ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

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754(3): 2025/10/16(木)09:28 ID:scRi+Ysx(1) AAS
昇格しても次の評価出るまではグレード賃金しか上がらないんですっけ
昇給幅小さすぎて衝撃

755(1): 2025/10/16(木)12:12 ID:yZ4jJJxE(1) AAS
>>754
同じく衝撃。辞めたくなった

756(1): 2025/10/16(木)12:13 ID:B1JTBgh5(1) AAS
茸、ついにキャリアオーナーシップとか言い出したぞｗ
それただの社員差別と自己責任じゃねえかｗ

757(1): 2025/10/16(木)12:52 ID:SSCLrc6H(1) AAS
ドコモ、不具合連発ですな。

【お詫び】一部のお客さまにおいて「ポイント投資」サイトが表示しづらい事象について
2025/10/16
平素はポイント投資サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。

10月15日、16日に一部のお客さまにおいて「ポイント投資」サイトが表示しづらい事象が発生しております。

■発生日時
2025年10月15日（水）18:50頃～
10月16日（木）10:50現在も表示しづらい状況が続いております。

長時間にわたりお客さまには大変ご迷惑をおかけしており、大変申し訳ございません。
復旧しましたら、再度こちらでお知らせいたします。

758: 2025/10/16(木)12:54 ID:0hUx+//P(1) AAS
社員の質が低いから不具合が起きる
各々が責任持って取り組んでいればそうはならない

759: 2025/10/16(木)13:02 ID:GW7c+BD6(2/2) AAS
>>757
eSIM開通不能みたいなクリティカルなやつからポイント投資サイトとかいうどうでもいいサービスの不具合まで、まるで不具合のデパートやな
まぁ不具合以前に通信品質グダグダが慢性化してる時点でもう何も期待できないわ

760: 2025/10/16(木)14:01 ID:+IXxPKPC(1) AAS
大体は担当者よりも馬鹿な管理職が自己流または仕組みを作らずに全部丸投げしてるせいだけどな
優秀な組織は仕組みが優秀だから優秀

761(2): 2025/10/16(木)17:42 ID:TWrsk1l2(3/3) AAS
内示言われたわ
明日発令

762(1): 2025/10/16(木)18:54 ID:QlwEyo4K(1) AAS
成果手当って昇格後の基礎額にならないんですか？

763(2): 2025/10/16(木)19:03 ID:rqULIoBC(1) AAS
残業代上がるのって来月から？

764: 2025/10/16(木)19:50 ID:i3HxPG/g(1) AAS
>>763
何も聞いてないけど

765: 2025/10/16(木)20:18 ID:9MDVfS0Q(1) AAS
給与改定は4月

766: 2025/10/16(木)20:53 ID:j7ipL4zj(2/2) AAS
>>756
理念は否定しないけどNには対極だしなんならドコモはいまそれ一番やっちゃいけないだろ

767: 2025/10/16(木)22:10 ID:j5Rd2Mmp(1) AAS
>>726
総人労は仕事増やすだけ。最低限のことやって給料6割くらいでいい。

768: 2025/10/17(金)00:53 ID:WPtpDxo3(1) AAS
>>763
残業上がってないよな

769: 2025/10/17(金)06:52 ID:MD4+4SFs(1) AAS
>>754-755
Nは初めてか？力抜けよ　この絶妙なぬるぬる感こそがNの真骨頂
そのグレードで得た評価ではないのだから当然据え置き、のご都合ロジックが分からない不届き者はUe評価な

770(1): 2025/10/17(金)06:53 ID:+JEUBO+c(1) AAS
時価総額すごいな
ダブルスコアどころかトリプルスコアじゃん

771(1): 2025/10/17(金)07:39 ID:oZWSBZY6(1) AAS
>>754
初昇格かな？金のことが気になるなら若いうちにすぐ転職した方が良いよ。

772: 2025/10/17(金)09:29 ID:JudigQak(1) AAS
前の制度で加給リセットされて実は二千円くらいしか増えてないこと知って絶望したことならある

773: 2025/10/17(金)09:32 ID:hRyFl++O(1) AAS
>>770
ソフトバンクさんと比べる時期は過ぎたね
楽天にも抜かれる可能性あるからKDDIだけライバル視しよう

