[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98 (1002ﾚｽ)
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654(3): 2025/10/13(月)09:06 ID:RKHelSai(1) AAS
評価制度変わるのか
655: 2025/10/13(月)09:49 ID:aHZykUO4(1) AAS
>>654
マジ？
656: 2025/10/13(月)09:51 ID:s0DiFvEm(1) AAS
今より現実的になるけど持ち株主導だから期待すんなよ
657: 2025/10/13(月)10:10 ID:cOuYoZgB(1) AAS
まーた改悪されんの？
つーかコロコロ変えすぎだろ
658(1): 2025/10/13(月)10:11 ID:4mLltqFq(1) AAS
過度な女性優遇やめるだけでいい
659: 2025/10/13(月)10:31 ID:MrkYi2Hk(1) AAS
>>658
ガラスの天井破るまで続くよ
660: 2025/10/13(月)10:51 ID:GuCU3BNq(1) AAS
いよっ、曰本ー
661(1): 2025/10/13(月)10:58 ID:BjDI8poB(1/2) AAS
>>650
IOWN APNは10年以上前からあった既存の専用線と差分がないからな
正直ゴミですわｗ
662(1): 2025/10/13(月)11:04 ID:oUnaELN2(1/3) AAS
>>661
華々しく公表したサービスが実態はゴミですぐサ終って、Nだと日常茶飯事だな
大した事ない成果を面談ゲームでモリモリにして話すクセがついちゃった延長なんだろうな
663: 2025/10/13(月)12:17 ID:WWXbV3cv(1) AAS
まともな整理できてないのにまたサービスうちだそうとしてる
664: 2025/10/13(月)12:25 ID:BjDI8poB(2/2) AAS
>>662
こいつらが最悪なのは幹部から課長含めて全員グルだからな
評価だけGETして、昇格後は異動やらで責任ウヤムヤにして逃走する
好き嫌いだけで決まる完全な出来レースだよ
665: 2025/10/13(月)13:23 ID:BvXACxTW(1) AAS
もう変えるのか？？
想定よりちょっと早いな。笑
コロコロ変わるもんに気にして仕事するだけ無駄。
666: 2025/10/13(月)13:26 ID:O3PyaNpf(1) AAS
IOWNは抽象化してNTTのサービスを全部IOWNということにするのがよい
667: 2025/10/13(月)13:46 ID:JgeRrHUF(1) AAS
>>654
年功序列復活くるね
668: 2025/10/13(月)13:51 ID:OxmNS63P(1) AAS
JG未満は降格有り
評価によるボーナス傾斜増
資格手当復活
669: 2025/10/13(月)14:18 ID:Wrk6GDsz(1) AAS
ついに降格制度始まるのか
670: 2025/10/13(月)14:22 ID:fh7xIZfx(1) AAS
とりあえずパワハラ恐怖政治で部長まで行った連中をG6まで降ろそうか
671: 2025/10/13(月)14:25 ID:LaEzUH0t(1) AAS
また自爆する方向へ逝くのか
672: 2025/10/13(月)14:27 ID:Xf83fXV6(1) AAS
評価方式変えないから意味ない
673: 2025/10/13(月)14:45 ID:oBRg7yl7(1/2) AAS
お前らつられ過ぎ
JG未満は降格有りに突っ込めよ
674(1): 2025/10/13(月)14:49 ID:VsuC1zVM(1) AAS
おいおい
いつから変わるんだよ
675: 2025/10/13(月)14:56 ID:oBRg7yl7(2/2) AAS
周知あるまで待て
何で信用してんだよw
676: 2025/10/13(月)15:20 ID:XdN4j0Tx(1) AAS
インシデントだけでなく、業績でも幹部連中は責任を取れよ。
677: 2025/10/13(月)16:10 ID:l+PZrGL6(1) AAS
まるでインシデントで責任とったみたいな事いうじゃん
678(2): 2025/10/13(月)16:11 ID:ZRb1BNcf(1) AAS
上でどれだけ立派な目標建てても社員が真面目に取り組まなかったら成果にならないからな
幹部と言うより下の問題
679: 2025/10/13(月)16:19 ID:58nzROG8(1) AAS
