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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/
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703: 名無しさん [] 2024/10/18(金) 18:37:32.60 ID:xZYcnxKm >>700 11ピン着任の発令か？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/703
704: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 19:05:46.42 ID:6zfWzV6G >>703 だね 俺も在宅だけど飲み会移動中 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/704
705: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 19:44:01.76 ID:Z89vT/U1 >>702 ああ、輩臭がするな。ドラマの敵役にぴったり。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/705
706: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 20:12:18.09 ID:pcs86Hh/ >>693 本当にこれ 特にトップ（誰も注意できない/裁けない）がこのスタンスだと部下/組織が死んでいく 人手不足時代、若手中堅こそ大事にせなあかんのにパワハラし得なこの状況放置してるようじゃもう終わり http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/706
707: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 20:14:13.54 ID:RbE035rF 俺は担当内同士の社員を競争させる上長が嫌い ギスギスさせて雰囲気悪くなる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/707
708: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 22:24:38.31 ID:yuUnU4Gu >>692 無能１人が会社を潰す歴史的な功績が 他社からも認められたなE。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/708
709: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 22:26:16.04 ID:54elmwaL >>692 動画長すぎるから誰か要約して http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/709
710: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 22:34:02.33 ID:ntzWoBVw この会社のよろしく無いのところの一つは、経営者が経営責任を全く取らないこと。 そんなんじゃ、忠誠度も上がらんよね。、 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/710
711: 名無しさん [sage] 2024/10/18(金) 23:41:50.41 ID:0u7D77eI 未成年淫行をしてﾀｲｰﾎされて、腹いせにパワハラして懲戒処分されて、反省文見たけど意味不明なことしか書かれていなくって。 未成年淫行した感想と、ﾀｲｰﾎされて留置場に入った感想が研究所総務を経由して出てくるのをクビを長くして待ってたら、キリンさんになっちゃった キリンビール飲もっと http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/711
712: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:14:00.33 ID:q5S4O15Y ピテカントロプスになる日も近いね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/712
713: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:19:26.74 ID:NQlcLq7J 本気か分からんけど飲み会で◯◯どう？と転勤示唆された 全力拒否したけど、転勤に応じたら昇格有利になるかな？ 独身だと経済的メリット無いよね？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/713
714: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:25:11.52 ID:5Zb+8Q1S >>713 年収2000万円と嫁と一戸建て用意してもらえたら、全力でやりますとそういうことには公言してた。独身だとなめられて沖電気で引越翌日に派遣解除したり色々としてくるからねぇ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/714
715: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:28:04.10 ID:Xa7XdtRJ >>714 意味分からん 沖電気？派遣解除って何すか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/715
716: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:32:59.99 ID:5Zb+8Q1S 淫行上司が、利益供与を提案してきたときに、年収2000万円だから時給1万円ならやりますよと言ったのが気にくわなかったのかなぁ。 まぁどんなクソ野郎の仕事でも時給1万円もらえればやりますよ。 それ未満なら相手の態度を見るので、現時点でNTT研究所さんのお仕事はお断り〜NTTで飛び抜けた給与出してもらわないとね。まぁ無理だろうけどね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/716
717: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 00:33:57.05 ID:endnVe3Q いつものパワハラ統失男か http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/717
718: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 01:34:16.08 ID:zoGYlmVf >>713 飲み会での転勤示唆は結構現実になる場合が多い 特に行き先が具体的であるほど、そこからの引き合いやトレインがそこ向いてて照会かかってる可能性も高い ちなみに受け事で直接昇格に有利になるなんてことはないよ 一般論として昇格が有利になる組織は実際に存在するから移動先がそこなら乗っとけば有利になるよ、という程度だな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/718
719: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 01:49:40.48 ID:wKNmAIjO 昇格が有利になるってどこ？持株？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/719
720: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 01:51:04.68 ID:om/M/YkD 営業、開発、企画とか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/720
721: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 02:01:07.09 ID:GxB9+mvF 本社総人労や経営企画はエリートコースだけど僻地転勤も割と期待されてる人が多いとか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/721
722: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 02:22:27.78 ID:zoGYlmVf 本社経企総人労や持株（大手町）は明確に上がりやすいよ 元々人事から見て優秀な人がハマるポストだから当然本人の自力もあって上がりやすい側面もあるが コイツまだあげちゃダメだろってやつも人事からの結果囁き後に上申して上げてもらったりしてるしなあ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/722
