[過去ﾛｸﾞ]
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
194: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 10:49:20.53 ID:ckso0ZX5 >>192 実際の火球MAX おじさんはそんな自分の価値観をしっかり持って発言してくる人なんてほぼいないんだけどな。そういう人はたいていそれなりのポジションまで上がっている。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/194
195: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 10:58:32.91 ID:HFW4PVzX >>193 極端なレス多いよね 現実見て欲しいわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/195
196: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 10:58:48.02 ID:tI20uxPU 仕事をやっても評価されない昇格できないという結果を繰り返すと学習性無気力という心理状態になるのよ。何やっても無駄だと学習してるので無抵抗で極力何もしないことが最適解という心理。大半の加給MAXおぢはこれになっとって、成長もアウトプットもないのよ。出世してブイブイ言わせてる人も巡り合わせが悪ければこうなってたと思うよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/196
197: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:00:04.99 ID:gN/xNsxP >>188 ×結果出してる奴 〇アピールすぎい奴 理解が少し足りなかったと思うが、蹴って正解 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/197
198: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:09:01.03 ID:oQxsmIfy このスレ見るとパワハラって必要だなと感じる 年寄り火球マックスは怒鳴りつけてやらんとな 見せしめにもなるし休職退職異動させたら勝ち http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/198
199: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:13:39.46 ID:7Doa6NUG 実態は年寄り火球MAXにボロクソ言われてヘコヘコしてる管理者ばかりだから 組織いじくり回すんだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/199
200: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:19:56.57 ID:mYeC6mRu こりゃダメだ そりゃ委託も増えるわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/200
201: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 11:26:39.57 ID:oNQAm+Hk >>198 お？斎藤知事おるやん >>1 http://imgur.com/T7mqJMN.jpg http://imgur.com/oMUk2Jg.jpg http://imgur.com/2ul0GYN.jpg http://imgur.com/31ZXrIF.jpg http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/201
202: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:31:39.33 ID:wEMmqlcm >>199 組織いじくり回すのは幹部の実績作りのためだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/202
203: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 11:32:57.41 ID:313aI0ik >>202 迷惑な話だよな？組織弄くって増収増益になったこと一度でもあったのかと http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/203
204: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 11:41:44.66 ID:uIFIFyQK >>203 間接部門はビル移転含めてドナドナされるね 落ち目会社の1番のガンは経営幹部だよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/204
205: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 12:10:00.94 ID:Rlhj9ygg >>179 浜田省吾のI am a father聞いて欲しいな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/205
206: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 12:34:42.44 ID:teXvaBlC >>193 同じ感覚で、G2まで行けた人はその先が見えてくる気がする G3止まりは会社的にそこで終わらせようという考えだと思ってる だから、G2昇格が年々厳しくなってるイメージ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/206
207: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 12:46:57.63 ID:4GtwNkMQ 大塚 寿 できる40代は、「これ」しかやらない 1万人の体験談から見えてきた「正しい頑張り方」 やらなくていいリストをみんなも作りましょう！！ 2021年1月2日に日本でレビュー済み ◆この本を読んだ気付き◆ ・会社にどう評価されるではなく、自分はどう評価されたいのかを考える。 ⇒自分をブランディングすることを考えてなかった。「澤村はこれが得意！」というイメージ作りから持ってもらえるようにしていく。 ・上よりも下に好かれることを目指す。 ⇒これは逆だった。上の目ばかりを気にしていた。部下に関心を持つことが大事だと書いてありました。これは「幸せになる勇気」でも同じことを言っていました。 ・出世を目指すのか目指さないのかを早く決めること。 ⇒出世のことはあまり考えないようにしてきました。40代になる前に決断したいと思えました。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/207
208: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 12:50:07.81 ID:53Ow66HV >>207 「これしかやらない」のタイトル通り、40代はやるべきことを徹底的に絞り込むべきということ、そして、具体的に何に絞り込むべきかを説く本。 類書は他にもあるが、実例の豊富さ（著者は１万人以上のビジネスパーソンにインタビューをしたらしい）と、メッセージの強さはかなり際立っている。 たとえば、「４０代はワークライフバランスなど無理」と言い切り、「いったんでいいので、ライフに１００％シフトする」ことを勧めたりしている。全体として本音ベースで書かれている印象だ。 一番刺さったのは「40代は上司より後輩を見よ」という部分だ。 確かに、社長も上司ももう１０年もしたらいなくなるが、部下や後輩は会社にいる限り付き合いが続く。どちらを大切にするかは明白だ。にもかかわらず、これまでの惰性で上ばかりを見がちな自分に気づき、反省させられた。 読みやすくも胸に刺さる一冊だ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/208
209: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 12:51:26.89 ID:kKLtDKdx >>207 ・上よりも下に好かれることを目指す。 コレ微妙なんだよな 下の世代も更に下を大事にするから 立場関係なく敵を作らず味方増やすしかない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/209
210: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 13:11:34.41 ID:6ZCJLih4 茸の今年32になる未婚女さん、社内の男食いまくってて噂が蔓延。担当部長(今は組織長)クラスから職場の先輩まで なのに本人は社内婚希望らしい(笑) http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/210
