAqCZK(1/2) AAS
そわそわしながら内示待ってる
888: 03/31(火)15:30 ID:PjKOPNID(1/2) AAS
茸社員は優秀とか妄言もいいとこ
持ち株に首根っこ掴まれる前から海外投資で数兆円損失出したりログなサービス出せなかったろ
ネットワーク品質もベンダや下請けに丸投げしてただけのが金無くなって縮小しただけ
889(1): 03/31(火)15:50 ID:ZsP6nxxX(3/3) AAS
茸の経営は優秀ではなかったかもしれないけど、持株の舵取りはそれ以下だよね
890: 03/31(火)16:07 ID:emPAqCZK(2/2) AAS
流石にアセスメント無しで昇格は無理なのか？(´；ω；`)
891: 03/31(火)16:08 ID:k7ALDrFt(1) AAS
>>875
わざわざ自分から痰壺見に来て「汚え〜」って書いちゃう人も似たようなもんだと思うけどね。会社に文句言うなら他社に行け、というのに貴方は文句の対象であるこのスレにわざわざくる矛盾。読みに来なければ良いのに。
892(1): 03/31(火)16:13 ID:PjKOPNID(2/2) AAS
>>889
それはそう
ただ茸は優秀だと宣ってたのがね
会社の仕組みとして同じだから無能幹部や管理職を降格する訳でもなく強すぎる組合が邪魔してる限り大差無いよ
iモード全盛期で入社した優秀な新卒も腐ってしまった
893: 03/31(火)16:43 ID:wOJD487k(3/3) AAS
>>892
会社・組織全体としてみると無能に見えるけど、個人個人は元々ある程度優秀な人たちだとは思うよ
会社の仕組みがそういう優秀な人たちを腐らせてるだけで。ほんともったいない
どんなに優秀な人でも上に上がるにつれどんどん無能になっていくように見えるのどうにかならんのかね
894: 03/31(火)17:52 ID:yAy/oI5K(2/2) AAS
キャンペーンだから終わりが来るのは当たり前に思えるけど、なんかこれ痛いの？
ドコモポイ活とかいう腑抜けたネーミング
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
895: 03/31(火)18:35 ID:mIb6UoXM(2/3) AAS
ポイ活どうですか〜とか言いながら、ユーザに捨てられちゃう茸さんカワイソスw
896(2): 03/31(火)18:46 ID:Ze/edYhB(1) AAS
>>875
昔の電電爺たちがクッソ楽な仕事して年休も取りまくれてと緩々なのに不満と文句ばっかだったのが謎だったが
今は加えてフルリモートにフレックスと楽さ緩さが更にマシマシになってんのにこの無能どもの不満と文句はどこから湧き上がってきてるんだろうね
897(1): 03/31(火)18:50 ID:STB/sxdl(1) AAS
ポイ活なんてすんじゃねぇ！！
898: 03/31(火)19:12 ID:gt2JwE2f(1) AAS
>>897
両学長チース！
899: 03/31(火)19:44 ID:mIb6UoXM(3/3) AAS
>>896
SJZ！
900: 03/31(火)19:53 ID:7BwvaNPm(2/2) AAS
次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 103
2chｽﾚ:regulate
901: 03/31(火)19:58 ID:HC6e30tY(1) AAS
>>896
君もこのスレに文句を書き込む無能の一員だ。文句の対象が違うだけだ。その不満と文句はどこから湧き上がってるの？
902(1): 03/31(火)20:07 ID:FatsTtpU(1) AAS
JG5ポジションに秋からG1でハメられている雑魚管理者だが、昇格内示なかったぜ
ジョブディスクリプションって何なんだよ。責任だけJG5で給料G1って不公平すぎるだろ
903: 03/31(火)20:17 ID:Hxq6nihq(1) AAS
報酬はやりがいだよ
904(1): 03/31(火)20:36 ID:QOcu8xNw(1) AAS
今日で定年退職する人の挨拶結構聞いたけど、60で引退する人ホント少ないね
65歳まで無収入で生活しきれるか不安感ありまくりだよなぁ
905: 03/31(火)20:58 ID:YgNRJunf(4/4) AAS
>>904
このスレ見てると億り人だのFIREだの言ってる人が多いが、現実にはそうでもないということか
ちょっと安心した
906: 03/31(火)21:03 ID:HR9451a5(1) AAS
JG5とG1は同じ担当課長ですがどのような違いがあるのでしょうか？
G2の雑魚なので教えてください
907: 03/31(火)21:54 ID:u8tKZW2B(1) AAS
故障のせいにするなよ？東さん
908: 04/01(水)00:04 ID:sx6/ZCH3(1) AAS
i-mode,3G終了お疲れ様でした。
909: 04/01(水)00:09 ID:NOKPhEhR(1) AAS