723: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 02:27:43.96 ID:2ICmi6HF 東本社ならG3までは上がれるかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/723
724: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 02:34:42.29 ID:5Zb+8Q1S 会社取り替えたいんだけど、いい会社ないかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/724
725: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 03:26:35.64 ID:h3DklwTN 本社経企総人労や持株（大手町）に行ったら明確に上がりやすいというか、 もともとどんな部署にいても自力で上がれるような人しか配属されないだけ そういう集団なので他の部署と同じ割合でしか上げなかったら逆にアンフェアになるし、 同じモノサシで判断したら結果的に上がる率が他部署よりも高くなって当然なのだが あの部署にいけば上がるのに有利とか枠が多くてズルいとかの勘違いする輩は昔から一定数いる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/725
726: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 03:41:16.01 ID:h3DklwTN あと異動の示唆があった場合は>>718が書いてるように半ば決まってることが多く、 明確に拒否しない場合は本人OKの意味になる。（もちろん本人以外の理由で話が変わることもある） 受けた場合に昇格に有利になることはないが拒否した場合に不利になることはある http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/726
727: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 05:21:17.03 ID:1R4TtKKI 昇格タイミングでの異動は一般的にプライオリティ上がるから有利になるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/727
728: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 06:00:42.08 ID:om/M/YkD 今回、あからさまな女性優遇昇格減ったよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/728
729: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 06:12:55.30 ID:ODwTq6K9 若手昇格にシフトか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/729
730: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 06:15:03.75 ID:Fp5Xy444 女性増やしても生産性上がらない事に気付いた説 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/730
731: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 06:42:24.11 ID:8W1adegr >>715 10年前ぐらいかな。派遣社員している頃納期に間に合わないからと、高崎のレオパレスにとりあえず住んで、NTTの光ファイバー製造機の回路設計のCADオペして2カ月で仕上げて、引越休暇開けに1カ月前の派遣解除通告を受けた。 いま研究所に一人派遣されて一緒になって追い出ししてたけど オツムが良くないので仕方ないよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/731
732: 名無しさん [age] 2024/10/19(土) 07:31:56.66 ID:hMtPLuJD >>731 派遣社員の方ですか？ とてもお辛かったですね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/732
733: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 07:37:41.57 ID:5Zb+8Q1S >>732 今はNTT末端パワハラされて仕事さぼりまくりでプラスマイナス埋めてます http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/733
734: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 07:42:03.94 ID:5Zb+8Q1S >>732 日立では絶対に言われないこの言葉はNTTの強みだよね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/734
735: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 07:57:32.03 ID:5Zb+8Q1S ただ、当時NTTの奴隷でした。会社が何重にもまたがり。現在も変わっていません。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/735
736: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 08:01:57.91 ID:4FQDTSQz 本社の総務って一体何してんの？マジでいまだにわからないんだけど 労働と人事はなんとなくわかるけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/736
737: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 08:11:41.81 ID:rvvYmOge >>736 外とのお付き合い系（渉外）かな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/737
738: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 08:40:35.37 ID:Kcq559/o >>733 働かないおじさんってこういう風に形成されるんですよね。 若いときにパワハラやら労基違反グレーでこき使われて報われず、やった方は出世して使われた方は上司への恨みから会社組織への恨みに変わる。 こうならない為にも会社組織はパワハラ含めハラスメントには真摯に向き合うべきかと思います。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/738
739: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 08:44:05.82 ID:5Zb+8Q1S ニコニコ超会議の時のNTT専用休憩室で異質なスーツ数人がいて観察してたんだけど、お偉いさんがいつ来るかしか話してなかった。あいつら嫌い。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/739
740: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 08:45:48.88 ID:5Zb+8Q1S >>738 だって、働くと罰が与えられるんだもの 何で働く必要があるんだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/740
741: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 09:12:18.53 ID:5Zb+8Q1S おそらく、資本主義経済からのある程度の脱却と依存の均衡を保たないと生き残れないし、NTTが提唱するIOWNそのものの需要はないよ。概ね崩壊ははじまっていると思われ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/741