211: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 13:19:37.87 ID:8mPPVtNu >>190 職場の人から仲間扱いされたくて真面目に生きてんの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/211
212: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 13:21:10.49 ID:mLBdkGdx そんな女どこの会社にもいるよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/212
213: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 13:41:15.43 ID:6ZCJLih4 >>210 なお仕事はイマイチでロクに担当部長説明も出来ない緊張しいなのに今年度G2チャレンジだと。女性活躍推進(笑) http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/213
214: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 13:58:06.48 ID:LaNc3C8U >>213 そいつより優秀な男を押し退けてまでその微妙女を昇格させるメリットは女性優遇のKPI達成寄与のみ笑 実際の生産性や利益としては確実に押し下げ方向に働くし、男性のやる気を削ぐ方向にも働くわけで、会社がこれを推進する合理性が見当たらない 短期的にはKPI達成で今の幹部は満足かも知らんが中長期的には確実に会社を蝕む http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/214
215: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 13:59:10.28 ID:YlbU9gwK ヤリマンが人前で緊張する訳ないから嘘松だな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/215
216: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 14:03:17.85 ID:YlbU9gwK >>214 おっさんに指示されるなら女性の方がストレスたまらない 可愛い中卒女性を管理職にしよう 役職定年は35歳だ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/216
217: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 14:21:10.36 ID:5Mwo83A2 >>161 マジでGJ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/217
218: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:22:38.78 ID:6ZCJLih4 >>215 酒の力借りる系よ。昼間は地味で目立たないくせに酒の場だけで騒ぐタイプ(笑) http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/218
219: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 14:28:01.69 ID:54Az5KW2 >>218 メンヘラみたいで怖いね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/219
220: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:39:09.00 ID:86BGpt4G >>189 会社やNTT労組と帰属意識もほぼなくなってるしね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/220
221: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:41:10.14 ID:86BGpt4G >>206 65歳まで会社に居続けたい社員はG3止まりで押さえているように見える。G2はしぶしぶ上がったタイプと管理職以上目指した時期もあったが上に反発したりメンタルで上がれなくなったタイプ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/221
222: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:42:50.88 ID:86BGpt4G >>200 委託してまた専門性重視からPMやゼネラリスト重視に戻すんだろうね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/222
223: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:43:38.71 ID:86BGpt4G >>194 上に忖度しないで戦った人のほとんどは左遷させられたり上に上がれなかったり出世スピード落とさせられる嫌がらせ受けてるように見えるよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/223
224: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:45:00.00 ID:86BGpt4G >>192 昔の一般級、駅3おじさんは若くして課長に噛みついたり自身のポリシー貫いてるタイプで忖度は悪だったからな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/224
225: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 14:47:47.24 ID:86BGpt4G >>179 逆に子育てや受験、介護で忙しくなって課長になって責任負いたくないと思うようになり平でいることをメリットと捉えると思うよ。 少数派だけど介護を理由に課長職を降りて地元の事業所に異動した人も知ってる。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/225
226: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 14:59:35.41 ID:hObjjqSr >>223 逆に上に従順で下に高圧的な態度とったり無理難題吹っ掛けてるような奴が出世するわな 上から見ると言うこと聞いて推進力あるように見えるんだろう 人間的には全く尊敬できないし、組織が腐る様も見てきたから、こんな節穴人事続けてる限り沈んでいく一方だろうなとは思う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/226
227: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 15:07:57.94 ID:OVZcUls7 >>226 旧制度人事からあった組織内人担も良くないと思う 今の50代部長の大半は老害過ぎ コロナ禍で社員に行動自粛要請してた時にバスチャーターしてゴルフ行ってたしな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/227
228: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 15:15:00.99 ID:JqB8eIsh >>227 今の50歳以上は共働き家庭ではないから若手中堅の仕事家庭事情理解してないし昭和を押しつけてるよな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/228
229: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 15:28:37.52 ID:eekJ+JQg >>228 IT音痴も多いし時代に適応できない者が組織をリードしてはいけないよね 味の素の人事改革は社長、役員、部長と上から評価制度変えていったのになぁ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/229
230: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 15:36:45.99 ID:GsHDBG6s 新生NTT N o T echnique T op officers http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/230
