[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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378(1): 2024/07/21(日)01:21 ID:CLyCdlVV(3/3) AAS
まぁより正確には成果主義（）の導入も相俟ってそういう足の引っ張り合い
僻みやっかみ蹴落とし合いがこれまでにも増して酷くなってしまっているということ
以前は"応援してくれる仲間"的なスタンスだった同僚先輩らが"敵"に変貌し始めてて地獄の様相ですうちは
381(1): 2024/07/21(日)06:16 ID:Z4BAYGnz(1) AAS
>>378>>377 ふふっ。なんかどこも一緒なんだね？君達がよく口に出す電電爺...高卒で公社に、人件費削減のため50で退職させ再雇用、以後、地域総合会社という名の謎の...w一心同体かつ表裏一体の...（例）東-関信越会社-さいたま支店等に配置され給与3割カットで働く人達と机並べてお仕事したことがある。毒魚みたいなお名前の嫌味大好き主査にねちこく絡まれて閉口した記憶が。彼の言い分を要約すると「君は東本体所属の在籍出向扱いなんだから3割高くて良いよね。成果手当ぐらい俺に譲れよ。」
彼は上司のお気に入り（要は藤吉郎のようにベッタリこってりひっついて奉仕する）だったからそれまで毎回成果手当で懐を潤してたんじゃないかな？昇格昇進に無関係な、たかが、向こう半年間の成果手当ですら寝技マンが暗躍する。ましてや？成果のモノサシが極めて不透明で何をもって優劣つけてんの？か全く謎のスタッフ部門（後方のデスクワーク部門全般）だと、こういうチッポケな私利私欲or保身でライバルの足引っ張ろうとするヤツまで出てくる。N入社組も変わんないけどね？
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