[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
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201(1): 2024/07/18(木)08:58 ID:lCeEJeku(1) AAS
みんなパワハラされてんのなｗ
立ち回り下手だなぁｗ
202: 2024/07/18(木)09:04 ID:Mh3HPzFt(1) AAS
>>201
社内で上手く立ち回れる無い奴が仕事出来る訳無いからね
ケツ叩いて成果出させる為にもパワハラされるのしょうがないよね
203: 2024/07/18(木)09:06 ID:xLs0Sni6(1) AAS
>>200
男は単身赴任
204: 2024/07/18(木)09:21 ID:+gnBqk4i(1) AAS
パワハラ疑惑のある奴等は片っ端から社外相談窓口に通報しておくね
205(2): 2024/07/18(木)09:30 ID:GvS5t/Sq(1) AAS
リモートになって、パワハラ受けてる人いるか分からんわ
昔は担当部長とかが他の社員のいる前で平気でパワハラしてたな
206: 2024/07/18(木)09:42 ID:OwXtow+l(1/2) AAS
パワハラの加害者も被害者も間近で見た人も食いつくから書き込みがよく伸びるね。それだけ社内にあるんだろうね。昭和文化の企業だからなぁ。
207(1): 2024/07/18(木)09:49 ID:axoArnyZ(1) AAS
>>205
新卒社員を人前で叱りつける担当部長いたわ
通建に天下りして行ったけど、いいご身分だなと思った
208(1): 2024/07/18(木)10:13 ID:onigRK7M(1) AAS
パワハラネタは別スレでやってくれないかな
209(1): 2024/07/18(木)10:41 ID:OwXtow+l(2/2) AAS
>>208
趣旨に大きくはそれてないからええんじゃね？
嫌なら読み飛ばしなよ。
210: 2024/07/18(木)10:45 ID:4jNyR8Wd(1) AAS
>>197
パワハラしないとろくに指示もハンドリングも出来ない無能がいると聞いて
211: 2024/07/18(木)10:50 ID:jByi4PCN(2/2) AAS
ICレコーダーはじょうびしていますどうですかー
212(1): 2024/07/18(木)10:55 ID:nlcUp8Qn(1/2) AAS
>>207
新卒って叱られないものなの？
そんな特別な存在には思えないな。
213(1): 2024/07/18(木)12:16 ID:QC9oSFIg(1) AAS
>>212
フロア中に聞こえる声量で叱りつけてた
それも新入社員研修後の成果物レポート提出で
叱るのが悪い訳でなく、やり過ぎと言う話し
新社会人で担当部長から人前で詰められたら自分でもキツイと思う
214: 2024/07/18(木)14:04 ID:C0GMxTeV(1) AAS
>>199
それはジョブボードもしくは辞めることも検討した方がいい。そういうことを上司に伝える。

その程度のコミュニケーションができないないなら会社内で生きていくのは厳しい。
215: 2024/07/18(木)15:55 ID:z2YsAb5u(1) AAS
トランプ再選の流れで円高になりそうだな
電力、エネルギー関連も株高になってるが、NTTも株高期待できる
ただアイオンやラピダスなど半導体潰されないか心配
216: 2024/07/18(木)17:37 ID:lD2KFEV+(1) AAS
>>200
仕事しないかつできないメスがそのまま上がってた。総務人事部長を納得させる必要がある人材では全くなかった
217: 2024/07/18(木)17:41 ID:XFbCRyXM(1) AAS
>>209
つまらんく無い？
皆んなバレないようにボカすからネットのコタツ記事みたくなってる
218(1): 2024/07/18(木)17:42 ID:P76WBdpB(1) AAS
>>193
本社総人労にずっと飼われている人はどうなの？
人事出たり入ったりする人は再送のイメージあるけど。再送だから仕事ができるわけではないが。
219(5): 2024/07/18(木)17:50 ID:3AY5vYrC(1) AAS
パワハラの最大の対抗策は知っておきたいなぁ
220: 2024/07/18(木)18:05 ID:fYk+biv7(1) AAS
>>218
仕事できなくても出世するのが総人労なので、本人たちはなんとも思ってないのでは？
221(1): 2024/07/18(木)18:08 ID:kULxNk+T(1) AAS
>>219
幅広い人脈
222(1): 2024/07/18(木)18:17 ID:/UKhC4o2(1) AAS
>>219
パワハラしかえす か すぐ転職 か 役職高い人と仲良くなっておいていざとなったら相談してパワハラ野郎と人事配置を離してもらう。会社も組合も産業医も全く助けないのでこの三択かな。
223: 2024/07/18(木)18:19 ID:NK9rB2ze(1) AAS
>>222
産業医と組合はクソの役にも立たないね