774(4): 2025/10/17(金)09:54 ID:tI+0hqq1(1) AAS
NTT時価総額
1987年:48兆円
1989年:22兆円
現在:14兆円
歴代経営者たちは恥ずかしくないのかね

775(1): 2025/10/17(金)10:11 ID:jzcajT8B(1) AAS
>>774
2年で半減ってすげえな
何があった？

776: 2025/10/17(金)10:12 ID:ejhg8D8l(1) AAS
時価総額なんて気にするな
過去の遺産を食い潰して貰う給料美味しいだろ？
一緒に楽してこうぜ

777: 2025/10/17(金)10:24 ID:x9rQmb2Q(1) AAS
>>775
バブル崩壊

778: 2025/10/17(金)11:40 ID:ggQrzPlY(1) AAS
あと30年はもってくれ
住宅ローン返済せんといかんのや

779: 2025/10/17(金)12:15 ID:kq8+z3uw(1) AAS
アクアなんて会社できたのか…

780(1): 2025/10/17(金)12:24 ID:l2DXxlfW(1/2) AAS
利上げ進むのに有利子負債12兆ってヤバいよな

781: 2025/10/17(金)12:31 ID:rSMdHx2f(1) AAS
かえるかな

782(1): 2025/10/17(金)13:02 ID:huJSZMBL(1) AAS
>>780
有利子負債増加は茸やデータ買収が主要因だな
一度分離したものを買い戻すために巨額支出とか、一般人から見るとバカじゃねーの？状態だろな
一般家庭で例えるとギャンブルやったりブランド買ったりするために借金する感じか、アホくさ

783: 2025/10/17(金)13:09 ID:l2DXxlfW(2/2) AAS
>>782
その2社や銀行証券買収しても時価総額変わらないのが闇深い

784: 2025/10/17(金)13:13 ID:YTYz3R0+(1) AAS
>>774
誰も責任取りませんから♪

785(1): 2025/10/17(金)13:14 ID:7DXMKJfj(1) AAS
その金で成長分野に投資してたほうが有意義だったのでは

786: 2025/10/17(金)13:33 ID:fPPryHhJ(1) AAS
>>785
成長分野にドブ金突っ込むだけだから、これまでのビジネスごっこの猛省をして、通信インフラに立ち返って、営業組織を大幅にカット縮小して設備部だけ残せば良い。

787(1): 2025/10/17(金)14:15 ID:t/mTqYh5(1) AAS
営業ない会社は未来がない

788(1): 2025/10/17(金)14:23 ID:p/XV0gqj(1) AAS
>>787
上下水道まではいかなくとも、東京ガスくらいのインフラ事業で押さえとくべき。

789: 2025/10/17(金)14:54 ID:ghhBfyCW(1) AAS
Nに独創的なサービスは作れないから他社後追いで金融進出したのは好判断だよ
成功したモデルケース辿っていけば良い

790: 2025/10/17(金)15:59 ID:8qInHs8w(1) AAS
今村氏のご指摘の通り。

【足りないのはお金ではなく】
雨後の筍のように全国に広がる地方自治体の財政危機
急に収入が減ったわけでも急に支出が増えたわけでもない
単に収入の範囲で支出を組むという最も基本的なルールを守れずに過去の貯金を取り崩してきたのが限界に達しただけ

こんなことわかりきった話だというのは簡単だがこれだけあちこちで同じことが起こるのには理由があるはず
どうして支出を収入の範囲に押さえることができないのか
どうしてそのことを誰も気づかないのか
どうして気づいても止められないのか

自分のところは大丈夫と思っていられるのも今のうち
省3

791: 2025/10/17(金)16:59 ID:/Ibn4gGr(1) AAS
国内社債の利率低過ぎない？
配当の方が良いだろ
利上げしたらどうなるのか

792: 2025/10/17(金)19:27 ID:hJXalysA(1) AAS
>>761
課長か？

793: 2025/10/17(金)21:04 ID:PJ5OBhf+(1/2) AAS
>>762
成果手当の基準が決まる評価が出てないじゃん

794: 2025/10/17(金)21:05 ID:PJ5OBhf+(2/2) AAS
>>761
発令出たの少ないから特定されそう笑

795: 2025/10/17(金)21:51 ID:zo+SXn74(1) AAS
>>774
SJ:呼んだ？

796: 2025/10/17(金)23:24 ID:/PlvqQsr(1) AAS
>>788
それすれば優良インフラ企業なんよなぁ
ビジネスごっこいらねーよ。金食い虫なのにえらそうだし

