[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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322: 2024/10/10(木)05:42 ID:IYhVbBI6(1/2) AAS
>>317
んー忙しい時でも毎日30分は必ず勉強することかな？ちょっとでも感覚空いたら記憶から消えるから
あと、応用技術だったらアプリもあるから移動時間とかも勉強にあてられる
323(1): 2024/10/10(木)05:46 ID:6ig92p9N(1) AAS
勉強出来ない学生みたい
よく入社できたね
324: 2024/10/10(木)05:47 ID:IYhVbBI6(2/2) AAS
俺は2年（3年？）計画で中小企業診断士頑張ろうと思ってる。教材は会社の通信教育で。
士業じゃないしコスパ悪い資格かもしれんけど、幅広に知識つけるにはいいかなと。
ちなみにいまG2だから別に資格取ったところで昇進に良い影響はない
325: 2024/10/10(木)05:55 ID:SaegG6hk(1) AAS
東西ドコモは管理職の登用先の大半は支社だし、コムも機能分担会社にはそのタイミングでは行かない。持株じゃないとすると、データ？でもデータの人はこのスレほとんど来ないしな。
326: 2024/10/10(木)05:59 ID:XSvgGstA(1) AAS
データの人から見たらこのスレ内容見て頭抱えてそう
グループから抜けたいだろうな
327: 木村正人 2024/10/10(木)06:08 ID:azqvQ3WR(1) AAS
データはほぼ情シス板に常駐してるから、コッチの板は完全にバカにしてるか存在も知らんハズ
328: 2024/10/10(木)06:15 ID:9uQ77MWB(1/2) AAS
>>321
応用情報なんてNグループにいたら余裕だな
通常業務してたら普通に知識が入ってくる
苦戦するのはサボってるヤツだけだな
329: 2024/10/10(木)06:19 ID:lGTl/Mdi(1) AAS
大学受験、入学してからの実験、レポート、第二外国語、院進後の論文実験に比べればIPA試験なんてママごと
330: 2024/10/10(木)06:21 ID:AmFV/H7F(1) AAS
>>312
少人数マネジメントの役割だから、本質じゃないでしょ。なぜミドルマネジメントに進めると思うのか
331(1): 2024/10/10(木)06:23 ID:VZSj9mud(1) AAS
>>323
内定・入社したらこれまで勉強してきたこと皆忘れる奴等は結構いるぞ
会社の仕事で殆ど使わない教科なんて直ぐ忘れる
332: 2024/10/10(木)06:30 ID:UIEVlNMu(1) AAS
>>331
せやかて勉強習慣や試験対策立てたりは出来るやろ
IPA応用情報は過去問対策しとけば合格点取れるんだから
333(1): 2024/10/10(木)07:19 ID:zJj19hW+(1) AAS
結局はリスキリングできない文系採用の連中をどう処分するかという話
334: 2024/10/10(木)07:46 ID:doJuvqhw(1) AAS
タレマネに毎年今年は何の資格やるのか書かされるんだが
IPAコンプリートするまで続くのか？
335: 2024/10/10(木)07:57 ID:e5KXMhz4(1) AAS
確かに、いつまでやらなあかんのかな?