>>678
現場無視した青写真で目標立てられてもね
組織は上から腐っていくんやで
680: 2025/10/13(月)16:41 ID:a91UQkp9(1) AAS
大変だね
681: 2025/10/13(月)16:41 ID:oUnaELN2(2/3) AAS
>>678
下がどんなに真面目に取り組んでも、上にまともな方針出せる人材もいないし評価する力も無いんだから組織として腐っていくんだわ
682: 2025/10/13(月)18:12 ID:nN1bP4Nn(1) AAS
>>674
早くしてよ
何してるのよ
何様のつもりなの
683: 2025/10/13(月)19:21 ID:JrhU4kIv(1/3) AAS
現実と乖離した異世界パワポをつかった上に中身わからん人同士でわかってる感デキる感といった雰囲気と肩書で勝負する打合せというよりラップバトルに近いナニカで意思決定されてるんだから、良い方針になるわけが無いんよなぁ
684(1): 2025/10/13(月)19:23 ID:VKoJ7HNW(1/2) AAS
異世界パワポだと感じるのは処理できるほど解像度が高くない本人の問題ではないかな
685: 2025/10/13(月)19:49 ID:JrhU4kIv(2/3) AAS
>>684
全て下の責任にできる無敵理論で草ww
でも本当にそう思ってそうな人達おるよなww
686(3): 2025/10/13(月)20:49 ID:W7Tm0oYb(1) AAS
視座が違うから議論にならない
面談で相手にされない訳だ
687(1): 2025/10/13(月)21:36 ID:lYvmxYBX(1/2) AAS
117 名無しさん[] 2025/10/13(月) 21:36:25.42 ID:lYvmxYBX
コンプライアンス室 はパワハラ隠蔽施設だから、そこに一切情報を出さないで労災申請をして認められたら、弁護士を使って会社に損害賠償訴訟を起こすといい
688: 2025/10/13(月)21:38 ID:lYvmxYBX(2/2) AAS
>>686
相手にしてくれないから、いま労災を取得して裁判でカネだけぶんどってやろうかと思ってます。視野が違いすぎて日本語が通じないアタマのおかしい人が大量にいる組織なので
689(1): 2025/10/13(月)21:55 ID:JrhU4kIv(3/3) AAS
>>686
視座が高すぎて社員だけじゃなく顧客も株主も理解できず、社員のエンゲージメントも利益も信用も株価も全て置いてけぼりです！
690(1): 2025/10/13(月)22:32 ID:wReG+1Wf(1) AAS
エンゲージメントって別に低くなかったような
匿名性低そうだから本当のこと書けないけど
691: 2025/10/13(月)22:51 ID:VKoJ7HNW(2/2) AAS
匿名じゃなきゃ言えないようなことも飲み会があれば言えた
いまは狭っ苦しいな
692: 2025/10/13(月)22:58 ID:oUnaELN2(3/3) AAS
>>690
「匿名性低そうだから本当のこと書けないけど」
そう思ってる人が多いからエンゲは低くなりようがない
意味のない情報だよ
693: 2025/10/13(月)22:58 ID:N6T+sTrM(1) AAS
タレマネに志望する部署書いても、まったく逆の部署に異動させられたらエンゲージも下がるわ。
694(1): 2025/10/13(月)23:18 ID:XPTby9qh(1) AAS
ここは負け犬の集まりだから仕方ないけど職場では皆活力に溢れて会社を良くするために侃侃諤諤にやり合ってるぞ
週末は毎回飲みで熱く語り合ってるだろ
695(1): 2025/10/14(火)01:45 ID:kefKHi5m(1) AAS
ちんちんあるけど性自認女性のレズですが昇格有利になりますか
696: 2025/10/14(火)02:07 ID:Z67RNK3u(1) AAS
>>689
視野が高いというのは、ただのバカなのでは
697: 2025/10/14(火)07:39 ID:L3xiEQ5G(1) AAS
視座が高い口だけで何もしてないんだろ
698: 2025/10/14(火)07:49 ID:6Y3+C88F(1/2) AAS
ぶっちゃけ視座が高すぎるくせに何も仕事しない部課長が多すぎるよな。
世間はAIだの業務効率化だの頑張ってるのに、うちは無駄なカネを投じてまでRPA化すらままならないグループ共通IT基盤とか作ってる場合じゃなかっただろ。
何がDXだよ。
699: 2025/10/14(火)07:49 ID:K0tdn+9O(1/2) AAS
>>695