797: 2025/10/18(土)00:29 ID:tJTW/LGC(1) AAS
>>732
幹部が社会人失格とは酷すぎるな
入社しないで良かったね

798(1): 2025/10/18(土)08:34 ID:L4ziY9Qu(1) AAS
>>774
ちなみにセガに救済されるほどの窮地に陥ったこともあるnVIDIAの時価総額
2000年前後:3000億円程度
2025年現在:660兆円規模

一方、親ガチャ大当たりで莫大な資産を受け継いだNTTはマイナス成長…なんだこれ

799: 2025/10/18(土)09:41 ID:m7V8eU/O(1) AAS
失われた25年

800(1): 2025/10/18(土)11:00 ID:W850aoRZ(1) AAS
>>798
社外に出て感性を磨いたり人間力を高めることよりも、
会社飲み会への出席や『みんなやってるから』『ずっとやってるから』を強制する家族経営だからｗ
嫌気がさして転職や独立していった同僚の現在を聞いてみなよｗ

801: 2025/10/18(土)11:28 ID:CnIV1I7b(1) AAS
>>800
ほんの数年でN辞めて起業して経営者やってる人何人か知ってるけど、別にNに居なきゃ出来ないって業種でもないしベーシックインカムの給料もらいながら準備したんだろな、最初から辞めるつもりだったか嫌気が差したかは知らんが
マスコミに取り上げられるほどの事業だしN出身ってのはそれなりに箔になるのかねぇ
まぁいずれにせよNに残るような奴は能力もやる気もない奴の集まりだわな

802(4): 2025/10/18(土)12:13 ID:luORFXJ3(1/2) AAS
G2って35歳までに殆どの人があがれる？

803(1): 2025/10/18(土)12:22 ID:kZy4A1/z(1/2) AAS
>>802
殆どって何やねん、定量的に言えないの？
7割とか8割とかって話なら、35までにそんなに上がれると思うか？
まぁお前のような頭進次郎が上がらない事は確実だよ

804: 2025/10/18(土)12:27 ID:TUrfxJzX(1) AAS
>>803
G2はセクシー

805(1): 2025/10/18(土)12:32 ID:jfRlV9Yk(1/2) AAS
35でG3未満も珍しくない、ちな最近ドコモの子になった会社

806: 2025/10/18(土)13:00 ID:ubnW0271(1) AAS
>>805
定年までG3で行くぜー。
ワイルドだろー？

807: 2025/10/18(土)13:54 ID:5StEtYhr(1) AAS
アラフィフG4もなかなかおるで
仲良くしてや

808: 2025/10/18(土)14:17 ID:+Hi10FCc(1) AAS
周りより1、2グレード低く中途入社した負け組は俺だけか
1番やる気のある時期にやる気を削がれた
もう次までの腰掛けモード

809: 2025/10/18(土)14:48 ID:jfRlV9Yk(2/2) AAS
中途でG4入社なら昇格に手間かかってタイパ悪そう

810: 2025/10/18(土)15:20 ID:bFaGXkOK(1) AAS
>>771
toG2で昇格3回目す。。2年前くらいのtoG3は移行調整額みたいなよくわからん制度のせいで翌年度まで1円も上がらなかったし、旧般1はもうちょい上がった気がするが記憶曖昧で

811(2): 2025/10/18(土)15:24 ID:D4aqRfJh(1) AAS
中途で入って40代G2だけど、もう一押し頑張ってG1までは可能性あるけど、そこで終わるだろうし、このままで良いかもと思うこの頃。