JGになったらもうやらんでいいの？？
336(2): 2024/10/10(木)08:09 ID:e9uZpEQT(1) AAS
文系採用の営業だけどSC.NW.DB.AWSSAP.CCNP.CASP+は取ったぞ
主に奨励金目当てだが
337(1): 2024/10/10(木)08:12 ID:7AUy1I/U(1) AAS
最強のリスキリングである筋トレやろうぜ！
肉体労働の需要は今後もずっとあるから働き口に困らなくなるし、健康になるし、体力もつくし、自信もつくし、いいことづくめ！
338(1): 2024/10/10(木)09:31 ID:2szD9Tt1(1) AAS
>>333
おれ理系だけど、こういう考えな奴ほど見事に歯車に嵌って社畜街道まっしぐら
結局は
>>336
みたいにある程度の知識までを持ちつつコミュお化けになる方が、人生トータルで見たら満足度が高いし稼げる
339: 2024/10/10(木)10:34 ID:p5aA2UIh(1) AAS
資格なんて寝る前にテキスト読むか問題解けばいい
寝る前に軽く覚えて寝付くまで頭の中で反復すればしばらくは記憶に残る
340: 2024/10/10(木)11:20 ID:UbjSyRoI(1) AAS
IPAの午前は、スキマ時間に過去問道場を回すだけやろ
通勤してないとあまりスキマ時間ないかもだけど
341: 2024/10/10(木)13:31 ID:DtDxWGWz(1) AAS
勉強継続できないとか見ると学歴は重要なんだなと思う
今の時代学習し続けないと落ちこぼれるぞ
342(1): 2024/10/10(木)19:08 ID:amoLXNyq(1) AAS
>>337
脳筋野郎は早死するから会社としては要らないよ
343: 2024/10/10(木)19:15 ID:tx2MSh3D(1) AAS
リモートだと運動不足になるから適当な運動は必要と思う
やり過ぎは良くないけどね
344: 2024/10/10(木)19:56 ID:9Ihs168S(1) AAS
事務職だけど全然資格勉強出来ないよ
大学でほぼ勉強しなかったツケだわ
345(1): 2024/10/10(木)20:04 ID:ny54xPw6(1) AAS
免許資格でも無ければ資格勉強が業務に活かせる事も少ないしな
事務職なら情報処理安全確保支援あたりが無難か
346(1): 2024/10/10(木)20:08 ID:dYPxSOrB(1) AAS
>>338
現実的なバランス感覚が有る人も居て良かったw
茸にはこういう人がホント少ない…
347(2): 2024/10/10(木)20:30 ID:lO0ZBy4T(1) AAS
NTTドコモは携帯電話基地局の調達戦略を見直す。高速通信規格「5G」で先行する海外製を増やし、富士通製と置き換える。
2025年度までの2年で計1000億円規模を充てる。国産機器を優先する従来方針からオープンな調達先開拓に転換し、課題の通信品質の改善につなげる。
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
348: [age] 2024/10/10(木)20:36 ID:S1kyFtO3(1) AAS
>>346
そんなこと無い
コミュニケーションガンガレ！
349(1): 2024/10/10(木)20:38 ID:9uQ77MWB(2/2) AAS
>>347
コケる気がする
350: 2024/10/10(木)20:49 ID:uw54/607(1) AAS
日本ベンダとエンキラ無い利根
351(2): 2024/10/10(木)21:17 ID:ky95oeNh(1) AAS
>>345
営業や事務ならiパスとSGくらいでええと思うが
全員に最強装備させようとする上の意向はあまり理解できないな
352: 2024/10/10(木)21:35 ID:I8cxg3MS(1) AAS
>>351
営業は自社サービス勉強させた方が良いね
353: 2024/10/10(木)21:53 ID:PK31+MOU(1) AAS
>>349
サポート費用ケチらなければ大丈夫
354: 2024/10/10(木)22:12 ID:U+IFrLm4(1) AAS
>>342
寿命縮むレベルにガチってやるのはすすめてなかったわww
355(1): 2024/10/10(木)22:28 ID:B5j4qDSV(1/2) AAS
>>336
これどれ取っても受験料しか貰えないんだよな
356: 2024/10/10(木)22:33 ID:CufmDbpk(1) AAS
>>355
ドヤ顔で資格取得支援あり！！とか言っちゃうのやばい
357(1): 2024/10/10(木)22:50 ID:f9Wnb6Nh(1) AAS
せめてテキスト代欲しい
358(1): 2024/10/10(木)22:52 ID:Mv6LW0Sw(1) AAS
資格に費やす時間を家族と過ごす時間に充てたら良いと思いますよ。
資格は天国まで持っていけないけど、家族と過ごした記憶は子供に託すことができる。
359: 2024/10/10(木)22:55 ID:RWC5Wyel(1) AAS
>>358
おいおい
せっかく連休から資格勉強始めようと思ったところだったのに...