有利になるからどんどんカミングアウトしていけ
>>686
視座が高い人は視座が低い人の話もよく聞いてうまく使う
それが出来ない奴は視座が高いんじゃなくただのお山の大将
700: 2025/10/14(火)08:02 ID:6Y3+C88F(2/2) AAS
先日、コムの視察に行ったけどびびったわ。
せっかくDCCでバラけたデータをM365に移し終わったのに次は自社サービスの資料を外部のKWに集約って。これこそ無駄金。
顧客分析からコスト算出までやるならともかく見た目が良いから中途半端に入れただけ。M365から情報を分離したせいで営業社員以外に閲覧制限がかかったりCopilotの適用外でAI活用の足引っ張ってる。
こういう視座が高すぎて何も考えが及んでない人が出世してるのおかしいって。
701: 2025/10/14(火)08:10 ID:LQGg6x19(1) AAS
旧コムは視座が低いだけ
ダイナミックループ捨てた末路
702(1): 2025/10/14(火)08:17 ID:xmAT2F+4(1) AAS
皆さんの職場に10年以上同じ職場にいる正社員いますか？
性格に問題もないし、介護や育児があるわけでもないのにずっといるのですが。
703: 2025/10/14(火)08:28 ID:2Tfsf6xk(1) AAS
視座視座うるせーな
バカの一つ覚えかよ
704(1): 2025/10/14(火)08:39 ID:3bfurcHU(1) AAS
>>702
新卒から10年は珍しいけど中途や年配社員なら珍しくない
705: 2025/10/14(火)09:12 ID:NUmnaTT3(1) AAS
>>694
喧々囂々の間違いでしょ
706: 2025/10/14(火)09:53 ID:pj5kLjnf(1) AAS
NGワード登録推奨：視座
707: 2025/10/14(火)10:03 ID:dbyKD9ND(1) AAS
視座の高い人ってのは小泉進次郎みたいな人のことでしょ
頭空っぽだけどそれっぽい事喋って周りから担ぎ上げられてる人
708: 2025/10/14(火)10:30 ID:BYyni6Rd(1) AAS
あぼーんばっか
709(1): 2025/10/14(火)11:26 ID:2hLP2wSH(1) AAS
>>704
管理職を除いて45くらいからあまり異動しなくなったり、スリッパ異動程度になるのでしょうか。
710(2): 2025/10/14(火)12:16 ID:oD2eR0RE(1) AAS
>>687
何年か前にパワハラくらってる後輩がいてコンプラ窓口に通報したことあるけど
めちゃくちゃ丁寧に対応してくれて相手降格になったけどな
711(1): 2025/10/14(火)13:25 ID:bp5K20HS(1/2) AAS
>>709
昇格止まった30代とか自分から望まなければ異動無しとか多いよ
712: 2025/10/14(火)13:25 ID:bp5K20HS(2/2) AAS
>>710
降格珍しいね
相手は管理職？
713(1): 2025/10/14(火)14:05 ID:vNHz5hla(1) AAS
>>711
仮に30代後半として38～60歳まで異動希望しなければいられるものなのでしょうか。
組織がなくなる可能性はありますが。
714: 2025/10/14(火)14:35 ID:J4nwNay5(1) AAS
>>710
珍しい。第三者の通報だとちゃんと対応するんかね。良い先輩ですね。
715: 2025/10/14(火)14:49 ID:T7P4DiLF(1) AAS
>>713
質問の意図がよく分からないけど異動したくないって事？
年寄りが多くいる部署に異動しとけば？
会社によるから自分で探して
716: 2025/10/14(火)18:24 ID:dgCQ4jiz(1) AAS
昇格とかしなくていいから楽な部署がいいんだがなんと希望を出せば良いだろうか
717(2): 2025/10/14(火)18:58 ID:aCTeQIQW(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
[1/8] アサヒビールのサイバー攻撃の経緯を調べてみると色々と闇が深い
まず今年の2/6、アサヒは公式サイトで社内の人事・経理・システムなど管理するアサヒプロマネジメント社の株式を外資アクセンチュアへ80%譲渡すると発表した
そして約400名の社員は強制的にアクセンチュアへ転籍することになる
[2/8] この強制転籍について酷いリストラ手法だとSNSで批判が殺到すると、7/17号のダイヤモンドの記事で濱田CEOは「転籍はリストラではない」と主張し、さらに「2月上旬に該当社員には通告済」と説明した
