[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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148: 2024/07/17(水)10:14:03.26 ID:Z6sdLlJa(1) AAS
>>128
成果主義を謳いながら仕事の成果は完全無視で昇格が決まるからなw
総人老の頭の悪さは世界一
193(1): 2024/07/18(木)01:56:49.26 ID:rlurkdIN(1) AAS
>>192
そうだね。人事に異動するのは幹部候補の印ついてる奴が多いし
どんな失敗人事の異動をキメても大抵は2年で昇級して出ていくし
その後もハイペースで上がっていくことが多い。
他人の面談シートを死ぬほど見るし、時には面談をする側になるから
上手いシートの書き方や面談でのアピールの仕方について詳しくなるしね。
658: 2024/07/25(木)19:32:45.26 ID:sPT0MHQW(2/2) AAS
昔、退職再雇用があった時代に50歳になってないけどお金が足りなくて西本体からハイフン会社に退職再雇用して退職金もらってた社員いたけど今もそういう制度あるん？
771: 2024/07/26(金)20:29:31.26 ID:vSLiznQm(1/3) AAS
落ちた翌年呼ばれるの普通じゃないの？
786(3): 2024/07/26(金)23:10:18.26 ID:LRds6rX7(2/2) AAS
人事、昇格候補本人、資料作成や面談に付き合う上長、担当部長、それぞれ相当な時間を費やしてるだろうし昇格候補自体も毎年相当な数いる
トータル何万何十万時間を費やしてるんだろう
作った資料は利益生まぬその場限りのオナニー残骸だし面談も練習ありきの表面的なやり取りでしかないし
生産性の欠片もなくて実にNらしいがこれでいいのかと
808(1): 2024/07/27(土)07:20:09.26 ID:wQVLVdTz(1/6) AAS
>>792
無理に頑張って倒れでもしたら、医療費の方が高くつくので辞めといた方が良いと思います。会社も医療費払うことになるし、あなたが不在の間、人の補填も無いので、周りが辛くなるし。
年齢、生活環境で仕事への取り組み方が変化するのはむしろ自然なので、年休消化して、遊びに行くとか、セカンドキャリアを見据えて、少し他の仕事をしてみるとか、いかがですかね
831(1): 2024/07/27(土)10:36:50.26 ID:BxPDXPqk(1) AAS
棒上げが明らかに増えたのは専門性時代だからこそなんだろうか
927: 2024/07/28(日)03:15:40.26 ID:1fxkKKz9(1) AAS
上司が毎週のように｢そろそろF休暇でしょ？｣と聞いてきます。セクハラですよね？
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