まあ、それもそうだな
家族の時間の方が大切やな照
360: 2024/10/10(木)23:05 ID:GrugFwVc(1/2) AAS
家族と勉強すれば良いのでは？
361(3): 2024/10/10(木)23:07 ID:JmgYjEe6(1) AAS
>>357
東は高難度資格はテキスト代支給+落ちても受験料全額負担（CCIeのラボだろうと）になったけど他は違うんか
362: 2024/10/10(木)23:09 ID:GrugFwVc(2/2) AAS
>>361
制限無し？
363: 2024/10/10(木)23:13 ID:UdKlK6nA(1) AAS
>>361
弊社は落ちたら半額、テキスト代は記載がなかったと思う
ゴミみたいな社内資格は10万円ｗ
社内資格制度いい加減やめーや
364: 2024/10/10(木)23:19 ID:76vCWvLk(1) AAS
社内資格作るって、よく考えたらすげーよな。
そんな事してないで、売上とってこりゃいいのに
365(1): 2024/10/10(木)23:20 ID:yt7Xk7I3(1) AAS
ドットコムマスター（笑）
366: 2024/10/10(木)23:22 ID:B5j4qDSV(2/2) AAS
新たな社内資格制度作って大出世
367: 2024/10/11(金)00:21 ID:XD5Rkn4c(1/18) AAS
>派遣委託を安い業者に付け替えると質が一気に下がるんだよな
派遣に高いカネを払えないおまえが悪い
368: 2024/10/11(金)00:22 ID:XD5Rkn4c(2/18) AAS
>なんかよく管理者が経費削減の話してて、この人たちも働かないジジイやめさせれば良いのはわかってるはずなのに死んでもそれは言えないんだろうなと思うとやるせない気持ちになる
管理者が自らビルから飛び降りれば経費削減になる
あるいは、自分で仕事しろ
369: 2024/10/11(金)00:27 ID:XD5Rkn4c(3/18) AAS
>>193
>IOWNのお陰で彼女ができました！
彼女もできんし、中途で給与安いから家もかえんし、結婚とか夢
IOWNやってもオレサマの幸せに何ら貢献出来ないんだからする必要すら無い
370(1): 2024/10/11(金)00:27 ID:3aqyNDmJ(1/7) AAS
夜中にどうした？
眠れないのか？
371: 2024/10/11(金)00:28 ID:3aqyNDmJ(2/7) AAS
何だパワハラ統失マンか
心配して損した
372: 2024/10/11(金)00:29 ID:XD5Rkn4c(4/18) AAS
>>200
>嫉妬して邪魔してくる人間は、自分で無能さを宣伝しているようなものだから気にする必要はない
>暇ならば仕事を割り振って、徹底的に使い潰してやればいい
邪魔したあげく、職場から追い出してパワハラ処分受けたが
出世して、のうのうと生きてる
373: 2024/10/11(金)00:30 ID:XD5Rkn4c(5/18) AAS
>>201
>IOWNに疑念持つ奴は勉強不足
>Nには必要無い
IOWN は、ワイが小学校の頃テストの裏に描いていた何でもつながる社会の妄想そのままなんだよね。
疑問を持たない奴は、勉強不足というか、アタマ悪いからN向きだよね
374: 2024/10/11(金)00:32 ID:XD5Rkn4c(6/18) AAS
>>207
>もまえら、なんの仕事してんの？
たぶん、9割リストラしても何の問題も無さそう
375: 2024/10/11(金)00:34 ID:XD5Rkn4c(7/18) AAS
>>209
>>>208
>馬鹿過ぎて草
>少子化人口減社会でヤマトの中卒おじさん減ってるやろ
大卒だけど、Nの給与少ないから日雇いでヤマトの仕分けおじさんやってたぞ
おまえらも社会勉強で行って来いよ。
午後10時から朝6時ぐらいまで働いて、
在宅勤務で寝てれば、年収プラス150万円ぐいになるぞ
376: 2024/10/11(金)00:35 ID:XD5Rkn4c(8/18) AAS
>>212
>IOWNの中身をまるで知らない人たちがIOWNを語るスレ
元々のIOWNの中身がないやん
377(1): 2024/10/11(金)00:37 ID:XD5Rkn4c(9/18) AAS
>>246
>>>243