KDDI、広告事業の売上高99.7％が架空取引と認定
910(1): 04/01(水)02:09 ID:XrjJ4ysx(1/2) AAS
そもそもドコモは分社以降において売上は上がってるのに利益が出なかった企業なんだよ。
昔から何かやり始めた人が評価される社風が無駄な仕事を生み出し続けた。
これを止められないN転組社員のほとんどは無能。海外投資然りだよね。
急に利益を生み出し始めたのは子会社によるコスト削減が成功したから。
子会社の新卒・中途社員は現実主義だったり、社外の知見があって優秀だったんだよ。
911(1): 04/01(水)02:28 ID:XrjJ4ysx(2/2) AAS
>>881
どこも暗い、お先真っ暗ってのはほんと同感
これからの管理職はオーナーシップの意識が高くて
社員が魅力的に感じる仕事や戦略を組みながら利益を生む必要がある
ジリ貧でギリギリ利益を作ってても社員は疲弊するしデフレに陥る
だからその成功例としてdアニメを評価する書き込みがたまに上がってくるんだよね
でも今の人事が望んでいるのは既存事業の立て直しによる増益を生む人材ではなく
全くの新規事業でベンチャー立ち上げができる社員を求めてる
リクルート出身の現社長が言うならともかく、吉澤社長の時代からこんな感じだし人事が無能すぎる
912(1): 04/01(水)06:21 ID:iPmQXUpc(1) AAS
>>910
>>911
普段から文末に句点をつけるのとつけないのとでキャラ分けして自演しまくってそう
913: 04/01(水)08:17 ID:W9/XMbw8(1) AAS
今日から在宅警備員の仕事が忙しい
914(1): 04/01(水)10:24 ID:Wa6ouKNb(1/2) AAS
まんさんの課長任用多いな
育休中なのに課長任用ってアリなの？
915(1): 04/01(水)11:19 ID:eTq6/xxA(1) AAS
アリかどうかは現場で吸収してくれれば良いだけの話であって新任管理者比率のKPIの方が重要なんだが？
916: 04/01(水)11:35 ID:S7xRMzX+(1) AAS
>>915
手段が目的化する無能ムーブの典型例
女性優遇と反比例するように業績が悪化しだしてるところがオモロイ笑
917: 04/01(水)12:29 ID:4a+0+E/q(1/2) AAS
>>912
草
単に文が長くて自分で書いてても読みにくいから校正する上で揃えてから送ってるんだよww
918: 04/01(水)12:43 ID:ZTAHISh6(1) AAS
G5と6かなりあがったな
いいなぁ
919: 04/01(水)14:59 ID:4a+0+E/q(2/2) AAS
>>914
何もせずに上がるとか殉職が絶えない戦時の軍隊かよ
920(1): 04/01(水)16:18 ID:zCClGWzO(1) AAS
こんな日なのに225採用銘柄で下がった銘柄が3つある！
921: 04/01(水)17:18 ID:96RIdWQG(1) AAS
違和感や気づきを大切にね
922(1): 04/01(水)18:20 ID:d/pbVeis(1/4) AAS
茸の人事、入社式にギネスを企画して叩かれまくっててお腹痛い
NTTの株価下がったのこれのせいだったりして
923: 04/01(水)18:23 ID:9LzcIrPd(1/2) AAS
>>920
kuso株ですから笑
924: 04/01(水)18:26 ID:9LzcIrPd(2/2) AAS
正直、こんな低位株な企業にデキル新卒は入らんやろ笑
925: 04/01(水)18:26 ID:9SBtBRNK(1) AAS
>>922
マジで？どんなギネスだろう
茸の人事あったま悪いな～とは思ってたが末期症状かね
926: 04/01(水)18:27 ID:a628pMuv(1) AAS
バリ3なのにインターネットのページが開かないという違和感、隣の人は普通に通信出来ているという気付き
927(2): 04/01(水)18:36 ID:o0Jfk1uS(1) AAS
入社式マスゲーム
外部ﾘﾝｸ:x.com
NTTドコモグループが入社式 前田社長「違和感や気づきを大切に」
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
928: 04/01(水)18:53 ID:JWHYN8Wn(1/2) AAS
TikTokで新入社員が踊ってみたみたいな感じの大規模版か
ドコモは陽キャ多いから成立するのか
929: 04/01(水)18:57 ID:g+s66oda(1) AAS
25分割は愚策でした
930: 04/01(水)18:59 ID:d/pbVeis(2/4) AAS
前田社長のブーメラン発言がダイナミックループしてるわ
周りから宗教・北の将軍様・社畜って言われる前に違和感に気づけよ
931(2): 04/01(水)19:12 ID:mmOgLrOj(1) AAS
甥っ子が就活予定ですがドコモサポートとかCSっていい会社ですか？
932: 04/01(水)19:17 ID:JWHYN8Wn(2/2) AAS
