[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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55: 2024/07/15(月)23:28:58.29 ID:M4GYxO8c(2/2) AAS
>>53
仕事のパイプ役にはなってるでしょ
ここ数年で請負量エグくてVC会社要らないんじゃないかと思うレベル
73(1): 2024/07/16(火)16:42:21.29 ID:vBnD1+XR(1/2) AAS
業務スキル上げるには長時間勤務が手っ取り早い
新人や部署異動したてなら慣れるためにも残業した方が良いのにさせないからスキル上がらず鬱になるんだよ
残業し放題の協力会社の方が育成スピード早いんだもん
149: 2024/07/17(水)10:45:59.29 ID:OHUyKh3w(1) AAS
NTTあるある
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
どの会社にもいる「他人を見下し、自己保身に走る」職場を腐らせる人たちの正体
こうしたパワハラや嫌がらせの連鎖を目にするたびに、「自分がされて嫌だったのなら、同じことを他人にしなければいいのに」と私は思う。
だが、残念ながら、そういう理屈は通用しないようだ。
むしろ、「自分は理不尽な目に遭い、つらい思いをした」という被害者意識が強いほど、自分と同じような体験を他の誰かに味わわせようとする。
これは主に二つの理由によると考えられる。
まず、「自分もやられたのだから、やってもいい」と正当化する。
また、自分がつらい思いをした体験を他の誰かに味わわせることによってしか、その体験を乗り越えられないのかもしれない。
職場を腐らせる人が一人でもいると、腐ったミカンと同様に職場全体に腐敗が広がっていく。
省6
156(1): 2024/07/17(水)13:26:57.29 ID:6Ch2Bc2M(1) AAS
経営能力の無い持株会社が事業会社に干渉しすぎた結果、
事業会社は多様性も競争力も損なわれ、有能な社員の活躍の場が失われていく。
でもこれわかっててやってるんでしょ。
茸みたいに市場が味方してしまうと持株会社にとって脅威だから粛清するしかない。
360: 2024/07/20(土)22:05:17.29 ID:CGgAshh0(1) AAS
>>357
不動産はよっぽど金持っている自営社長や代々の地主がやるもんだぞ。
525: 2024/07/23(火)17:40:00.29 ID:whMihgqx(1/3) AAS
>>524
オールスターホームランダービー始まっとるな
それにしてもエスコンフィールド評判高いな、一回行かなあかん
678: 2024/07/26(金)00:07:00.29 ID:AQC0Wd0g(1) AAS
異動するより居残った方が昇格しやすいのは確か
687: 2024/07/26(金)06:34:53.29 ID:J3PHNQep(1/4) AAS
>>685
50手前の総務G3のおばちゃん、このまま定年だろうなと思ってたら、G2主査に昇格してびっくりしたわ
736: 2024/07/26(金)15:17:07.29 ID:+c97IZ4p(1) AAS
>>735
かつての先輩が異動先候補にいるとわかったらその課長も違う候補に行くのでは？
851(1): 2024/07/27(土)13:48:36.29 ID:WbgmgZj1(1/4) AAS
>>849
チ◯コ切っても女性様にはなれなくね？
というかそもそも女性様というのは、生物学的な事を言ってるのか、精神的な事を言ってるのかどっちなんだ？
精神的なことであれば、生物学的には男でも自分は女ですとカミングアウトすればよろしい
生物学的な女性しか優遇しないというなら昨今のダイバーシティーには反してる
そういう基準的なことについて何の声明も出さずに女性様優遇やってる会社がおかしいわけだが
868(1): 2024/07/27(土)16:08:32.29 ID:M4WIac/X(4/5) AAS
>>863
タレマネに書いてる専門性や希望分野まったく考慮されてないからな
989: 2024/07/29(月)11:04:07.29 ID:umXYcpQJ(1) AAS
今更だけど社員食堂の質上げてくれないかな
NHKのサラメシ見てると残念に思う
テルウェル利用してるのおじさんおばさんばかりだよ
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