>40過ぎのG3ですがこれから上を目指す気持ちもなく家族の為に安定して働ければと思っています。
>みなさん40過ぎてリスキングやジョブ型人材に向けて頑張っていることはありますか？
家族いていいね
378: 2024/10/11(金)00:47 ID:XD5Rkn4c(10/18) AAS
>>370
>夜中にどうした？
>眠れないのか？
仕事ヒマすぎて、1週間に4時間ぐらいしか仕事してないから
昼間寝すぎて眠れない
まぁ。給料分の1/4しか仕事してないけど。
なんか、ワイの2日分のアウトプットが、通常の5日分のアウトプットっぽいね
つまらんわ
379(1): 2024/10/11(金)00:57 ID:uKZLW3Qc(1) AAS
>>377
ご両親兄弟もいないの？
生きがい何？
380(1): 2024/10/11(金)01:07 ID:XD5Rkn4c(11/18) AAS
>>379
生きがいはない
パワハラした元上司を、業界から追放することがいきがい
あと、研究所の業務にいかに貢献しないかが生きがい
ただ…年収2千万円程度くれるなら、生きがいはかえてやってもいいと思ってる。まぁおまえらには無理だろうが。
381(1): 2024/10/11(金)01:11 ID:3aqyNDmJ(3/7) AAS
>>380
友達もいないの？
382(1): 2024/10/11(金)01:15 ID:XD5Rkn4c(12/18) AAS
>>381
パワハラで追い出し前と後あたりで精神がおかしくなっていたのかなんかわからんが、とにかく謝るということができなくなって、なくした。
でも、パワハラにあってるのに心配できず、一方的に謝れと言ってくる人はおかしいから、切り捨てた。
383(1): 2024/10/11(金)01:18 ID:3aqyNDmJ(4/7) AAS
>>382
お薬飲んでないの？
384(1): 2024/10/11(金)01:24 ID:XD5Rkn4c(13/18) AAS
>>383
おくすりのんで、Nグループをなおしましょうね。がんばってね😄
385: 2024/10/11(金)01:28 ID:3aqyNDmJ(5/7) AAS
>>384
ネタなら狂人のフリ辞めた方が良いよ
386(1): 2024/10/11(金)01:29 ID:XD5Rkn4c(14/18) AAS
IOWNの効果としては、脳内のドーパミンという物質を増やすことで、脳の覚醒度を上げ、ADHDの症状を改善します。 不注意や頭の中の雑音、モヤモヤに強い効果を発揮しますが、脳の興奮を高めるため、不安を強めたり、躁状態を導く可能性がまれにあります。 双極性障害や不安障害がある場合には、使用しないのが無難です。
あああああ、IOWNでオレサマの生活を盗聴しやがって！
こんな感じで、ご満足いただけますか？
387(1): 2024/10/11(金)01:30 ID:3aqyNDmJ(6/7) AAS
>>386
早く寝て下さいな
起きてて損した
388(1): 2024/10/11(金)01:32 ID:XD5Rkn4c(15/18) AAS
>>387
そりゃぁ、あなたの生活を得するために、オレサマは生きてないからな。
389: 2024/10/11(金)01:34 ID:3aqyNDmJ(7/7) AAS
>>388
心配してんのよ
お休み
390: 2024/10/11(金)01:37 ID:hbB85OBn(1) AAS
>>361
落ちても全額会社が出してくれるからそのうちCISSPゾンビアタックするわ
まだ勉強してないけど
391: 2024/10/11(金)01:52 ID:XD5Rkn4c(16/18) AAS
NTTグループに入ったけど、全くこれを使える気がしない。
新卒で入社しなければダメだったのか？
外部ﾘﾝｸ:www.livingservice.net
---
ええと、心配してくれるのはありがたいですが
省11
392(1): 2024/10/11(金)02:28 ID:XD5Rkn4c(17/18) AAS
あと、パワハラした上司は、全てサイコパスの定義に当てはまります。
NTTグループ内では非常に珍しい部類でしょう。
studyhacker.net/columns/psychopathy-cyuui
ただ…大小ともあれ…パワハラ多すぎだし隠蔽しすぎじゃね？