224: 2024/07/18(木)18:20 ID:b9XZyy0p(1) AAS
会社は配置転換提案してくるだけマシ
225: 2024/07/18(木)18:50 ID:nv2/WAae(1) AAS
>>221
有事人脈は助けてくれないだろアホジジィ
226: 2024/07/18(木)19:00 ID:bc8Y4zad(1) AAS
パワハラも上長からとは限らんからな
227: 2024/07/18(木)19:03 ID:eV+qWCPi(1/2) AAS
>>205
パワハラ受けてるなら音声記録してチームやシェアポにアップすればいい
228: 2024/07/18(木)19:06 ID:eV+qWCPi(2/2) AAS
>>219
会話するときにはすべて「この音声はパワハラ防止対策の為、録音しています」と一言言えば良い
229: 2024/07/18(木)20:21 ID:lQWCSF7H(1) AAS
>>180
それはなぜですか？
230: 2024/07/18(木)20:55 ID:nlcUp8Qn(2/2) AAS
>>213
そりゃそうだね
231: 2024/07/18(木)21:50 ID:1Wh7MJLU(1) AAS
>>219
吠える　笑
232(1): 2024/07/19(金)08:08 ID:il9dUkhz(1/4) AAS
昇格面談のたびに希望する異動先考えるのほんとめんどくさい。一度も希望がかなったことないからもうキャリアも何も考えたくないよ。
233: 2024/07/19(金)08:30 ID:mCIpEKd7(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
234: 2024/07/19(金)08:40 ID:7q2+9ZW9(1) AAS
そう言えば昨日Xで渋谷駅ホームでドコモが爆速になったってポストをいくつか見かけたな
235(1): 2024/07/19(金)10:52 ID:vBwyInve(1) AAS
>>232
昇格て異動は必須なの？
G5→G4とか、G4→G3とかでも
236(2): 2024/07/19(金)12:06 ID:zOac1mu1(1) AAS
今若手でもう昇格しなくていいから窓際族になりたい
237(1): 2024/07/19(金)12:56 ID:KlQPCkGt(1) AAS
申し訳無いけど、そういう層を切れないのがNの1番の問題
238: 2024/07/19(金)13:25 ID:00PTHONq(1) AAS
法律の問題だからNに限らず大企業はみんなそうだろ
239: 2024/07/19(金)14:04 ID:aqWLIqlJ(1) AAS
社員全員が出世意欲満々の会社なんてヤダネ
240: 2024/07/19(金)15:06 ID:il9dUkhz(2/4) AAS
外資系企業ですら日本の法適用されとる。クビというか割増退職金払って退職勧奨しとるだけよ。これはこれでコストかかるしNみたいなスキルの育たない社内限定ゼネラリストにそれやると死屍累々になって、碌な人が入社しなくなったり自ら脱出する人増えるだろうね
241: 2024/07/19(金)15:24 ID:gJho/A9F(1) AAS
>>236
下手にテレワークさせてるより街に出て美化活動や公衆電話の清掃活動させた方がいいよね。
242(4): 2024/07/19(金)15:27 ID:5bH3LmvX(1/2) AAS
40歳でG4のカスだけど仕事のモチベなんてゼロだわ
243: 2024/07/19(金)16:07 ID:InGeAUBo(1) AAS
>>242
割と多そうで草
こりゃダメだわ
244(1): 2024/07/19(金)16:11 ID:vBS/n6wq(1/2) AAS
うちってCroudStrike入れてたっけ？
245(1): 2024/07/19(金)16:11 ID:2HurKyOr(1) AAS
>>242
パン一火球MAXおじさん、マジ応援してるよ
死んでもこの会社に這い蹲ろうな！
246(1): 2024/07/19(金)16:28 ID:IwoUka8k(1/2) AAS
>>244
どこの会社？
247: 2024/07/19(金)16:32 ID:pQ0wIt4+(1) AAS
課長の役職定年は55歳だっけ？
248(2): 2024/07/19(金)17:09 ID:vBS/n6wq(2/2) AAS
>>246
すまんな。スペルミスってたわ。
CrowdStrikeや。ドコモの連中が騒いでるのはこの件？全くの別件かな？
249: 2024/07/19(金)17:35 ID:H1qQlEUJ(1) AAS
>>245
組合に良く出てくるモデルケース
250: 2024/07/19(金)17:45 ID:IwoUka8k(2/2) AAS
>>248
Nグループでも影響出てるみたいだな
251: 2024/07/19(金)17:50 ID:eiDstxIz(1) AAS
>>237
アメリカ以外ボンボン首切ねえぞ
252: 2024/07/19(金)17:55 ID:+05pkkHP(1) AAS
>>236
これを実践しなさい