どこも入社式ネット上で北朝鮮とか大日本帝国とか言われててく草
上官はこれみて絶頂しただろうなw
933(1): 04/01(水)19:35 ID:d/pbVeis(3/4) AAS
>>931
人は良い会社だけど、出世は望めないと思った方がいいよ。
ドコモはもう上場企業ではない。NTTの言いなりで理不尽を言われ続ける立場に成り下がってしまった。
934(1): 04/01(水)19:36 ID:BrdTG5MH(1) AAS
独裁国家ですか？
935(1): 04/01(水)19:43 ID:JYVxZHoK(1/2) AAS
>>927
入社式でマスゲームをやることに違和感を感じる笑
936: 04/01(水)19:44 ID:f72XGmKy(1) AAS
国立競技場のオフィシャルパートナーになってやることがこれか？
937(1): 04/01(水)19:49 ID:lBIHaMXd(1) AAS
>>931
CSなら管理職を目指せて給与は同一グレード・評価で本社の9掛け
本社に入社してもずっとG3にずっと据え置きにさせられる人もいる
この待遇をどう見るかだね
938(1): 04/01(水)19:54 ID:McIuOBEB(1) AAS
>>927
マジかこれ…
カルト集団とか北朝鮮とか言われてるし炎上する可能性とか考えないのか？？
ドコモ人事部マジで頭悪すぎワロエナイ
939: 04/01(水)19:56 ID:Wa6ouKNb(2/2) AAS
マスゲームって、大人数でシコシコやるやつ？
940: 04/01(水)20:00 ID:1eH5Wfeo(1) AAS
ぐるぐるマークを押し付けられて、みんなアホになっていく世界観
941: 04/01(水)20:01 ID:ulvJBWtQ(1) AAS
>>934
>>935
>>938
うっせーんだよ、お前ら全員視座が低すぎる
ギネス記録して、新入社員の団結が深まってエンゲージメント向上（記名式アンケート結果）したんだから人事は全員Ex評価だろ
942(1): 04/01(水)20:08 ID:Slh5cIKV(1) AAS
ダイナミックループ一本締め感ある寒いノリ
世間に見せたらドン引きされて当たり前だって
943(1): 04/01(水)20:56 ID:yL19vwFG(1) AAS
>>942
ダイナミックループは
基本のsin波
上の周波数を1/3したcos波
それをリサージュ図形にすると
NTTマークが現れるから
省5
944: 04/01(水)21:00 ID:Dd7tc8We(1) AAS
Nは少数精鋭で効率的に仕事するんじゃなくて、細かく分割した仕事を代替可能な大量の社員を入れ替えながらはめ込んで業務を進める文化なわけで、マスゲームはその象徴としては良いね
945(1): 04/01(水)21:19 ID:TmJyMXgi(1) AAS
初任給30万の世代
まさかそれより低い奴なんていないよな
946: 04/01(水)21:43 ID:jqEmCc+2(1) AAS
間違えてMANKOとかCHINKOとか作ったら爆笑なのにねぇ
IWONでもよかったな
947: 04/01(水)21:47 ID:kRy/VJnR(1) AAS
西の入社式にハシカン来たんか
茸といいなんかおかしい事やってんな
948: 04/01(水)21:51 ID:O4/cueoa(1) AAS
ギネスって、自己満じゃん？
それで飯がくえるならいいけどさ？
949: 04/01(水)21:53 ID:pwqJ4Exi(1) AAS
新入社員に何を期待してんの
950(1): 04/01(水)23:27 ID:JYVxZHoK(2/2) AAS
Yahooニュースでも晒されてた
そして散見されるネガティブコメント・・・ホント恥ずかしい
人事部こんなことに金と労力使ってんのヤバすぎない？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
951: 04/01(水)23:58 ID:d/pbVeis(4/4) AAS
ビジネスセンスが無い程度なら許されるけど、
一般的なセンスもモラルも無い、この程度のことに違和感を感じない人事って、
それもう社会の感覚からズレすぎて人を見る目もないだろと思うのよ
952: 04/02(木)00:21 ID:U2FWgbnJ(1) AAS
>>902
待ってろ。
そのうち、何事も無かったかのようにジョブポストがG1に変わるから。
酷え話よ。
953: 04/02(木)04:55 ID:KoGGymoT(1/2) AAS
>>950
これ、違和感に気付ける優秀層からは敬遠される格好のネタだろ
「入社式でこんな馬鹿げたことやる会社は実際の仕事でもバカみたいな事やってんだろうな」って
まぁ実際その通りなわけだが笑
入社する学生の質が悪化してるのに更に拍車がかかるな！
ともかくなんちゅう事してくれてんねん無能人事部よぉ
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