組合にも言ったけどさ「二度とこのような事を起こさない為にはどうしたらいいか」と考える人っていねえの？
経営者・従業員共々アタマおかしいよ。
393(1): 2024/10/11(金)05:56 ID:XXK9P1SZ(1) AAS
部下潰したことあるやつらが早く出世するよなー。。。
394: 2024/10/11(金)06:29 ID:KFXcUsRB(1/2) AAS
>>365
とっとこハム太郎ってまだあるんだ？
20年くらい前に★★★取ったわ
今じゃ絶対に受からんｗ
395: 2024/10/11(金)06:55 ID:KxgZAKA1(1) AAS
>>393
潰してしまうほど仕事熱心だからな。
396(1): 2024/10/11(金)07:52 ID:w2MNtGkd(1/3) AAS
まぁパワハラマネジメントはやる側は楽だからなぁ。精神的圧力をかけるだけだから仕事の中身への理解や判断力とアイディアが皆無でもできてしまう。で、部下が一時的にでもパフォーマンスがあがれば適切なマネジメントの成果だし、部下が潰れたら潰れた部下が悪いだけになるしで普通に出世できちゃう。これ防ぐために部下を潰す頻度が極めて高い人へは人事が調査に入って降格判断してほしいなぁ
397(2): 2024/10/11(金)07:55 ID:e+HesTHI(1) AAS
昔は自○するやつとかいたけど変わらなかったから人事も必要悪としてグルになっているとしか思えない
398: 2024/10/11(金)08:07 ID:RMnOH/ae(1) AAS
ああ、神戸県みたいになってんのね。
399: 2024/10/11(金)08:07 ID:KFXcUsRB(2/2) AAS
陸上養殖に関わる子会社の設立について
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com
これ（下の記事）のことみたい
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com
400: 2024/10/11(金)08:10 ID:BO2fClgH(1) AAS
>>397
研修所で自死される方もいたみたいね
今でも自死する社員いるけど揉み消して終わり
401: [age] 2024/10/11(金)09:16 ID:lPIGgJjU(1) AAS
>>392
ほどほどに
ヤバミになるよ
402: 2024/10/11(金)09:23 ID:XD5Rkn4c(18/18) AAS
>>396
業務中に隠し録音されてそれを公開されるリスクを想像できないのでしょう
403(1): 2024/10/11(金)10:45 ID:JDPdXsCa(1/4) AAS
>>397
自○は減ったのかな？メンタル面ではまだまだ多くいるよね。
ただ厳しいだけならまだしも、明らかに人格否定する上司、サイコだから部下の気持ちが全く分からない上司（と言うより攻撃を楽しんでる）、どう考えても業務過多なのに出来ないことを無能だからと決めつける上司。
こんなのがゴロゴロしてる。
『どうせ他も同じでしょ？』と思うかもしれないけど、決してそんなことはない。
404(1): 2024/10/11(金)10:56 ID:/yZ6hVJA(1) AAS
>>403
元々メンタル弱者が多いからじゃないの？
売り手市場でNにくる高学歴なんて公務員と同じくメンタル弱い自覚あるからでしょ
405(1): 2024/10/11(金)10:59 ID:vxmBZi2G(1/2) AAS
>>347
1000億で足りるのか？
置き換えでなく追加で置けば良く無い？
406: 2024/10/11(金)11:00 ID:vxmBZi2G(2/2) AAS
>>351
SG取るならiパス要らんでしょ
407(1): 2024/10/11(金)11:18 ID:JDPdXsCa(2/4) AAS
>>404
結局そういうことよな。
少なからず安定志向の奴が集まってる自覚が上層部にまであるはずなのに、革新的なことを下に求めるから歪が生まれてくる。親が出来なかった理想を子供に押し付けるみたいなもんだよ。
408(1): 2024/10/11(金)11:29 ID:FBvNo8g8(1) AAS
>>407
安定思考な人は機能分担会社で真面目に働いてもらえば良いけどね
