[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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422(1): 2024/10/11(金)16:23 ID:s3fbtvOr(1/3) AAS
昇格したらグレード賃金って下限まで下がるの？だったら昇格してもほぼ給料変わらんの草
423(2): 2024/10/11(金)16:53 ID:pW+i0QN5(1/2) AAS
>>422
昔からそうだよ
加給がリセットされるから月給換算では微増
無論、時間外の時給や賞与にはそれなりに変わるけど
424(1): 2024/10/11(金)17:16 ID:NZvaobGq(1/2) AAS
>>419
富士通もドコモの仕様に合わせて開発してたんだから梯子外されて怒ってるだろうな
425(1): 2024/10/11(金)17:36 ID:s3fbtvOr(2/3) AAS
>>423
世知辛いね、ほんとに
426(2): 2024/10/11(金)17:46 ID:WmyN4kKV(1) AAS
>>425
一気に増えるからさっさとJGにいらっしゃい
427: 2024/10/11(金)17:48 ID:rMG2qNi0(1) AAS
>>426
JG6無くなったのに枠増えるの？
428: 2024/10/11(金)17:53 ID:s3fbtvOr(3/3) AAS
>>426
2年目がJGいけるわけねえだろタコ
429: 2024/10/11(金)18:34 ID:w2MNtGkd(3/3) AAS
組織集約やら何やらでJGの枠減らすならその分だけSGの枠増やして欲しいよなぁ。まぁ人件費節約会社なのでそんなことしてくれないだろうけど。
430: 2024/10/11(金)18:44 ID:pW+i0QN5(2/2) AAS
世界に誇れる新技術や新サービス開発した人や営業売上トップより件費削減施策を通した奴の方が評価高そう
431: 2024/10/11(金)19:55 ID:+Me8mhH6(1) AAS
JGそんなに増える？
G1残業より減らない？
432(1): 2024/10/11(金)20:45 ID:V46YCN9d(1) AAS
G1残業700hで1300
433(2): 2024/10/11(金)21:17 ID:JilP7iHo(1) AAS
>>424
ドコモ仕様は、O-RANとして世界標準化されたんだから富士通はアメリカ企業のDISHに売り込み成功したやろw
434(1): 2024/10/11(金)21:20 ID:VwCbjZSe(1) AAS
>>433
じゃあ何で富士通見捨てたの？
435: 2024/10/11(金)21:22 ID:FrI9r3rp(1) AAS
>>432
しゅごい
436(1): 2024/10/11(金)21:28 ID:lDBZdtwO(1/2) AAS
>>423
まあ当たり前の話っちゃ当たり前なんだろうけど、賞与もG3でEだったひとがG2でM評価になったらむしろ下がるくらいだよね？
437(1): 2024/10/11(金)21:33 ID:nlHHw3Tg(1/3) AAS
>>433
なお、ソフトバンクは富士通でAON化を成功させた模様。
で。ドコモはいつになったらまともになるんだ？ 何のためにドコモ買収したんだ？
438(1): 2024/10/11(金)21:39 ID:NZvaobGq(2/2) AAS
>>437
ソフトバンク導入したのは光伝送区間でしょ？
ドコモの問題はそこじゃないし
439: 2024/10/11(金)21:41 ID:GP4zn4PE(1) AAS
降格させろとは言わないけど
メール書けない読めない総務課長に遭遇して誰だよコイツココに配置したのってのは思ったな
部下からの上長評価やってほしいわ
440: 2024/10/11(金)21:45 ID:nlHHw3Tg(2/3) AAS
>>434
電波界隈の人の発信を見る限りは富士通製はクソ遅くて効率悪すぎっぽいね。
普通はチューニングや更新することでなんとかなるけど、、、
NWの同僚も口を開かないレベルだし、なんとかなるレベルじゃなかったってことやろなぁ。
441(1): 2024/10/11(金)21:50 ID:lDBZdtwO(2/2) AAS
優しい人教えてください。
10月にG2に昇格しました。
G3時代の4月の評価は行動A、業績Eでした。