231: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 18:39:59.61 ID:qXj/jQQ6 >>222 今や委託やBPOが当たり前なのに 無理やり内製化進めてますからねぇ あれかなり金かかってるみたいですよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/231
232: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 18:46:12.38 ID:hBeiJ0+F >>231 グループ内で金回したいの分かるけど、無理あるよね ノウハウの蓄積も進まないし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/232
233: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:00:37.21 ID:Z4KUZHsr >>231 部署によるのかな コチラは委託増えてるよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/233
234: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 19:05:26.84 ID:qXj/jQQ6 >>233 そうなんですね グループでなんだかちぐはぐですね。。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/234
235: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:09:17.74 ID:54Az5KW2 >>234 通建に委託しまくってる 天下りもいるし、ある意味グループ組織かもしれないけどね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/235
236: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:11:17.24 ID:kIbZruJR これからは委託だ！いや内製化だ！やっぱり委託だ！って無限ループしてるからね 交換機もコムウェアに丸投げしたのにIP化に向けてノウハウを～って急に慌てて育成してたし こっちはグループ内だからまだいいかもしれんけど http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/236
237: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:12:02.68 ID:54Az5KW2 単価高くつく仕事は内製化して、専門性低いオペレーションは委託してるのかも http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/237
238: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:18:51.28 ID:XZ2dt/rs 茸って昔から体育会系の社風だったの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/238
239: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:23:24.00 ID:Y231OpUc 電々公社時代から体育会系じゃないか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/239
240: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 19:30:20.76 ID:Dy47xkrY >>231 内製化とスクラム活動で勤怠管理アプリ、着席状況可視化アプリ、teamsステータス一覧可視化アプリとか各部署で時間かけて作っては、似たようなアプリが乱立状態にあって結経1つに片寄せとか、それまで各組織で作った稼働とアプリが無駄。 最初から全体に展開するアプリを1つ作ればいいだけなのに。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/240
241: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 19:35:39.89 ID:dC1lxjJw >>240 そのアプリ全ていらなくない？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/241
242: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 19:37:54.72 ID:ZsjjApdJ 現場は委託委託＆委託、オーバーヘッド側はコンサルに事業計画見てもらう。こんなことしてたら設備の資産持ってるだけで何もしてない会社になっちゃう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/242
243: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 20:03:39.79 ID:zbBMhMup >>242 それでいいんだよ。営業ごっこ、ビジネスごっこで設備収入を垂れ流ししてるんだぜ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/243
244: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 20:37:23.41 ID:Lt2eO2Bo お前ら河野太郎応援するの？ 解雇規制緩和するらしいぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/244
245: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 20:49:15.00 ID:CTZvXZ1l >>244 ていうか？持ち株社長の島田が力説してたぞ。解雇できるようにするんだってさ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/245
246: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 20:53:30.36 ID:t+mXgkqq >>238 茸の昔？ものすごいぬるま湯で無能が跋扈し謳歌するイメージだったぞ。持ち株体制できる前に分社したんだが、交換機が勝手に稼いでくれてたからな。システム営業部で年間売上"0"でもニコニコ楽しそうに毎日送ってる姿は目の当たりにしたが、コイツラ生き残れるのか？と一抹の疑問は持った http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/246
247: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 20:59:00.14 ID:/7v1Ubwo 解雇処理と人員再配置のDX化が必要だな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/247
248: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 20:59:30.54 ID:tI20uxPU 解雇する前に上層部には是非とも鏡を見てみて欲しい。そこには単価がめちゃくちゃ高くて若い人に代替可能という解雇の効果が非常に高そうな人がうつっとるから。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/248
249: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:02:16.35 ID:2lQlsmXk https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC02AUQ0S4A700C2000000/ 終身雇用では戦えない NTT社長が描く世界復権の道 世界で戦う？？？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/249
250: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:06:22.54 ID:54Az5KW2 静かな退職者だけ解雇してくれ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/250
251: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 21:11:22.46 ID:N9/H4HAF 組合脱退員からリストラよろしくお願いします。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/251
252: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:12:02.71 ID:CIg64o8U >>245 組合員は大丈夫だよな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/252