742: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 09:22:04.79 ID:4KruWHbe >>741 NTTの存在意義はサービスではなく物理的に構築された光ケーブルと局舎、とう道、地下架空設備だけ。 それも耐用年数過ぎてるし東京直下型の大地震が来たら大打撃。 再構築したら建設費がかかる上、償却済に近かった光ファイバー網の新規固定資産増大。 ビジネスごっこで通信収益をドブに捨ててしまった為、通信網構築の資金もなく国に助けを求め税金でやるんだろうな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/742
743: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 09:26:12.48 ID:4FQDTSQz >>741 恐れ入りますが、スレの趣旨と異なる書き込みが多いのでそろそろお引き取りいただけますか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/743
744: 木村正人 [sage] 2024/10/19(土) 09:40:41.54 ID:oTWJhoaj 単なる底辺末端の愚痴スレか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/744
745: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 09:41:15.06 ID:pXJS4y7C >>725 んー自力で上がれるような人しか配属されないというのも一理あるけど、支店＜支社＜本社の方がいわゆる視座を高くせざるをえない業務が多くて、会社への影響度とか目立ち具合が大きいんだよね。なので、面談の時も話しやすい。 今年支店から支社に異動して面談受けて受かったけど、そう思った。 まー確かにそもそも実力がないとそういった部署には引っ張ってもらえないんだろうけどまだ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/745
746: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 09:58:10.02 ID:pXJS4y7C ただ上がって思ったのは、じゃあ次はこの組織の中の人とのG1昇格争いかと思うと、枠は決まってるだろうからかなり厳しいかなって思った。 本社に近づけば近づくほど、組織単位の昇格枠の割合って増えてんのかな？人数×◯%＝組織昇格人数だったとして、◯%が組織によって違うみたいな？ まー気にしたところで、目の前の仕事頑張りつつ上から評価、推薦される人間になるしかないんだろうけど 話変わるけど今年の業績評価で休職とかしてなかった人でP評価もらってた人がいたけど、普通に働いててPってありえるの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/746
747: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 09:59:49.30 ID:nP3BIKPQ >>742 ほんとこれ 赤字垂れ流しのビジネスごっこホントやめて欲しい。赤字ビジネスを渡り歩いて出世していくとか意味わからんことになってるし、地に足ついてない人が上にいすぎてボロボロになっとるよな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/747
748: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 11:14:35.02 ID:5Zb+8Q1S このスレの趣旨は、昇格にかまけてるアホどもを眺めて笑うことだろ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/748
749: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 12:09:40.81 ID:qHMFGRUs >>746 組織ごとの枠なんてないよ。特にG1以下は全く関係ない。 JG以上はポスト数が関係するので持株にいると全然違う。特にJG4以上でも持株にいるとありえないくらい簡単に上がるので、事業会社側にいたらJG4に絶対になれないやつまでが上がってしまう。でその後そのランクで事業会社側で引き取らないといけないという地獄。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/749
750: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 12:12:04.52 ID:ZLyZlLab >>737 株主総会とかも総務の仕事だよね 結構大変 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/750
751: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 12:17:57.67 ID:wKNmAIjO >>748 君どうでもいい会社批判ばっかしてるじゃん 日本語もようわからんし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/751
752: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 12:46:28.46 ID:4FQDTSQz >>749 持株は管理職ばっかりだからポスト数の制限がゆるくて上がりやすいということ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/752
753: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 13:08:48.86 ID:N7Avql/n >>752 そう、作りたい放題 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/753
754: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 14:05:37.76 ID:MsESMrbe 中途採用なんですが下期は昇格試験ないの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/754
755: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 14:13:59.04 ID:1OeWO5hV >>754 昇格は年一回。G2以下はランクによるが7月くらいから面談がはじまって10/1で昇格。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/755
756: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 14:27:09.54 ID:McgFpffY 中途新卒関係なく入社2年は業績関係なく真ん中評価ってのは変わってないんかね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/756
757: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 15:12:22.30 ID:78ca4mbr >>756 新制度以前からそんなの無かったぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/757
758: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 15:41:12.07 ID:7bxYbbNU >>757 10年前だから昔話だったかも http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/758
759: 名無しさん [age] 2024/10/19(土) 15:59:54.68 ID:ZAKxzsXn >>758 10年前もないぜよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/759
760: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 16:42:09.12 ID:/3k0GjLN >>758 多分「内部的にはちゃんと評価ついてるから」って言われてたんだろ それ上長が適当に言い訳してるだけだよ 本当に優秀なやつは2年目だろうと最高評価ついてたよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/760