812: 2025/10/18(土)15:45 ID:v6CawvSc(1) AAS
>>811
棒上げならこの先無理だろうね
転勤覚悟ならワンチャン

813(1): 2025/10/18(土)16:44 ID:1t51trt/(1) AAS
横須賀研究所で605で起こった職場追い出しをしつこく妄想だとここに記述してたキチガイはどこ行ったんですか？逃げるなよ！逃げたら田島がやったってわかるじゃないか！おまえはだからバカにされるんだよ！

814(2): 2025/10/18(土)16:59 ID:BkJeAuz7(1) AAS
立憲民主の野田さんも微妙だしアピール21やめた人います？

815: 2025/10/18(土)17:26 ID:C81QL57f(1) AAS
>>811
G1課長も大変だよ。G2なら「それG2がやる仕事じゃなから課長やれよ」って返せてるけど課長は責任持たないといけない。

816: 2025/10/18(土)17:47 ID:qJfoP6/j(1) AAS
>>814
あんなの最初から加入してない

817: 2025/10/18(土)19:32 ID:PeXCyimA(1/2) AAS
>>802
周りの主査見てみろよ
おっさんばかり

818(1): 2025/10/18(土)20:12 ID:/s8ju5+E(1) AAS
>>802
7割くらいはG2以上かな。1番早いのでG1

819: 2025/10/18(土)21:14 ID:a+64Fqls(1) AAS
>>818
てきとーな事ぬかしてんじゃねーぞカス

820(2): 2025/10/18(土)21:42 ID:mJPb2ZSq(1) AAS
>>814
一度も入ったことない
そもそも会社施設内でのビラ配りとかの政治活動は職務規定違反にあたり、規定自体も合法の判例もでてるのに
管理職も組合も堂々とやってるのが信じられないわ
まあ管理職は、組合員には見えないようにはやってるかw

821(4): 2025/10/18(土)21:43 ID:luORFXJ3(2/2) AAS
で、結局35歳でG2以上は何割なん？

822: 2025/10/18(土)21:46 ID:PeXCyimA(2/2) AAS
>>821
３割〜４割とかじゃね？

823(1): 2025/10/18(土)22:09 ID:zmSLK7fp(1) AAS
>>821
俺の体感8割

824: 2025/10/18(土)22:29 ID:rnLIb2bK(1) AAS
35までにG2は会社や部署によるとしか言えない
開発や法人営業なら仕事や人格に問題無ければ8割方なれる
専門性低い業務メインの部署は2割以下

825(1): 2025/10/18(土)22:30 ID:8uQadkqL(1) AAS
>>821
G2が通過点でG1以上に行く気があるなら良いけど、下手にG2止まりだと辛いよ。
上がる気ないならG3あたりで留まるのが利口。

826(1): 2025/10/18(土)22:33 ID:yWP7159P(1/2) AAS
>>820
これ

827: 2025/10/18(土)22:38 ID:Fk6nRS+X(1) AAS
>>826
コロナ前はお付き合いで組合の要望に対応していた社員もいただろうけど、リモートスタンダードが普及したのとZ世代の価値観によって組合への帰属意識もないだろうな。
NTT労組もなくなるんじゃない？

828(1): 2025/10/18(土)22:48 ID:/2v/iZM5(1) AAS
施設内のビラ配りなんて見たことない
春闘とかでもビルの外でやってるよ
20年くらい前の話し？

829: 2025/10/18(土)22:48 ID:yWP7159P(2/2) AAS
残るなら同調圧力で入ると思うよ

830: 2025/10/18(土)23:00 ID:B9tlVI9O(1) AAS
Nは電話電信会社から脱却したがってたけど目指すべきAIや半導体、金融サービスにグローバル展開ってソフトバンクグループが既に実現しかけてるよな

831(1): 2025/10/18(土)23:30 ID:kZy4A1/z(2/2) AAS
茸ベテランでダイナミックループ一本締め知らんとはモグリか？
まぁNの一員という意識は希薄だったからかねぇ
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net

832: 2025/10/18(土)23:49 ID:b6cnJYyt(1) AAS
面接でダイナミックループ一本締めの試験させろ

833: 2025/10/19(日)01:10 ID:mm6jlX8R(1) AAS
>>823
グループのうち何処？部門は？

834(1): 2025/10/19(日)01:32 ID:3R2mcaof(1) AAS
>>825
そうなん？G2もG3も変わらん気するけれど
G3で主査の肩書つかない本社組織なら確かにそうかもだけどG3でも主査になるならG2と変わらんやろ