253: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:12:52.37 ID:CIg64o8U >>251 優先度つけて欲しいよな アピール21加入しとくか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/253
254: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:13:03.97 ID:lljy8JxN 非組は社畜なんだからクビにするわけない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/254
255: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:16:57.08 ID:CfPIP5ot 世界で戦う、って今まで世界で戦えてたっけ？ミスしてばかりじゃない？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/255
256: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:17:01.18 ID:nfJToYem 組合脱退と副業者からクビで頼む http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/256
257: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:18:42.31 ID:nfJToYem >>255 世界復権は建前で実際は他キャリアにも負けると思うよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/257
258: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 21:20:29.55 ID:Tjvv2QJK >>256 あと毎月70時間以上生活残業してる社員。 朝5時から勤務とか絶対パソコン起動してそのまま放置してるだろw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/258
259: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:26:20.74 ID:WUu0Ex5A 酒の肴に負け犬スレ覗いたら昇格どころかリストラに怯えてて笑うw 無能はサクッと切るから震えてろwww http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/259
260: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 21:33:01.31 ID:Zj64sHSe >>258 勝ち組ですね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/260
261: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:34:38.31 ID:jbFwqbu3 会社が社員に副業勧めるはずないからな 希望退職募集した後は指名解雇の即死コンボよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/261
262: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 21:34:39.60 ID:V68m/SH3 >>255 世界デー って打ち出したサービスほとんどなし撤退してるよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/262
263: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 22:03:13.96 ID:tI20uxPU >>259 5chにイキったレスしながらの晩酌というのもなかなかさみしい負け犬人生 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/263
264: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 22:13:48.22 ID:Zj64sHSe >>261 勧めてはいないけど、許可はされてるよ。 許可された事を正規な申請で行っているのに、それを理由に解雇したら、労働基準法違反よ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/264
265: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:20:54.86 ID:JGw5fozm >>264 当然別の解雇理由でっち上げるに決まってんじゃん わざわざ自分を不利にするような事する必要ないね 許可なんて貰う必要なく副業なんて自由にやればいい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/265
266: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:25:28.64 ID:4tQNeL8y 希望退職者募集するとしたら初回は 45歳以上勤続10年以上 割り増し退職金は年収2年分 募集人員は3000名 な感じ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/266
267: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:36:08.41 ID:JGw5fozm >>266 俺はもうすぐ辞めるから割増退職金貰えないの残念だが早期退職制度いつやるかねー http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/267
268: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:39:14.18 ID:/GyNQtjH >>266 割り増し基準の年収って手当とか含むのかな？ 業績評価も基準になるのか？ 休職者は減らされるのか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/268
269: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 22:41:10.26 ID:dDEyx9e+ >>268 休職者は産業医があれこれ理由つけて3年で復帰させずにそのまま自己退職にもってくのでは？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/269
270: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 22:43:57.32 ID:6gmtrVza >>264 セドリとか単発のクラウドワークとかポイ活感覚で不安定な雑費所得的な副業でもNTTにきちんと副業申請する社員いるの？ 逆に恥ずかしくて申請しないでしょ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/270
271: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:53:21.77 ID:57l+LxBO 余剰人員削減のアプローチは気になるね 非正規や委託を切ってから希望退職募集するのか同時にやるのか もしくは機能分担会社を解散させたり売却するのか 解雇ターゲットになる事業は何処になるのかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/271
272: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:54:26.33 ID:V6YzQTDC >>271 介護会社買ってそこへ転籍させる手法とかありまっせ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/272
273: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 22:57:03.40 ID:57l+LxBO 主要会社も対象になるのか 転籍すれば解雇免れる形にするのか グループ会社精算するのか 俺は年齢的にも大丈夫と思うけど気になるな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/273
274: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 23:03:02.75 ID:57l+LxBO >>272 流石にそこまではしないと思う でも富士通みたいに営業、SEに配置転換はありそうだね G4おじさんなら非正規の代わりにコールセンターやカスタマーサービス、設備オンサイトに回されそうね G2G3は扱い困るだろうな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/274