この場合、12月にもらえる賞与はG2のE評価となるのでしょうか？それとも6月の賞与と一緒？
442: 2024/10/11(金)21:53 ID:wXmb4lOb(1) AAS
>>38
ボーナスは年１の評価になったから夏と同額よ
443(1): 2024/10/11(金)21:54 ID:nlHHw3Tg(3/3) AAS
>>438
AONだからそりゃ伝送区間よ。ドコモ、まだまだ速くできるやろ。
444: 2024/10/11(金)22:02 ID:1PZyxd5a(1/2) AAS
>>443
中継伝送ってコムに任せてるでしょ
445: 2024/10/11(金)22:06 ID:1PZyxd5a(2/2) AAS
合併したから元コムだけどさ
446(1): 2024/10/11(金)22:33 ID:lhYzYfFp(1/3) AAS
>>436
おいら来年それになりそう
G3E→G2Mになってしまうと賞与1回10万、月々1万下がる。グレード賃金増えても年20-30万くらい減るんじゃないかと想定してる
447(2): 2024/10/11(金)22:38 ID:n3b8F/cr(1) AAS
>>446
それってG3上限からG2昇格した場合だよね？
448: 2024/10/11(金)22:50 ID:lhYzYfFp(2/3) AAS
>>447
いや単純な評価反映部分の差分だけ
会社によって評価反映部分の額が違うから他の人が同じかはしらん
ちなみに（おいらはまだ上限いってなかったが）仮にG3上限だとしてもG2の下限の方が高いから月々のグレードおちんちんは下がらない。
449: 2024/10/11(金)22:53 ID:lhYzYfFp(3/3) AAS
>>447
あごめん計算間違えた
グレードおちんぎんは増分が評価下がったら減るからそこはトントンだ
なのでボーナスだけ年20万くらいさがるのかな
450(1): 2024/10/11(金)23:13 ID:LcsK7L3g(1) AAS
給与系は上長に聞いたら教えてもらったよ
451(2): 2024/10/12(土)00:19 ID:lLfC3wo6(1/3) AAS
ついにホモゲイのエロ広告まで流れ出したぞ、終わってんなこのスレ
452: 2024/10/12(土)01:56 ID:qVTJTeUu(1) AAS
>>450
それを教えてくれ
453: 2024/10/12(土)06:40 ID:/VbKptKL(1) AAS
>>441
6月と同じ
G2でまだE評価取ったことないのにG2のE評価相当の賞与もらえるわけないだろ
考えたら分かること
こんなヤツがG2とか終わってるなｗ
454: 2024/10/12(土)07:32 ID:9tdC+CNk(1) AAS
いまだに転職してないやつしか残ってないんだから
こんな無能みたいな質問してくるアホもたくさんいるだろう
455(1): 2024/10/12(土)08:50 ID:o/gxLp1q(1) AAS
JG5になると初回からJGのボーナスもらえるけどね
456(1): 2024/10/12(土)08:52 ID:lySQDwFj(1/2) AAS
>>451
それはスレのせいではなくあなたの嗜好のせいでは？
457: 2024/10/12(土)08:54 ID:lySQDwFj(2/2) AAS
>>455
JGの中でで昇格すると1年間は前のグレードのままなんだよね。JG6→JG5の人は1年間はJG6の賞与のままだよ。
458(1): 2024/10/12(土)12:17 ID:Fb3ZsijJ(1) AAS
G3くらいを目指すなら応用あればいいの？
459: 2024/10/12(土)13:56 ID:xbYB7TjC(1) AAS
>>458
実務頑張る
460(1): 2024/10/12(土)14:09 ID:lLfC3wo6(2/3) AAS
なんか昇格したはいいけど、給料も賞与もしばらく変わらんそうだな、面白くねえや
461: 2024/10/12(土)14:25 ID:KxZr674y(1) AAS
責任とマウンティングパワーは増えるぞ
462(1): 2024/10/12(土)16:25 ID:DSFKdS0l(1) AAS
火球MAXおじおば歓喜
463: 2024/10/12(土)16:29 ID:v0QZM+J2(1) AAS
>>456
あ？ぶっ飛ばすぞてめえ
464: 2024/10/12(土)16:49 ID:Us8IZb+T(1) AAS
>>451
それはスレのせいではなくあなたの嗜好のせいでは?
