[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002レス)
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(2): 2024/08/30(金)10:36:32.62 ID:53CnRHaK(1) AAS
G3面談に落ちたのが悲しいし恥ずかしいし申し訳ない
137: 2024/08/31(土)18:03:55.62 ID:PzttBY4C(1) AAS
スマートウォッチ着用義務付けて、心拍数や血圧上がったら10分間休憩必須にしたらパワハラとか減りそう
現場仕事してる方は別として
300: 2024/09/02(月)13:23:36.62 ID:ysSf75di(1) AAS
>>285
外資のような肩叩きをNTTができるようにするということでしょう。
342
(2): 2024/09/03(火)11:19:02.62 ID:WKvTXeVN(1) AAS
まったく呼ばれんわ
どういうことだ
443: 2024/09/04(水)21:34:08.62 ID:jVI8vo/1(3/3) AAS
いまは最短年数もないし、飛び級もあるし、再送で上がってきた上の人から見ると羨ましい面もあるね。

3年前まで駅1課長から参与に上がるまで最短で7年半かかったわけよ。一番辛い課長時代が短く済むのは本当に羨ましい。
672: 2024/09/07(土)08:52:16.62 ID:NzbzEe+5(1) AAS
>>669
よっ ネット番長!おつ!
724
(1): 2024/09/07(土)19:10:45.62 ID:PFZLc6mR(1/2) AAS
現在の日本における解雇規制の内容 

 このように、小泉氏は強い決意で解雇規制の見直しをしようと述べています。

 では、ここで現在の労働契約法16条の解雇規制を見てみましょう。

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」

 基本的な解雇規制はこれだけです。
省7
793
(1): 2024/09/08(日)20:36:46.62 ID:m5xiT/Id(1) AAS
>>791
東は数年前から社内向けの資料作成に時間かけるなと幹部レベルで意識改革進んでいるのでシンプルですよ。
904: 2024/09/10(火)03:18:40.62 ID:DbLJL+6q(1) AAS
2chスレ:denki
916
(1): 2024/09/10(火)14:27:54.62 ID:XStcdpsw(1) AAS
「長時間使用しても疲れにくい装着感を実現した」という。使用時の外形寸法は約187×184×45mm(幅×奥行き×高さ)。

連続使用時間は1〜1.5時間
953: 2024/09/10(火)20:35:57.62 ID:Tbj5q1Rj(1) AAS
>>950
リリースって何?クビってこと?JTCでそれは無理でしょ
SESで来てて案件終って契約終了は普通だよね。別にちょうど良い代わりの案件があれば別だけど
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