外部ﾘﾝｸ:omocoro.jp
253: 2024/07/19(金)18:10 ID:oIgTVt59(1/2) AAS
>>248
外部ﾘﾝｸ:www.crowdstrike.jp
254(1): 2024/07/19(金)18:28 ID:b4m3ExEm(1) AAS
>>242
チ〇コ切ればチャンスあるよ。頑張って！
255: 2024/07/19(金)18:28 ID:oIgTVt59(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com
256: 2024/07/19(金)18:53 ID:il9dUkhz(3/4) AAS
>>235
昇格しても同じ担当にとどまる棒上げと呼ばれるものもあるよ
257(2): 2024/07/19(金)19:12 ID:r+z45o3W(1) AAS
CroudStrikeで絶賛大混乱
しかしワイは担当じゃないので終業
258: 2024/07/19(金)19:16 ID:2OiCJJrr(1) AAS
>>257
どこで問題出てる？
259(1): 2024/07/19(金)19:28 ID:il9dUkhz(4/4) AAS
出世意欲ムンムン系の人はかき乱すばかりで貢献度高くなかったり、むしろマイナスの人が多いように見える。空想パワポでイキり散らしてるだけだし。いてもいなくても良いという意味では窓際おじさんと変わらん。適度に力の抜けた有能が実務をまわしてる会社よ。
260(1): 2024/07/19(金)19:42 ID:5O5dktzl(1) AAS
>>259
それは確かに
新人とか焚き付けて和を乱させるよね
261(1): 2024/07/19(金)19:48 ID:WxWclPuq(1) AAS
>>260
焚き付けて新しい風を吹かせるのが新人の役目だからある意味正解なんだよなぁ
262: 2024/07/19(金)19:54 ID:VJDJYI7G(1) AAS
自分で言うのもなんだが、
出世欲もなくただただ目の前の仕事を一生懸命やってたら（OHで上下関係叩き込まれることも含めて）、
最後はエキ3くらいで退職したいなぁくらいのモチベーションだったのに、いつの間にか再送JG5だわ。
エキ1の時に断るか受けるか悩んだけど、情報もより入ってくるし、自分の想いを反映しやすいかなぁと思って受けるかな、で受かった感じ。

そういう感じで出世欲の方がその程度の方が、今も部長にも言いたいこと言えるし、やりやすいかも。
263: 2024/07/19(金)20:05 ID:8hSbO62d(1) AAS
>>257
出世欲ムンムンに集まってもらい対応しよう
264: 2024/07/19(金)20:07 ID:BVchHuc0(1) AAS
>>261
焚き付けて舞い上がるタイプは周囲と衝突するのよ
265(1): 2024/07/19(金)20:31 ID:6nF97H6I(1) AAS
人間ってのは意外なもんで、衝突しそうな奴は衝突しないで、衝突しそうもないやつが衝突するよ。素人人事で予想なんてつくはずもない。年をとるとそう思うなぁ。
266(1): 警備員[Lv.5][芽] 2024/07/19(金)20:40 ID:MG7I9Dyw(1) AAS
いつのまにクラウドストライクに変えたの？
茸とか業務を絶対に止めないためにパッチ類は全て社内検証するぐらい厳しかったはずでは。。。
267: 2024/07/19(金)20:43 ID:MT/U7zgW(1) AAS
>>265
以外と大人しい奴が噛み付くね
268: 2024/07/19(金)20:54 ID:INEMZd7I(1) AAS
>>266
バーケーションしてる社員は旅行中止で会社にセキュアFAT交換しないとね！
269: 2024/07/19(金)21:01 ID:uGktXP3R(1) AAS
>>219
最近はSNSからパワハラ管理職本人や家族の写真を引用されてデジタルタトゥやられる場合もあるし気をつけた方が良い。
本人がSNSやってなくても友達繋がりで本人写真や住所が特定される場合もある。
270: 2024/07/19(金)21:39 ID:+udjI/m6(1) AAS
最近書き込み多いね
みんな溜まってるの？
271: 2024/07/19(金)21:44 ID:ZmwTcjbK(1) AAS
投資副業よりパワハラの方が好きらしい
272: 2024/07/19(金)21:49 ID:8RPQTiqC(1) AAS
昇格面談の書き込みあんまないけど今年はどこも遅いんか？
273: 2024/07/19(金)21:52 ID:6eF2YiLw(1) AAS
案内来て始まってる
ここの連中は昇格に縁のない奴らばかり
274(2): 2024/07/19(金)22:52 ID:f2/zTLGf(1) AAS
>>242
だけど✕
だから◯

日本語から勉強してほしい
275: 2024/07/19(金)23:01 ID:M2RYJCk9(1) AAS
>>274
辛辣すぎる
276(2): 2024/07/19(金)23:09 ID:833cd9aA(1) AAS
to G2は課長候補だけしか上げない認識だけど、G4滞在ってよっぽど仕事できないんやろうな‥