ところが2/1は土曜
2/6の公式発表前に2月中に事前通告するには、当日を含め直前の4日間しかない
省6
718: 2025/10/14(火)19:05 ID:DyQpMT3d(1) AAS
>>717
え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？
↑を思い出した
社内システム専門会社を売り払うとかアタオカ過ぎるだろ
719(1): 2025/10/14(火)19:29 ID:K0tdn+9O(2/2) AAS
>>717
マヌケ過ぎワロタw成るべくして成ってるな
まぁNも他人事じゃないがな。茸の鉄塔をJTOWERに売り飛ばして、さらにそのJTOWERは外資に売り飛ばされた、みたいな安全保障上おかしなことを平気でやるような会社だから
目先の利益確保に目がくらんで将来的な事を何も考えない人達
720: 2025/10/14(火)20:02 ID:+vUld1Cp(1) AAS
アサヒスーパードライ
アサヒサイバーヨワイ
721: 2025/10/14(火)20:07 ID:gRYX+CAC(1) AAS
3年毎に異動する人事システムの成れの果てです
722(1): 2025/10/14(火)20:28 ID:/bLRr3bQ(1) AAS
アクセンチュアなら給料あがるのでは？？笑笑
723: 木村正人 2025/10/14(火)20:37 ID:6XrPT+ZS(1) AAS
アサヒビールの社長はたしか青学の文学部出身
724: 2025/10/14(火)21:04 ID:pC5MRnrC(1) AAS
>>722
アクセンチュアならNの担当部長級で年収1600万円
725(1): 2025/10/14(火)21:16 ID:rZxWbUbk(1) AAS
3年毎の異動は関連部署への異動なら良いのだけど異分野に平然と飛ばすのがおかしい。何も分からんのにそれっぽく喋ってそれっぽく振る舞うだけの生産性ゼロの人達が育ちまくりよ
726(2): 2025/10/14(火)21:18 ID:DuUGYn7a(1) AAS
アクセンチュアはコンサルとSEとバックオフィスで給料が違ったような気もするけど
Nみたいに総務人事労務と前線で金稼ぐ部署が同じ給料だったりするのかな
727(1): 2025/10/14(火)21:21 ID:jlTVUDEw(1) AAS
Nは業界水準に比べて運用保守の給与が高く開発設計営業の給与は微妙
728: 2025/10/14(火)22:17 ID:sO17aBek(1) AAS
>>726
2行目言いたいだけやろw
729(1): 2025/10/15(水)01:47 ID:R0fhh/IF(1/2) AAS
>>719
JTOWER
からスカウト来たけど、人事がアタマおかしいぞ
730(1): 2025/10/15(水)06:28 ID:GSWU1i/5(1/3) AAS
>>729
どんな感じ？
731: 2025/10/15(水)09:36 ID:yCTBn+pz(1) AAS
>>725
実際の作業は下請けにやらせればいいのだから、それでいいんだよ
ゼネラリストに必要なのはいろんな価値観に触れること
732(2): 2025/10/15(水)10:32 ID:R0fhh/IF(2/2) AAS
>>730
1日しか空いてないので、他社内定出る前にその日に面接を指定
先方の責任者が出張中でリスケ
リスケの日を3つぐらい提出して、元々の日の翌日が内定承諾日他社内定あるのですが良いですかの旨を伝えたら
「他社内定してる場合は機密情報に引っ掛かるので面接できかねます」
意味わからんので、失礼だぞ。それ言ったらお前ら通常の転職面接なんぞ一切できんだろうがと返しておいた
職種はベースバンドのソフトウェア無線設計
ビズリーチでの先方のスカウト
部門長が元ドコモでやたらプライドが高く、総務は善悪を判断する脳みそがなく
と、元NTTの人間と仮定すると納得の糞対応やった
733: 2025/10/15(水)10:48 ID:C4aqavSW(1) AAS
>>732
JTCと外資の悪いとこどりみたいな会社やな
まぁ内定持ちなのは言わなくてよかったんや、手の内を晒す必要ないしな
734: 2025/10/15(水)10:59 ID:QUKfH3a8(1) AAS
経験上、手の内は大事なところ以外はあえて晒したほうが馬鹿を炙り出せるけどね
735(1): 2025/10/15(水)11:38 ID:NRWra+sC(1) AAS
>>727
何情報だよｗ
運用保守って完璧に事故らずこなしてもそれで期待通りの評価だし、いい評価取りづらいぞ