企画開発は残業規制せずバリバリ働きたい人向けに制度変えないと野心家も集まらないだろ
今の管理職も中途に置き換えな
409(1): 2024/10/11(金)11:45 ID:JDPdXsCa(3/4) AAS
>>408
それはちょっと難しいな。
Nが所詮は社会の公器である限りは、ある程度「この会社ならちゃんと働けば公平に給料がもらえる」ってイメージが消えることはないよ。結果的にそういう奴が集まる。
なのに「みんな、情報通信をリードして革新的なことをバリバリやろうぜ！」ってのを強要しようとするから、適材配置されなかった奴が病んだり亡くなったりする。
インフラが支えてくれる会社だというのを自覚して、もう何十年も前から言われてる「土管に徹しろ」とまではいかなくとも、ある程度の枠（組織）の範囲内で希望する奴が頑張って給料を多くもらえる制度さえあればいいと思うけどな。
410(1): 2024/10/11(金)11:59 ID:qIvPCs12(1/2) AAS
>>409
一般国民もNTTは安定した通信インフラを維持して欲しいくらいしか思ってないよ。
革新的なサービスはベンチャー含め他社がやればよくて、そのパイを巨大企業が奪おうとするなって思ってるでしょ。
411: 2024/10/11(金)12:08 ID:JDPdXsCa(4/4) AAS
>>410
そうなんだよね。だって、例えば研究所が革新的なことを生み出したって、地域会社で導入されることなんて希なんだし。勿体ないよ、研究所の人材。
いやー、今日夜中のID:XD5Rkn4cさんの投稿を読んでたら、何だか妙に賛同できるところが多々あって。続けざまに長々と書いてしまったよ。「あの頃病んでた○○さん、もう大丈夫かな？」「亡くなった○○さんのご遺族、お元気かな？」なんて思い出しながら。
とっくにエリート層が来る会社ではなくなってるのに、そんな中でも優秀かつ攻撃性の高い奴が出世する構図が変わらない限り、働きやすい会社ではないよ。
412(1): 2024/10/11(金)12:32 ID:w2MNtGkd(2/3) AAS
攻撃性の高さと発信力の高さは区別が難しくて昇格させちゃうのは無理もないんだけど、部下を潰しまくる人を降格させる仕組みをつくって欲しいんよなー。本人の再発防止だけではなくて、周りへの抑止効果がかなりでると思うんよな
413: 2024/10/11(金)12:37 ID:rFgFqWLq(1) AAS
>>412
現状やり得だから抑止効果として降格させるの有りだね
414(1): 2024/10/11(金)13:07 ID:qIvPCs12(2/2) AAS
>>405
他責（富士通）にするんだ、ドコモ
415(1): 2024/10/11(金)13:30 ID:3Ol7gY+O(1) AAS
>>414
富士通は擁護できんよ
416: 2024/10/11(金)13:58 ID:d+IwWmxb(1/2) AAS
はい、井伊前社長の先行300億円では何の成果も得られませんでした。
持株は失敗を認めてさっさと減配せえや。
NTTドコモ、基地局の国産優先を転換 5G改善へ1000億円 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
417: 2024/10/11(金)14:08 ID:4jNFLuV2(1) AAS
減配したら株価下がって株主に怒られちゃう🥺
418: 2024/10/11(金)14:20 ID:GVlHM6dO(1) AAS
>>415
Eee「誰だ？富士通なんか調達対象にしたのは？」
419(2): 2024/10/11(金)15:15 ID:d+IwWmxb(2/2) AAS
安全保障を盾に富士通製にしろって言ったのは持株なんだよなぁ。
ドコモもその点には同感はしてたが、エリクソン排除はやりすぎだし、仮想化基盤を作った意味ないやんって思ってたからな。
420(1): 2024/10/11(金)15:25 ID:SxUcZ8jz(1) AAS
>>419
仮想化基盤はいらんかったとは思うけどな。
421: 2024/10/11(金)15:30 ID:/S4D2zRe(1) AAS
>>420
いやいるだろ
何言ってんの？
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