277: 2024/07/19(金)23:11 ID:zhFTxizL(1) AAS
eFAT
278(1): 2024/07/19(金)23:14 ID:hl6ZX01q(1) AAS
>>276
会社によりけりだろうけどG4旧パンイチおじさん結構多いよ、高卒入社組とかね
大卒でG4止まりは何かしら欠点あると思う
279: 2024/07/19(金)23:14 ID:v9+bX+5o(1) AAS
4,50代で役職なしのおじおばを見ると、G3の自分と同じかそれ以下なんだよな…と複雑な気持ちになる
280: 2024/07/19(金)23:22 ID:5bH3LmvX(2/2) AAS
>>274
自己紹介の意味で使ってるからセーフ
281(1): 2024/07/19(金)23:26 ID:VqHgIGca(1) AAS
行動業績専門性申し分ないのに面談呼ばれなくて草
明らかに"1個上2個上がつっかえてるからまだお前を推薦するわけにはいかない"の力学働いてるよねこれ
結局何も変わんねぇなら再送廃止宣言とかして期待させるのやめてもろて
282: 2024/07/19(金)23:29 ID:NZSn6S5w(1) AAS
所属ごとに昇格者人数制限あるよね
283: 2024/07/19(金)23:59 ID:AWSlmHyR(1) AAS
だから実力主義の導入じゃなくて人件費削減だって言ってんだろ
284: 2024/07/20(土)00:11 ID:c/UmxEHu(1/2) AAS
茸だけどG4って面談とかないよね？
285(1): 2024/07/20(土)00:14 ID:c/UmxEHu(2/2) AAS
あ、G5→G4に上がる人です
286: 2024/07/20(土)00:14 ID:RKbJoRQy(1/3) AAS
これからどんどん減るだろうし、出来る限り若いうちに資産形成やっておかないとマズいね。。
287(1): 2024/07/20(土)00:57 ID:Y+aSVZ3s(1/3) AAS
>>281
ランクは？JG4になるまでは上詰まってるとか関係ないで。
288(2): 2024/07/20(土)01:59 ID:qfN530wI(1) AAS
>>287
詰まってるって表現が正しいかわからんが、組織によっては昇格リミットに近い年齢高めの人が優先されて若者には良い評価つけないところもある。だから年齢リミット迎えそうな人がいるところは若者に評価がつかず詰まってしまう。もちろん年齢関係なく評価されるところもあるけど。
289: 2024/07/20(土)05:08 ID:UvsCjWv6(1) AAS
>>276
G3は？
290(1): 2024/07/20(土)06:30 ID:QAhKfs1B(1/2) AAS
>>278
院卒平成一桁入社でG3ヒラおやじいるわ
ちな東
291: 2024/07/20(土)06:33 ID:9rHOPkrF(1) AAS
>>290
60歳くらいか。40歳までにG3になれなかったら諦めるでしょうね。
292: 2024/07/20(土)06:49 ID:ROjAeV2v(1/5) AAS
院卒学部卒って今の昇格しやすさに関係してるんかね。研究所以外は院で学んだことが活かせるような仕事めちゃくちゃ少ないから、学部卒の方が2年分の経験で有利になっとる気がする。
293(1): 2024/07/20(土)06:58 ID:snyIwWFh(1) AAS
うちの組織、スクラム活動の周知を見なかったことにしてて草ww 誰も何もやっとらんww
294: 2024/07/20(土)07:03 ID:v7lnrB1d(1/3) AAS
>>293
それが正解
無駄なことに時間を使う必要ない
295(1): 2024/07/20(土)07:09 ID:RKbJoRQy(2/3) AAS
スラム活動って何？？
296(1): 2024/07/20(土)07:14 ID:LWbhaPwV(1) AAS
>>295
「チーフ以下のお前らチームつくってボトムアップで会社に貢献する活動して報告しろよぉ！これでエンゲージメントあげろよぉ！」っていうトップダウン企画。
297(1): 2024/07/20(土)07:46 ID:RKbJoRQy(3/3) AAS
なるほどそれがスラム活動か。ありがと。
298(1): 2024/07/20(土)07:49 ID:Y+aSVZ3s(2/3) AAS
>>288
昇格リミットもG2以下は関係ない。
昔は組織内順位があったが、いまはない。

人事が同ランク内でアセス、業績、行動、専門性のトータルで機械的順位付けして下位を足切りする運用やで。

面談呼ばれないのは同ランク内で下位だっただけ。行動業績が良かったなら、そのランクは行動、業績高評価が多いんだろう。
299: 2024/07/20(土)07:54 ID:7kDdDKH2(1) AAS
>>298
ウチは事業説明会で脱年功序列、昇格を若手優位にすると言い切ってたよ
300: 2024/07/20(土)07:54 ID:1LG9R4c2(1) AAS
呼ばれないのは評価足りてないってだけ
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