営業のインセンティブ要素が低いことは同意。売れるやつはもっとプラスしていいし逆は減らせ
担当顧客とタイミングの運ゲーだけどな
736: 2025/10/15(水)11:38 ID:GSWU1i/5(2/3) AAS
エヴァンゲリオンの世界線が近づいてきたな
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
737: 2025/10/15(水)12:32 ID:MYsbuE3g(1) AAS
痛いのは嫌や
738: 2025/10/15(水)13:58 ID:CfDrbHyg(1) AAS
>>735
普通は構築と保守とか職種ごとに待遇ハッキリ分かれてるからかな
保守に新卒入れるなよって話しではあるけど
739: 2025/10/15(水)16:33 ID:cWE8ol0S(1) AAS
>>654
嘘吐き
740(1): 2025/10/15(水)22:52 ID:CEazqblm(1/2) AAS
社内全面禁煙にして欲しい。公共機関も禁煙の時代に喫煙者が多い。臭いし、吸う人って1日5回は吸いに行く。5分～10分は戻らないから合計30分以上休憩多く取ってるし不公平。無駄な飲み会と一緒で、会議はタバコ部屋で何てのは昭和の感覚だろが。
741: 2025/10/15(水)23:01 ID:GSWU1i/5(3/3) AAS
>>740
タバコみたいな百害あって一利無しの毒物を体内に入れちゃう奴は頭の悪いお猿さんという認識
ほんの5、6年前、同じ部屋に扉一枚隔てただけの喫煙室のある常にタバコ臭い所で仕事してたことあるけど最悪だったわ
喫煙室から戻ってきた同僚の息はくせーし喫煙室そのものもくせーし…いつかタバコが違法薬物に認定されますように
742(1): 2025/10/15(水)23:22 ID:atW40m8d(1) AAS
タバコくらい気にするなよ
自分の裁量でコーヒーブレイクでもしてろ
743: 2025/10/15(水)23:33 ID:CEazqblm(2/2) AAS
喫煙者は臭さに気付かないんだろね。嗅がされる方からしたらワキガ臭と同じ意味。そして禁煙化は総務等の若手や産業医がメール推奨しても無意味無駄稼働。各部署の幹部クラスが社内禁煙化を推進し、幹部の口から社員研修を実施すべき。
744(1): 2025/10/16(木)01:24 ID:j7ipL4zj(1/2) AAS
タバコ吸えなくてパワハラし始めるやつもいるから延々と吸っててくれ
どうせタバコに目くじら立てるような奴は禁煙なると別の攻撃し始めるからそこで止まっててくれ
745: 2025/10/16(木)01:39 ID:tMjLrq4p(1) AAS
>>744
このスレで最も同意出来るレス
746: 2025/10/16(木)03:58 ID:DvWrVMnL(1) AAS
NTTの社長もマーチの文学部出身あたりで丁度いい
747(1): 2025/10/16(木)06:29 ID:TWrsk1l2(1/3) AAS
>>742
休憩室でコーヒー飲みながらスマホいじってるとサボってると思われる
748: 2025/10/16(木)07:15 ID:ZQOUcPFK(1) AAS
>>747
コロナになる前の出社前提だった時代、
部門長が部下からの説明を聞いてるときにツムツムやってたな。
749: 2025/10/16(木)07:35 ID:GW7c+BD6(1/2) AAS
将来病気になる確率が跳ね上がるくらい体に悪いと分かっててタバコ吸う人って境界知能なの？
750: 2025/10/16(木)07:41 ID:vohHmj/7(1) AAS
タバコよりストレスの方が体に悪い
座りっぱなしも良くない
サボりと思われるとか気にせず休憩したり在宅勤務積極活用しようよ
751(2): 2025/10/16(木)08:44 ID:pcU0G0aO(1) AAS
メトロ社長や郵便局長がパワハラで解任
一方Nは…
752: 2025/10/16(木)08:52 ID:IiU3hgF+(1) AAS
>>751
パワハラ会議で名を馳せた茸の前社長E氏はワンステップ無駄な稼働を発生させるだけのブロック化導入や、エリア品質を業界最下位に沈めた設備投資抑制や、販売網を壊滅させた茸ショップ大幅削減や、要らない子のコムを茸にくっつけてシナジーマイナスとか功績沢山だぞ！
753: 2025/10/16(木)09:17 ID:TWrsk1l2(2/3) AAS
>>751
降格もせず、60超えても子会社で担当部長で再雇用
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