[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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77: 2024/07/16(火)17:09:35.27 ID:NZ5mtXF0(1) AAS
飲み会、転勤は別にしても、多少の残業した方が満足度上がる
7時間30分の勤務時間の内、朝礼夕礼、打ち合わせで仕事時間削られた中で出来る事って大したモン出来ないよ
254(1): 2024/07/19(金)18:28:18.27 ID:b4m3ExEm(1) AAS
>>242
チ〇コ切ればチャンスあるよ。頑張って！
288(2): 2024/07/20(土)01:59:26.27 ID:qfN530wI(1) AAS
>>287
詰まってるって表現が正しいかわからんが、組織によっては昇格リミットに近い年齢高めの人が優先されて若者には良い評価つけないところもある。だから年齢リミット迎えそうな人がいるところは若者に評価がつかず詰まってしまう。もちろん年齢関係なく評価されるところもあるけど。
290(1): 2024/07/20(土)06:30:24.27 ID:QAhKfs1B(1/2) AAS
>>278
院卒平成一桁入社でG3ヒラおやじいるわ
ちな東
375: 2024/07/21(日)01:04:02.27 ID:9WXg41Bn(1) AAS
>>374
もう遅いわ
414: 2024/07/21(日)15:34:36.27 ID:iDngVO2Z(1) AAS
持株にせよNの優秀な社員はパワポ魔術で現実を置き去りにするほどのチート能力者ばかりだからな。凡人にはなれない選ばれしものよ。
460(1): 2024/07/22(月)17:05:52.27 ID:qKX3XACK(2/2) AAS
>>457
JG5とG1のポストの比率ってどれくらい？
477(1): 2024/07/22(月)20:22:10.27 ID:pQcF2vAQ(1) AAS
>>455
薄々自分でも気づいてるでしょ
53の人をわざわざ今更g2にする必要あると思う？
589(1): 2024/07/24(水)18:08:23.27 ID:NJXaIznK(2/2) AAS
>>576
安く使えるソルジャーが大量に必要
638: 2024/07/25(木)11:46:19.27 ID:NR+SqQV1(1) AAS
>>637
toG3以上は面談ありだから難しいかは知らんが「簡単ではない」と思うよ
641: 2024/07/25(木)11:48:40.27 ID:/3GjKHKI(4/6) AAS
>>637
面談得意なら余裕
面談苦手なら苦しむかもね
717(2): 2024/07/26(金)12:02:34.27 ID:Xyemsumn(5/5) AAS
>>716
同じく
ただ、うちの会社で早期退職募ると優秀な奴が出ていってしまうことになりかねないのがネックでやらんのかね
同じランクに5年以上とどまってる奴のみ対象とかにすればいけるか
813: 2024/07/27(土)08:21:20.27 ID:5OPAu0Md(1/2) AAS
アドバイスありがとう。
停年までもう少しがんばってみるわ。
N社員はいい奴も多いのが分かった。
867: 2024/07/27(土)16:07:34.27 ID:M4WIac/X(3/5) AAS
>>859
NTTドコモが持株から全株買われ傘下にされた時点でベンチャー色はなくなってしまったのだよ。
889(2): 2024/07/27(土)19:07:03.27 ID:pUZPn2Xv(3/4) AAS
性別配属ガチャ上司ガチャ面談芸人力で昇格可否がほぼ決まって、実業務の出来とほとんど相関してないように見えるから【昇格してない→能力が低い】と即判断する人がいるのが不思議でならない。
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