835: 2025/10/19(日)05:05 ID:EarqS4Es(1) AAS
>>834
Job型でg2とg3で戻られてる人材違うからな

836(3): 2025/10/19(日)09:51 ID:UcpQNB5z(1) AAS
>>813
田島さん知らないですが、優秀ということですね。

837: 2025/10/19(日)11:04 ID:Dlv58NyU(1) AAS
>>828
政治団体であるアピール21の加入促進ビラをコロナ前は職場で堂々と配ってたやろ

838: 2025/10/19(日)11:16 ID:w/OCA0uN(1/5) AAS
>>820

オレ様パワハラで証拠を確定させるために、業務規定違反の資料の持ち出しをしたけど何にも問われてない。大義名分の上位があればしてもいいと思う

839: 2025/10/19(日)11:19 ID:w/OCA0uN(2/5) AAS
>>836
いや、無能だよ。技術者としては、致命的に無能

つうか、お前田島クソだろ

未成年誘拐して逮捕されて、1ヶ月会社来ねえとか何したら逮捕されんだよ

若い頃酒飲んで暴行して以来酒飲まねえとかいってんのになんで歌舞伎町で未成年引っかけてんだ

アタマおかしいだろ

841(1): 2025/10/19(日)13:11 ID:w/OCA0uN(4/5) AAS
>>836
つうか、どうしてその程度の情報で優秀だと思えるん？

842: 2025/10/19(日)13:17 ID:w/OCA0uN(5/5) AAS
パワハラの録音とってる真っ最中に、二時間以内に私物を片して出てけ、とかスマホの写真チェックしてた内容も録音されているんだけど、有能なん？

843: 2025/10/19(日)16:47 ID:M0uRe9ri(1) AAS
>>802
マジレスすると4割前後（ドコモ本体）
3割前後（ドコモ子会社）
G3、G2試験で1回でもつまづくと次回合格するのは初回受験時よりもハードルがあがる。
（専門性やスキル的にはG2もしくはそれ以上あるのに、アラフォーG4,G3が結構いるのはこのため）
初回受験組の合格率が1番高いからG2までは、さっさと現役合格で駆け抜けた方が良い。
資格保有はわりとシビア。

844(1): 2025/10/19(日)17:28 ID:wMoDrryW(1) AAS
>>821
うちの組織は9割合超えてるかな。

845(2): 2025/10/19(日)20:05 ID:afRw+UB5(1) AAS
東からドコモに転籍してえわ
どれくらい年収違うんだか

846: 2025/10/19(日)21:08 ID:w5z5tEn7(1) AAS
>>831
最後まで読ませろや

847(1): 2025/10/19(日)21:23 ID:a3V3YcFK(1/2) AAS
>>845
ボーナス分だけの差額だから2ヶ月分程度だっけかな
まあ茸は部署によっては残業しまくれるだろうから、G2以下ならもっと差があるかも

848(1): 2025/10/19(日)21:27 ID:Bz/uwkkb(1) AAS
>>847
昇格枠も差がありそう

849: 2025/10/19(日)21:53 ID:MH12cOf7(1) AAS
>>845
ジョブボードにドコモの求人大量にあるから応募したらどうですか？

850: 2025/10/19(日)21:58 ID:GTPyi3cq(1) AAS
Nの大部長様でもテレビ局のペーペー社員と同じ給料。。。

851: 2025/10/19(日)22:10 ID:a3V3YcFK(2/2) AAS
>>848
茸は昇格枠はかなり絞られてるから(正確には30-40歳代くのG2-G4オッサンが多いから)、まだ昇格しそうな人は東にいた方がいいやろ
永久G2やG3とかが確定したと思ったら、茸に行って年収アップだ！
その後は、本当に昇格しにくくなると思うけどw

852(1): 2025/10/19(日)22:16 ID:jLpQPkl8(1) AAS
ジョブボード応募したいけど評価はリセットされるよなぁ

853: 2025/10/19(日)22:19 ID:tExXyBrT(1) AAS
>>852
同じグループ内ならされないよ。

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