465: 2024/10/12(土)17:09 ID:dTL+LPvA(1) AAS
>>460
それ
G2なったけど、来年4月の評価次第ではむしろ下がる可能性ある
さっさとG1になりたいな
466(1): 2024/10/12(土)17:24 ID:lLfC3wo6(3/3) AAS
昇格したらまさか成果手当も下限になるの？
467: 2024/10/12(土)17:38 ID:gD+GlLDL(1) AAS
>>462
調整手当無くなったらどうすんだろね
468: 2024/10/12(土)23:16 ID:W9/GtD8s(1) AAS
海外トレーニー行けば昇格しやすくなりますか？
469: 2024/10/12(土)23:20 ID:HXiSv0rf(1) AAS
海外トレーニーは特に。
実力で最早で課長になりNTT Universityで海外派遣されろ
470: 2024/10/12(土)23:22 ID:qmk5lnTL(1) AAS
転職に有効でしょうか？
471(1): 2024/10/13(日)01:27 ID:HVhh8p7k(1) AAS
でも参加資格にTOEIC必要なんでしょ🥺
472: 2024/10/13(日)02:01 ID:9vNELvMP(1/2) AAS
>>471
海外でやってくならTOIECは最低限だろw
スピーキングライティングも勉強しないと
473(1): 2024/10/13(日)11:19 ID:tVLifFDe(1) AAS
>>466
ならないよ
474(1): 2024/10/13(日)11:34 ID:OssRipOp(1/3) AAS
>>473
じゃあどうなんの？真ん中？
475: 2024/10/13(日)12:02 ID:67+zuFQX(1) AAS
金タマ野郎ばかり。つまんね
476(1): 2024/10/13(日)14:59 ID:OssRipOp(2/3) AAS
昇格しても12月の賞与は6月の同じってマ？
477(1): 2024/10/13(日)15:06 ID:0FqUWNm1(1/2) AAS
上司に聞けばいいじゃん
478(1): 2024/10/13(日)15:11 ID:xoFCLcoR(1) AAS
上司「直接総務に聞いて」
総務課長「いきなり聞いてくるな。自分の上司に聞け。そんなこともわからんのか！」
479: 2024/10/13(日)15:14 ID:x8MYBZpZ(1) AAS
>>477
じゃこのスレの意味なんだよ？それくらいお前の小せえ脳みそ使って考えろや雑魚が
480: 警備員[Lv.12]:0.01026994 2024/10/13(日)15:18 ID:CqI6NRBw(1) AAS
このスレに意味なんか無いじゃないかなぁ
481: 2024/10/13(日)15:33 ID:9vNELvMP(2/2) AAS
このスレは負け犬達による傷の舐め合いスレだから
482(1): 2024/10/13(日)16:07 ID:hZDfIEkN(1) AAS
>>476
同じ
昇格してまだ実績ないのに上位資格の賞与になるわけない
483(1): 2024/10/13(日)16:16 ID:YqTM89gB(1/2) AAS
>>478
こういうのあるよね、
同じ組織なのにめんどくせ
484: 2024/10/13(日)16:20 ID:OssRipOp(3/3) AAS
>>482
だまれ
485(1): 2024/10/13(日)16:41 ID:zHlAiGJN(1) AAS
>>483
他部署に聞く前に自部署で何とかしろよとは思う
総務課長は怒って当然
486(1): 2024/10/13(日)16:43 ID:/QlYRwna(1/3) AAS
>>485
総務はそのための組織なんだからさっさとチャットボットでも上げとけという話ではある。
487(1): 2024/10/13(日)16:54 ID:aJPgExDt(1) AAS
>>486
大抵の事は総務から説明してる
担当課長が手抜きしてるパターンが殆どよ
488(1): 2024/10/13(日)17:41 ID:/QlYRwna(2/3) AAS
>>487
TLみんな忙しいんだから殿様商売してないでサポートしてやれよ。
489: 2024/10/13(日)17:51 ID:egedAkAK(1) AAS
>>488
優しくすると付け上がってお構い無しに質問してくる馬鹿大量発生するからな
490(2): 2024/10/13(日)17:55 ID:HNGO0+1C(1) AAS
それがショムの仕事では?