275: 名無しさん [] 2024/09/01(日) 23:04:28.45 ID:wzrTDKbF >>272 富士通みたいだ。介護事業はある種成長戦略だからね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/275
276: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 23:08:24.37 ID:57l+LxBO >>275 いや介護サービスは破綻する可能性高いから参入しないでしょ 畳むのにリスクあるから http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/276
277: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 23:09:35.96 ID:57l+LxBO 先に非正規から切ってもらわないとな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/277
278: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 23:09:53.53 ID:9t0KSvGm っぱこれからはコオロギよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/278
279: 名無しさん [sage] 2024/09/01(日) 23:29:21.96 ID:287h1fho >>266 女性社員は対象外だぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/279
280: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 00:07:21.45 ID:qkXYeRGS >>266 平均年齢43歳ぐらいの弊社で45歳にライン引いたらかなりの人が対象になっちゃうぞｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/280
281: 名無しさん [] 2024/09/02(月) 02:22:09.40 ID:g8/DW8jZ >>252 春闘でヘタれたり新人事制度へ迎合するようなNの組合に期待できるわけないだろ >>266 とにかく人にカネかけたくないNの早期退職で年収2年分も退職金上積みするわけないだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/281
282: 名無しさん [] 2024/09/02(月) 03:11:31.20 ID:218F6WGV >>266 単なる整理解雇じゃねーの？希望も割増もへったくれもないって。労働法変えるって、そういうこと。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/282
283: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 07:52:57.30 ID:CijOksMi >>282 労働法変えるにしても金銭解決できるようにするくらいじゃ無いかな？ 解雇規制緩和も選挙に負けるリスク高いでしょ それなら俺でも立憲に投票するわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/283
284: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 08:27:09.13 ID:83D0UP/p 既婚者は大丈夫だろ 独身おっさんだけ解雇しろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/284
285: 名無しさん [] 2024/09/02(月) 08:33:55.29 ID:7T3733X7 解雇規制なんて日本は既にややゆるいくらいなのにね。独仏などの欧州の方がやや強い。国内外資系の有能企業は今の日本の法規制の中で肩叩きと高給と優秀人材確保はやれてる。解雇規制緩和してJTCの何が良くなるか全く想像できん http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/285
286: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 08:37:30.25 ID:W+wk7NJl 結局は人件費抑制に使われるだけだろうね 日本でGAFAクラスのITサービス生み出せると思えないし、仮に生み出せても政治力で潰されるだろうよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/286
287: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 09:25:44.63 ID:l1Xtcbkf G1通過率教えてください ケースによるとは思ってますが、肌感覚でいいので 非再送、男性、茸本体一回目受験だと2割くらい？ 今年ダメだとして来年も受けたら8割くらいで受かる？ １回目は周りの状況見てもダメな気しかしてなくて… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/287
288: 名無しさん [] 2024/09/02(月) 10:05:02.93 ID:Vp8fj0JE >>283 選挙に勝ってから、しれっと発議すればいい。これ2017年の安倍内閣総選挙圧勝の後、実績があるんだけどな？選挙中は「改憲などしない」と言っていた安倍総理。選挙圧勝後は露骨に「改憲すべきと以前から言っております」と本音がダダ漏れになった。改憲後なら発議される可能性は圧倒的に高まる。 なんで？自民が「緊急事態条項！緊急事態条項！」とひたすら拘ってるのか？疑ったこと"すら"ない人は洞察力が足りず希望的観測主義者過ぎる点でリスク管理能力が足りず管理者にも向かんよ。 要は？極めて抽象的な文章である「緊急事態ならば？」という憲法に打ちこんだ楔のみ法的根拠にして、君主面した内閣さんが国民に「ありとあらゆる命令」を強制できる。その実態は、戦前の「勅令」と全く同じなんだよなあー。別に戦争だけじゃなく地震だって、今回の台風だって「緊急事態ですぞ!」言うだけで内閣は無敵マリオみたいなもんになる。財産の没収や臨時徴税も勿論可能。被災地の復興も臨時徴税を生身の個人にだけ課せばよろしい。この暴力のムチを手にしたら？アメリカ並に整理解雇の自由などあっという間に実現よ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/288
289: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 10:15:31.15 ID:qkXYeRGS >>287 昇格時期に人事速報で何人課長が載ってるかみれば枠はわかるじゃないか せいぜい各事業部で1人〜2人だよ 全員が審査対象じゃないけど主査の人数から考えたら通過率は10％もないんじゃないか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/289
290: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 10:21:24.24 ID:yLdVD1HL >>289 もう少し多くない？ 3〜5名な感じ 事業部によるのかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/290
291: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 10:58:04.07 ID:qkXYeRGS もちろん大きい事業部は枠も増えるかもだけど、うちみたいな1000人規模の事業部だとこんなもんかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/291
292: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 12:18:37.80 ID:DQcPA5Vu >>287 2回目も平気で落ちるぜ笑 女性様と優秀な若手をどんどん上げてくフェーズだから単なる男は落とす対象に まぁそこそこ優秀な男よりもダメ女を優先で昇格させる会社なぞ当てにしてはダメよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/292
293: 名無しさん [sage] 2024/09/02(月) 12:20:21.75 ID:J0jsiBRx 意味のない人事制度だよ 下らない人事制度で終わっちゃったね、また http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1724909841/293
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 709 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.312s*