761: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 16:49:42.00 ID:h3DklwTN >>746 管理者任用は基本的に異動を伴うので組織ごとの昇格人数が設定されてても無意味 休職以外でP評価はよっぽどだな。現場の評価者が事実ベースの評価としてPをつけても マシな評価に上書きされるのが普通なので、たぶん何かしらやらかしてる >>749 たしかに持株だとJG5がソルジャー扱いだしJG4くらいまでは平管理職もいるから ポストの制限で上がれないってことは事業会社に比べて減るけど、だからといって ジャブジャブ上げられることはさすがになくてそれなりの人が上がっている印象 え？って思う人が優秀な人を抜いて上がることもあるけどそれは事業会社も同じ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/761
762: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 17:08:07.22 ID:SXWugC4P >>761 やらかしてたというか上から嫌われてはいたかも。 業績Pの行動Fっで残酷過ぎる。Mが一番割合的に多いんだよね？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/762
763: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 17:35:27.80 ID:N6Pq2RbA >>728 減ってない。うちは今年もほぼ女性様だぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/763
764: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 17:48:20.05 ID:Q4XIuxld >>692 Junya ISHINO/石野純也 @june_ya ドコモの話をしているように見えつつも、改めて下の説明まで読んでみると、そこに5Gいる？ みたいなところまで基地局を打たないと数値が上がらない基盤展開率みたいな指標で測ろうとしていた総務省を批判しているようにも見えなくもなかったのである。 Junya ISHINO/石野純也 @june_ya ドコモがなぜパケ詰まるのかの説明をしてる https://pbs.twimg.com/media/GaEWGSVbkAALnX0?format=jpg&name=large http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/764
765: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 17:59:57.44 ID:j3dQGTFx >>762 Pついた人を受け入れたい組織なんてないので、追い出したいのに異動させられなくなるから相当上に嫌われてる人もそうそうPなんてつかないんよ。 自己都合で辞められたら人事は後任を寄越さないので辞めてほしいという意味でPつけるのもやりにくいし、一度ババ人材引いたらけっこう組織側に救いがないというか、適当にいい評価つけて上げてやってさっさと出すのが一番マシなのよね。 だから、よくPなんてつけたなってかんじ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/765
766: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 18:11:06.42 ID:6zYLZaEh 旧制度でもD評価は殆ど居なかったはず http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/766
767: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 18:29:06.78 ID:i4F4r7yP >>761 いやジャブジャブだよ。大手町にいたのでね。全然事業会社と違うよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/767
768: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 18:34:14.92 ID:PdhgSlvx Pは目標を下回っただからちょいちょいいるんじゃね？ Ueは中々いないと思うけど… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/768
769: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 19:38:42.34 ID:ut8uvyPy >>767 基本評価つけ損ねた人を持ち株に送って復帰させるという用途で使われてるからね。そういう意味で本当に優秀な人は持ち株には行かない。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/769
770: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 19:45:46.78 ID:TTOmaUEd >>769 そうでもない グループのコネ作りに行く野心家もいる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/770
771: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 19:59:23.10 ID:SmIHMyC3 休職はUeだから稀だけどPは普通にいるよ Mよりは断然少ないけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/771
772: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 20:03:24.23 ID:wKNmAIjO 持株ってマジで管理職ばっかりなんだな… JG5が担当者レベルみたいな感じか、すごい世界だ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/772
773: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 20:26:14.03 ID:05YPPqNG >>769 優秀な人もいる。でも、そうじゃない人がたまにきて上がるのがなんともね。そういう人でも簡単にJG4、JG3になって帰っていく異世界。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/773
774: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 20:28:42.02 ID:ezl+FY+W >>773 コネの重要性わかってるんだろ 調整業務でコネ無い人は仕事出来ないのと同じ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/774
775: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 21:02:55.06 ID:pXJS4y7C >>771 Pってそんなにいるんだ‥ EX:1割未満 E:2〜3割 Ｍ:5〜6割 P:1割 くらいかと思ってた http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/775
776: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 21:20:04.89 ID:GxB9+mvF 営業みたいに数字っていう絶対的指標がある場合は目標未達なら基本的にP付くよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/776
777: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 21:25:33.69 ID:aC+mT1rN 営業でPは割りに合わんな 向いてないから異動しとけという事か http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/777
778: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 21:27:57.80 ID:INqUPyyj Ex 2% E 23% M 25% P 23% Un 2% と何かで見た記憶が http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/778
779: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 21:53:46.80 ID:H82Y7HF7 >>778 P多いね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/779