まあ効率的にやらんといかんけど。
491: 2024/10/13(日)18:13 ID:/dkdHZfw(1/3) AAS
>>490
担当部署も課長任せにしないで主査がサポートしろよと思う
492: 2024/10/13(日)18:16 ID:/QlYRwna(3/3) AAS
自組織のため、会社のためにではなく自分の仕事を守るために動く総人労は相変わらずだなぁ。
493: 2024/10/13(日)18:18 ID:akEQ7DoH(1/3) AAS
FAQすら読まない人が居るのも確か
分かりにくい制度を作る総人狼が諸悪の根元だけどね
494(1): 2024/10/13(日)19:23 ID:8VcvZqwG(1) AAS
給与制度や福利厚生とかワザと分かりにくくしてるよな
本当バカ会社だよ
495: 2024/10/13(日)20:25 ID:tXHUB58A(1/2) AAS
それはもう不誠実だよな
496: 2024/10/13(日)20:28 ID:/DXrGL8T(1) AAS
シンプルにすると自分たちの仕事減っちゃうからね！
497: 2024/10/13(日)20:36 ID:akEQ7DoH(2/3) AAS
携帯料金プランも情弱から巻き上げるために分かりにくくしてるからな
498: 2024/10/13(日)20:47 ID:tXHUB58A(2/2) AAS
暇なら暇で良いとは思うが、こんな分かりにくいルールよう作ったわ。
499: 2024/10/13(日)20:55 ID:AT9IfKKW(1) AAS
被評価者向けハンドブックって2022年度版から見直し入ってないよね？
500(1): 2024/10/13(日)21:16 ID:0FqUWNm1(2/2) AAS
社内も社外もやましい数字はごまかすんだよね
501(1): 2024/10/13(日)21:24 ID:akEQ7DoH(3/3) AAS
>>500
誤魔化し続けて今がある
感慨深いね
502(1): 2024/10/13(日)22:02 ID:LbuNvswG(1) AAS
>>501
IOWNのことか？
503(1): 2024/10/13(日)22:14 ID:/dkdHZfw(2/3) AAS
>>502
IOWNは大風呂敷広げてるだけで技術自体は良いじゃない
株主騙すのは良くないけどさ
504(1): 2024/10/13(日)22:24 ID:YqTM89gB(2/2) AAS
>>494
これで組合患部はいつもコロっと騙されるよな。。。
505: 2024/10/13(日)22:31 ID:/dkdHZfw(3/3) AAS
>>504
組合もグルだろ
506: 2024/10/13(日)22:31 ID:Eluwjc0p(1/2) AAS
G１課長になると残業代みんなでなくなるんですか。。。?
誰か有識者いれば教えてください
507: 2024/10/13(日)22:31 ID:Eluwjc0p(2/2) AAS
G１課長になると残業代みんなでなくなるんですか。。。?
誰か有識者いれば教えてください
508: 2024/10/13(日)23:05 ID:njfDzHQw(1) AAS
でます
509: 2024/10/13(日)23:07 ID:rjl2ztpg(1) AAS
G1までは残業代満額出るよ
510: 2024/10/13(日)23:16 ID:VcltGCtP(1) AAS
>>474
誰かこれ教えて
511: 2024/10/14(月)00:26 ID:UU5GZO3U(1) AAS
>>490
営業に多いけどオーバーヘッドの人達を軽く見て無茶言う人多くて腹立つわ
512(2): 2024/10/14(月)01:33 ID:OddqKQaE(1) AAS
東の営業は庶務も全部営業がやるぞ
他のベンダーの営業と話したら見積もりやら請求処理やらSIの処理やらは営業事務がやってくれるらしい
513: 2024/10/14(月)01:42 ID:mCq8VNUs(1/2) AAS
>>512
えぇ…
普通分業するでしょ
514(1): 2024/10/14(月)02:13 ID:VQ9Nv6WM(1/2) AAS
年齢で昇格とかあるの？
万年g4とかある？
515(1): 2024/10/14(月)02:44 ID:3c1Z4Srr(1) AAS
本社は一般社員も自分の担当分は検収やら決裁してて面倒やな
実働現場ならその辺全部主査の仕事なんだけどなぁ
516(1): 2024/10/14(月)02:47 ID:OoK3TJeb(1/2) AAS
>>514
無い
G4止まりは普通に居るよ
517(1): 2024/10/14(月)02:48 ID:OoK3TJeb(2/2) AAS
>>515
本社勤めはいずれ主査になるから若いうちに慣れた方がいいでしょ
518: 2024/10/14(月)03:21 ID:DJwSSJ6Z(1) AAS
>>503
5Gも大ボラだったな
無線で遠隔手術なんかできる訳ないのに
519(2): 2024/10/14(月)06:43 ID:is62/zts(1/2) AAS
>>517
ずっと本社勤務だがG3止まりだわ
火球MAXおじです
520(1): 2024/10/14(月)07:16 ID:XfrUqPVQ(1) AAS
>>519
永久G3の本社難民って辛くないですか？
むしろ主になって怖いものなしですか？
521(1): 2024/10/14(月)07:17 ID:w4NpoOIj(1) AAS
>>519
転勤無い隠れ勝ち組
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