780: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 22:06:49.45 ID:edfUJ1c6 Pが旧制度のC2以下と考えたら妥当なのか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/780
781: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 22:53:18.94 ID:2QqPHHYJ 絶対評価() http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/781
782: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 22:59:37.86 ID:pXJS4y7C EX2%って100人に2人と思うとやばいな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/782
783: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 23:03:15.70 ID:xIB6kjvm ボンクラ社員抜かしたら割合上がるから大した事無い気してきた 自分でもE貰えたし、Ex取れるスーパー社員いないとお先真っ暗 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/783
784: 名無しさん [] 2024/10/19(土) 23:11:10.44 ID:Ojzwkc4e >>778 残りの25%は何なんだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/784
785: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 23:11:21.44 ID:ofBYXlly なんやねんPって分かりにくい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/785
786: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 23:12:33.25 ID:PdhgSlvx 前このスレで言われていたMiddleのM、PoorのP、うんこのUが覚えやすかった http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/786
787: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 23:38:05.75 ID:ofBYXlly Ex エクセレント！ E イイね M まあまあ P poor U うんこ こんな感じ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/787
788: 名無しさん [sage] 2024/10/19(土) 23:46:13.96 ID:hL3GKpiW 評価覚え方改訂版 5 EXcellent 4 E(いい) 3 Middle ←標準 2 Poor 1 Unko A Amazing S そこそこ ←標準 F Fuck http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/788
789: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 00:05:11.29 ID:45UDlP6G Ue 上の方の評価 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/789
790: 名無しさん [] 2024/10/20(日) 00:13:56.23 ID:1KBqn/Nz Exはお飾りみたいなもんって言われたけど このスレには結構いたから皆さん優秀なんですね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/790
791: 名無しさん [] 2024/10/20(日) 01:09:12.53 ID:hPFLn6zF 大手町経験者だが、>>767や>>769はさすがに創作すぎる。 それとも事業会社では評価されないのに持株でJG3に上がって事業会社に戻った本人か？ まぁHQなので自ずと視座が高くならざるを得ないというのはあるし、 事業会社と比べたらあまり社内政治に左右されないというのはある。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/791
792: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 01:10:16.29 ID:BSlWewfK 昔の評価5とは違ってExは1割以上いるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/792
793: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 01:12:20.14 ID:xhKV3CmY >>791 Nグループはリストラするの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/793
794: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 01:39:32.78 ID:G3jFjC7x Eだけど異動して十分な戦力じゃないから翌年Mにされると年収下がる… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/794
795: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 07:22:49.25 ID:w3Hw6SCD そろそろ今の評価制度の総括してくれや って思ったけど絶賛しか届かないからやっぱええわ… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/795
796: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 08:40:46.81 ID:xhKV3CmY 総括には10年以上かかる その頃には新制度にするから安心しろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/796
797: 名無しさん [] 2024/10/20(日) 10:21:53.24 ID:76ic4l3n もう次の制度検討してるよ 3年後には施行される http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/797
798: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 10:24:27.13 ID:IRECYdOz >>797 詳しく http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/798
799: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 10:30:28.33 ID:BSlWewfK 俺の予想 完全なジョブグレード制 →下位評価は自動的に降格する仕組み ホワイトカラーエグゼンプション →残業代はなく、評価連動の裁量手当 という感じかな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/799
800: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 10:34:31.89 ID:BSlWewfK なので、これからは、まずはJGランクで低評価者の降格人事が運用されるようになるんじゃないかな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/800
801: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 10:36:26.61 ID:k0SxXZcg >>800 クソ課長部長が降格したらスッキリNTT http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/801
802: 名無しさん [sage] 2024/10/20(日) 10:37:17.47 ID:VgHrHlvR その前に社長役員も替えろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1728013215/802
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